森林经理学题库.docx

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森林经理学题库

名词解释

森林经理：

是对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称。

森林资源：

能够提供森林产品和服务的集合称为森林资源。

包括：

物质资源和非物质资源

森林区划：

是针对林业生产地域辽阔，林区面积较大的特点，根据自然地理条件、森林资源和社会经济条件的不同对整个林区进行地域上的划分，将林区在地域上区划为若干个不同的单位，以便合理经营。

小班：

林班的面积仍很大，其土地状况和林分特征仍有较大的差别。

为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，必须根据经营要求和林学特征，在林班内划出不同的地段（林地或非林地等），这样的地段（林地）称为小班。

森林经理调查：

是以国有林业局（场）、自然保护区、森林公园等森林经营单位或县级行政区域为调查单位。

以满足森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要而进行的森林资源调查。

也称森林资源规划设计调查，简称二类调查。

每10年开展一次调查。

轮伐期：

为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后，可以再次采伐成熟林分的间隔时间

工艺成熟：

林分生长发育过程中（通过皆伐）目的材种材积平均生长量达到最大时的状态。

森林收获调整：

通过采伐（收获）与更新，将现实不合理的森林结构调整到合理的森林结构

森林经营方案:

是森林经营主体（林业局、林场和股份制公司等）根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。

简言之，森林经营方案是森林经营单位以森林可持续利用为目标，科学地组织森林经营的规划设计。

小班经营法：

就是以小班为总体，设计独立的经营目标和经营措施体系的方法。

小班经营法是在林种区内，直接以小班为单位，或合并类似小班为总体单位来组织经营，经营目的和措施也是一致的。

森林调查：

也称森林资源调查，是对用于林业的土地进行其自然属性和非自然属性的调查，主要有森林资源状况、森林经营历史、经营条件及未来发展等方面的调查。

森林成熟：

森林在生长发育过程中达到最符合经营目的和任务的状态。

这个时期的年龄称森林成熟龄

择伐周期：

在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长，到林分恢复至伐前的状态时，所用的时间，又称回归年。

即两次相邻择伐的间隔期

森林：

森林是以乔木树种为主体的具有一定面积和密度的木本植物群落受到环境的制约又影响（改造）环境，形成独特的（有区别的）生态系统的整体。

或：

森林是由树木为主体所组成的地表生物群落。

Forestsustainedyield：

即森林永续利用，指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林的利用量。

Forestresourcesassessment：

即森林资源评价，指在特定目的条件下，采用科学合理的方法，依据相关的标准和程序对森林资源进行货币化计量，以提高人类对森林资源效益的认识，推动人类对森林资源的合理开发利用。

