村(社区)工作目标责任制考评方案.docx
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村(社区)工作目标责任制考评方案
为督促各村(社区)改进工作作风、完善工作机制、增强工作实效,充分激发工作积极性、主动性、创造性,全面提升基层组织凝聚力、执行力和战斗力,助力乡村振兴,根据我镇实际情况,特制定本方案。
一、考评原则
1.客观公正原则。
坚持以实绩为依据,统一考评口径,做到公开、公平、公正。
2.突出重点原则。
充分发挥考评指挥棒作用,坚持重点抓、抓重点相结合,抓好主职主业,统筹推进各项工作。
3.调度推进原则。
组织实施目标考核工作,强化调度,压实责任,及时补短板、强弱项、提效能,争创一流业绩。
二、考评对象及考评内容
针对19个村(社区)工作纪律、党建、乡村振兴、疫情防控、民政、社保、信访禁毒、征兵、党史学习宣传、环境卫生安全、报送材料、其他等12项及上级安排的阶段性工作进行综合考评。
三、考评方式
考评分为每月考评和年底综合考评两部分,每月考评结果是年度考评的重要依据。
年度得分计算公式:
年度得分=每月得分之和÷月数+加减分。
(一)村(社区)
由分管领导就分管考评指标完成质量、完成率等综合情况对各村进行考评评分,按从高到低进行排名。
如果出现得分相同情况,则按工作态度、完成任务先后时间等因素进行排名。
(二)村(社区)两委干部
由挂村领导、挂村干部分别按照评分细则对村(社区)两委干部进行考核评分,计分表交由党建办统一回收计算平均分。
每月的平均分为该村(社区)干部的每月得分。
四、主要领导给予加减分情况
每次得到上级表彰集体或个人,经镇党委或政府主要领导同意可加1-2分;村(社区)工作表现出色,经镇党委或政府主要负责人同意可加1-4分。
村(社区)工作表现差、纪律散漫或被上级部门单位通报批评,党委或政府主要负责人给予扣1-4分.
五、一票否决及问责情况
(一)一票否决
若村(社区)两委干部因工作不力被县级通报批评的,年度综合考评直接定为三等等次,通报2次以上的,取消参评资格,并由纪委启动问责程序;因有重大工作失误被市级及以上通报批评的,采用一票否决方式,取消参评资格,并根据相关规定给予处罚,并由纪委问责处分。
(二)会风纪律问责
镇级会议:
全额干部累计2次无故不参加镇级会议且不请假或4次迟到、早退的,半额干部累计3次无故不参加镇级会议且不请假或5次迟到、早退的的,由镇纪委启动问责程序,视整改情况予以问责处分,严重的予以辞退。
村级会议:
全额干部累计3次无故不参加村级会议且不请假或5次迟到、早退的,半额干部累计4次不参加村级会议或6次迟到、早退的,暂停发放工资,由镇纪委启动问责程序,视整改情况予以问责处分,严重的予以辞退。
六、考评等次划分
年度工作综合考评设三个等次,一等等次占15%,二等等次占35%,三等等次占50%。
七、考评结果运用
年度考评结果由镇党委政府进行通报。
考评结果作为各村(社区)以及村(社区)全额、半额干部的绩效奖励、评先评优、问责问效、项目倾斜的重要参考。
镇村(社区)及其干部目标责任评分细则表
序号
考评指标
分值
评分细则
扣分原因
得分情况
评分单位及人员
1
工作纪律
8分
1.全额干部未经批准不参加镇级会议的每次扣村(社区)1.5分,半额干部每次扣1分;全额干部迟到或早退的每次扣1分,半额干部每次扣0.5分。
凡是因工作纪律导致村(社区)被镇政府扣分的按双倍扣干部个人绩效考评分。
2.全额干部不参加挂村领导到村召开会议的每次扣个人绩效考评分1分,半额干部每次扣0.5分;全额干部迟到或早退的每次扣0.8分,半额干部每次扣0.4分。
全额干部不参加挂村干部到村召开会议的每次扣0.8分,半额干部每次扣0.4分;全额干部迟到或早退的每次扣0.6分,半额干部每次扣0.3分(请假的按60%计算扣分)。
镇纪委
黄荫树
党政办
韦海生
2
党建工作
10分
1.建立健全组织机构,按党建责任书履行事项,不完善的每项扣1分。
2.党建资料整理不够齐全的,按完成程度进行扣分,材料完成在50%以下的,扣3分,50%-75%的扣2分,75%-95%的扣1分,95%以上100%以下的扣0.5分;
资料分类明确5分;
3.严格开展“三会一课”,每少一次扣3分,不按时开展的扣1.5分。
各种学习和会议记录规范,次数不够每次扣1分,扣完为止。
4.其他党建工作不按时完成的每项扣1分
郭清强
党建办
3
乡村振兴
10分
1.扎实推进乡村振兴建设工作,从推进乡村振兴基础设施项目、产业振兴项目、村容村貌等方面情况进行比对,将19个村进行排名,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分,在实施乡村振兴项目过程中,由于村民矛盾纠纷、土地协调问题,导致项目无法推进实施、需变更的,每变更1个项目扣1分。
2.扎实推进脱贫监管工作,由扶贫站对各村的跟踪监测等各项工作情况进行排名,报分管领导审核确定,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分。
李茂青
张万慧
乡村办
扶贫办
4
疫情防控
10分
