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附件3
中国建筑股份有限公司西南分公司招聘岗位
一、综合管理部
1、综合管理部企管主管
一、基本资料
岗位名称
综合管理部企管主管
所在部门
综合管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责区域总部战略规划与管理、政研写作、信息化及协助行政管理工作。
职责一
职责表述:
负责中建各单位在四川省建设厅入川备案预检。
工作任务
1.审核中建各单位入川备案相关资料。
2.与四川省建设厅相关审查部门建立良好工作关系。
3.收集、整理、备案中建各单位的各类备案文件。
职责二
职责表述:
负责企业管理事务。
工作任务
1.落实统筹区域总部综合调研工作开展,制定年度重点调研计划,牵头进行重点专题调研的组织实施,形成调研报告。
2.收集区域内各单位信息,掌握内部整合进展情况,形成工作报告。
3.落实区域总部体系管理文件,配合股份公司相关部门开展认证、培训工作。
职责三
职责表述:
负责区域内企业考核事务。
1.制定区域内企业考核管理办法,拟定考核指标。
2.参与对区域内企业的考核工作,发放、收集、整理考核表格,草拟考核报告。
职责四
职责表述:
负责综合统计事务。
工作任务
1.编制区域内各单位统计管理办法,编制各类统计报表。
2.发布、收集、分析各单位统计数据,形成统计分析报告。
3.按股份公司相关部门的要求,编制上报各类统计报表。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门
外部协调关系
政府相关部门,总公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科以上学历,中级或以上专业技术职称,经济、企业管理类等相关专业
经验
5年以上相关工作经验,从事认证、企业管理、综合统计工作
知识
较强的策划、组织、协调、语言文字表达、计算机操作、综合业务能力,熟悉企业管理知识,熟悉相关法律法规。
培训
管理、策划、认证
特殊任职资格要求
无
2、综合管理部法务主管
一、基本资料
岗位名称
综合管理部法务主管
所在部门
综合管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责区域总部有关法律事务,协助部门领导开展日常工作。
职责一
职责表述:
负责区域总部法律事务。
工作任务
1.为区域总部投资、经营等决策提供法律意见。
2.对区域内政府法律法规、地方性管理规定进行研究。
3.对接区域内政府相关司法部门,取得政府相关部门的支持。
4.选择律师事务所为区域总部常年法律顾问,加强与股份公司相关部门联络。
职责二
职责表述:
负责法律诉讼事务。
工作任务
1.处理区域内中建各类案件的法律事务。
2.处理区域总部自营项目的法律咨询、相关合同和债权债务关系的清理。
职责三
职责表述:
负责法务培训事务。
工作任务
1.建立区域内风险评估体系,加强对区域内各单位法律教育和培训。
2.研究分析经营、项目管理典型案例,管理好相关法务档案。
职责四
职责表述:
负责注册管理事务。
工作任务
1.办理区域内各分公司工商登记、相关证件年检和维护。
2.协助区域内各企业办理分公司注册登记备案。
职责五
职责表述:
负责内外合同管理事务。
工作任务
1.参与区域总部内外合同的起草、谈判。
2.监督区域总部各类合同的履行、变更,处理合同纠纷。
内部协调关系
区域总部各部门
外部协调关系
政府相关部门,总公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科以上学历,中级技术职称,法律类相关专业
经验
8年以上相关工作经验,从事过法律事务工作
知识
较强的组织、协调、语言文字表达、计算机操作和法律业务能力,熟悉法律、管理等知识,熟悉相关法律法规。
培训
法律
特殊任职资格要求
法律职业资格或企业法律顾问资格
二、市场与客户管理部
1、市场与客户管理部经理
一、基本资料
岗位名称
市场与客户管理部经理
所在部门
市场与客户管理部
直接上级
区域总部副总经理
岗位定员
1
直接下级
副经理或部门业务主管
最高职级
部门经理
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责区域内市场营销与客户管理工作,并主持市场部日常工作。
职责一
职责表述:
主持本部门全面管理工作。
工作任务
1.负责制定本部门年度月度工作计划,并组织实施。
2.负责组织制定部门预算,控制费用支出。
3.负责本部门成员工作任务的分配,并定期跟踪落实。
4.负责撰写本部门年度月度工作总结,并跟踪要求改进的工作结果。
职责二
职责表述:
分管市场营销公关管理。
工作任务
1.负责深入调研区域市场现状,提出战略性市场规划,为区域领导重大决策提供依据。
2.对接股份公司、各工程局、设计院、专业公司,对接区域内政府相关部门,对接大客户、战略客户、重点客户。
3.负责深入了解、收集、整理市场动态,进行市场分析,筛选掌握重要信息。
职责三
职责表述:
分管市场行为管理。
工作任务
1.负责定期组织召开区域营销例会,汇总相关单位问题,拿出解决方案,供领导决策。
