煤矿后勤述职述廉报告精选5篇煤矿后勤个人述职报告.docx
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煤矿后勤述职述廉报告精选5篇煤矿后勤个人述职报告
煤矿后勤述职述廉报告(精选5篇)_煤矿后勤个人述职报告
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第1篇:
煤矿后勤述职述廉报告
煤矿后勤述职述廉报告
篇一:
煤矿XX年述职报告(后勤矿长)
述职报告
大水头煤矿副矿长荆亚勤
(XX年2月12日)
敬重的各位领导、同志们:
XX年,在煤电公司和矿党政的正确领导下,以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,全面实行科学发展观,坚持以人为本,科学发展,紧紧围绕矿井平安生产、项目建设、后勤服务等中心工作,突出责任落实为主线,仔细履行自身工作职责,全身心地投入到矿井平安发展、项目建设、煤质管理、后勤服务等各项工作,结合公司第三季度开展的“五查五问五改进”活动状况,比照检查自身工作的不足,注意提高自身素养和转变工作作风,开拓创新,努力拼搏,经过不懈的努力,较好的完成了上级下达的全年各项工作任务。
下面,就一年来的工作完成状况作一简要的述职:
一、加强理论学习,不断提升工作实力,努力提高自身素养XX年始终把学习作为修身、做人、工作的头等大事,加强政治理论学习,用十八届三中、四中全会精神重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚决政治方向,坚固树立科学的人生观、价值观。
遵守党纪国法,坚固树立社会主义核心价值观、一切本着为职工着想、为职工办实事、廉洁从
政的思想。
一年来,
能主动地参与矿开展的各种形式的理论学习和理论教化活动,遵守党委中心组学习制度,坚持做到遵守学习时间,完成学习任务,写心得,谈体会,注意学以致用。
在今年集团公司开展的第三季度“五查五问五改进”活动中,结合我矿的平安工作实际现状,自己依据集团公司和矿党委的支配,主要查找剖析对抓平安工作的相识不足,和对抓平安工作的相识错位思想,做到找准问题,分析透彻缘由,相识到平安危害的严峻性,制定切实可行的措施。
通过仔细学习和比照党章,比照廉政准则,比照改正作风要求,比照煤矿矿长爱护矿工生命的《七条规定》指令和集团公司《五查五问五改进》平安活动,比照学习先进典型,仔细查找自身不足。
为进一步增加职工群众的干群关系,坚持职工群众的主导地位,针对全矿今年所面临严峻的经济形势,深化开展群众路途教化实践活动,促进了平安生产,有利打造风清气正的生态环境,从肯定程度上消退了自身的特权思想,亲密了党群干群关系,通过这次学习、查找、比照。
在党委中心组每半年召开的一次班子民主生活会上,能够仔细剖析自身工作存在的不足,边学习、边整改、边提高,加强与班子其他成员的相互沟通,吸取其胜利的阅历,努力提高和充溢自己。
通过学习,使自己坚固的树立了科学的发展观,正确的政绩观,
经营理念更加明晰;通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习,使自己的法制观念进一步增加,自律的意识有了新的提高;通过对业务学问的学习,使自己工作实力不断进步。
实际工作中,我做到了志向信念坚决,是非面前
旗帜显明,以大局为重,自觉维护团结,勇于开展指责与自我指责,注意调研,敬重事实,并能留意用党员领导干部标准修正自己言行。
使自己切实提高了正确决策、解决新问题、新冲突的辨识实力。
结合分管工作的特点和要求,加强对煤质管理、项目建设、后勤服务等业务学问的学习,注意学以致用,增加学习的针对性,使自己以较高的综合素养、较强的专业学问和较强的专业技能,带领煤质、项目、后勤管理人员高质量的完成煤电公司和矿下达的各项指标任务,推动矿井平安和谐发展。
二、履行岗位职责,做好本职工作
一是增加岗位责随意识,树立正视困难、不怕困难、解决困难的志气和信念。
