安全生产责任制度.docx
- 文档编号:5494411
- 上传时间:2022-12-17
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:33.44KB
安全生产责任制度.docx
《安全生产责任制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产责任制度.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产责任制度
1目的
为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务,建立“分级管理,分线负责”安全管理体系,保障员工的安全和健康,确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展,根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)等法律、法规,结合本公司实际,特制定本制度。
2适用范围
参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和各类人员。
3引用文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)
3.2《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
3.3《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(以下简称《几项规定》)
3.4广东省安全生产条例
3.5×××市安全生产责任制
3.6×××市安全生产监察条例
3.7《机械制造企业安全质量准化考核评级办法》
3.8《机械制造企业安全质量准化考核评级标准》
4术语
4.1安全生产
消除或控制生产过程中的危险因素,改善劳动条件,保证生产顺利进行。
4.2安全技术
为控制或消除生产劳动过程中的危险、危害因素,防止发生人身事故,而研究与应用的防护技术。
4.3劳动保护管理
为实现保护劳动者的目的,合理的组织人与物的因素,有计划的指导、调节和监督各种劳动保护活动职能的总称。
4.4安全生产“五同时”
即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.5“三同时”
建设项目其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。
4.6“四不放过”
事故经过和原因没有查清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;相关责任者没有处理不放过。
4.7“三违”
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4.8五个“严格”
即严格遵守劳动纪律,严格执行有关安全法律法规和《安全操作规程》,严格执行工艺规程和作业标准表,严格进行交接班,严格进行岗位安全检查。
5职责
5.1总则
5.1.1公司全员必须认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,树立“安全第一”的思想,
确保安全生产、文明生产;
5.1.2严格执行《劳动法》、《安全生产法》等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定;
5.1.3各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制;
5.1.4各级领导在计划、布置、检查、总结评比生产和在技术改造、技术设计的同时,都要有安全生产、劳动保护的内容。
严禁违章指挥和盲目蛮干;要支持安全监察人员和安技人员的工作,保证他们有职有权;
5.1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。
当有危及员工生命安全,必须采取有效措施,确保安全第一,否则,员工有权拒绝危险作业,并向安全监管部门或员工代表反映;
5.1.6依靠技术,不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性,改善作业环境,提高本质安全度,消除隐患;
5.1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职业健康安全和环境管理体系赋予的职
责,确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。
5.2各组织机构安全生产职责
5.2.1安全管理委员会安全职责:
1)贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产
的法律、法规、制度,研究安全生产重要问题,及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作;
2)对全公司安全工作实施综合管理,负责协调、指导、监督安全生产工作;
3)审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促
实施;
4)安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。
督促实施层层安全责任承包;
5)推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法,建立、健全安全生产责任制,改善安全生
产条件,保障公司安全生产达到国家标准和行业标准;