林班：

是林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位，是林场内具有永久性经营管理的工地区划单位

数量成熟：

林分或树木在生长发育过程中蓄积或材积平均生长量达到最大值是的状态

采伐年龄：

是指在同一经营经营类型中，树木或林分到达成熟而进行主伐的最低年龄，又称伐期龄，或称主伐年龄。

法正林：

在同龄林实行皆伐作业和一定轮伐期的前提下，能持久地每年提供一定数量木材的森林。

经济成熟：

在森林生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态。

森林可持续经营：

森林资源的保护、管理、开发、利用等活动，应既能满足当代人的需求，又不损害未来世代满足他们自己需求的能力。

林业区划：

是根据自然条件、社会经济条件、森林资源和林业生产的特点，对林业进行地理分区，确定总体和分区的林业发展方向、战略目标和重点、林业方针和关键性措施。

森林采伐量：

指一个经营单位内在一年内以各种形式采伐的林木蓄积量。

填空

按采伐性质划分，森林采伐可分为主伐、间伐和补充主伐。

单利的计算公式Vn=V0（1+np），复利的计算公式为Vn=V0（1+p）n。

式中：

V0是期初本金，Vn是本利和，p是利率，n是期间。

森林分类经营是以林种经营，目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。

森林按年龄结构划分为同龄林与异龄林2大类。

森林经营方案编制周期一般为10年。

距成熟林最近的一个龄级为近熟林；在近熟林一下，如果有偶数个龄级，幼龄林和中龄林各占50%，如果有奇数个龄级，则幼龄林多一个龄级。

同龄林的一个林分的株数按径级的分布，在典型情况下，呈正态分布。

小班的划分原则是每个小班内部的自然特征基本相同，并与相邻小班又有显著的差别。

森林永续利用的地域空间是指经营森林资源的林业局、林场、公司和其他形式的单位。

森林成熟所指对象：

个别林木或林学特征相同的林分。

影响择伐周期的因素有择伐强度、树种特性、经营水平、立地条件

工艺成熟龄中生长过程表和出材量表是通过平均高、平均直径两个因子联结起的。

我国森林划分为五大林种，按照主要用途的不同，又将用材林、经济林、薪炭林归为商品林，将防护林和特种用途林归为生态公益林

小班是林场内最基本的经营单位，而调查因子的显著差异是区划小班的依据。

数量成熟是指林分蓄积或材积平均生长量达到最大时的状态。

当到达数量成熟龄时，平均生长量和连年生长量相等。

森林的经济成熟可用指率式进行判断和计算，那么当指率W大于当前利率P时，可判断森林未达成熟。

对一异龄林进行择伐作业，凡直径大于30cm的林木都要采伐。

林分中最大径阶的林木为40cm，30~40cm的林木每生长1个径阶（2cm）平均用4年，择伐周期为20年。

请写出永续利用基本式：

En=Zn=mu。

毛竹采伐量按“三度填空”的原则确定，即保留1-3度的幼壮竹子，第4度以上的老竹一般都应砍伐，但在空档处仍应保留。

某林场拟向某村购买100hm2林地的永久经营权。

林地的地租每年每公顷225元，投资收益率为6%。

则该片林地的使用权评估值为375000元。

（提示：

永续年金现值）

轮伐期、成熟龄（主伐年龄）、更新期三者的关系表达式是   轮伐期=成熟龄±更新期

在二类调查中，对林地所划分的8大地类为有林地、疏林地、未成林造林地、灌木林地、苗圃地、无立木林地、宜林地、林业辅助生产用地。

林班的区划方法：

人工区划法、自然区划法、综合区划法

小班是林场内最基本的经营单位，也是森林资源清查、统计计算和管理最基本的单位。

小班经营法作业法以集约择伐为主。

我国国有林场区划系统：

林场（总场），分场（营林区、作业区、林区），林班，小班

森林永续利用的内部条件包括林地条件，林木条件

森林的年龄结构分_数量成熟、工艺成熟_与异龄林2大类。

一块林地的年地租是200元，投资收益率是5%,那么这块林地的永久使用权（经营权）价格是4000元。

国有林业局区划系统为林业局→林场→林班→小班。

我国有五大林种，分别是防护林、特种用途林、用材林、薪炭林和经济林。

林分空间结构包括：

林木空间分布格局、树种混交和树木竞争。

两次二类调查的间隔期是经理期，一般每10年进行一次调查。

森林调查划分为3类1种分别为森林资源连续清查、森林经理调查、作业设计调查或作业调查、专业调查。

经营周期的确定：

以林分和林木的成熟为主要依据。

一个森林经营单位的总年伐量包括森林主伐量、间伐量、补充主伐

我国一类清查一般每5年进行一次.

数量成熟龄确定方法有生长过程表法标准地法解析木法

影响择伐周期的因素有择伐强度树种特性经营水平立地条件

确定轮伐期的主要依据有森林成熟龄、经营单位的生产力和林况、根据经营单位的龄级结构。

判断

√林班界是相对固定的，小班界是不固定的。

×所有的调整林都是法正林。

×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以组织到一个经营类型。

×两个不同的树种一般应划分到一个经营类型。

√经济林是指以生产果品、饮料、食用油料、饲料、药材、工业原料、调料等为主要目的的森林。

√林班界是相对固定的，小班界是不固定的。

×工艺成熟作为质量指标，在林分的整个生长过程中一定会出现。

√典型森林直径结构分布特点为：

异龄林呈倒J形分布，同龄林呈正态分布。

√某杉木经营类型主伐年龄23年，根据我国龄组划分标准，其中龄林包括的龄级有Ⅲ龄级。

×实现森林永续利用的林地条件是指林地的数量、林地的质量和林木生长量。

√某经营类型采用皆伐作业，完全满足法正林条件，已知其法正利用率为4%，则该经营类型的轮伐期为50年。

×较差法适用于皆伐作业的同龄林，但不适用于择伐作业的异龄林采伐量计算。

×PNW=0被认为是经济成熟的标准，同时单位面积林地年均经济效益也最大。

√并非所有的调整林都是法正林。

×无论林分或林木，工艺成熟通常都会出现，而数量成熟则不然。

√当达到自然成熟时，林分的蓄积量是最高的。

×按采伐性质不同划分，森林采伐可分为皆伐、择伐和渐伐。

×同龄林的一个林分的株数按径级的分布，在典型情况下，呈均匀分布。

×补充主伐是按各经营类型可以进行采伐利用的疏林、散生木和母树，分别计算其采伐量。

×PNW（净现值）最高是经营者最希望得到的。

√经营周期的确定要以林分和林木的成熟为主要依据。

×法正林是一个极限概念，适用于同龄林和异龄林。

×经营类型是在同一林种区内，在地域上一定相连，经营方向和目标也相同，相同经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。

