工作心得严管和厚爱结合激励和约束并重让干部轻装上阵最新.docx
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工作心得严管和厚爱结合激励和约束并重让干部轻装上阵最新
工作心得:
严管和厚爱结合,激励和约束并重让干部“轻装上阵”(最新)
为了更好推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实,深入推进全面从严治党,进一步改进工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义,近日,中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。
通知从提高思想认识,明确总体要求;严格控制总量,实行计划管理;注重工作实绩,改进方式方法;加强组织领导,激励担当作为等多方面统筹规范督查检查考核工作。
这些具体而又人性化的规定,心系基层,推动为基层干部减负,大大消减了基层干部的工作压力,让干部“轻装上阵”,进一步了激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。
近年来,一些地方和基层的各类督导检查考核工作中,不乏名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题,基层党员干部应接不暇、不堪重负。
今年7月、8月,习近平总书记先后两次作出重要指示,指出现在下去督查的太多,检查考核过多过频,基层不堪负担,要统筹解决。
一位干部由衷感慨:
“看到切合基层工作实际的好政策,很激动。
希望能落实下去,让基层干部有更多时间干实事。
”中办印发通知后,点问题点到基层痛点上,出措施出到关键处,体现了党中央关爱干部、心系群众、为基层减负松绑的为民情怀,获得基层干部的普遍点赞。
“抄袭“背后的形式主义“花样”频出
形式主义、官僚主义违背党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反映强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源,是党和国家事业之大敌、人民之大敌。
当前,一些基层干部为应付督查检查考核“花样”频出,乱象不止,每日工作都要做笔记台账,反反复填报材料,不少内容还必须一式多份,造出一堆不辨真假的“档案材料”,助长了形式主义、官僚主义,损害了党群干群关系,影响了政府部门的形象。
今年5月31日至6月30日,中央第一环境保护督察组对河北省第一轮中央环境保护督察整改情况开展“回头看”。
在这次“回头看”中,督察人员发现,河北省唐山市芦台经济开发区和高新区在接到督察反馈意见后,并没有认真研究,而只是将别人的整改方案照抄照搬、简单复制了事,明显存在消极应付现象。
针对相关问题,督察组向河北省委、省政府进行了反馈。
近日,江西广昌县委第一巡察组碰上一件让人啼笑皆非的事情:
在进
驻县党史办和县房管局巡察动员会上,有两份几乎一模一样的发言材料竟然在同一个会场“撞车”了!
经了解,会场上,县党史办党支部书记钟某和县房管局党组书记刘某的表态发言听上去几乎一模一样。
巡察人员顿觉事情蹊跷,当场叫停了发言。
经比对巡察人员发现,两人的发言材料除了单位名称有所区别之外,其他地方“完美相似”。
原来,两人的表态发言都是从网络上照抄而来,没有按照巡察要求结合本单位实际撰写。
福建省惠安县纪委监委在泉州市纪委监委网站上通报了2起形式主义官僚主义典型问题。
其中,惠安县市政公用事业管理局系统2014年至2018年,局机关、市政公司、园林处、污水管网等党支部有的支部党建工作总结、班子组织生活会材料、支部班子成员个人对照检查材料、自我批评意见年年雷同。
惠安县海洋与渔业局党组制定的《2016年度落实党风廉政建设主体责任实施意见》照抄照搬2015年度文件;2016、2017年度《述责述廉报告》仅更换标题、内容基本一致,且有的表述提法过时。
据《齐鲁晚报》报道,贵阳市两个县政府向国务院安全生产百日督查第七组汇报安全生产工作,汇报材料竟然基本相同。
经查,是修文县照搬了邻县的汇报材料。
报道又接着说:
文章素有“天下一大抄”的说法,汇报材料也属文章,难免会有人抄上一抄。
只是这回修文县抄的是邻县,并递交给同一检查组。
贵阳市政府就修文县政府安全生产工作报告抄袭一事,拟对其进行全市通报批评,并对相关负责人及直接责任人员予以相应处分。
2009年3月13日来源于“河南开封消防支队”,署名刘铁柱的稿件《开封市副市长:
消防工作也是派出所的“主业”》,与3月4日来源于“河南漯河消防支队”,署名张建华的稿件《漯河政法委书记:
防火监督是预防火灾的前沿阵地》内容如出一辙。
此外。
开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”的字眼,被网友戏称为“开封指导漯河工作”。
安徽省委巡视组去年在一个县巡视时,发现25份发言材料中有20份能在网上搜到原文,且相似度超过90%……在查阅县委政法委党支部会议记录时发现,该支部书记在前后两个年度民主生活会上的发言内容一模一样,仔细比对后发现,其他党员的发言也基本一致……针对这些情况,巡视组逐一约谈党支部书记,证实了4个党支部会议记录存在伪造问题,其中1个党支部直到巡视组进驻后,才连夜开会研究补记了会议记录。
有媒体官方微博指出南京市建邺区政府门户网站上两则信息内容雷同,这两篇报道分别是1月8日的《南京市市长缪瑞林来CBD孵化器视察工作》和5月4日的《南京市市委书记杨卫泽来CBD孵化器视察工作》。
南京市建邺区委宣传部官方微博发声明称CBD投资部负责人为迅速完成信息报送任务,在未充分掌握领导讲话具体内容的情况下,按前次内容编写了完全相同的信息。
类似的新闻报道还有许多,令人瞠目结舌。
表态发言、组织生活会记录、会议活动宣传等公文材料可不是无足轻重的小事,反映的也不仅仅是文风不正的问题。
文稿材料弄虚作假,是典型的形式主义,不仅折射出政治意识、纪律意识的缺失,也引发我们深思。
究其背后的成因错综复杂,不得不令人警惕。
抄袭背后的形式主义为何屡禁不止?
