中金人事函52号.docx
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中金人事函52号
中金人事函〔2009〕52号
关于报送专业技术资格评审材料等
有关事宜的通知
各部室、各子公司(重点三级、四级公司):
根据集团公司《关于印发<中国黄金集团公司专业技术资格评定办法>和<中国黄金集团公司专业技术职务任职资格条件>的通知》(中金人事〔2008〕127号)以及《关于2008年职称评审工作情况的通报》(中金人事函〔2008〕425号)等文件精神,现将关于报送专业技术资格评审材料等具体事宜通知如下:
一、集团公司专业技术资格评审流程
(一)每年3月份集团公司发出当年申评专业技术职务任职资格的通知。
(二)子公司人事部门按照申评职称的文件要求,指导本单位符合条件的人员填写申报材料,负责审查参评人员资格及申报材料,所有复印件均应由人事部门审核原件后复印,注明“经与原件核对无误”字样,承办人签字并加盖人事部门公章。
(三)各子公司人事部门将审查结果在本单位进行公示。
(四)公示无异议后,5月31日前到集团公司人事部报送本单位职称申评材料,同时提供申评人员发表论文及所有证明材料的原件。
(五)集团公司人事部对申评人员资格及申报材料进行审核,退回所有原件及不符合条件的申报材料。
材料不合格或不完整的,须在6月30日前补充完善。
(六)各子公司交纳职称评审费,6月30日前汇至指定账号。
(七)集团公司各系列高级评委会开展职称评审工作。
(八)集团公司根据职称评审结果,下发评审通过文件和职称证书。
备注:
集团公司(股份公司)总部员工的职称申报工作,由集团公司(股份公司)人事部直接组织开展。
二、申评人员需准备的材料及有关要求
(一)申评人员需准备的材料名录:
1.《专业技术资格评定表》或《思想政治工作人员专业职务呈报表》(政工系列专用)一式两份;
2.《专业技术人员考核登记表》1份;
3.个人专业技术工作总结1份;
4.单位推荐意见1份;
5.论文、论著等代表作品不少于3篇;
6.学历证书、现专业技术资格证书、外语考试合格证书、专业成果鉴定及各类表彰证明材料的原件及1份复印件;
7.本人近期一寸正面半身免冠照片1张(制作证书用);
8.申评高级职称的,需提交申评论文1篇;
9.申评高级职称的,需提交两名同行专家分别填写的《同行专家推荐意见表》;
10.符合条件并申请破格评审的,需提交《破格申评职称审批表》1份;
11.符合条件并申请外语免试的,需提交《职称外语考试免试审批表》1份。
(二)有关材料说明:
1.《专业技术资格评定表》。
(1)封面。
“地区”、“编号”不用填写;“申评级别”填写要申评的专业技术资格名称,如高级工程师、经济师等;“申评专业”应严格按照集团公司文件规定填写,工程系列填写地质、测绘、采矿、选矿、冶金、机电、工民建等;经济系列填写企业(经济)管理、人力资源管理、物资管理、工程造价管理等;会计系列填写会计、审计等。
(2)基本情况。
注意贴本人近期一寸正面半身免冠照。
“现有专业技术资格及取得时间、审批机关”按本人专业技术资格证书内容填写;“现任专业技术职务及任职时间、聘任单位”按最早发给本人聘书内容填写;学历按全日制、在职教育的最高有效学历分别填写。
(3)工作经历。
从参加工作时间起填写,包括脱产参加各类教育的时间。
(4)培训学习情况。
填写除学历教育以外的全部学习、培训内容。
(5)主要专业技术工作业绩登记。
填写获得现专业技术资格以后的工作内容,对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等,且最好附有相应的证明性材料。
(6)著作、论文及重要技术报告登记。
填写获得现专业技术资格以后发表的内容或未发表的代表作品,按栏目要求填写。
此项不得空白。
(7)本人专业技术工作述评。
把本人专业技术工作总结主要内容摘要填写,需有本人亲笔签名(不得机打)。
(8)考试成绩及答辩情况。
填写职称外语考试等有关内容。
(9)材料审核意见。
在“单位审核意见”一栏填写所在单位对申评人员的审核意见,由单位主要负责人签名,并加盖单位公章。
“评审办事机构审核意见”一栏不应填写内容。
(10)评审审批意见和专家审定意见中不应填写内容。
(11)评定表要用钢笔或签字笔规范填写,字迹要端正,要能让评委看清楚。
2.《思想政治工作人员专业职务呈报表》。
(1)相同内容的要求与《专业技术资格评定表》一致。
(2)呈报单位应在“基层单位推荐意见”一栏填写审核意见,由单位主要负责人签名,并加盖单位公章。
(3)该表第9页和第10页不应填写内容。
3.《专业技术人员考核登记表》。
(1)相同内容的要求与《专业技术资格评定表》一致。
(2)在单位考核意见中,要填写近3年的考核结果,并由单位行政领导签字,加盖单位公章。
4.个人专业技术工作总结。
主要内容是获得现专业技术资格以来的专业技术工作情况、业绩,字数控制在2000—3000。
各单位要对总结内容的真实性进行审查,并加盖公章。
5.单位推荐意见。
要求写明申报人的自然简况;简述其任职期间总体业绩概况,重点说明获得现专业技术资格以来的主要工作业绩;对申报人员明确的推荐意见。