XX年,是煤炭市场的“寒冬”一年,在煤炭市场持续低迷、销售疲软、价格下行、煤质管理难度大的巨大压力下,依据矿整体工作部署,建立完善了煤炭生产、运输、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系,制定了煤质现场管理工作安排、目标和措施,建立了《井下煤质跟踪管理登记台账》,建立了月煤质分析例会制度,加大了
煤质奖罚力度,提高了全矿干部职工的煤质管理意识和责随意识,确保了煤质措施的落实。
1、全年完成原煤销售万吨(扣除魏矿转入万吨),实际完成原煤销售万吨,完成产销率%,完成煤质热值5359大卡/千克,比安排提高39大卡/千克,块煤率完成%,比安排提高%。
为了确报煤质管理,主要抓了以下四个方面工作,一是从煤质源头抓起、严把煤质关。
加强采
掘工作面的现场毛煤管理,对不同采面、掘面、坚决落实分掘、分采、分运措施,杜绝煤矸混出,保证商品煤质量,对不同煤种和不同煤质实施分时、分运、分储、分装,确保按用户的要求装车发运。
二是实行煤质管理人员分区、分片、包头、包面、明确责任,重点头面落实一头一面一措施,现场跟班,专人负责。
三是坚持采掘面煤质定期采样化验,依据采样化验和检查结果刚好调整煤质管理措施。
四是毛煤煤质与采掘单位负责人职责、工资挂钩,煤质实行重奖重罚。
2、加强职工队伍建设,提高后勤服务质量。
对后勤服务的平安、经营、车辆、消防、环境卫生绿化业务实行每月一考核一总结一评比,使管理工作更加精细化。
地面环境建设实行分片区域包干和动态管理,全年种植各类草本、花卉万㎡,移植树木800余株,绿化面积累计达㎡,绿化覆盖率已达%。
在“三供”方面,接着加大“三供”改造,全面检
修锅炉系统,对全矿供暖、供水、供电系统进行维护或改造,提高了后勤服务实力。
3、车辆运输本着为全矿井平安生产服务的宗旨。
坚持每个班组都细心组织,相互协作,充分发挥团队精神,在确保平安的前提下,以不影响生产为底线,较好完成了地面生产运输任务。
4、是项目建设与建安工作强化管理,扎实工作。
在全矿经营比较困难的状况下,为加快煤炭销售,主动向煤电公司申请购买装载机一台,为美化环境建设,工业区新建一座㎡污
水处理站,在地面废弃矸石山做菱形块、铺绿化种植土立面面积21559㎡(其中:
1#矸石山3200㎡,2#矸石山18359㎡),为了爱惜职工身心健康,保持主井冬天巷道温度,在主井口安装热风机4台。
5、农场在现有基础上,坚持自我完善,自主经营,看好门,管好物,种植好现有农林土地里的果树、土地,并在秋季果实丰收时将丰收的杏子、桃子、葡萄、枣、梨、苹果、包谷分发给全矿职工,使职工感觉企业就向一个大家庭,无事不止的关切着职工生活。
6、不断强化平安责随意识,切实为平安生产服务。
依据矿党委和行政的责任分工,班子成员主动做到工作分工不
分家,相互协作,相互协作,心放一处想,劲往一处使,班子拧成一股绳,有事共协商、共商讨,仔细学习和落实中心关于平安生产方针的法规、规定,仔细执行国家平安生产监督局关于《煤矿矿长爱护矿工平安生命七条规定》的指令,根据排班表带班下井和矿工兄弟同上下班,确保矿工生命的平安。
利用每周
一、周五职工培训学习时间,稳定职工思想波动,严格风险预判分析制度,首先落实矿领导包队,生产部室长包工作面和班组,干部双跟班、双值班和参与区队班前会及护送职工入井等管理制度,实现了全矿平安生产。
7、主动帮扶解困,献出自己的一片爱心。
年初依据省委省政府和集团公司关于领导干部“双联”活动的支配,在靖远县永
篇二:
煤矿干部XX年述职述廉报告
煤矿干部XX年述职述廉报告
20XX年,我自觉践行”三个代表”重要思想,始终牢记”两个务必”,仔细履行工作职责,坚持解放思想不动摇,仔细实行党的十八大精神,尤其是关于党风廉政建设责任制等有关规定,针对工作中所面临的新形势、新要求、新状况、新问题、新目标,紧紧围绕我矿年度生产经营的总体工作要求,以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态开展各项工作。
一年来,本人能够结合矿各项生产安排和工作支配认
真组织和指挥生产调度,主要做了以下几方面的工作:
一、加强政治理论学习不断提升个人修养
一年来,我能够仔细学习贯彻执行党的方针、路途和政策,按时参与干部政治理论学习,在学习的过程中,能够做到边学习、边整改、边提高,并坚持业余时间学习,记学习笔记10000多字,思想觉悟得到了提高。
