给园林工人的慰问信.docx
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给园林工人的慰问信
给园林工人的慰问信
给园林工人的慰问信
中小企业订单减少、产量下降的影响,企业被迫裁员或者不再招工。
温州中小企业联合会会长周德文说,相较于201X年,201X年温州企业工资平均提高了15%至25%,普通小工月薪都在201X元以上。
杭州宇中高虹照明电器有限公司员工陈兵已经在临安工作十来年了,妻子和孩子都在这里生活。
陈兵在公司里主要负责排气工作,201X年月工资大概为3000元,201X年提高到3500元。
同时,因为受到经济形势影响,部分企业减产、停产,这直接导致了企业用工需求减少,周德文说,目前温州企业中20%已经处于停产或者半停产状态。
嘉兴市食品工业协会秘书长周家浩也说,嘉兴食品企业一共有720多家,目前起码有20%处于停工或半停工状态。
“我们201X年七八月份开始就没再招工,9月份的时候还裁了70多个工人。
”温州金蜻鱼鞋业有限公司行政部经理吴明耀说,201X年鞋业形势不好,订单比201X年足足减少了三分之一,即使有订单也不敢接,原材料都要用现金付款,鞋款又怕拿不回来。
同样位于余杭区乔司街道的沈宝琴的锁订加工厂已经处于半停产状态,原先10多个工人只留下了3个。
记者在温州多家鞋厂走访时发现,一半以上鞋厂已经放假。
“往年是老板拖着员工不放假,现在很多鞋厂早就放假了,剩下的基本是外贸鞋厂,怕鞋子要返工,一下子招不到人,就把工人留着。
”温州豪特鞋业有限公司车间主任陈上军说。
部分企业生存状况恶化、生产情况不稳定加剧了员工的不安全感。
见到温州正得利鞋业有限公司员工余樟生的时候,他正忙着打电话为自己找“下家”。
“昨天生产线还在转,老板突然跳楼了,转眼就人去楼空。
温州很多企业都在倒闭或者停产,找了下一家也不知道能做几天,心里挺着急的。
”他说。
来自贵州毕节的王英平刚刚因为原先工作的鞋厂放假,来到温州玉百合鞋业有限公司做分码工。
在她看来,现在的工作是做一天算一天,也不知道企业什么时候会倒,不知道什么时候会因为没有订单赚不到钱。
而员工的不安全感可能导致用工人员回流或分流。
在温州双屿镇一带鞋厂工作的殷立平、万亮武、何勇、刘永萍等多位工人表示,回家过完年,就不一定过来了。
“这边生意淡、订单少,收入跟201X年相比下降了不少。
而且生活成本这么高,过完节想去其它省份看看。
”何勇说。
“用工荒”“就业难”将长期并存相关专家认为,对于沿海地区,随着企业形势好转,“用工荒”又会冒头。
就全国范围来说,“十二五”期间就业问题将依旧突出,用工结构性短缺问题依然明显,而企业完成转型升级却并非一朝一夕之功,“就业难”和“用工荒”将长期并存。
201X年12月16日召开的国务院常务会议指出,“十二五”时期的就业总量压力将继续加大,劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出,就业任务艰巨繁重。
“在沿海地区,劳动力紧缺将会是个长期趋势。
”浙江省社科院调研中心主任、社会学家杨建华分析,随着城市生活成本上升、产业向中西部地区转移、区域经济发展不均衡问题逐步改善,产业工人“回流”会更加明显。
同时,因为职业教育“缺位”,浙江省内劳动力平均年龄为43岁,相较于省外劳动力32岁的平均年龄,已经出现老龄化趋势,产业工人“后继乏力”。
专家同时分析认为,沿海地区通过大幅提高工资吸引工人的持续性将减弱。
浙江省工商联研究室主任周冠鑫说,浙江中小企业在第三季度增长颓势已经显现,无论生产效益、速度等各项指标都在回落。
浙江大部分劳动密集型产业仍处产业链低端,利润空间将继续被压缩,这意味着工资继续提升可能性很小。
记者采访了解到,人工成本高已经成为大部分企业生存和发展的负担。
浙江省长城建筑有限公司嘉兴金都夏宫项目负责人叶学平说:
“201X年和201X年比工资支出上涨了20%到30%,同行竞争压力越来越大,特别是201X年七八月份的时候,嘉兴几个工程同时上马,工人本来就短缺,相互之间加价涨工资。
目前工人支出大概占到工程造价的30%,比201X年上涨了10%,光人工成本已经让企业不堪重负。
”篇五:
春节职工慰问信春节职工慰问信
1、致全体员工春节慰问信全体职工同志们:
春意融融,百草吐芳。
在“春节”这个传统佳节到来之际,公司党政工团向辛勤耕耘,默默奉献在各个岗位上的全体职工同志们致以节日的祝贺和亲切的问候!
