2022年上半年局党组意识形态工作情况总结报告5篇.docx
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2022年上半年局党组意识形态工作情况总结报告5篇.docx
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2022年上半年局党组意识形态工作的情况报告
2022年上半年局党组意识形态工作情况报告(通用版)
2022年区局上半年意识形态工作总结
局党组2022年度上半年意识形态工作报告
2022年上半年区局意识形态工作情况报告
2022年上半年局党组意识形态工作的情况报告
2022年,市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署,树牢和践行“四个意识”,坚持筑牢思想理论基础,树立正确舆论导向,突出学习型党组织建设抓理论武装,突出提升*形象抓舆论引导,突出先进思想引领抓文化发展,始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实,以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。
现将有关情况汇报如下:
一、加强组织领导,落实主体责任。
局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。
一是责任明晰明确。
成立了意识形态工作领导小组,局党组对全局意识形态工作负主体责任,党组书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置;分管机关工作的党组成员为直接责任人,承担主要领导责任,协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作;党组班子其他成员承担重要领导责任,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室的意识形态工作。
二是工作合力合拍。
党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署,组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案,为意识形态工作提供了制度保障,形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。
同时,将意识形态工作纳入机关综合目标考评,与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套,紧盯薄弱环节,排查风险点,强化防范意识,有效地推动了各项任务落实。
三是机制建立健全。
把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动战。
二、注重理论武装,提升队伍素质。
局党组高度重视干部队伍建设,教育引导干部加强理论武装,强化党性修养,以综合素质的提高推动工作的高质量落实。
一是深化理论学习。
坚持每周五集中学习制度,以“主题党日”为载体,采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式,及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是优化培训组织。
局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径,建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度,对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。
积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训,班子成员先后讲党课*次,党组中心组学习*次,专题研讨*次。
三是强化党性修养。
局党组高度重视干部党性修养提高,注重在理论学习中塑造,在实践活动中锤炼。
今年以来,组织开展“我在基层做*”系列宣传活动,以先进典型的模范事迹和道德感召,培育和践行社会主义核心价值观。
同时,举办了全市*系统”党旗下的*干部”知识竞赛,重温党的光辉历程,有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升,达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的,营造了干事创业、比学赶超的良好氛围,有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设,弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。
三、抓好舆论引导,凝聚思想共识。
在舆论引导与对外宣传中,始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。
一是加大正面宣传,传播“正能量”。
结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度,由过去“不愿说、不会说、说不好“向
“主动说、高调做”转变,通过多渠道、全方位的宣传,讲好人民*故事,传递好人民*声音,为做好*工作集聚了强大的正能量。