2.制定内部协调管理办法,对部分项目进行投标协调,避免恶性竞争。
3.监督协调管理的履行,对不遵守协调管理的单位提出处罚意见。
职责四
职责表述:
分管市场营销管理。
工作任务
1.牵头制定区域内企业底线管理制度和市场准入管理办法。
2.收集区域内企业年度经营业绩信息,参与企业年度考核工作。
3.协助区域总部领导,处理区域内企业经营突发应急事件。
职责五
职责表述:
负责日常管理工作。
工作任务
1.负责组织各种活动及会议的筹划、实施。
2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。
3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门
外部协调关系
政府相关部门,总公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,高级专业技术职称,经济管理或建筑类相关专业
经验
15年以上相关工作经验,曾担任过相应部门负责人
知识
较强的开拓市场、组织、协调、语言文字表达、计算机操作、公关能力,熟悉经济管理和市场营销知识,熟悉相关法律法规。
培训
营销、经济、商务礼仪
特殊任职资格要求
中共党员,广泛社会关系资源,较强的亲合力和进取精神
2、市场与客户管理部市场主管
一、基本资料
岗位名称
市场与客户管理部市场主管
所在部门
市场与客户管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责大客户管理、备案管理和经营统计工作。
职责一
职责表述:
负责区域总部建筑备案事务。
工作任务
1.做好区域总部下属各省级分公司备案管理工作。
2.保管各省级分公司备案证件,做好年检准备工作。
职责二
职责表述:
负责大客户管理事务。
工作任务
1.负责跟踪大客户投资动向,收集大客户综合信息。
2.建立修订大客户管理制度。
3.安排对大客户的定期回访、日常联络。
职责三
职责表述:
负责市场经营各类证件管理。
工作任务
1.保管股份公司有关经营证件和印章,收集股份公司各类经营电子文本。
2.保管各省级分公司电子招标相应证书和文档。
3.做好区域内使用股份公司相应证件的登记备案,及时督促归还相应证件。
职责四
职责表述:
负责市场经营综合统计事务。
工作任务
1.收集区域内大项目信息和各单位跟踪项目信息。
2.按股份公司要求编制经营统计报表,向区域内各单位发放,按季度上报经营信息。
3.做好季度或年度区域市场经营形势分析报告。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门。
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位。
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科及以上学历,中级专业技术职称,市场营销或建筑类相关专业。
经验
5年以上市场营销工作经验
知识
较好的协调、语言文字表达、业务管理能力,熟悉市场管理知识,熟悉相关法律法规、公关等知识。
培训
营销、商务礼仪
特殊任职资格要求
无
3、市场与客户管理部商务主管
一、基本资料
岗位名称
市场与客户管理部商务主管
所在部门
市场与客户管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责区域总部项目商务管理、成本控制工作。
职责一
职责表述:
负责项目商务管理事务
工作任务
1.撰写区域总部自营项目商务策划书。
2.制定商务管理工作规章制度。
3.检查考评自营项目商务管理工作。
职责二
职责表述:
负责项目造价管理事务。
工作任务
1.建立区域内市场工程造价信息库,及时更新。
2.参与区域总部自营项目二级经营工作。
3.负责自营项目投标报价及竣工结算的审核工作。
职责三
职责表述:
负责项目成本管理事务。
工作任务
1.制定自营项目目标成本,定期组织项目成本分析,消除扩大成本的因素和风险,制定扭亏的具体办法措施。
2.负责对区域内股份公司项目成本管理进行检查考评。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门。
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位。
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科以上学历,中级技术职称,造价管理或建筑类相关专业。
经验
5年以上工作经验,从事过商务管理或造价管理工作。
知识
较强的协调、语言文字表达和业务能力,熟悉建筑工程管理、造价和经济知识,熟悉相关法律法规。
培训
造价管理、法律。
特殊任职资格要求
无
三、工程与设计管理部
1、工程与设计管理部经理
一、基本资料
岗位名称
工程与设计管理部经理
所在部门
工程与设计管理部
直接上级
区域总部副总经理
岗位定员
1
直接下级
部门副经理
最高职级
部门经理
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
