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职位说明书
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
浆化工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
净化工,本岗位接班人员,化验室
工作描述
控制浆化过程。
职责和权限
1按配方投料,确保符合工艺规范;
2执行浆化规程,确保每罐产品PH值合格;
3关注净化工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,浆化操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
净化工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
压滤工,本岗位接班人员,化验室
工作描述
控制净化过程。
职责和权限
1按配方投料,负责浆化后液的除杂,确保符合工艺规范;
2执行净化规程,确保液体合格;
3关注净化工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,净化操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
压滤工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
净化工,浓缩工,本岗位接班人员。
工作描述
控制压滤过程。
职责和权限
1液固分离,确保符合工艺规范;
2执行压滤规程,确保合格的液体;
3关注压滤工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,压滤操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
洗布工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制洗布过程。
职责和权限
1按要求清洗压滤布,确保符合工艺规范;
2执行洗布规程,确保压滤布清洗干净;
3关注洗布状况,及时凉晒,及时收入库房,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,洗布操作规程、安全生产规程
工作制度:
每班工作8小时,休息16小时。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
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XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
浓缩工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
脱水工,本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制浓缩过程。
职责和权限
1按配方投料,确保符合工艺规范;
2执行浓缩规程,确保每罐产品合格;
3关注浓缩工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,浓缩操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
脱水工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
收尘工,本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制净化过程。
职责和权限
1按要求投料,关注波美度的控制,确保符合工艺规范;
2执行净化规程,确保每罐产品合格;
3关注脱水工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,脱水操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
收尘工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
收尘工,本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制收尘过程。
职责和权限
1按配方投料,确保符合工艺规范;
2执行收尘规程,确保每罐产品合格;
3关注收尘工序状况,及时转序产品,打包保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,收尘操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
司炉工
职级代码
直属上级
工段长
直属下级
无
联络的相关方:
司炉工,本岗位接班人员,工段长。
工作描述
控制锅炉运行过程。
职责和权限
1执行锅炉操作规程,保证输出蒸汽压力稳定;
2关注锅炉安全运行状况,保持生产联络,有效处理现场不符合;
3保持现场整洁、记录完整清晰,正确交接班。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有《锅炉操作工资格证》,有司炉工作经历者优先
学历水平
高中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,锅炉操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
水化验工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
司炉工,本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制水处理过程。
职责和权限
1按配方投料,符合锅炉用水规范;
2执行水化验规程,确保供应锅炉用软化水,检测锅炉炉水PH值;
3关注水处理工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有《水处理工操作证》,有水处理经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,水化验操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
扒渣工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
司炉工,本岗位接班人员,班长。
工作描述
控制锅炉运行过程。
职责和权限
1按配方投料,确保符合工艺规范;
2执行扒渣规程,确保锅炉用煤运输任务;
3关注锅炉工序状况,及时转序产品,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,扒渣操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
维修工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
本岗位接班人员,工段长,班长。
工作描述
控制设备运行,维护检修过程。