同时,结合“八五”普法工作,加大法制宣传教育力度,通过在主要街道或广场设置宣传点,悬挂宣传标语,摆放宣传展板,组织现场咨询,以及发送手机短信,在电视台播放宣传片,在报纸、网络刊发*宣传文章,在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式,广泛开展*法规制度宣传活动,引导群众依法维权,在全市营造了浓厚的法治*氛围。
二是妥善应对舆情,消除“负因子”。
针对*工作涉及群众切身利益多的实际,自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向,在全市*系统建立网宣队伍,完善*网络舆情应急处置机制,加强网络舆情引导和应对工作,特别是在敏感节点和重要时段,专题研究网络热点和舆论风向,及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情,加强苗头性、倾向性*信息的分析研判,做到了早发现、早预防。
坚持以问题为导向,强化底线思维和风险意识,充分发挥*大数据的优势,加强专题调研和分析研判,及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点,分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准,切实为党委政府科学决策当好参谋。
三是用好媒介平台,展示“新窗口”。
*工作作为了解社情民意的窗口,我们着力打造“阳光*”,不断畅通群众诉求表达渠道,搭建起了与全国*信息系统互联互通的网上*信息平台,集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价于一体,实现了受理数据全录入、*业务全应用、办理过程全公开,自觉接受社会和群众监督,真正让数据多跑路、群众少跑腿,并在门户网站设立醒目的网上*大厅,同时链接到网站及微信公众号,设立*微信公众号“手机*”模块,推广使用网上*手机客户端,极大地方便了*群众,网上*正逐步成为群众*的“直通车”、主渠道。
上半年以来,我局意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要有以下几点:
一是强化意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善;二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。
今后,我们将进一步抓好意识形态工作,坚持抓好理论学习,提高舆论引导水平,扩大*工作宣传渠道,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,为推进*工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持,重点抓好三个方面的工作:
一是强化看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,认真落实意识形态工作责任制,全面提升局党组意识形态和网络意识形态工作水平。
二是强化担当意识和斗争意识,加强理想信念教育和意识形态教育,加强*舆论宣传引导,加强精神文明建设,做好*文化挖掘和成就展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是强化短板意识和创新意识,以先进单位为标杆,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,着力补齐短板,做好创新工作,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
2022年上半年局党组意识形态工作情况报告(通用版)
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,X始终坚持加强组织领导,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,把意识形态工作摆在重要位置,与工作紧密结合,同部署、同落实,同考核,强化理论学习,加强舆论引导,加强宣传落实,意识形态工作呈良好态势,现将主要工作开展情况汇报如下:
一、上半年工作开展情况
(一)健全工作机制,压实工作责任。
局党组高度重视意识形态工作,按照年初制定的意识形态工作计划,明确党组书记为意识形态工作第一责任人,把意识形态工作作为党建工作的重要内容,纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实。
局党组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
上半年,局党组专题研究、分析研判意识形态工作各X次,科级领导干部宣讲X次。
(二)统一思想认识,提高政治捍卫。
继续抓好创建学习型党组织和创先争优活动,增强学习氛围和创新活力,增强党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部先锋表率作用,全面提高党员干部处理问题的潜力和驾驭复杂局面的水平。
一是坚持集中学习不放松。
坚决落实每周集中学习要求,认真学习领会习近平总书记的重要论述和指示精神,学习党章等党内法规,及时跟进学习省、市和区委有关文件和会议精神,做到不搞形式、不走过场。
二是坚持个人自学不掉队。
鼓励引导干部职工利用工作之余加强学习,养成自觉学、跟进学、深入学的良好习惯,做好学习笔记,写好心得体会,通过学习不断提升自身素质。
三是坚持创新学习不敷衍。
积极运用“网络+”等新媒体推送学习内容和学习重点,让党员干部随处可学、随处能学,在学思践悟上提水平、上境界。
四是坚持学用结合不脱节。
聚焦突出问题和重点工作,努力把理论学习成果转化为高标准的实践能力和工作措施,以敢于担当、攻坚克难的态度推进各项任务,确保学有所成。
