xxx部门工作计划.docx
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xxx部门工作计划.docx
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xxx部门工作计划
XXX部门工作总结
作为xxx部的新一任部长,我们深深感受到了自己的责任。
XXX部门作为xxx组织的一部分,理应用自己的独到之处为组织的建设贡献一份力量,这是我们所期望的,所以,需要我们付出努力的地方还有很多很多。
我们有义务有责任将xxx部继续建设,赋予它新的活力。
部门建设
◆部门制度与规章制度:
一在整个组织或部门内部召开会议时,所有干事应提前五分钟到场,不能到场的成员须提前向部长请假或叫其他干事代请。
另外,我们对于干事平时的出勤都应有记录。
二定期组织干事见面,形式不限,可以是例会也可以是出游聚餐,这样方便大家沟通交流,商讨工作,让成员之间更加熟悉,亦可加强部门归属感建设。
时间大概为两周一次。
◆部门文化氛围建设:
作为一个部门,应该有自己独特的文化氛围,可以做到一下两点:
一让干事多思考,勇于将自己的想法表述出来,锻炼他们的表达能力。
例如,每次部门例会开始时,每个人阐述最近做了什么事情;例会结束后,说自己对这次例会的感想;也可以找视频与大家分享。
二定时回收读书笔记或电影观后感,现在书籍与电影是很好增加干事思考力的途径。
实际部门活动:
接下来介绍我们部门下学期的实际工作。
要求每个干事积极参与,发挥自己的才能,为活动的进行贡献一份力。
◆部门基本工作任务。
◆定期进行部门例会。
至少两周一次。
◆为了增进大家的感情,增加凝聚力与团队协作,有必要组织素质拓展活动,通过游戏让大家更亲密,增加合作的默契,时间不定。
◆进行出游,地点待定,时间待定。
参加人员为xxx部全体,想通过此次一起出游,塑造“家”的氛围。
◆进行聚餐,聚餐可以塑造特殊的部门氛围,是一种不拘束于形式的聚会,可以让每个成员不拘束的交流。
◆期末时进行xxx部学期总结会议,会议请指导老师给予指导学期工作,各干事发表总结以及展望,干部发言总结反省以及提出下学期工作计划,地点待定。
◆在任何时间,积极配合完成组织的各种活动,做好本职工作。
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