饭店服务员辞职报告doc.docx
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饭店服务员辞职报告doc.docx
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饭店服务员辞职报告doc
饭店服务员辞职报告
篇一:
餐厅服务员岗位辞职报告范文
餐厅服务员岗位辞职报告范文
原创优秀范文值得下载
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:
天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职餐厅服务员岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的餐厅服务员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己餐厅服务员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉
意!
此时我选择离开餐厅服务员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的餐厅服务员岗位上,×××(改成自己餐厅服务员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在×××(改成自己餐厅服务员岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首餐厅服务员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
×××(改成自己餐厅服务员岗位所在的单位名称)餐厅服务员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅服务员岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我
篇二:
餐饮员工辞职报告
辞职报告
尊敬的领导:
您好!
首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助,让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!
这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。
作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!
可是我有自己不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!
“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解!
最后祝大家工作愉快,同时更祝愿新发现兴旺发达,再创辉煌!
申请人:
XX年1月8日
篇三:
酒店服务员辞职报告
酒店服务员辞职报告范文
尊敬的领导:
您好!
经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我决定申请离职。
军山酒店是
我在广州进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾。
但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向。
我一直的观念是:
不断学习,不断改变,不断努力,完善。
我也一直在努力,以便更好的发
挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直
没有什么突破。
甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。
所有公司辛勤工作的员工工作顺利,
事业有成,身体健康。
申请人:
**篇二:
酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告
尊敬的酒店领导:
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!
因三月底需返校进行为期一年的****培训,今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人
的转变。
两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和
谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的
变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己
焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是
对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。
然而我的每一次思考,
都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到
惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。
还记得
11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的
原由,还真不知道是什么:
或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方
曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;
或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小
小站台......
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:
自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适
合做什么。
如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取
的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,
然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。
然至而立不久矣,
其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也
为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生
的下一步选择。
从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不
破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组
员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!
愿华天
兴旺发达,终开天下!
篇三:
酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告
尊敬的酒店领导:
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!
因三月底需返校进行为期一年的****培训,今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人
的转变。
两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和
谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的
变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己
焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是
对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。
然而我的每一次思考,
都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到
惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。
还记得
11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的
原由,还真不知道是什么:
或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方
曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;
或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小
小站台......
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:
自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适
合做什么。
如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原
因者四:
1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,
然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。
然至而立不久矣,
其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也
为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生
的下一步选择。
从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不
破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,
我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒
店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!
愿华天
兴旺发达,终开天下!
篇四:
酒店服务员辞职报告酒店服务员辞职报告
【篇一】尊敬的领导:
您好!
经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我决定申请离职。
xzx酒店是我
在广州进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾。
但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向。
我一直的观念是:
不断学习,不断改变,不断努力,完善。
我也一直在努力,以便更好的发
挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直
没有什么突破。
甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸
蒸日上,与日常虹。
所有公司辛勤工作的员工工作顺利,事业有成,身体健康。
【篇二】尊敬的领导:
您好!
从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不
是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自
己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我
第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。
在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新
写好了。
虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。
我到公司到现在每
一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,
自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点
都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在
食草堂人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考
虑到别人的感受,这也是我离开的原因。
我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草
堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。
当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,
我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能
说声抱歉,请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!
恳请公司接受我的辞职请求!
【篇三】xx:
您好!
首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这一年来的工
作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的
关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中,我学到很多东
西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起
您也对不起我自己。
真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,
请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我
会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已
经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝
愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
饭店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管
尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
另外,希望主管不要挽留我,其实,离
开是很舍不得,原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
篇五:
酒店员工辞职报告
(1)酒店员工辞职报告尊敬的主管、经理:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。
但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
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