今年上半年,组织开展专题会议和各类培训X次,开展关于廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习X次5X余人次。
(三)加强干部培养,提高队伍素质
一是强化干部人才教育培训。
充分发挥党校培训主渠道的作用,积极组织党员干部参加各级各类培训,严肃培训纪律,注重培训效果,确保培训取得实效,促进干部人才能力素质得到提升。
二是健全容错纠错配套机制。
完善工作激励机制,培养干部敢闯敢试敢干的精神,用于担当,主动作为,给年轻干部包容和理解,激发干部开拓创新、攻坚克难的信心和热情。
三是着力解决科学使用问题。
培坚持用人所长,本着人岗相适的原则,在精准掌握基本情况的前提下,充分征求意愿,力争将每一名年轻干部都科学安排到最能发挥其潜力和特长的岗位上,做到用人适度。
坚持看全面、看主流、看潜力、看发展,好中选优、优中选强。
(四)强化阵地建设,确保正确导向
一是严格把关宣传关口。
坚持用科学理论武装党员、教育群众、指导工作,始终把意识形态工作作为宣传思想文化工作的根本职责。
牢牢把握正确的政治方向,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,宣传引导自觉置于党的领导之下,传播好党的声音和主张。
二是常抓不懈信息报道。
坚持“围绕中心、服务大局”,为改革发展稳定营造良好舆论氛围。
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大及十九届历次全会精神宣传贯彻工作,认真学习会议精神、精心策划宣传报道。
紧紧围绕中心工作,借助X主流媒体进行了深入、持续的宣传报道。
共发稿X余篇,市级以上媒体采用X余篇,利用自媒体载体编发各类推送X余条。
三是持续夯实阵地管理。
建好政策服务主阵地,将意识形态工作同X工作紧密结合,紧盯时间节点,及时做好政策的宣传解读;帮助各领域主体吃透政策精神、把握政策要点,用好用足政策。
建好调研问政主阵地,大兴调查研究之风,多渠道访民情、听民声、察民意,跟踪政策落实情况,充分发挥“探头”“哨兵”作用。
领导班子成员带头,开展X专题调研,关注苗头性、趋势性问题,先后形成X篇研究报告,为优化完善相关
政策提供参考。
二、存在的问题
(一)网络舆论方面。
随着新媒体的不断发展,网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场,意识形态工作的对象、渠道、方法、手段发生了很大变化,无形中增加了掌控意识形态工作方面的难度。
我局在挖掘利用网络宣传潜力、网络舆情处置、分析研判等方面应对方法较少,与其他部门联动协调、凝聚合力等方面还需加强。
(二)阵地管理方面。
党的理论教育和党性教育作为主课主业地位还需进一步强化,在引导干部职工原原本本学习和研读经典著作上,还存在一定的差距,主要表现为学习效果上存在激动一阵子的多,牢记一辈子的情况,在充分教育引导干部职工对理论认识的升华还不够,在以理服人等方面还有待加强。
(三)形成工作合力方面。
意识形态工作一些工作机制尚未完全理顺,党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还存在差距,思想重视程度还有待进一步提高,在具体操作层面对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,自上而下强劲有力的工作合力还需进一步强化。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,我们将牢牢把意识形态抓在手中,持续弘扬时代主旋律,传播正能量,不断凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量,让爱国、爱党、爱社会主义情怀在党员干部中深耕厚植,为经济社会高质量发展提供持续的凝聚力、生命力、向心力,今年下半年将主要抓好以下几点工作:
(一)要坚定“主心骨”,扛起政治之责。
始终坚持党管宣传、党管意识形态不动摇,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想压舱掌舵,切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治要求,贯穿到意识形态工作全过程各方面。
班子成员要以上率下种好意识形态工作“责任田”,在大是大非问题上敢于发声,在思想交锋中敢于亮剑,全面落实意识形态工作责任制,切实增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。
(二)要守好“主阵地”,恪尽安全之责。
严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权,坚决守好意识形态主阵地,确保宣传思想工作始终沿着正确的政治方向前进。
树牢互联网思维,坚持正能量是总要求、管得住是硬道理,积极运用新媒体加大宣传覆盖面,推动互联网这个“最大变量”释放“最大正能量”。
要及时总结经验做法,查找问题短板,提出有针对性的深化改革提升方案,努力开创宣传思想工作新局面。
(三)要唱响“主旋律”,履行大局之责。
在坚持以经济建设为中心的同时,把意识形态工作摆在更加突出的位置,充分发挥意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。
要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,不断弘扬主旋律,传播正能量;要坚持系统思维、全局思维,充分利用各种平台和媒体,及时报道好各领域、各战线的生动实践,发挥好正面舆论宣传作用,让党的声音成为时代最强音。
