总工办岗位责任制.docx
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总工办岗位责任制.docx
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总工办岗位责任制
总
工
办
岗
位
职
责
目录
第一章:
岗位责任制
1、总工办职责范围
2、总工办主任岗位责任制
3、总工办副主任岗位
4、科员岗位责任制
第二章:
档案管理制度
1、档案管理制度
2、档案管理员岗位责任制
3、图纸及资料管理规定
总工办职责范围
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规等,负责组织有关部门编制公司技术开发远景规划,技术改造5年规划和重大技术改革项目。
2、负责编制公司年度采掘工程计划,年度灾害预防与处理计划。
3、负责组织审定公司作业规程,操作规程,安全技术措施,检查执行情况并及时纠正违反规定的现象。
4、根据公司计划,负责组织编制立项工程施工方案、图纸、资料等,对项目工程做出预决算,在施工过程中行驶监督权。
5、负责公司立项工程的资料收集,建立技术档案,对公司所有立项工程项目技术资料统一归口管理。
收集整理国内外技术资料,完成公司对外有关基础数据和其他与技术有关的图纸、文字资料报送工作。
6、负责组织公司井上、下立项工程竣工验收,参加工程技术标准化管理。
7、负责组织公司技术革新、改造项目的总结、评审、上报工作,努力开发新产品,推广新技术、使用新工艺。
8、在总工程师领导下,负责公司工程技术人员的考核、评审工作,按期组织召开技术人员会议,召开讨论生产技术管理中的有关问题,提出改进措施,并付诸实施。
9、协助有关部门搞好职工安全技术培训和“三大”规程教育、考核工作。
10、协助有关部门搞好环境保护、水土保持工作。
11、参加事故的调查、分析和处理工作。
12、负责矿井“三量”平衡管理工作,确保采掘衔接。
13、负责组织公司各种荣誉申报工作,提升公司的对外形象。
总工办主任岗位责任制
1、在总工程师的领导下,贯彻执行党和和国家的安全生产方针、政策、法律、法规等,负责组织编制公司技术开发远景规划,技术改造5年规划和重大技术改革计划、年度采掘工程计划、年度灾害预防和处理计划等。
2、负责组织编制工程立项和已批准立项工程的施工方案、施工图纸资料,并组织人员进行工程预决算。
施工过程中,检查施工方案、作业规程的执行情况。
3、负责组织人员对立项工程进行竣工验收,监督并参与工程质量标准化管理。
4、负责公司新技术、新工艺、新材料的推广应用,深入施工现场,解决施工中的技术问题,改善工人劳动条件,提高原煤效率。
5、负责组织公司技术革新、技术改造的总结、评审、上报工作。
6、在总工程师的领导下,负责对公司工程技术人员的考核、评审工作,组织公司工程技术人员会议,研究讨论生产过程中的重大问题,提出改进措施,并监督其贯彻执行。
7、协助有关部门搞好“职工安全技术培训”和“三大”规程的教育、考核工作。
8、积极配合有关部门搞好公司环境和水土保持工作。
9、遇有重大事故要亲临现场,参加事故的调查、分析、处理工作。
10、负责组织建立公司所有立项工程的图纸资料等技术档案,做好图纸资料档案管理工作。
总工办副主任岗位责任制
1、协助主任编制公司年度采掘工程计划,技术开发计划及各种技术管理制度,并负责监督实施。
2、深入施工现场,检查工程质量和施工进度,检查作业规程及技术措施的执行情况,对不符合设计要求的劣质工程,可责令其返工。
3、深入调查研究,积极推广新技术、新工艺、新材料,解决施工中的技术问题。
4、协助主任及有关部门搞好职工技术培训和三大规程教育。
5、参加公司组织的安全质量大检查。
6、参加公司工程竣工验收工作。
7、负责矿井“三量”平衡管理工作,确保采掘衔接。
8、按质、量完成领导交办的临时性任务。
科员岗位责任制
1、认真贯彻执行煤矿“三大规程”及有关技术规范,对生产单位编制的采掘工作面作业规程、安全技术措施进行初审,参加作业规程、技术措施的评审工作,检查各作业规程执行情况,并根据实际情况调整采掘平衡。
2、负责对工程项目进行设计并编制技术资料,经主任审核后及时向生产单位做技术交底工作,确保生产单位能按时编制作业规程、安全技术措施。
3、负责编制技术发展规划和年度灾变计划。
4、引进国内外先进技术、先进工艺,不断总结经验提升公司使用新技术、新工艺的水平。
5、经常深入生产现场,掌握煤层顶底板变化规律,注意观察记录,保存好采掘工作面的技术档案,组织采掘队技术员学习、提升公司技术管理水平。