职责和权限
1按要求维护车间设备的正常运转;
2执行设备操作规程,确保设备正常运转;
3关注生产设备,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,维修操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作8小时,休息16小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
钳工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
本岗位接班人员,工段长,班长。
工作描述
控制设备运行,维护检修过程。
职责和权限
1按要求维护车间设备的正常运转;
2执行设备操作规程,确保设备正常运转;
3关注生产设备,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,维修操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作8小时,休息16小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
焊工
职级代码
直属上级
班长
直属下级
无
联络的相关方:
本岗位接班人员,工段长,班长。
工作描述
控制设备运行,维护检修过程。
职责和权限
1按要求维护车间设备的正常运转;
2执行设备操作规程,确保设备正常运转;
3关注生产设备,保持计录准确;
4遵守安全卫生规范,完成作业任务,岗位交接合格。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,10天实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有焊工操作证,焊接工作经历长者优先
学历水平
初中及以上
品行
无粗暴倾向
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,浆化操作规程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作8小时,休息16小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
工段长
职级代码
直属上级
车间主任
直属下级
班长
联络的相关方:
本岗位接班人员,质管部、供销部、仓库。
工作描述
控制本工段生产过程。
职责和权限
1对车间主任负责,完成车间下达的生产任务及各项经济指标;
2监督、检查、点检事故及日常岗位记录,参加车间生产、技术、设备分析活动;
3对作业区的生产、设备、安全全权负责,加强工段各项管理,提高设备运转率和完好率,提高产量和质量,降低产品成本;
4遵守安全卫生规范,积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度。
任职资格
年龄
25-55岁
培训要求
车间主任考察推荐,总经理(生产)助理谈话认可。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
本工段担任班长3个月以上。
学历水平
高中及以上
品行
与人为善,坚持原则。
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,熟悉产品工艺流程、安全生产规程。
工作制度:
每周工作6天,每班工作8小时。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
班长
职级代码
直属上级
工段长
直属下级
本班组成员
联络的相关方:
本岗位接班人员,工段长,班长。
工作描述
控制本班组生产过程。
职责和权限
1在工段长领导下,对本班组内的生产、设备、安全负责,完成当日作业计划;
2负责本班人员的工作安排,考核及奖惩;
3组织学习科学生产知识,组织政治学习及安全活动,培训新来岗位人员,组织岗位竞赛,努力提高班组人员素质;
4遵守安全卫生规范,积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度;
任职资格
年龄
25-55岁
培训要求
车间主任谈话人认可。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
本公司工作经历3个月以上,本工段工作1个月以上。
学历水平
初中及以上
品行
与人为善,有原则性。
沟通能力
无口语表达障碍
应当熟知的文件:
本文件,熟悉产品工艺流程、安全生产规程
工作制度:
三班二运转(每班工作12小时,休息24小时)。
薪酬福利待遇:
计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
职位说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
统计
职级代码
直属上级
主任
直属下级
无
联络的相关方:
车间主任,化验室,
工作描述
车间统计数据统计和报告。
职责和权限
1了解车间生产情况,收集生产过程记录,统计生产数据。
2编制材料和生产计划,提供数据分析报告;
3协助车间主任完成相关联络事项。
任职资格
年龄
18-55岁
培训要求
进厂培训合格,3个月实习后岗位技能考核合格。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
有工厂工作经历者优先
学历水平
高中及以上
品行
细心、公正
沟通能力
无口语表达障碍
技能要求
具有制表能力,熟练掌握电脑统计软件
应当熟知的文件:
本文件;数据管理程序;统计分析技术应用指南;生产加工行业和本岗位的相关专业知识,企业相关法律、法规
工作制度:
每周工作6天,每班工作8小时。
薪酬福利待遇:
班长待遇,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
说明书
XY/ZY.SC-06:
A/0
职位名称
车间主任
职级代码
直属上级
总经理(生产)助理
直属下级
工段长
联络的相关方:
总经理、生产部、质管部、铟车间、办公室、财务部、供销部
工作描述
控制负责本车间生产技术安全和管理等全盘工作。
职责和权限
1在总经理(生产)助理领导下,管理车间活动;
2控制车间生产过程,实现公司下达的生产任务;
3监视生产现场,确保安全操作,保证质量合格,纠正违章违纪;
4评价工段绩效,确定内部奖惩,提高生产效率。
任职资格
年龄
30-55岁
培训要求
本公司工作经历1年以上,总经理(生产)助理考察认可。
健康要求
四肢健全、无智障
资历
总经理任命。
学历水平
中专及以上
品行
作风干练,品行端正
沟通能力
无口语表达障碍
技能要求
熟悉生产工艺过程,能编制工艺文件
应当熟知的文件:
本文件;工艺指导书;生产管理程序;基础设施管理程序;生产环境管理程序;品质管理程序。
工作制度:
每周工作6天,每班工作8小时。
薪酬福利待遇:
中层管理人员计件工资制,按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。
- 配套讲稿:
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