在区域总部职能范围内,全面负责区域安全、质量、环境管理,及技术、设计管理工作,主持本部门日常工作。
职责一
职责表述:
主持本部门全面管理工作。
工作任务
1.负责制定本部门年度月度工作计划,并组织实施。
2.负责组织制定部门预算,控制费用支出。
3.负责本部门成员工作任务的分配,并定期跟踪落实。
4.负责撰写本部门年度月度工作总结,并跟踪要求改进的工作结果。
职责二
职责表述:
分管设计管理工作。
工作任务
1.与区域内设计单位沟通交流,组织设计单位和施工单位间工作座谈。
2.开展设计单位与总承包、专业公司之间设计规范、新技术交流活动。
职责三
职责表述:
分管科学技术管理工作。
工作任务
1.制定区域总部科技创新目标和科技进步规划,制定区域内科技管理制度。
2.开展区域内各单位间科学技术交流、培训活动。
3.与区域内政府相关部门或科技单位、大学等开展科技课题功关。
职责四
职责表述:
分管区域内产业联动的协调工作。
工作任务
1.制定区域内产业联动奖励办法,明确各单位的权利关系。
2.推动设计、施工、专业公司之间的交流和合作。
3.协调联动中遇到的各类管理问题。
职责五
职责表述:
负责日常管理工作。
工作任务
1.负责组织各种活动及会议的筹划、实施。
2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。
3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门。
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位。
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,高级专业技术职称,工程类相关专业。
经验
15年以上相关工作经验,曾担任过相应工程、设计类部门负责人。
知识
较强的工程管理和设计管理知识,熟悉相关法律法规,较强的协调、语言文字表达、公关和开拓能力。
培训
设计管理。
特殊任职资格要求
建筑类注册证书。
审核人:
2、工程与设计管理部质量主管
一、基本资料
岗位名称
工程与设计管理部质量主管
所在部门
工程与设计管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
在部门领导下,开展质量管理工作。
职责一
职责表述:
负责质量体系建设事务。
工作任务
1.具体组织检查和督导全区域质量管理体系运行情况(内控流程)。
2.具体组织开展区域内质量检查,监督质量体系制度的执行情况。
3.具体维护区域质量专家委员会、质量专家库的日常工作。
4.具体组织开展区域内质量业务培训。
职责二
职责表述:
负责质量监督考核管理事务。
工作任务
1.具体撰写质量管理年度月度工作计划,并组织实施。
2.具体执行突发事件的应急处理工作。
3.负责组织质量管理大检查,撰写区域质量检查整改报告。
职责三
职责表述:
负责质量事故处理事务。
工作任务
1.牵头组织对质量事故分析、调查、责任落实工作。
2.保持与政府质量管理部门的良好关系。
3.配合政府质量管理部门组织的安全检查考评工作。
职责四
职责表述:
参与项目质量管理事务。
工作任务
1.拟定区域总部自营项目质量管理目标,评审质量管理措施。
2.组织项目申报质量创优评奖。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门。
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位。
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,中级专业技术职称,技术管理或工程类相关专业。
经验
5年以上相关工作经验,从事质量管理或工程管理工作。
知识
熟悉建筑工程管理和技术知识,熟悉相关法律法规,较强的组织协调、语言文字表达、计算机操作能力。
培训
质量、专业技术
特殊任职资格要求
审核人:
3、工程与设计管理部技术主管
一、基本资料
岗位名称
工程与设计管理部技术主管
所在部门
工程与设计管理部
直接上级
部门领导
岗位定员
1
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
在部门领导下,开展技术管理工作。
职责一
职责表述:
负责科技建设管理事务。
工作任务
1.贯彻股份公司科研管理制度,制定区域总部科技管理办法。
2.组织科研课题研究,组织科技创新技术推广和验收。
3.对区域内各单位科技管理工作进行检查和考核。
4.具体组织开展区域内技术业务培训。
职责二
职责表述:
负责设计、新技术管理事务。
工作任务
1.联系区域内设计单位,加大设计原创的收集整理。
2.推广使用新技术、新材料、新工艺。
3.开展各单位间技术交流活动。
职责三
职责表述:
参与项目技术管理工作。
工作任务
1.编制自营项目投标技术方案和施工组织设计。
2.对项目进行技术交底,指导施工方案落实。
3.收集、整理、归档项目各类技术资料。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门。
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位。