为什么有的基层部门抄袭之风如此盛行?
产生形式主义的原因往往是复杂的,包括思想观念的惯性,担当精神的缺失,工作能力的不足,工作方法的单一,体制机制的不完善。
这些问题,有的是决策层面的,有的是执行层面的,有的是“身不由己“被动裹挟其中。
不难看出形式主义问题产生的原因是复杂交织的。
在我们批评形式主义的同时,一些基层干部的“吐槽”引发我们的思考:
“我一年来要撰写的文件材料有290多份,平均每个工作日至少有一份。
”“有些材料要得着急,当天布置当天要,有的要连夜完成,根本没有精力认真组织内容,涉及的文件、材料、领导讲话至少70%是照葫芦画瓢”。
现在有一个现象,就是检查多,汇报材料也多。
检查多看起来是好事,是为了促进工作落实,但泛滥并且异化的检查,却只重视表面工作。
在一些检查组眼里,认为材料准备得好坏比工作做得如何更重要。
以致于不管什么样的检查,下级都要准备洋洋洒洒若干材料。
中央纪委有关负责同志在接受采访时指出目前形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,在一些地方和单位问题还比较突出,主要有10种表现,其中在工作实效方面,有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,
一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。
督查检查考核工作是推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实的重要手段,是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。
而在一些地方、部门检查工作却变了味。
上级是以听取汇报代替亲历检查,而下级是以材料落实检查,这就为雷同材料的粉墨登场,提供了空间。
材料越来越关键,被检查对象在美化材料上下了大量功夫,写材料的人日益成为稀缺资源。
“痕迹”日益重要,表格越来越多,填表留痕成为基层干部的一大包袱,实实在在的工作变成了单纯的记录,而具体工作实效却很少有精力考虑。
有多位地方领导干部和普通公务员反映,目前,有的部门、地区以开会落实开会精神,以文件落实文件要求,起草文件、简报、资料任务繁重,让相关人员疲于应付。
另外一个现象也引发我们深思,一些地方层层推诿、责任下移,甚至层层加码,最后把板子打在基层身上,不计实情地过多问责,以问责处分来推动工作,导致基层干部身心疲惫、进退失据。
从这个角度上来看,“不能一味要求基层填表格报材料,不能简单以留痕多少评判工作好坏,不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核,不搞花拳绣腿,不要繁文缛节,不做表面文章,中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》一针见血、切中时弊,内涵丰富、要求明确,具有很强的现实针对性。
《通知》提出的一系列针对性措施,充分体现了我们党坚持不懈狠刹‘四风’,特别是解决督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题的决心与毅力。
根治“抄袭”需要严管和厚爱结合,激励和约束并重
党的十九大以来,习近平总书记反复强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。
最近,总书记在中央全面深化改革委员会第四次会议上进一步强调,要投入更多精力、下更大气力抓落实。
反对形式主义、官僚主义,必须对症下药,具体问题具体分析,坚持实事求是。
一要旗帜鲜明反对形式主义。
去年年底,习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。
不久前,中央纪委办公厅又印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作,梳理出形式主义、官僚主义在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展,学风会风文风及检查调研四个方面的12类突出问题,明确了确保集中整治工作取得实效的9条具体举措。
这些批示、意见为根治形式主义指明了方向,要进一步推动中央精神的落地生根、开花结果。
二要从源头抓起加强管理。
规范督查检查考核工作,必须从源头抓起,从上级机关做起。
各级党委政府对形式主义,自觉落实监督责任,以领导机关、领导干部为主要对象,抓好“关键少数”,带动大多数党员干部。
各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。
坚持实事求是,具体问题具体分析,精准履行职责,精准核查、判断问题。
对以抄袭为代表的形式主义的治理要雷厉风行,以严的制度和手段,揭短亮丑,靶向治疗,精准滴灌,集中优势兵力,消灭“顽固之敌。
三是要激励干部担当作为。
总书记多次强调,要加强督查检查、发挥考核指挥棒作用,同时明确指出督查检查考核中存在形式主义、官僚主义问题。
开展督查检查考核,目的就是更好推动工作落实,激励鞭策干部奋发有为地开展工作。
督查检查考核中的形式主义现象,尤其是重留痕轻实绩、动不动就追责问责的做法,必然会影响和制约干部干事创业的劲头。
要加强对督查检查考核工作的统筹规范,切实减轻基层负担,更好地激励干部担当作为。
同时要健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,为干部树起航标,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,为那些积极承担工作职责和社会责任的基层工作者撑起“保护伞”,给那些敢于锐意进取的创新干事者吃下“定心丸”。
四是要提升履职尽责的专业能力。
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出,能力不是与生俱来的,只能在实践中反复锤炼。
必须广学各科知识、深学政治理论、精研本职业务,增强业务本领、增长学识才干,提升履职尽责的专业能力,成为工作的行家里手。
要强化自觉强化党性观念、纪律意识,自觉做到守纪律、讲规矩,把党的纪律规范要求落实到位。
要强化干部教育培训、轮岗交流和实践锻炼,抓紧加固“底板”、补齐“短板”,解决好“本领恐慌”问题。
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