对于不具备规定学历、资历的申评人员,还须按照各系列破格条件规定,明确申评人员符合的条款。
单位推荐意见字数控制在1500—2000。
6.论文、论著等代表作品。
(1)提交的3篇以上代表作品,均应是取得现专业技术资格后反映和代表申报人最高学术技术水平的论文、著作、译著或科研、设计、技术报告及其他反映本人工作成果的材料。
(2)代表作品中必须至少有1篇理论联系实际、结合自身工作的论文。
(3)规定篇目是最低要求,可多附,且最好是公开发表、鉴定、应用过的材料。
对于公开发表作品,除提供原件外,还应将封面、版权页、主要章节页、目录页、前言页等复印,并加盖单位公章。
7.学历证书、现专业技术资格证书、成果鉴定、业绩材料。
(1)要附本人符合规定的最高学历证明,对于后补学历、学位教育的,要将所有有关学历(含起点学历)、学位教育的证明附齐全。
(2)现任专业技术职务任职资格证书内容及时间要复印齐全。
对于没有专业技术资格证书的,可将档案中的现任专业技术资格评定表有关页复印并加盖公章作为证明。
(3)对评选的年度先进生产者要附下达的表彰文件。
(4)科技成果是指项目鉴定书、专利、获奖证明等,获奖证明属集体奖项的要出具有关证明。
没有此类材料可不附。
(5)上述所有材料复印件均应由审核人签字、单位盖章。
8.申评论文。
申评高级职称的,除提交3篇以上代表作外,还应提交1篇反映自己最高学术或工作水平的申评论文,申评论文可以是公开发表的,也可以是理论联系实际、结合自身工作的未发表的论文。
9.《同行专家推荐意见表》。
(1)各单位人事部门或申评高级职称的个人负责联系同行专家,撰写推荐意见的两名专家不能都与申评者在同一单位。
(2)同行专家应是对申评论文(而非对人)提出推荐意见,推荐意见表要由专家签字及其所在单位人事部门加盖公章。
10.《破格申评职称审批表》。
对照《关于印发<中国黄金集团公司专业技术资格评定办法>和<中国黄金集团公司专业技术职务任职资格条件>的通知》(中金人事〔2008〕127号)规定,认真填写符合的破格申评条件,并附全部证明材料原件及复印件。
11.《职称外语考试免试审批表》。
(1)对照《关于印发<中国黄金集团公司专业技术资格评定办法>和<中国黄金集团公司专业技术职务任职资格条件>的通知》(中金人事〔2008〕127号)规定,认真填写符合的免试条件,并附证明材料原件及复印件。
(2)符合免试条件第7条“在矿山类企业及单位在乡镇地域的其他企业,从事专业技术工作的”,由呈报单位统一撰写外语免试申请,不用每人逐一填写《职称外语考试免试审批表》。
(三)申报材料的装订。
1.除《专业技术资格评定表》(或《思想政治工作人员专业职务呈报表》)、《专业技术人员考核登记表》、《破格申评职称审批表》、《职称外语考试免试审批表》单独装订外,将申报材料以①个人专业技术工作总结、单位推荐意见、同行专家推荐意见表,②申评论文,③论文、论著等代表作品,④学历证明、专业技术资格证明、外语考试合格证明、获奖证明、其他证明的顺序排列,并分类用集团公司统一要求的封面装订。
2.论文应复印成单页,注明刊载的文集或杂志。
论著提供论著封面、目录和重要章节或核心内容,不需提供全部论著。
3.所有材料都尽可能用A4纸型。
4.材料装入人事档案袋,档案袋应牢固、结实,有绳可系,档案袋正面贴集团公司统一要求的《申报材料目录》。
三、各单位报送材料时应注意的事项
(一)各单位在报送申评材料时须提交《中国黄金集团公司申评职称人员基本情况表》1份。
要严格按照电子表头插入批注的具体要求以及“标准范例”的示范格式汇总填写,加盖公章后,和本单位职称申评材料一同报送。
另外,还应同时将该表电子版发送至renshibu84123700@。
(二)为确保评审工作顺利进行,各单位对申评人员要进行认真细致的资格审查,对报送材料、申报专业、工作业绩等要严格把关,各类材料均需由人事部门审核后盖章确认,按时、保质报送。
凡被查出材料造假、论文抄袭以及其它违规情况的,集团公司将对有关责任人(申评人、子公司人事部门负责人、子公司分管领导)进行通报批评,在5年内剥夺该申评人的申评资格;情节严重的,还将停止所在单位申报职称的权利。
(三)本人申报专业须经所在单位确认。
在评审过程中,凡申报专业与本人实际情况、评审范围不相符者,原则上不予转送其他评委会评审。
(四)各单位在申报材料时注意各种材料相同项内容要一致,如姓名、性别、出生年月、申报专业等。
(五)在申报人员照片背面注明单位和姓名,并统一将本单位所有申报人的照片集中装袋。
(六)对于集团公司已设评审委员会的专业,各子公司要按照集团公司要求,统一组织申报材料;对于集团公司不设评委会的其他专业,鼓励参加国家人力资源和社会保障部门统一组织的专业技术资格评审。
(七)各种表格的电子版均可在renshibu84123700@中下载。
(八)本着以支定收的原则收取评审费,收费标准暂定为:
高级800元/人,中级600元/人,各单位在材料审核通过后按时汇款到指定账号。
二ОО九年三月二十一日
主题词:
人事职称通知
中国黄金集团公司办公室2009年3月23日印发
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- 人事 52