0101综合行政类综合文秘岗试题.docx
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0101综合行政类综合文秘岗试题
0101综合行政类综合文秘岗试题
一、单项选择题
1.“相形见绌”的“绌”应读作( )。
A. chù B. cù C. zhuō D. chuò
答案:
A
2.“下午,他拣好了几件东西两条长凳,四把椅子,一副香炉和烛台,一杆台秤。
”画线处的标点符号应为( )。
A. 句号 B. 逗号 C. 分号 D. 冒号
答案:
D
3.根据新修订的《标点符号用法》,引号、书名号连用时应()
A.用顿号B用逗号C不加顿号D用分号
答案:
C
解析:
《标点符号用法》规定:
“标有引号的并列成分、标有书名号的并列成分之间通常不用顿号。
若有其他成分插在并列的引号之间或并列的书名号之间(如引语或书名号之后还有括注),宜用顿号。
”
3.会议纪要的签发人是()
A.主要负责人B.分管领导C.办公室主任D会议主持人
答案:
D
解析:
根据《乌海市国家税务局会议管理规范》第七条规定:
会议纪要由会议主持人签发并确定发布范围。
4.总结的写作一般使用()。
A.第一人称B.第二人称C.第三人称D.三种人称互用
答案:
A
解析:
总结一般是对本单位或个人的实践活动加以总结,因此主要采用第一人称。
5.下列各项词语中,书写完全正确的一组是( )。
A. 去逝 锻炼 辣手
B. 去世 锻炼 棘手 篮球
C. 去世 锻练 辣手 蓝球
D. 去逝 锻炼 棘手 蓝球
答案:
B
解析:
A项中“去逝”应为“去世”;C项中“蓝球”应为“篮球”;D项中“去逝”应为“去世,“蓝球”应为“篮球”。
6.议论文体中,形式变化最多,灵活性最大,因此也被视为议论性散文的是( ) 。
A.短论 B.小品文 C.杂文 D.文艺评论
答案:
C
7.“吾妻之美我若,私我也”运用了( )。
A. 动词的使动用法
B. 形容词的使动用法
C. 形容词的意动用法
D. 名词的意动用法
答案:
B
解析:
该句中的“美”原是形容词,在此意为“使……美”,形容词作为使动词使用。
8.下列关于诚实守信的认识和判断中,正确选项是( )。
A.诚实守信与经济发展相矛盾
B.诚实守信是市场经济应有的法则
C.是否诚实守信要视具体对象而定
D.诚实守信以追求利益最大化为准则
答案:
B
解析:
诚实守信是市场经济法则,与经济发展不相矛盾,诚实守信是为人之本,不应该视具体对象而定,但是这样与“遵守企业纪律”、“保守企业秘密”并不抵触,诚实守信是企业的无形资本,但不能说它以追求利益最大化为准则。
9.会议的议题根据实际情况一般可以( )。
A.合并议题 B.撤销议题 C.精简议题 D.临时改变议题
答案:
C
解析:
拟订会议方案是秘书的重要工作内容之一。
会议主题是指关于会议要研究的问题、达到的目的。
确定主题的主要方法:
一是要有切实的依据;二是必须是结合本单位的实际;三是要有明确的目的。
议题是对会议主题的细化,所以议题根据实际情况可以精简议题。
10.会议的召开时间应在( )确定之后。
A. 会议名称 B. 会议议题 C. 会议规模 D. 会议的参加者
答案:
B
二、多项选择题
1.下列词语里的“好”,读音与“好胜”的“好”一致的是( )。
A. 好处 B. 嗜好 C. 好客 D. 好奇
答案:
BCD
解析:
好处中的“好”读hǎo
2.以下关于会议记录的表述正确的是()。
A.实事求是,客观载会议情况,真实反映会议的内容和全过程。
B.会议记录表达要准确,层次清楚,语句通顺,字迹工整。
C.会议结束后,根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理。
D.会议记录不能涂改、增删,会议记录必须妥善管理,不能随意销毁,要及时归档。
答案:
ABCD
解析:
