员工出资入股协议书.docx
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员工出资入股协议书
第一篇、员工投资入股协议书
员工出资入股协议书
员工投资入股协议书
甲方
乙方
为回报员工,鼓励员工持股,甲方计划增资_________元,乙方认购股份进行融资。
甲乙双方经友好协商,本着诚信,互助,互惠,自愿出资投资的原则,签定本投资入股合同。
一、投资员工范围
为长期参与投资,可以投资入股的员工需满足下列条件之一
(一)至2015年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。
(二)公司中高层管理人员。
二、投资金额乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元,计________股。
投资方式为现金投资,认购时间截止到2016年8月18日。
三、投资限额
(一)高层领导(总经理、副总经理、总监)每人最高出资40万元,最低出资5万元;
(二)中层领导(部门经理)每人最高出资20万元,最低出资2万元;
(三)其他员工龄在5年以上的每人最高出资10万元,最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人最高出资2万元,最低出资0.5万元。
四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下承诺
五、以上条款若有修正,按甲乙双方协商后更正。
六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
七、本协议仅供公司内部使用。
甲方<签名>
乙方<签名>
签定日期
第二篇、公司内部职员入股协议书
员工出资入股协议书
员工入股协议书
甲方(企业)乙方(员工)
法定代表人身份证号
联系电话职务
住址联系电话
为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位
和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,
以兹双方共同遵守。
第一条持股方式
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持
股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条持股金额
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币1500000元(壹佰伍拾万元整)即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为15000元。
第三条乙方持股比例及持股时间
1、出资购股部分乙方自行出资共计人民币225000元,计15股,占甲方公司总股份的
15%。
此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号,开户银行,户名;
3、奖励股权部分甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共5股,占公司总股
份的5%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间出资购股部分自2016年3月1日起计算(生效);奖励股份部分自2016
年3月1日起计算(生效)。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙
方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所
持股份比例共同享有;
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比
例取得相应财产。
员工出资入股协议书
第五条利润分配时间及分配方法
1、净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。
每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费
用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润;
2、分红日期每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配方法每年1次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权
进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方),被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。
注劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回
乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份
抵扣赔偿并可起诉乙方;
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,则乙方有权立即退股,甲方必须无
条件购回乙方所出资持有的股份;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后,不论乙方是否在职,甲方都不得
以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份,除乙方书面申请退股外。
第八条持股员工的持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的,乙方有权在甲方租赁该物业合同期内享有按其出
资购股所持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;
2、乙方持股权为乙方出资购买的股份,不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。
违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
2、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方
可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东,乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定,
行使下列权利
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;
(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;
(3)按照出资比例分取红利;
(4)公司清算时,按照出资比例分配剩余财产;
(5)公司新增资本时,出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权
(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事
的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时,乙方有权发表意见或建议,并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的,如拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、
资产损益表、财务会计报告等,乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等,而所发生的费用均由甲方承担,且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间,以及在退股或离职后2年内,如未经甲方书面
同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目,否则乙方必须赔偿甲方的损失;
5、财务由甲方保管,乙方监管,每月核算后由甲方每月召开一次股东大会,公布上月的
经营成果,并由甲乙双方共同签字;
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规
定,决不损害乙方的合法利益,并向乙方公开核算结果;
7、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账
号,开户银行,户名。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系方式”)均为
真实有效的联系方式,协议一方为履行本协议,以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件,一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);
10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政
府行为,应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。
第十三条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲
方乙方
法人(签字)姓名(签字)
身份证号
年月日
年月日
第三篇、员工入股协议书
员工出资入股协议书
员工入股协议书
甲方
乙方为了扩大公司规模,实现公司多元化发展,也让公司员工得到更多实惠,现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展,现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则,签定本入股协议。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约
一、入股的对象
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
二、入股要求
1、所入股结算单位为每股5万元。
2、所入股上限为股。
3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息
1、分红的计算方法;当年利润的50%用于股份分红,其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
3、每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放,同时召
开股东会议。
4、利息的算法与支付利息按照月息计算,每自然月利息为总股本数额的1%,支付方式为当月发放到本人卡号内。
5、无论公司经营状况如何,利息均按本协议数额当月发放,不让员工承担任何投资风险。
四、退股与中途退股
1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红,不足一月的不能领取利息。