我在工作中仔细学习本职业务学问,把学到的学问用于生产实践中,通过学习提高了业务水平,树立科学的平安生产理念,促进了平安生产,增加工作责任感和事业心,增加了工作的实效性、提高了自己的工作业务实力。
二、细心调度,确保原煤生产销售稳步提升
一年来,带领生产部全体重点开展”保生产、保连接、提档次”三项重点工作,克服种种不利因素,以回采工作面工程质量、原煤煤质管理为突破口开展工作,全矿1至11月份,基本实现产销平衡,产量、灰分两项指标均较好地完成了集团公司下达的任务,为我矿顺当完成全年度工作目标奠定了良好的基础。
三、全力协调,质量标准化建设工作成效明显
一年来能够仔细落实矿党政关于加强质量标准化建设的指示,下大力气对井下各主要巷道的平安环境进行了治理。
支配各专业分管副部长重点排查,并亲自支配的抽调人员、部署工作,先后进行了巷道整修、巷壁喷白、底板硬化、
管线吊挂以及大巷运用水泥盖板硬化等工作,使井下环境进一步优化,作业环境得到了进一步改善。
尤其是-400水平大巷、四二猴车下山、四一轨道下山的标准化建设得到了领导的认可,成为我矿井下的亮点,受到集团公司领导的表扬。
四、加强管理确保生产平衡有序进行
今年以来本人加强对重点地区重点关注,督促检查任务落实完成状况,刚好对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。
要求分管开掘副部长每日每天统计、汇总全矿重点地区进度,定期协调平衡;对生产中出现的问题特地制定了”定措施、定期限、定效果”的”三定”方法,以严格的闭环管理确保了8260工作面掘进、安装以及8263工作面掘进,为矿重点地区连接打下了坚实的基础。
同时在工作中本人能够身先士卒起到带头作用。
8465薄煤综采工作面安装期间本人提前谋划,组织人员调查进架路途,现场支配处理沿线的问题,有利的保证了安装工作顺当进行。
五、严细管理,做好节支降耗工作。
今年以来,我矿生产经营形势相当严峻,矿党政提出了关于压缩开支、降低消耗的要求,本人仔细排查,对井下可以修理在运用的管路、设备支配人员回收利用。
组织制定了《设备入井验收规定》、《入井设备防腐刷漆管理规定》延长了设备运用年限。
同时对多年来因各种因素导致无法回
收、缴纳租赁费超过5年的1577根单体液压支柱,本人多次向上级有关部门反映,并结合集团公司设备管理中心,办理了注销手续,仅此一项每月可削减租赁费支出3万多元。
六、建立健全管理机制,完善调度室软硬件建设
依据上级部门及矿领导要求,建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度,加强调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用。
今年一到三季度调度专业质量标准化在全局名列前茅。
七、廉洁自律方面
在党风廉政建设责任制和廉洁自律问题上,本人能够仔细学习落实中纪委全会精神、《廉政准则》以及集团公司矿党风廉政建设的各项规定,结合思想实际和工作实际,严格履行《党员干部”十不准”》,进一步筑牢思想防线,把自己置于组织和群众的监督之下,不论在工作和生活上,我都能主动主动地接受组织和纪检部门的监督,常常征求班子成员和群众的看法和建议。
我坚持在重大问题和重大决策上,充分发扬民主,广泛征求大家看法,从来不搞一言堂和家长制作风。
在民主生活会上,主动开展指责和自我指责,主动查找问题,并恳切地接受大家的指责看法,做到有则改之,无则加勉。
我还常常保持与群众的联系,常常征求他们对党委、政府班子在廉政建设工作中存在的不足,刚好予以解决。
另外我能够严格约束自己的言行,不散布不负责任的言
论,不说不利于工作和不利于团结的言论,不说不利于稳定的话,与上级党组织保持高度一样。
第三,本人从不不接受个人礼品,没用公款办私事,没有利用公款大吃大喝,没有不正值收入,做到清正廉洁,廉洁自律,严于律己,不搞特别,仔细履行了党风建设责任制。
第四,深化群众,根据党支部要求每月与分管副部长及班组职工谈心征求看法。
做到了有则改之,无则加勉,能够主动解决职工的思想问题和生产上的实际问题。