(四)要培优“主力军”,强化落实之责。
采取“问需求、提要求”的方式,广泛动员干部职工参与宣传,发掘特长,充实宣传队伍,努力锻造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的“主力军”。
2022年区局上半年意识形态工作总结
2022年上半年以来,区xx局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神,以及区委意识形态工作要求,加强统筹部署,紧盯责任落实,奠定意识形态工作从严从实主基调,推动xx领域意识形态工作稳定向好。
一、意识形态工作情况
一是勤学增知,做到全体知责。
通过中心组学习、运用党员第一课堂,认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法,立足XX工作战略大局,分析XX领域意识形态工作的重要性,提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性,进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性,管好意识形态工作的“责任田”。
二是常研深思,做到全员明责。
把意识形态工作作为从严治党重要内容,纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党建述职报告内容,当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。
定期召开意识形态工作专题会议,各科室、各单位按季度汇报工作情况,研究意识形态工作风险点,尤其信访稳定工作,把牢方向、定准目标,抓住重点、难点,攻坚克难,做好常态化稳控。
三是笃行强能,做到全面履责。
党组牵头、专人负责,保障意识形态工作序时开展。
严格落实《XX区XX局意识形态工作责任制实施办法》要求,制定《XX局党组网络意识形态工作责任制实施细则》,签署网络安全责任承诺书,筑牢网络意识形态防线。
创新机关驻街机制,每月下街道走访了解社区(村)服务站意识形态工作开展情况,切实增强对基层服务站意识形态工作的指导作用。
常态化联系服务对象,联动信访、公安、街道,及时了解人员思想动态,以政策宣贯为基础,依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动,切实加强宣传教育。
二、意识形态领域值得注意的问题
我区目前XX领域意识形态工作整体稳定可控,但定期“回头看”“深入纠”,还是发现些许问题与隐患。
(-)政策解读需到位。
随着法律的普及,配套政策逐渐细化,服务对象对自身权益认知和重视程度更高,要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。
现有政策不足以支撑部分诉求实现,例如部分补助发放不同享、身份确认。
若政策解读不到位,易产生误解和无理诉求,而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。
(二)稳控措施需加强。
对重点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进,源头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升,机制有待完善,重点群体、重点人员之间仍然存在串访、重复访、人为煽动等问题,思想动态监测不彻底,容易因误解产生意识形态风险。
(三)工作质量需提高。
经过每月前往街道调研发现,各街道服务站、社区服务点工作人员流动快、数量少,工作人员对接条口多、事务繁杂,无法做到专人专岗、专人专责,加上应急处突能力不强,意识形态工作理解不深,当服务点无法解释政策或处理诉求时,也未及时登记、上报,初访质量不高,无法敏锐察觉意识形态风险。
(四)网络监管需强化。
无论是外部网络环境,还是内部网络行为,都可能存在意识形态风险,管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。
我局在微信、QQ使用保密管理长效机制上还不健全,对于使用微信、QQ进行文件传输、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。
(五)教育培训需增强。
随着工作系统不断壮大,工作内容不断拓展,部分人员对意识形态工作“极端重要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中,言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格,意识形态培训内容需拓展、范围需扩大,在系统内实现意识形态教育全覆盖。
(六)红色文化需传承。
巩固党史学习教育成果,大力弘扬红色文化,号召全体党员干部学深悟透伟大建党精神,激发党员内心的红色基因。
打铁趁热,继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护XX领域意识形态稳定的不二法宝。
三、下一步打算
我局将躬身践行“两个确立”,坚决扛起主体责任,确保持续XX意识形态领域安全稳定。
一是聚焦政策解读,夯实思想根基。
主动对接部省市政策,
制定释义手册,加大全员培训,统一政策解答,做到宣贯规范化标准化,力争统一服务对象思想,得到服务对象理解。
二是强化队伍建设,筑牢阵地防线。
优化教育阵地,拓展意识形态教育内容,资源向基层倾斜,从理论到实操,全方位提高系统内人员意识形态工作理论水平和处置能力。