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,中级专业技术职称,工程类相关专业。
经验
5年以上相关工作经验,从事技术管理工作。
知识
熟悉建筑工程管理和技术知识,熟悉相关法律法规,较强的组织协调、语言文字表达、计算机操作能力。
培训
专业技术
特殊任职资格要求
审核人:
四、融投资与财务部
1、融投资与财务部经理
一、基本资料
岗位名称
融投资与财务部经理
所在部门
融投资与财务部
直接上级
区域总部副总经理
岗位定员
1
直接下级
部门业务主管
最高职级
部门经理
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责协助区域总部分管副总经理开展基础设施融投资、城市综合运营、财务管理、资金管理等业务工作,主持本部门全面工作。
职责一
职责表述:
主持本部门全面管理工作。
工作任务
1.负责制定本部门年度月度工作计划,并组织实施。
2.负责组织制定部门预算,控制费用支出。
3.负责本部门成员工作任务的分配,并定期跟踪落实。
4.负责撰写本部门年度月度工作总结,并跟踪要求改进的工作结果。
职责二
职责表述:
分管融投资管理工作。
工作任务
1.贯彻执行国家、地方政府、股份公司等颁发的与本部门工作相关的各项法律、法规及相关文件规定。
2.负责区域总部投资类业务的培训、检查、考核、统计、报审工作。
3.参与投资与管理业务项目的承接,并指导、安排部门其它员工完成项目的立项、可研、报审等工作。
4.负责区域内已承接项目的统计、检查、考核、上报等工作。
5.与股份公司相关部门及区域内成员企业保持沟通、交流,并建立良好的工作关系。
职责三
职责表述:
分管投资项目评审工作。
工作任务
1.研究区域内融投资项目可行性报告,提出立项建议。
2.修改区域内融投资项目投资分析报告。
3.对股份公司基础设施部、城市综合建设部在区域内的项目进行综合评审,并提出意见和建议。
职责四
职责表述:
分管财务管理工作。
工作任务
1.制定区域总部财务管理制度,组织财务信息化建设。
2.审核区域总部各部门费用计划,和费用签报。
3.组织区域总部税务策划,合理节税。
职责五
职责表述:
负责日常管理工作。
工作任务
1.负责组织各种活动及会议的筹划、实施。
2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。
3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域内各单位,外部相关合作单位
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,财会或投资类专业,高级专业技术职称
经验
15年以上工作经验,曾担任过财务、市场、投资类部门负责人
知识
具有较强的组织协调与领导能力,经济、投资、工程等相关管理知识,熟悉相关法律法规。
性格稳重、作风踏实、善于沟通和交流。
培训
经济、投资管理
特殊任职资格要求
中共党员
2、融投资与财务部融投资主管
一、基本资料
岗位名称
融投资与财务部融投资主管
所在部门
融投资与财务部
直接上级
部门领导
岗位定员
2
直接下级
无
最高职级
业务主管
二、工作描述
(1)主要职责及工作任务:
负责融投资项目研究、调研等业务工作。
职责一
职责表述:
负责融投资策划工作。
工作任务
1.与区域内政府类投资公司保持良好关系。
2.收集、寻找优质投资项目,了解投资项目基本情况。
3.编写投资项目立项策划书。
职责二
职责表述:
负责投资项目分析工作。
工作任务
1.全面了解项目背景、项目地点、融投资方式。
2.分析项目回报条件、风险因素、盈利预测等相关数据,确定投资可行性。
3.按股份公司相关文件要求,编写项目建议书。
职责三
职责表述:
负责区域总部融资事务性工作。
工作任务
1.研究国家经济发展态势,学习股份公司投资业务指导性文件。
2.对接股份公司相应部门,建立良好工作关系,积极推进项目投资工作。
3.对接政府和银行等金融部门和机构,建立融资渠道。
职责四
职责表述:
负责投资项目监督事务。
工作任务
1.全面了解投资项目实施过程中的相关情况,做好风险控制,及时提出预警报告。
2.加强对区域内投资项目的检查和监控。
3.组织区域内单位对投资项目业务的培训和学习。
(2)工作协作关系
内部协调关系
区域总部各部门
外部协调关系
政府相关部门,股份公司相应部门,区域各单位,外部相关合作单位
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学本科或以上学历,财会、金融或投资类专业,中级或以上专业技术职称
经验
5年以上金融或投资工作经验
知识
具有经济、法律、投资、工程等相关管理知识,具有一定的组织协调与业务技术能力,熟悉相关法律和法规。
培训
经济、投资、管理
特殊任职资格要求
无
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- 特殊限制:
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