1.配合做好疫情防控工作,做好外来人员隔离防护管控工作,进行精确动态管控。
防护管控不积极,每次扣1分,因管控不力导致疫情防控工作难度加大、任务加重的每次扣2分。
2.做好疫苗接种情况排查,收集统计疫苗接种数据,仔细核查,做好疫苗接种工作相关台账并保证准确规范。
数据不准确或台账不完整的每发现一次扣1分。
3.全面开展疫苗接种动员宣传工作,粘贴明显易见的宣传标语,仔细排查,精准入户动员宣传,做到应接尽接。
检查发现宣传不到位的每次扣1分。
4.按疫苗接种率进行排名,排名1-3名的不扣分,4-7名的扣0.5分,8-12名的扣1分,13-18名扣1.5分,19名扣2分。
黄帆
梁伟阳
5
民政工作
6分
1.民政相关政策宣传不到位扣1分;2.村级材料收集整理不完善扣1分;3.上报材料不及时扣1.5分;4.上报材料填写不规范扣1分;5.镇级工作人员入户时村干部不配合一起入户的扣1.5分。
6
社保工作
6分
1.养老月报表(3分):
不按时上报报表的,每次扣1分;发现错报、漏报的每人次扣0.5分,扣完3分为止(及时发现错漏,并处理完善不扣分);
2.医保工作(2分):
贫困户100%参加医保缴费得2分,发现每1人未参保的扣0.1分,扣完2分为止;
3.养老app认证(1.5分):
100%完成养老app认证的得1.5分,检查发现1人未完成养老APP认证的扣0.1分,扣完1.5分为止;
4.其他日常工作(1.5分):
不按时完成就业、养老、医保工作任务指标、表格报送的,每次扣0.5分。
周春海
社保所
7
信访禁毒
12分
1.设立信访工作组织机构,明确分管领导和信访工作人员2分,未设立或人员不全的扣2分或1分;
2.制定本单位年度信访工作计划、工作方案、总结年度信访工作3分,每少一项扣1分。
3.信访事项村信访有接访记录,处理方案2分,每少一项扣1分;
4.村纠纷调处成功案例,附有照片、调处总结2分,资料不完善的扣1-2分;
5.调处不成功需要出具有介绍信,转送镇综治办1分,不按规定转送的不得分;
6.配合上级禁毒、戒毒工作,定期摸排、及时登记上报与帮教2分,每出现一次不按时开展的扣1分;
7.进行毛发取样检测完成90%得2分,低于90%不得分;
8.无吸毒人员肇事肇祸加1分,发生一起扣3分。
竺家标
综治办
禁毒办
8
征兵工作
6分
1.开展征兵宣传不到位的扣2分;2.每年对民兵整组不落实到位的扣1.5分;3.征兵体检上站人数不达入伍人数1:
3比例的扣1.5分;4.武装器材室整理不规范的扣1分。
武装部
竺家标
9
党史学习宣传
4分
1.每月开展一次专题学习,重点学习关于习近平总书记的论述、讲话精神及党史。
每月不按时开展学习或材料不完整,每次扣0.3分。
2.包村领导到村宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神至少一次。
无宣讲记录及其他材料不完整扣0.5分。
3.每月要开展一次“我为群众办实事”实践活动。
不按时开展活动或材料不完整,每次扣0.3分。
4.每季度要围绕党史学习教育,组织好对党员的专题培训。
每少一次或材料不完整扣0.5分。
5.全年要召开一次以上专题组织生活会。
每少一次或材料不完整扣1分。
6.要完成开展“党员心声大家谈”“党史故事大家讲”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”、重温入党誓词和庆祝建党100周年系列活动,讲好中国共产党的故事等主题活动。
每少一种活动或材料不完整扣0.5分。
张万慧
文化站
记者站
10
环境卫生安全(10分)
美丽乡村6分
1.做好保洁费收取工作。
1-6月按各村(社区)进度排名计算,1-10名不扣分、11-15名扣1分、16-19名扣2分;7-12月按完成率乘以分值(4分)计算;
2.提升村容村貌建设。
检查发现垃圾堆积、乱堆放,臭水沟,村内道路不洁净等一处扣0.2分,未按时整改扣0.3分;
3.做好两改排查、危房排查工作。
两改排查未完成的扣1分,危房、坏厕所、坏厨房等排查台账不完整、不准确的一处扣0.5分。
李茂青
乡村办
安全4分
1.不发生生产安全事故、校园安全事故、溺水安全事故。
每发生一起根据责任划定相应扣分。
次要责任的扣1分,主要责任的扣2分,重大责任的扣4分。
2.安全工作台账完善,不完善的按材料完整度扣分。
50%以下扣1.5分,51%-80%扣1分,80-99%扣0.5分。
江宏飞
国安站
中心校
初中
11
材料报送
8分
1.迟交党委、人大、政府主要领导布置的材料2个工作日的,每次扣1分,迟交3-4个工作日的每次扣1.5分,迟交5个工作日及以上的每次扣3分。
2.迟交副科级领导布置的材料2个工作日的,每次扣0.5分,迟交3-4个工作日的每次扣1分,迟交5个工作日及以上的每次扣2分。
3.因迟交材料导致我镇被县扣绩效分的,按县所扣指标绩效分比例的双倍扣村(社区)及其干部的分值。
各领导
党政办(其他部门、单位报党政办统一扣)
12
其他
10分
其他工作由各领导酌情扣分。
各领导
合计
100分
—9—
—10—
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