第五,严格要求自己,要求他人不做的,自己首先不做,要求他人做到的,自己首先做到。
做到了爱岗敬业,不怕吃苦,不计个人名利得失,常常加班加点,早来晚走,将很多节假日奉献在了工作岗位上。
回顾即将过去的20XX年,在总结一年工作成果同时,依据自己的工作,结合岗位要求,自身还存在以下几方面不足:
一是主动参加精神不够。
主动思索问题方面不够,有时处于被动的工作状态。
二是管理需进一步提升。
工作经常是支配的多,检查考核落实滞后,工作的精细化程度有待进一步提高。
在过去的一年内,我也只是把自己份内的事做好,成果不是很突出,在今后的日子里,我有信念、有决心,在矿领导、各科室的支持下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为我矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,
为我矿的发展做出自己的贡献。
篇三:
煤矿述职述廉
述廉单位:
****姓名:
****职务:
****XX年2月
述职报告
各位领导、同志们:
我现任****公司工会主席,主要分管工会和物业后勤工作。
自XX年12月份任职以来,在集团公司党委正确领导下,在班子成员的关切支持下,我仔细实行集团公司一系列方针政策和工作部署,紧紧围绕矿井中心工作,不断探究新形势下工会和物业后勤工作的特点和规律,狠抓各项工作的落实,确保了分管范围内各项工作稳步推动,促进了全矿平安生产、经营管理等工作的顺当开展。
现将本人任职以来的思想政治建设、履职状况、执行党风廉政建设责任制及廉洁从业等方面的状况汇报如下:
一、加强理论学习和思想政治建设,不断提高自身综合素养任职以来,我深深地体会到,作为一名党员干部,加强理论学习对个人素养提高和工作的重要性,因此,我始终把学习摆在重要位置。
一是通过参与上级组织的各类培训班和党委中心组学习活动等多种途径,仔细学习了科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,自觉贯彻执行党的路途、方针、政策,进一步提高了党性修养,在政治上、思
想上、行动上同上级党组织保持了高度一样。
二是结合自身工作实际,围绕工会和物业后勤工作面临的新机遇和新挑战,学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规,现代物业后勤管理等专业学问,不断提高自己履职的实力。
同时通过自学和参与集团公司举办的有关学习培训班,更新和优化了学问结构,提高了视察问题、分析问题和解决问题的实力,增加了工作的预见性和创建性。
三是注意深化基层,加强调查探讨。
工作中,我虚心向班子成员及基层干部职工学习,克服因循守旧的思想,坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法,常常深化到井下、基层科区以及“两堂一舍”,了解驾驭平安生产、职工生活状况,把握职工思想脉搏,仔细查找工作中存在的问题和不足,有针对性地做好各个阶段的工会和物业后勤工作,提升了自己的实践水平,促进了矿井的各项工作。
二、严格落实集团公司有关政策,切实履行好自己的岗位职责
一年多来,我始终把依法维护职工合法权益作为工作的动身点和落脚点,全面落实科学发展观,立足岗位,恪尽职守,重点抓了以下几个方面的工作:
一是深化民主管理工作,提高了职工参政议政实力。
坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度,职代会程序进一步规范,内容不断拓展,使职代会成为维护职
工利益重要阵地和有效载体;进一步加强了矿务公开工作,在公开的过程中坚持时、真、全、多的做法,保证了公开的时效性、真实性、全面性和公开形式的多样化;加大了科(区)务公开力度,将矿务公开的触角向科区、班组延长,为基层科区统一制作了科(区)务公开栏,刚好公开工资、工分、考勤、罚款等事项;启用了经济公开电子触摸查询系统,在办公楼和副井等候室设立了两台工资查询机,让职工随时查看工资、奖金发放状况,增加了经济公开的透亮度。
二是扎实开展班组建设工作,进一步激发了班组活力。