2、因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
2、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应利息和分红。
3、每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方乙方
代表人身份证号
签约日年月日
第四篇、员工入股协议书
员工出资入股协议书
投资入股协议书
甲方
联系电话
第二条经甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币10000元(即为甲方本项目总股份的100%),共分为100股,每股为100元。
第三条乙方持股比例及持股时间
1、出资购股部分乙方自行出资共计人民币100元,计1股,占
甲方本项目总股份的1%。
此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例按照相关法律法规、本项目章程和本协议书享受权利及承担义务。
2、出资方式,购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号xxxx
比例取得相应财产。
第五条利润分配时间及分配方式
1、净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后本项目利润留
存,一般也称为税后利润或净收入。
每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润。
2、分红日期每年月底前。
3、分配方式每年1次,拿上年度净利润的70%例与奖励股权进行分红;剩余30%作为本项目的发展基金,第六条奖励股权的收回
1、甲方根据害本项目利益的情况下,被收回奖励股权的
2
第七条出资购股的退股
甲方应按乙方原
第八条
3年以上的,乙方有权终身享有按其出资购股所
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权,不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,
即构成违约。
违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
25、财务由甲方保管,乙方监管,每
6、甲方保证本项目的财务核算遵行现行、《企业会计准则》的规定,
7
8款项的银行账号,开户银行,户名。
9。
10、双方遇有无法控制的时间或情况(包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等)及政府行为,应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间
延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十一条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。
第十二条甲方乙方
法人(签字)身份证号年月日日
第五篇、员工入股协议
员工出资入股协议书
员工入股协议书
甲方
负责人
乙方
身份证号
职务
为了构建企业利益共同体,强化企业内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进企业增效、员工增收,增强企业凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股协议书,共同遵守。
第一条持股方式
1、内部员工持股采取出资购股方式。
出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方投入资产为元(按照购股员工的出资总额投资一样金额),持股比例为50%
第三条乙方持股比例及持股时间
1、出资购股部分乙方自行出资共计人民币占总股份的。
2、出资方式购股时一次性现金支付
4、入股时间出资购股部分自
第四条利润分配时间及分配方法
1、利润每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后,是为当月纯利润。
2、分红日期。
3、分配方法
4、甲乙双方共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险,如有亏损,按投资比例共同承担。
第五条退股须知
一年之内无法退股,但可以内部转让。
因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时,一年后甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份或可转让给其他内部员工;
第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间,未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。
第九条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议。
第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方乙方
代表人(签字)
年月日姓名(签字)身份证号年月日
第六篇、员工内部自愿出资入股协议书(银股)
员工出资入股协议书
出资入股协议书
甲方有限公司
乙方
此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议
一、入股的条件及对象
必须是本公司工作2年以上的员工;
对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;
以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。
该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股政策
所入股的结算单位名称
所入股结算单位的每股金额
所入股的股份上限
本次入股的股份金额占%
本次入股所享受的配股%,价值金额为元
入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
年度纯利润的计算办法结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。
成本包括工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。
分红的计算方法年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。
分红的时间及次数每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。
每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。
如公司亏损则不分红。
股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。
五、退出政策
该股份为资产股,不得退出,可以转让。
转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。
离职后股本金在三年内按532比例退还。
股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。
其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。
甲方乙方
年月日年月日
第七篇、员工入股协议书
员工出资入股协议书
员工自愿出资入股协议书
甲方有限公司
乙方员工
此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议
一、入股的条件及对象
必须是本公司工作2年以上的员工;
对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;
以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。
该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股政策
所入股的结算单位名称.
所入股结算单位的每股金额.
所入股的股份上限.员工出资入股协议书
本次入股的股份金额占%
本次入股所享受的配股%,价值金额为元
入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
年度纯利润的计算办法结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。
成本包括工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。
分红的计算方法年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。
分红的时间及次数每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。
每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。
如公司亏损则不分红。
股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。
五、退出政策
该股份为资产股,不得退出,可以转让。
转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。
离职后股本金在三年内按532比例退还。
股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须
有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。
其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。
甲方乙方年月日年月日
第八篇、员工入股协议书
员工出资入股协议书员工出资入股协议书
亚太国际众筹研究院
员工入股协议书
甲方(企业)
法定代表人
联系电话
住址
乙方(员工)
身份证号
职务
联系电话员工出资入股协议书
为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,甲方决定允许乙方入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。
第一条持股方式
1、乙方持股主要采取出资购股和以劳动报酬折资两种取得方式。
①出资购股是指内部员工用现金取得公司的部分或全部股权的持股方式;②以劳动报酬股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工以劳动报酬折资取股权的持股方式。
2、乙方持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币1000元(即为甲方公
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