并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福!
过去的一年,在公司党委和行政的正确领导下,各项工作都取得了可喜的成绩,这些成绩的取得都凝结着你们的心血和汗水,镌刻着你们的奋斗和奉献。
你们拼搏奋进、自立自强、开拓进取、锐意创新,积极为公司建设和发展献计献策,在平凡的工作岗位上,爱岗敬业,兢兢业业,无私奉献;特别是三塘矿的全体员工,在艰苦的条件下,舍小家顾大家,用勤劳的双手和辛勤的汗水在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,为公司的建设和发展做出了积极贡献,公司党政工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
全体职工同志们,今年是地宗公司寻求发展的关键一年,我们正在努力完成煤炭包干产量x万吨,掘进进尺x米;其中开拓x米。
销售收入x万元,利润x万元,职工人均收入在x年基础上提高x%以上。
安全上消灭重伤及以上人身事故,矿井质量标准化保三级争二级的目标任务。
我们坚信,有全体干部职工富有创造性的劳动,有我们的团结奋斗、顽强拼搏和辛勤付出,我们一定会达到预期目的,创造出更加辉煌的业绩!
最后祝全体职工过一个欢欣、愉悦的春节,祝你们身体健康,节日愉快,阖家幸福,万事如意!
公司党政工团
2、春节职工慰问信经贸系统全体干部职工:
您们好!
牛奔辞旧岁,虎跃迎新春。
带着新中国成立60年的喜悦和豪情,我们走进了充满生机和希望的XX年。
值此新春佳节来临之际,茂名市经济贸易局向您们及您们的家属致以节日的问候和新春的祝福。
XX年,在市委、市政府的正确领导下,全市经贸系统始终坚持以科学发展观统揽全局,认真贯彻落实党的xx届四中全会和省委十届四次全会精神,围绕市委、市政府提出的“三促进一保持”目标,全力保增长,扩内需,突出抓好产业结构调整、节能降耗、中小企业融资和产业转移等重点工作,努力化危为机,各项工作都取得了明显成绩。
XX年,全市全社会工业实现工业增加值亿元,增长%,其中规模以上工业实现工业增加值亿元,增长%。
全市实现社会消费品零售总额亿元,增长%。
去年我局会同市有关部门,在珠海市的大力支持下,市产业转移工业园获得了省亿元竞争性的扶持资金。
这些成绩的取得,是您们辛勤劳动的结果,共同智慧的结晶。
在此,向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
XX年是经济形势复杂的一年,既充满挑战,更充满机遇和希望。
面对严峻的国际国内经济环境,全市经贸工作要认真贯彻落实中央经济工作会议、省委“粤西两会”、全省经济和信息化工作会议精神,按照市委九届七次全会工作部署,围绕“五年再造一个工业茂名”总体目标,积极引导中小企业健康发展,培育地方龙头企业,大力抓好结构调整,建立现代产业体系,采取有效措施开拓市场,拉动内需,切实抓好节能减排,继续推进产业和劳动力“双转移”,鼓励和支持企业自主创新,促进产品升级,努力开创经贸工作新局面,为全面建设茂名小康社会作出新的贡献。
回首过去,我们因奉献而自豪,为收获而欣慰。
展望未来,我们因希望而振奋,为理想而踌躇。
衷心祝愿:
大家新春愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意!