6)组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动;
7)组织召开安委会会议、安全例会,及时研究分析全公司的安全生产形势,全面掌握安全生产情况;
8)处理各类事故,组织对员工因公死亡、重伤,火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理,负责督
促事故的调查、分析和统计和上报工作,制定防范措施,决定处罚事项;
9)对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人,做出表彰奖励的决定,同时对在安全管理工作中失
职及违章的作业人员作出处罚的决定;
10)督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项;
11)生产防火交通安全委员会下设安全防火安全工作组和交通安全工作组,负责日常工作开展。
安全防火安全工作组设在企业管理部安全保卫科,交通安全工作组设在企业管理部总务科;
5.2.2劳动能力鉴定组织安全职责
1)协助处理工伤事故;
2)负责轻伤且未达到残废评定标准的员工的医疗终结鉴定;
3)负责陪同工伤者到指定医疗机构进行检查;
4)负责重伤以上事故报送市劳动能力鉴定委员会鉴定。
5.2.3工会劳动保护监督检查委员会安全职责
1)监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加
涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与公司劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;
2)分析研究劳动安全卫生状况,向公司反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求;
3)参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维
护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;
4)制止违章指挥、违章作业;
5)对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见;
6)监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同
时投产使用;
7)参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助
公司采取防范措施;
8)在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,要求公
司采取紧急措施,包括立即从危险区内撤出作业人员;
9)宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度,结合实际情况,组织和发动职工开展安
全生产活动,教育职工遵章守纪,提高职工的安全意识和技能;
10)督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具,监督公司定期对职工进行健康检查。
5.2.4党组织安全职责
1)监督行政部门实现安全生产,定期组织召开党委会,讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题,经常检查各级干部贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规的执行情况;
2)负责做好各级干部、职工的思想政治工作,消除因思想问题而引发安全事故;
3)参与重大安全事故的调查、分析、处理工作,做好有关人员的思想工作;
4)利用各种媒体宣传安全生产工作,及时报导安全生产的先进典型,不断提高全员的安全意识;
5.2.5工会安全职责
1)贯彻国家及中华全国总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;
2)组织和健全员工劳动保护管理监督网络,协助各部门搞好班组的安全建设,教育职工遵章守法;
3)做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,有权制止违章指挥和违章操作;
4)将安全生产、劳动保护、劳动条件改善、环境保护工作纳入工会工作的议事日程,并列入职工代表大会的一项重要内容;
5)收集和反馈员工的意见和要求,定期研究企业劳动保护工作中的重要问题,向相关部门提出改进安全生产的意见和合理化建议;
6)会同有关部门定期组织员工代表进行安全生产监督检查活动;并督促相关部门制定事故隐患的整改计划,落实解决;
7)参加重大伤亡事故的调查处理,提出防止工伤事故、职业病的措施,并督促贯彻执行;
8)参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收;
9)维护员工合法权益和保障女员工的特殊保护;
10)对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”进行监督和审查。
5.2.6团组织安全职责
1)负责在共青团内宣传国家安全生产、劳动保护工作的方针、政策、法规及规定;
2)认真贯彻执行安全质量标准化赋予的职责,确保标准化的实施和体系正常有效运行;
3)宣传青年岗位标兵在安全生产工作中的先进事迹,会同工会等部门组织技术比赛。
5.3公司各职能部门安全职责
5.3.1企业管理部门安全职责
1)协助经理室贯彻落实国家、地方政府和集团公司有关安全生产文件及指示,收集公司有关安全生产的信息资料,及时向经理室汇报,或向有关部门传递;