根据《乌海市国家税务局会议管理规范》第六条规定。
3.下列各复句中属于无条件的条件复句的有()。
A. 只要他一到,他们马上出发
B. 无论做什么,他都非常认真
C. 尽管他知道没什么希望,他还是要想办法争取一下
D. 不管能不能办成,你总得试试吧?
答案:
BCD
解析:
A项是有条件的,条件就是“他一到”。
4.“看吧,狂风紧紧抱起一层层巨浪,恶狠狠地将它甩到悬崖上,把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有( )。
A. 比喻 B. 夸张 C. 比拟 D. 序换
答案:
BC
解析:
该句把浪比作翡翠,把风比作人,更是运用夸张的手法,突出了风的猛烈程度。
5.中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局,是为了突出( )。
A. 会议的发言人
B. 会议主席团
C. 会议的绝对中心
D. 会议民主平等的气氛
答案:
AC
6.工作计划表的内容包括( )。
A. 人员分工和物资保障
B. 完成期限和阶段进度
C. 参与人员和负责人员
D. 工作经验和员工爱好
答案:
ABC
解析:
工作计划表主要是关于企业人力物力的安排,而工作经验和员工爱好属于人力资源对员工的性格测试,不属于工作计划。
7.职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。
A.协调企业职工间
B.调节领导与职工
C.协调职工与企业
D.调节企业与市场
答案:
ABC
解析:
企业凝聚力是指企业内部各个要素的向心力,企业与市场的关系不是内部问题,所以与企业凝聚力无关。
8.信息资料加工的形式有( )。
A.综合加工
B.提炼加工
C.重点加工
D.推导加工
答案:
ABD
解析:
秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工,如剪报、外文文献、编译等,把无序的原始信息转变成有序的信息。
然后对有序的信息进行提炼加工,形成新的文献信息,专门提供信息线索,供人们查阅来源。
在一、二次信息的基础上,经过分析研究和综合概括而形成深层次的信息。
9.秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是( )。
A. 服从上级,辅助上级
B. 服从上级,但不是惟命是从
C. 埋头苦干,绝对服从
D. 在服从上级的前提下,发挥自己的主观能动性
答案:
ABD
解析:
秘书人员对上级不能绝对服从,对上级的一些违法乱纪的行为要予以委婉劝说。
10.根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。
A. 社会平均工资水平
B. 就业状况
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
答案:
ACD
解析:
就业情况不是调整工资应当参考的因素
三、判断题
1.所有会议纪要由办公室统一产生、管理。
()
答案:
正确。
解析:
根据《乌海市国家税务局会议管理规范》第七条规定:
所有会议纪要由办公室统一产生、管理。
2.档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案,便可简明地得到所需的材料。
( )
答案:
正确
3.利用电子计算机系统传递信息将取代其他传递方法。
( )
答案:
错误
解析:
电子计算机系统应用于信息的传递,使得信息的传递更快捷,但它不会取代其他传递方式,应该是几种信息传递方式并存。
4.文章写好后,放一段时间再拿出来修改,这是间歇修改的方法。
( )
答案:
正确
解析:
考查间歇修改的含义。
5.介绍信、慰问信、申请书、倡议书、请柬、聘书等都属于专用书信之列。
( )
答案:
正确。
。
6.主送机关即发文机关,是主要接收和承办公文的机关。
( )
答案:
错误
解析:
主送机关即为收文机关。
7.、情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事,归纳教训,引以为戒。
( )
答案:
错误。
解析:
通报是一种周知性文件,不是在一定范围内。
8.权力是发生在人与人之间的一种服从关系,这种关系是绝对的、有约束范围的。
( )
答案:
错误。
解析:
权力是相对的,不是绝对的。
9.美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度,即组织对社会公众影响的广度和深度。
( )
答案:
错误。
解析:
知名度是指一个组织被公众知晓、了解的程度,即组织对社会公众影响的广度和深度,而美誉度侧重对组织的好的评价。
10.安排签字仪式时,面向签字桌,左方为客人,右方为主人。
( )
答案:
正确。
四、简答题
1.请示与报告这两个文种有什么异同?
答案:
(1)它们都是上行文,对于同级、下级机关,以及不相隶属的机关不能使用这两个文种;
(2)它们是两个不同的文种,不能写成请示报告混淆为一个文种;
(3)要求上级批复和批准的事项必须用请示;只是反映情况、汇报工作、提出意见和建议,不要求上级批复的必须用报告;
(4)请示必须一文一事,并且只能主送给一个上级机关;报告可以有综合性的,并且不限制主送机关的数量。
2.总结的写作要注意什么问题?
答案:
(1)回顾工作要实事求是;
(2)总结经验教训要着眼未来;
(3)纲目要清楚,文风要平实。
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