3、致全体职工的春节慰问信各位职工:
新年好!
虎越雄关,兔临春境;鼎故辞旧,万象更新。
我们伴随着收获的喜悦,伴随着前进的豪情,迎来了充满无限期望的201X年。
在这辞旧迎新之际,集团党委、工会、团委向全体恒达职工致以崇高敬意和诚挚的问候。
201X年是'十一五'收官之年,是恒达集团开拓创新,取得重大进展之年,也是凝心聚力、转型升级的关键之年。
在过去的一年里,董事长带领全体干部职工紧扣企业科学发展这个主题,把握转型升级这条主线,推进企业凝心聚力这一主旨,励志创新,砥励奋进。
感动恒达人物鼓舞人心,创先争优工作全面展开。
集团各项事业取得骄人的业绩,各项经济指标连创新高,对社会贡献增长强劲,惠及职工福祉明显,管理创新加强,企业综合实力提升。
品牌建设、精品工程、专利技术及企业社会责任、党工团建设等提交了满意的答卷,绘出了浓墨重彩的一笔。
这些非凡业绩的取得,倾注了全体恒达人的聪明智慧和辛勤汗水。
对此,我们向全体恒达干部职工表示衷心感谢!
回眸'十一五'成绩斐然,展望'十二五'任重道远。
201X年是中国共产党成立90周年,是'十二五'开局之年,也是恒达集团开启新一轮又好又快发展的重要之年。
为此,我们要紧紧围绕俞董事长新年致辞中提出的工作思路、目标任务和重点举措,把握主旋律,谱写新篇章,为集团'十二五'发展开好局,起好步。
在战略思路上,要继续牢牢把握又好又快科学和谐发展这个主题,牢牢把握转型升级这条主线,牢牢把握服务职工、增强企业凝聚力这一主旨。
在工作举措上,要科学谋划,重点突破,合力合心,着力推进:
以提质增效为目的,倾力打造企业核心竞争力;以创新开拓为动力,不断激发企业的生机和活力;以'惠及职工'为目标,不断提升职工的思想、技术、业务素质和生活品质;以'创先争优'活动为载体,着力增强企业综合竞争的软实力;以加强党的建设为基础,为促进企业又好又快和科学和谐发展而保驾护航、扬帆远航。
春节,是中华民族最传统的佳节,来自五湖四海的恒达职工,在你们返乡与亲人合家欢乐之时,谨向你们的亲人献上我们深情的问候和良好的祝愿,并感谢他们对恒达事业一如既往的关爱和支持。
'雄关漫道真如铁,而今迈步从头越'。
集团'十二五'的宏伟蓝图已经绘就,大幕开启。
新的目标召唤我们与时俱进,新的任务激励我们再创佳绩。
我们要化挑战为机遇,化压力为动力,进一步振奋精神,团结一心,奋发有力,锐意进取,共谱恒达发展的新华章。
恭祝大家新春快乐,阖家幸福!
中共浙江恒达实业集团有限公司委员会浙江恒达实业集团有限公司工会共青团浙江恒达实业集团有限公司委员会二0一一年一月十八日
4、致全市环卫职工的春节慰问信全市环卫战线的同志们:
金蛇辞旧岁,骏马迎新春。
值此新春佳节来临之际,谨向辛勤工作在环卫战线的全体干部职工,致以节日的祝贺和亲切的慰问;向长期理解、支持环卫工作的全市环卫职工家属,表示衷心的感谢!