2)主管公司的生产、防火、交通安全管理工作。
负责生产防火交通安全委员会日常工作;
2)编制公司的生产、防火、交通等方面管理制度,审查公司安全操作规程,并监督贯彻执行;
3)组织公司级安全活动,开展安全生产竞赛、评比、总结及奖惩、,推广安全生产先进经验和成果,
树立安全生产典型;
4)负责开展安全管理信息网络化工作;
5)参加重伤以上事故调查、处理及相关后期工作推进。
5.3.1.1安全保卫部门安全职责
1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在经理室和安委会的领导下,负责企业的安全生产工作;
2)负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂员工进行公司级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,并负责审查、签发《劳动安全卫生教育合格证》;
3)组织制定、修改公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制劳动保护专项措施计划,提出劳动保护专项措施方案,并监督执行情况;
4)负责新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生“三同时”、职业病防护“三同时”工作及自动消防设施的“三同时”工作;
5)组织公司定期或专项的生产安全大检查,督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安全控制,对安全隐患发出整改指令,督促隐患整改工作,并上报企业管理部;
6)经常进行现场检查,发现违章作业或违章指挥,有权制止;遇有危及职工生命安全及其它紧急情况,有权责令停止作业,并报告公司领导;
7)负责对特种设备的安全管理;检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作;负责组织特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作;负责实施特种设备取证、年审检测管理工作;
8)负责公司工伤、火灾、中毒等各类事故的汇总统计、上报、建档工作,参与调查和鉴定工作,并按“四不放过”的原则,提出对事故责任者的处理意见和改进措施。
9)负责工伤认定工作,组织工伤事故、职业病及职业中毒事故的调查处理,督促有关部门提出防范措施并检查监督整改措施的完成情况;
10)建立健全安全生产管理网,指导各部门作好安全生产工作;
11)在对安全与生产进行权衡的时候,负责执行因存在安全问题而进行的一票否决权利;
12)组织开展形式多样的公司级安全生产宣传教育工作;
13)制定劳动防护用品、保健津贴的标准,编制防护用品、保健津贴的发放计划并负责审批,监督检查有关部门按计划采购、发放并负责对员工正确穿戴与使用情况的日常检查和考核;
14)负责审核各部门与相关方签定的安全协议或劳动合同中的安全管理事项;
15)负责提出安全专项资金项目计划,对计划的实施进行检查监督;
16)组织、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期实施;
17)监督各部门贯彻落实消防条例,负责消防安全检查,监督做好易燃、易爆、剧毒等危险品的管理,督促有关部门对火灾隐患进行整改;负责公司消防器材的配备、计划和管理工作及自动消防设施的维护保养工作;
18)负责对生产场所劳动卫生定期监测,建立工业卫生档案;做好员工职业病防治工作,并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育;
19)负责公司内临时动火作业、临时用电作业、化学危险品使用和存放审批工作;
20)负责对企业各单位的安全考核评比工作,会同生产部、工会认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法,对安全生产成绩显著的单位和个人提出表彰或奖励建议。
5.3.1.2总务科及交通安全部门安全职责
1)主管公司的交通安全管理工作,宣传、贯彻、执行国家交通安全管理的政策、法规;
2)负责编制公司的各种交通安全管理制度,负责组织实施,并监督贯彻执行情况;
3)负责公司驾驶人员的交通安全教育,组织驾驶人员的定期安全学习,提高驾驶人员的交通安全意识;
4)负责对公司交通事故的调查、分析、处理和统计上报工作,并对外来车辆发生的事故和违章行为进行处理;
5)负责公司内公路和机动车辆的安全管理,并组织车辆和驾驶人员的年审工作;
6)负责对违章驾驶人员的教育和处罚;
7)负责对各部门的交通安全情况进行考核,并对在交通安全工作中做出成绩的部门和个人提出表彰奖励的建议;
8)对从事接触职业病危害的作业的员工组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作并建档,及时将检查结果如实反馈给员工;
9)贯彻执行国家关于工业卫生、职业病防治的法律、法规、规范和规定,做好员工职业病防治工作,并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育;
10)定期对员工进行职业健康体检,建立健全员工健康监护档案,做好女工卫生保健工作,并对员工人身事故进行抢救和治疗;
11)对工业卫生隐患提出治理方案和计划;
12)对因工负伤的职工认真治疗,作出伤害程度的鉴定,确定休假天数和出具医疗终结证明;
13)监控富田公司作好饮食卫生,防止食物中毒,负责宿舍、食堂的安全防火管理工作;