×总年伐量=森林主伐量+间伐量+补充主伐量+补充间伐量。

√如果林分的IRR（内部收益率）最大值大于社会平均利率，说明继续经营可盈利。

√当W（价值连年生长率）>P（利率），森林未成熟，继续经营盈利。

√平均生长量法是国内外常用的一种确定采伐量的方法。

×森林经理学作为一门学科，最早产生于前苏联。

×经营目的的不同是组织经营类型的首要条件。

×轮伐期就是指森林的主伐年龄。

×林地所有权分国有、集体、个人和其他，使用权（经营权）分国有、集体。

×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以划分到一个经营类型。

√经济林是指以生产果品、食用油料、饮料、工业原料、和药材等为主要目的的林木。

×同一个经营类型中可以有多种起源，即天然林与人工林可以划分到一个经营类型。

×任何林种、树种都会出现工艺成熟。

×国家森林资源连续清查是全国性的森林资源清查，比一类调查精度高。

√在划分龄组时，如果比近熟林更低的龄级数为奇数，则幼龄林比中龄林多一个龄级。

√我国山区区划林班的主要方法是综合区划法。

×经营目的的不同是组织经营类型的首要条件。

√经济林是指以生产果品。

食用油料、饮料、工业原料和药材为主要目的的林木。

√在林木正常发育条件中，一般林木平均生长量达到最大值时，连年生长量等于平均生长量。

×两个不同的树种一般应划分到一个经营类型。

√区划轮伐法没有考虑到实际森林面积的龄级结构，适用范围有限。

×经营类型是在同一林种区内，在地域上一定相连，经营方向和目标也相同，相同经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。