严守网络阵地,将XX领域稳定与新时代网络意识形态工作有机融合,落实好网络安全管理工作要求,提高网络意识形态工作水平。
三是创新稳控措施,加固领域高墙。
坚持正确舆论导向,创新宣传内容和方式,在重点人员、重点群体间宣传红色传统和党员典型。
加强重点时节走访慰问,根据思想动态、诉求内容、性格特征,采取差异化稳控手段。
深化网格化服务管理,按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则,形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。
局党组2022年度上半年意识形态工作报告
按照机关党工委相关文件精神,我局党组高度重视,认真对照意识形态工作要点,切实开展总结工作,现将意识形态上半年开展情况报告如下:
一、强化理论武装,贯彻落实各项决策部署
(一)及时学习传达意识形态工作的重要指示精神
我局党组深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一精神内涵。
围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,围绕中央、自治区党委、市委和区委关于意识形态工作的重大决策部署,分阶段、有重点地开展集中学习。
今年,我局重点学习了党的十九大、十九届历次全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、自治区第十次党代会精神和那曲市委一届九次全会精神,进一步武装意识形态工作基础。
5月17日,我局网信工作人员参加了网信办组织的2020年全区网信工作会议暨业务培训班,进一步深化了网络安全意识,提升了防范化解网络舆情和意识形态风险的能力,增强了日常网信工作的工作效能。
(二)贯彻落实意识形态工作责任清单
我局深入学习贯彻落实市委印发的《意识形态工作责任清单》各项内容,并结合工作实际,印发了《**局关于意识形态责任清单》,进一步明确党组对意识形态工作的主体责任,明确党组书记及班子成员对意识形态“一岗双责”责任。
具体贯彻落实中,能够充分意识到意识形态工作的极端重要性,能够牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权,坚持维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,能够认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,将意识形态工作纳入重要议事日程,及时研究部署意识形态各项工作,切实保障每年专题研究不少于两次,认真做到意识形态工作与中心工作同研究、同部署、同督导、同考核。
同时我局能够牢牢掌握网络意识形态工作主动权,健全网络意识形态工作制度,强化网络意识形态工作队伍,及时有效处置有关意识形态重大问题,加强社会主义核心价值观宣传,坚决守好用好网络意识形态阵地。
二、提高政治意识,夯实意识形态工作责任
(一)认真落实意识形态工作主体责任
1.健全制度,细化责任分工。
为进一步压实意识形态工作责任,深化机构改革成效,我局对《关于意识形态工作责任制实施细则》进行了健全完善,在原有基础上进一步明确了要加强创建全国文明城市等方面内容,进一步严肃了对落实意识形态工作的问责追责力度,以责任推进落实,以制度强化效果。
2.抓好落实,切实履行职责。
局领导班子将意识形态作为基层党的建设的重要内容,切实履行意识形态工作责任制,党组书记作为意识形态工作“第一责任人”,切实担负起意识形态工作的主体责任,做到“三个带头三个亲自”,既“带头抓意识形态,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向”、
“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办”。
同时党组成员认真履行“一岗双责”职责,积极指导二层单位开展意识形态工作,并组织开展意识形态专项督查,补足短板,提升基层意识形态工作水平。
(二)严格执行意识形态工作报告制度
我局能够认真执行区委关于意识形态工作的各项要求。
一是严格执行半年总结汇报制度。
结合工作实际,每半年对意识形态工作进行小结分析,保证阶段任务如期开展,工作效果达到预期,工作经验及时总结,并形成正式文件上报至市委宣传部备案。
二是严格开展述职对照。
党组班子及成员能够将意识形态作为民主生活会和年终述职述廉的重要内容,对标对表找差距,担当作为抓落实,以意识形态工作要点为对照,以整改台账、限时整改为方式,切实解决工作中存在的问题。
三是严格开展意识形态工作责任制自查。
每年以工作总结的形式,对党组、党组书记及党组班子成员落实意识形态形态工作责任制开展自查,并将自查结果向区委宣传部报告。
三、严格审查审核,切实管好意识形态阵地
根据《**意识形态阵地管理办法》,我局严格管理学习讲堂、党员活动室等意识形态阵地,本着“谁主办,谁负责”的原则,对学习讲堂、大型会议的会议实行“申报、审批、备案”制度,并在会议过程中认真执行记录纪实,履行好监督职责,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四、发挥带头引领,妥善报告处置重大问题
党组班子始终坚持党管宣传党管意识,党组书记切实发挥“第一责任人”职责,始终站在意识形态第一线,带头高举中国特色社会主义伟大旗帜,做坚定理想信念的模范,带头宣传党的方针政策,做主动发声、敢于发声、善于发声、常态发声的宣传者,带头把住媒体导向,做坚持正确政治方向的明白人,带
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