14)本单位承担的建筑工程项目,在施工前按施工程序制订可靠的安全技术措施,并组织实施,属于外单位承包的项目,应负责向承包单位提出安全施工要求,并督促落实;
15)基建工程的设计施工必须符合国家安全、防火和工业卫生要求,并贯彻执行“三同时”的规定。
5.3.1.3人力资源管理部门安全职责:
1)按国家有关规定,从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备;
2)负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。
劳动合同中必须有安全生产方面事项;
3)员工签定劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,
如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
工作变更时要修改合同有关规定;
4)合理使用劳动力,按《中华人民共和国劳动法》规定严格控制加班加点。
配合有关部门做好职业病、
职业禁忌症员工的调岗工作。
分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到所禁忌的岗位工作。
不得安排未成年工从事职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;
5)对从事有害作业的员工,离岗时未进行职业健康检查的,不得解除或终止与其订立的劳动合同;
6)将安全教育纳入员工技术、文化教育计划,并将安全生产作为员工晋级评比、奖励的条件之一,对
新员工、变换部门工种的员工应及时通知和协助有关部门做好安全教育及考核工作;
7)对新任职的中层干部,会同安全保卫科进行职业健康安全培训教育及考核工作;
8)协助安全保卫科做好特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作;
9)参加重特大事故的调查处理和工伤劳动能力鉴定工作,负责落实安全生产奖惩对丁重对领导干部的
处理决定;
10)负责工伤者复工安排;对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员,应负责安排其它适当的工作;
11)负责工伤劳动能力鉴定资料归档保存;
12)负责不需按伤亡事故登记统计的因工伤亡(含轻重伤)的意见确认并逐级上报。
5.3.2生产部门安全职责
1)及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标,坚持生产与安全的“五同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,并负责对各相关部门贯彻执行安全生产“五同时”的情况进行考核;
2)均衡安排生产,考虑生产安全、设备能力,防止超负荷运行和滥用加班加点;
3)在保证安全的前提下组织指挥生产。
发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为,应及时制止,严禁违章指挥;
4)在生产中出现不安全因素、险情及事故(如工伤、火灾事故、中毒事故、职业病)时,要果断正确处理,防止事态扩大,通知有关主管部门共同处理,认真作好记录;并协助公司有关部门进行调查、分析和处理;
5)参加公司级安全生产大检查,负责生产过程中的安全管理及生产现场安全巡查,强化安全日、周、月检,杜绝各类违章作业,随时掌握安全生产动态,确保安全生产顺利进行;
6)贯彻隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查隐患整改情况。
对生产部各科安全生产工作进行监督和考核;
7)根据公司安全生产有关管理制度,组织制定、修订生产部安全生产管理规章制度、安全技术操作规程和应急预案。
编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案。
并负责贯彻执行与督促检查;
8)负责公司生产现场安全管理工作并将安全管理作为现场达标的重要内容;
9)负责对属下重点部位(配电房、液化站、汽油房、锅炉房、重油罐、CO2站、涂装车间、正英炉、.煤油房等)的安全管理工作,制定应急方案,发现异常进行应急处理并上报有关部门;
10)协助公司有关部门开展各项安全活动;
11)做好生产部职业病防治工作,并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育;12)参与公司内临时用电作业审批工作。
5.3.2.1动力科部门安全职责
1)贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及事故方面的安全规程和规定,做好主管业务范围的安全工作;
2)负责企业动力(供电、供水、供气)设备、工业管道、移动电气设备、移动工业梯台的管理,保证各种电气、锅炉、压力容器、各种动能管道、动能线路等处于安全运行状态;
3)应严格按规定定期进行安全技术检查、试验、维护、保养,发现问题及时组织整改,保证所有设备安全附件、防护装置齐全、灵敏、可靠,符合安全技术和职业卫生要求,确保安全生产;
4)负责组织制订和修订电气设备、特种设备的安全操作规程,对所属管理和操作各种设备的职工经常进行遵守设备安全操作规程的教育;
5)组织对新安装和修理的电气设备、特种设备,按安全技术、工业卫生技术标准进行验收,合格后才能投入使用,严禁各类设备超负荷运行;
6)负责临时用电的审批及使用监督检查;
7)加强对属下的重点部位(配电房、液化站、汽油房、锅炉房、重油罐、CO2站、涂装车间、正英炉、煤油房等)的安全管理工作,制定应急方案,发现异常进行应急处理并上报有关部门。
5.3.2.2设备部门安全职责