制定出台了《关于加强班组建设实施看法》等文件,建立了班组基础状况档案,把综合素养较高的班组长纳入后备干部进行重点培育;建立激励机制,落实了班队长津贴,开展了“优秀班组”、“优秀班队长”评比活动,激发了班组长的工作热忱,增加了班组活力;进一步深化党群干部联系班队的工作,加大了班队长培训力度。
一年多来,先后举办了三期班队长培训班,培训班队长266人次;开展了班队长“流淌讲堂”下基层活动,开办了《***班组建设简报》,推动了班组建设工作。
三是大力实施“送暖和”工程,主动为职工办实事、办好事。
建立了扶贫解困工作的长效机制,实现了扶贫解困工作的制度化、常常化。
坚持矿处级领
导干部与困难职工“结对子”制度,对全矿困难职工实行动态管理,增加了帮扶的针对性,提高了帮扶效果。
一年多来,共发放职工困难补助款30000多元,为8名职工办理了大病医疗救助,发放救助款78000多元;主动开展金秋助学活动,为9名考上高校本科以上的职工子女发放助学金共计9000元;仔细开展了职工疗养息工作,促进了职工的身心健康。
四是开展职工群众经济技术创新活动,团结带领职工建功立业。
围绕生产、平安、成本、效益等指标,引导职工群众开展
形式多样的创新创效竞赛活动,不断推动矿井平安生产、经营管理工作;以“安康杯”竞赛活动为主题,进一步深化了群安工作,不定期组织群安员进行平安检查,为矿井平安生产“保驾护航”;充分发挥妇女协安会的情感优势,开展了形式多样的协安活动,筑牢了其次道平安防线;以青岗员“零点行动”活动为抓手,扎实开展系列青工平安活动,促进了矿井平安生产形势的稳定;完善了青工“导师带徒”学习制度,开展了青工岗位练兵、技术比武活动,切实使青工学到了师傅的“绝活”。
在淮北矿业其次届“名师高徒大赛”活动中,我矿综采一区***、***师徒荣获了综采支架工综合第一名的好成果,师徒二人分别被授予“矿区首席名师”和“矿区首席高徒”,实现了我矿建井以来在集团公司技术
比武中夺冠“零”的突破。
五是进一步加强群众文化建设,不断丰富职工文化生活。
针对新区条件差、职工业余文化生活单调的实际状况,矿工会适时开展了一系列职工喜闻乐见、广泛参加的活动。
开展了包括职工篮球、羽毛球、乒乓球竞赛等系列文体活动,重大节日举办各种晚会及庆典活动,增加了企业的凝合力。
组织职工参与了集团公司职工体育竞赛“全健排舞”活动,主动参加了集团公司举办的“爱情玫瑰园、相约到恒久”交友会、“读书伴我成长”征文等活动,提升了职工的文化品位,陶冶了职工的情操。
大力推行全民健身活动,为基层单位配备了篮球、羽毛球等活动器材,便利职工健身运动,丰富了职工的业余文化生活。
六是以文明创建为抓手,物业后勤管理工作水平全面得到提升。
我们以“规范化管理,人性化服务”为宗旨,以一心一意为职工供应优质服务为目标,着力推动物业后勤管理工作。
针对职工的宿舍安排、更衣箱运用及窑衣公管中存在的问题及弊端,自主研发了《***矿职工物业信息管理系统》,制作了***矿物业服务卡,实现了物业服务管理“一卡通”,大大提升了后勤管理水平;建立了440录音指挥系统,对职工群众反映的问题,做到了有接待记录、有调度支配、有专人到现场处置、有闭合信息反馈;进一步加强“两堂一舍”
管理,成立了由工会、政工部及部分职工代表组成的监督小组,加大了监督检查力度,并在职工餐厅内增设了食料展示台,将三家服务窗口运用的米面油及副食品原料全部陈设,接受职工“零距离”监督,受到了职工的好评。
《中国煤炭报》、《安徽工人日报》对此都进行了专题报道;在职工浴池推行了“四保证一满足”承诺服务,保证水清池净、水温相宜。
此外,在XX年度***矿业开展的争创“巾帼示范岗”和班组创新创效为内容的班组管理和技术创新等活动中,物业科洗衣班获得“巾帼示范岗”称号,机电科灯房班不仅获得集团公司“先进班组”称号,还被***市授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
深化文明创建工作,实施绿化、美化、亮化“三化”工程,矿内卫生实行动态保洁、无蝇化管理,设置“流淌垃圾箱”,宿舍生活垃圾一律实行“袋装化”,定点定时消毒;对责任区卫生实行门前三包,真正做到“花坛无杂物、办公区无垃圾、工广卫生无死角”,切实为职工创建美丽的生活环境,文明创建工作也得到集团公司的确定。