环境卫生是城市文明的窗口,环卫事业是城市运行的重要保障,环卫工作者是城市的美容师。
长期以来,全市广大环卫职工大力发扬“宁愿一人脏,换来万家洁”的敬业精神,不畏严寒,不怕酷暑,默默奉献,忘我工作,为创造清洁、舒适、优美的城市生活环境和良好的投资环境,为推动我市经济社会发展作出了重要贡献。
尤其是近年来,广大环卫职工发扬不怕疲劳、连续作战的优良传统和“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的优良作风,用辛勤的劳动为我市“三城联创”工作立下了汗马功劳。
春节期间,广大环卫工人仍将坚守在工作岗位上,起早贪黑,清洁城市,服务民生,营造“优美、文明、整洁、有序”的城市环境,让广大群众干干净净过春节,市委、市政府感谢你们,全市人民感谢你们!
随着我市城市建设的迅速推进、创建工作的深入开展和人民生活水平的不断提高,环卫工作的任务越来越重,对环卫工作的要求越来越高。
做好环卫工作,需要各级党委、政府的高度重视,需要社会各界的大力支持,也需要广大市民的积极参与,更需要广大环卫职工的不懈努力。
希望社会各界继续关心关注环卫工作,充分理解、尊重和关爱环卫职工,为推进我市环卫事业发展创造更好的社会环境;希望广大环卫职工以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到本职工作中,创先争优、建功立业,为维护城市的美丽整洁作出新的更大贡献!
祝全市广大环卫职工新春快乐、阖家幸福!
中共开封市委开封市人民政府201X年1月24日
5、致集团全体职工的春节慰问信唐钢集团全体职工:
春回大地,万象更新。
在这辞旧迎新之际,我们代表唐钢集团党、政、工向你们表示亲切的慰问,并致以崇高的敬意!
回首刚刚走过的201X年,我们充满了自豪和丰收的喜悦。
这一年,作为河北三大钢铁企业的唐钢、宣钢、承钢联合组建了新唐钢集团,一举成为中国第二大钢铁企业集团,在亚洲排名第五,世界第十
二,吹响了河北省由钢铁大省向钢铁强省迈进的号角。
这一年,新唐钢集团按照省委、省政府提出的'国内领先,世界一流'的奋斗目标,全面贯彻落实科学发展观,充分发挥集团优势,突出抓好结构调整和科学管理,积极推进企业各项改革,取得了突出成就。
钢产量达到201X.66万吨;实现主营业务收入54
7.58亿元,利税6
4.63亿元,利润2
8.67亿元,同比增长1
1.74%、2
6.65%和3
3.47%,经济效益增长幅度居全省之首所有的这些成绩,都凝聚着广大职工的智慧和汗水,凝聚着广大职工家属的默默奉献。
这一切,都将载入企业发展的史册!
201X年,集团发展迎来了难得的发展机遇。
#39;建设沿海经济社会发展强省'宏伟目标的提出,为集团发展提供了前所未有的发展机遇。
#39;抢抓机遇加快发展打造钢铁业一流的航空母舰'需要集团广大职工的共同努力。
在迎来机遇的同时,集团的发展也面临着诸多挑战,市场供求变化、资金紧张、原燃料涨价等矛盾更加突出,市场竞争异常严峻。
面对机遇和挑战,让我们广大职工携起手来,发扬'更新、更大、更强'的集团精神,认真贯彻落实科学发展观,谋求可持续发展;以加快集团融合进程为契机,充分发挥集团优势,增强综合竞争力;以深化细化对标挖潜为手段,促进企业管理和技术经济指标上水平;以调整产品结构为主线,实现效益增长方式根本转变。
我们相信,在集团十万职工的共同努力和职工家属的全力支持下,唐钢集团将获得更好更快的发展,唐钢集团将更加辉煌。
中华民族的传统节日--春节就要到了。
在新春佳节来临之际,我们向集团全体职工及家人拜年,祝愿大家节日愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!
向节日将坚守在工作岗位上的广大职工敬礼!
!
唐钢集团董事长王天义唐钢集团总经理王义芳
附送:
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