1)贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修及维护保养方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度;
2)在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并负责贯彻实施;
3)组织对新安装和修理的设备,按安全技术、职业卫生技术标准进行验收,合格后才能投入使用,严禁各类设备超负荷运行;
4)执行上级部门有关自制、改造设备的规定,对自制和改造设备的安全性能负责;
5)确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时,安全防护装置必须完整有效,方可移交运行;
6)负责企业设备的管理,做好设备台帐和档案管理,保证各种机械、电气、以及通风、防尘、防毒设备处于安全运行状态;
7)负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装,列入固定资产的设备,应按固定资产的设备进行管理;
8)组织本专业的安全大检查,并参加企业各类安全生产大检查,对检查中发现的有关问题负责及时整改;
9)参加重大伤亡事故的调查、分析,作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
5.3.3技术部门安全职责
1)新产品设计开发,老产品改进设计,都必须执行国家安全技术规范,确保产品安全可靠,充分考虑
到操作人员的安全和健康;
2)开发应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、限制使用或者淘汰职业
病危害严重的技术、工艺、材料;
3)按照“三同时”的原则,在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时,贯彻执行国家安全技术
规范,保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;
4)在推广新技术、新材料、新工艺时,考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题;组
织试验过程中,制定相应的安全操作规程;在正式投入生产前,做出安全技术鉴定;
5)负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程,并监督检查实施情况;
6)参加重大伤亡事故的调查分析,从技术方面找出事故原因和防范措施。
5.3.4供应部门安全职责
1)负责组织生产、经营、基建工程等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购,确保所
购物资符合有关安全标准、规定;
2)负责组织制定物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度,
并督促落实;
3)认真执行易燃易爆、有毒有害物品及危险化学品的安全管理办法,确保在采购、运输、贮存和发放
过程中的安全。
库房要有良好的通风换气设施,油库、气瓶站和剧毒化学危险品管理,应建立健全安全规章制度、操作规程并制定应急预案;严格库房管理,物资分类存放,对易燃、易爆、腐蚀、剧毒物品及其它特殊性能的物资应指定专人保管;
4)配合对供应商进行资质审查,保证行业技术规范的落实;
5)根据采购计划,保质保量采购、保管并按审批清单发放各类劳动防护用品(个人护品、防暑降温电
扇、防寒用品)。
对特种劳动防护用品应到国家定点经营或生产企业选购。
对新产品应先购买样品,会同公司安全保卫科、工会等有关部门鉴定后再成批采购。
5.3.5品质部安全职责
1)对保证质量及品质跟进人员进行职业健康安全教育,督促跟进人员严格遵守安全技术操作规程与有关规定;
2)质量检查人员所用的工具、设备应符合安全要求,对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表,必须严格执行检定,定期对各种仪器、仪表进行检查、维修,使其灵敏可靠,保证使用安全;
3)严格产品检验制度,并作好产品检验记录,确保产品的革新安全管理指标达到规定要求,保证产品使用安全;
4)坚持质量第一与安全第一相统一的观点,进行产品检查时,必须充分考虑到安全使用与安全运行;
5)对各实验室使用的化学试剂、剧毒药品严格按有关管理制度领用使用,确保安全;
5.3.6财务部门安全职责
1)按国家规定确保安全技术措施经费、安全整改经费、安全奖惩、安全宣传教育、女工卫生费、劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料、高温有毒有害作业人员及女工定期体检、工业卫生监测和特种设备的监测校验所需费用的资金到位;
2)按规定负责对公司各部门的安全技术措施计划经费、劳动保护用品经费的支出和使用情况进行监督管理;
3)负责对构成固定资产的安全技术措施设备设施办理固定资产或增值手续
5.3.7营销服务部安全职责
1)做好对相关业务人员的安全教育培训,确保出差人员安全;
2)实施对顾客的培训计划时,要有安全方面的内容;
3)做好库房内车辆及物资的合理存放,必须符合安全管理要求,并做好防火安全工作;
4)销售人员应认真检查成品车辆,严格安全系统的检查,消除成品车辆的不安全因素。
5.3.8秘书室安全职责
1)及时将国家、省、市及上级集团有关安全生产的文件转送公司有关经理阅示,并按经理批示立即转送有关职能部门执行;
2)对各部门有关安全生产、防火、交通安
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 责任 制度