切实加强女工和安排生育工作,女工和计生工作基础扎实,成效显著,各项指标均完成了集团公司下达的任务。
三、严格执行党风廉政建设责任制,筑牢防腐拒变防线
任职以来,我能自觉遵守集团公司党委下达的《领导人员廉洁从业若干规定的实施方法》和重大事项报告、礼品登
记上缴等各项制度,用党纪、政纪和法律严格约束自己。
一是加强党规党纪学习,筑牢防腐拒变的思想防线。
在工作和生活中,我严格根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》和集团公司有关党风廉政的规定来规范和要求自己,坚持日常自学,努力强化廉洁自律意识,提高拒腐防变实力。
通过去年7月份在***第三监狱开展的警示教化,听了几名服刑人员的现身说法,更加相识到作为一名党员干部必需要坚持不断的学习,努力改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观和权力观,从思想上筑牢反腐败防线,才能避开一失足成千古恨的人生悲剧的发生。
二是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。
严格遵守《集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定实施方法》等廉洁自律的各项规定,自觉履行廉政承诺,努力做到自重、自省、自警、自励。
始终根据工作权限和工作程序仔细履行岗位职责,坚持公允正直,不徇私情,珍视和正确行使权力,勤勤恳恳为职工服务,主动接受职工的监督。
三是坚持严以律己,不搞以权谋私。
要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。
我坚持做好分管范围内党员干部的教化和监督工作;分管范围内没有出现侵害职工利益及违规违纪问题;没有违反决策原则和程序,擅自确定“三重一大”事项;没有违反组织纪律,封官许愿,跑官要官;没有违反招标管理规定,从不插手工程、设备及
材料的招标;严格执行集团公司关于奖金发放的有关规定,没有拿集团公司批准以外的工资及奖金收入;没有收受任何管理对象、供应商、中介机构的礼金、礼品;没有利用职权或影响为配偶、子女及特定关系人谋取私利;无大办婚丧喜庆事宜;分管范围内工资奖金安排公正合理,没有侵害职工合法权益的事情发生。
四、存在的问题及下一步努力方向
回顾一年多来的工作学习状况,尽管自己做了一些工作,但与上级领导和职工群众的要求还有一些差距,主要表现在:
一是在政治理论学习上还存在肯定差距,自身的原有学问水平、理论素养已不能完全适应形势要求,综合素养和实力还有待于进一步提高。
二是创新意识和创新实力还须加强,对所分管的工作有时有满意现状、小富即安的思想,遇到困难、麻烦问题不能全身心地投入解决,工作思路有待于进一步拓展,驾驭困难问题的实力有待进一步提高。
三是大局意识和全局观念还需进一步加强,对于矿井存在的各方面压力,尤其是在平安生产和经营管理方面的压力,分担还不够,主动担当问题的意识还需进一步增加。
针对个人工作和思想上存在的问题,提出如下整改措施:
(一)加强学习,努力提高综合素养
在今后的工作中,要把学习作为自己终生的必修课,作为一种追求、一种责任和一种生活方式。
坚持用邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装头脑,加强对党的基本理论、基本路途和基本纲领的学习理解,打牢政治理论根基。
同时,加强对业务学问以及平安生产经营学问的学习,不断完善学问结构,并把学习与思索、与实际工作结合起来,提高自身的综合素养。
(二)勇于创新,不断开创各项工作新局面
针对当前工会和物业后勤工作面临诸多新状况、新问题和新挑战,创新工作思路,不断增加工作预见性、前瞻性和主动性,突破传统和习惯思维,主动探究顺应形势发展、体现时代要求、服务全矿大局的管理模式,切实提高分管工作的针对性和实效性。
(三)改进作风,增加大局意识和全局观念树立
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