6、有权制止质量不合格和危及矿井安全生产的井巷工程继续施工。
7、负责制定采掘工作面衔接计划,并将计划内容以书面形式及时通知有关部门和人员。
8、认真专研业务,学习国内外先进的采掘技术和生产工艺,提高业务素质,努力完成本职工作。
9、认真贯彻执行国家有关矿井设计方面的法律、法规、规范、标准,负责矿井开拓设计、水平延伸、采区巷道布置及单项工程的设计、方案优选工作。
10、解决施工过程中技术方面的问题,参与解决采掘过程中遇到的技术难题,提出改进、解决问题的办法。
11、负责公司矿井远景规划,年度采掘计划的编制,并检查逐月执行情况和修订平衡计划。
12、经常深入施工现场,了解实际情况,确保设计方案的科学性、合理性、可操作性,不断积累设计、施工的技术参数,收集有关技术资料。
13、参加工程质量标准化检查,对不合格的工程有权要求其停工并责令改正。
14、认真专研业务,学习掌握国内外各种先进的设计理论,提高业务素质,努力完成本职工作。
现行技术图纸及资料管理规定
一,各种技术图纸及资料要齐全、完善,分类编号存档,以便查找和使用。
二,发放技术图纸及资料应由主管领导批准,并建立发放台账,按规定编号发放。
三,技术图纸及资料的借阅必须由主管领导批准,凭借条借阅,不得私自取走或转借,不得泄露机密,否则将给予经济处罚并追究相关责任。
四,借出的技术图纸及资料应及时追回。
五,技术图纸及资料的发放、保管、使用、借阅、更改及销毁必须按照“三标一体”管理程序文件要求执行。
六,规程、措施要及时存档,妥善保管。
七,次年统一交纳分公司档案室存档管理。
档案室管理制度
一,认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,以及其他有关档案管理工作的规定。
二,各种档案必须科学管理,存放有序,查找方便。
三,严格执行保密制度,做好档案安全保密工作。
四,凡已入档的各类档案,统一分类登记、科学管理,妥善存放,并制定案卷目录等索引查询工具。
五,对收来的档案要办理好交接手续,及时登记、分类、对号入座,档案资料要经常核对,做到账簿相符。
六,非档案工作人员未经许可,不得擅自进入档案室。
七,做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作,定期检查保管情况,确定档案室的安全,做好无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。
八,本单位人员借阅档案室须经领导同意后办理借阅登记签字手续。
并注明归还日期,方可借阅。
九,外单位借阅档案,须持单位介绍信,注明利用目的,经领导同意,才能借阅。
一十,档案管理员每周对管理的档案进行细致的账簿核对,及时催促外借档案的归档。
档案管理员岗位责任制度
一,热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级领导的业务指导,
二,有计划编辑专题索引工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。
三,管理本单位的档案,检查档案的保管,保证档案的完整与安全。
四,严格执行档案借阅制度,凡单位内部借阅,本部门经领导同意后必须登记借阅时间及归还日期。
五,对单位各部门及所属单位档案工作进行业务指导,督促各部门做好各类档案资料的手机、整理、立卷工作。
六,及时收集、整理工程施工类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做好文件资料管理规范、完整。
七,掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控。
八,完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或生产该档案的部门催收。
九,对各类档案进行科学分类、加工、保管,按类别分别存放。
每季度进行一次全面清点检查,发现问题及时报告各部门领导,妥善处理。
一十,增强工作责任感,提高保密意识,切实涉密人员的保密义务。
一十一,经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火,防潮及防盗工作,确保档案不损坏,不丢失。
一十二,坚守岗位、专研业务,各类档案要登记注册,做到查找及时,准确无误,保持档案室清洁卫生。
一十三,完成有关领导交办的其他工作。
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