×任何树种、林种都会出现工艺成熟。

×一类调查，森林资源落实的基础单位（在我国）是小班

×无论林分或林木，工艺成熟同城通常都会出现，而熟量成熟则不然

×森林主伐方式包括皆伐，间伐，择伐

×森林区划是对大地域（县以上），中长期和长期的林业生产，经营管理等内容进行的方向性的区划。

林业区划是在县以下的林业企业和事业单位内，根据生产，经营管理和效益目标的需要，将林业土地划分为面积大小不同的单位

×一般来说，同龄林采用择伐，异龄林采用皆伐

√林分或树木的蓄积或材积平均生长量达到最大值时，称为林分或树木的数量成熟

√根据轮伐期和龄级期限可以划分龄组。

简答题

我国森林资源的特点是什么

①森林类型多样，树种资源丰富，但地域分布不均衡

②资源总量多，人均少

③人工林面积大，但树种结构单一，经营水平不高

④森林质量不高，林地利用率低，扩大森林资源潜力大

请简述经营类型的概念和组织经营类型的依据

经营类型（或作业级）：

就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营方向和目标相同，采取相同的经营措施的许多小班组

合起来的一种经营空间单位。

组织经营类型的依据：

①树种的不同（有林地小班之间最显著差异，首要因素）

②立地质量的不同（地位级、地位指数不同，自然生产力有差异）

③森林起源的不同（天然或人工，实生或萌生）

④经营目的的不同（矿柱材经营类型、造纸材经营类型）

数量成熟与工艺成熟的概念。

二者有什么关系

数量成熟：

林分或树木在生长发育过程中蓄积或材积平均生长量达到最大值时的状态。

工艺成熟：

林分生长发育过程中（通过皆伐）目的材种材积平均生长量达到最大时的状态。

关系：

1、共同点：

均为衡量成熟的数量指标。

工艺成熟是数量成熟的特例。

2、不同点：

①工艺成熟是质量指标，而数量成熟无质量要求。

②数量成熟通常都会出现，而工艺成熟则不一定会出现。

林班区划的三种方法及其概念与优缺点

人工区划法：

是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈规整的图形，林班需伐开，呈直线或折线状。

此法适用于平坦地区及丘陵地带的林区及部分人工林区。

优缺点：

优点是设计简单，林班面积大小基本一致，林班线的走向容易辨别。

缺点是起伏较大的地形，伐开林班线的工作量大。

自然区划法：

是林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、分水岭及道路等作为区划线划分林班的方法。

此法适用于山区。

优缺点：

缺点是林班面积大小不一，形状各异。

优点是保持自然景观，对防护林、特种用途林有积极的意义，对自然保护区也有特殊的作用。

综合区划法：

在自然区划的基础上加人工区划而成。

优缺点：

综合区划法的林班面积大小亦不一至，但能避免过大过小，比自然区划法要好些。

它是我国在山区的区划方法。

虽克服了上述两种方法的不足，但在组织实施上，技术要求比人工区划法复杂些，现地区划时仍有时出现林班线不易正确落实的情况。

简述林班的概念与区划方法

1）林班：

是在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位，是林场内具有永久性经营管理的土地区划单位。

2）区划方法：

人工区划法、自然区划法、综合区划法。

简述轮伐期的概念、作用及确定轮伐期的依据。

答：

轮伐期：

为了实现永续利用伐尽整个经营单位内全部成熟林分之后，可以再次采伐成熟林分的间隔时间。

或者，采伐完经营单位全部林分所需要的时间。

轮伐期的作用：

（1）轮伐期是确定利用率的依据

当经营单位（经营类型）内各龄级结构均匀条件下，可以应用公式P=2/u×100%计算采伐利用率。

利用率与轮伐期成反比，即轮伐期越长，利用率越小，反之，轮伐期越短，则利用率越大。

（2）轮伐期是划分龄组的依据

在森林经营中，如果采伐后立即更新，主伐年龄等于轮伐期。

可用轮伐期来划分龄组。

通常把达到轮伐期的那一个龄级加上更高一个龄级的林分划为成熟林；超过成熟林龄组的各龄级为过熟林；比轮伐期低一个龄级的林分为近熟林。

其他龄级更低的林分，若龄级数为偶数，则一半为幼龄林，一半为中龄林；如果龄级数为奇数，则幼龄林比中龄林多分配一个龄级。

（3）轮伐期是确定间伐的依据

木材产量主要是由主伐量、间伐量和补充主伐量3部分构成。

轮伐期确定后，明确了经营单位的经营目的和目的材种。

这样林分在到达轮伐期以前，可以适当安排几次间伐，结合间伐可以生产部分木材。

轮伐期长，林分间伐次数多，间伐量比重大。

确定轮伐期的依据：

（1）森林成熟龄

森林成熟是主要依据。

一般，轮伐期不应低于数量成熟龄。

用材林考虑工艺成熟，防护林以防护成熟龄和自然成熟龄为主。

还要从经济角度分析。

（2）经营单位的生产力和林况

数量成熟龄是确定轮伐期的最低年龄。

如果林况不良，应缩短轮伐期，伐去劣质林分，代之以生产力高的林分。

（3）经营单位的龄级结构

中、幼林比重过大，用较长轮伐期。

成、过熟林过多或病虫害严重，应缩短轮伐期。

轮伐期不应高于自然成熟龄。

什么是森林经营方案?

一类编案单位的森林经营方案编制有哪些要点?

森林经营方案：

森林经营主体（林业局、林场和股份制公司等）根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。

森林经营方案编制要点：

（一）森林生态系统及其经营环境分析与评价

（二）森林经营方针和经营目标

（三）森林区划与组织森林经营类型

（四）森林经营规划设计

（五）非木质资源经营与游憩规划

（六）森林健康与生物多样性保护

（七）森林经营基础设施与维护

（八）经营能力建设

（九）投资概算与效益评价

（十）森林经营生态与社会影响评估

森林区划与林业区划的关系。

（1）目的不同

林业区划：

调整林业生产布局，分片指导

森林区划：

调查、统计、分析和经营管理

（2）稳定性不同

林业区划：

较长时间内具有相对的稳定性

森林区划：

根据情况可进行适当调整

（3）地位不同

林业区划：

宏观层次，县（旗）以上

森林区划：

基层地域，林业局（场），

在林业区划指导下具体落实

试述法正林的条件及其优缺点

答：

法正林的条件：

（1）法正龄级分配；

（2）法正林分排列；（3）法正生长量；（4）法正蓄积量。

优点：

（1）法正林的基本原理对用材林结构调整（面积按龄级均匀分配）有指导意义。

（2）法正林的核心理念：

生长量与采伐量保持平衡准则有现实意义。

《森林法》第八条，

（一）对森林实行限额采伐。

（3）法正林组织森林经营的技术要素，如森林区划、组织经营类型、轮伐期等在实践中仍广泛采用。

（4）法正林分排列方式有利于森林更新、采运和保护，对生态环境建设和国土保护也有现实意义。

（5）法正林理论简单易懂，可操作性强。

缺点：

（1）条件苛刻，现实森林经营中很难实现。

（2）简单再生产，不能达到扩大再生产的要求，而且只考虑木材永续利用，没有考虑其他效益的发挥。

（3）没有考虑森林经营的外部条件（自然和人为）影响。

（4）法正林主要针对有林地，没有考虑宜林荒山荒地的规划利用。

1、中国森林资源有什么特点?

①森林类型多样，树种资源丰富，但地域分布不均衡

②资源总量多，人均少

③人工林面积大，但树种结构单一，经营水平不高

④森林质量不高，林地利用率低，扩大森林资源潜力大

1、数量成熟和工艺成熟的关系是什么？

共同点：

都是衡量成熟的数量指标，工艺成熟可看成是数

量成熟的一个特例，即有一定材种规格要求的“数量成熟”。

区别：

①工艺成熟不仅有数量指标，还有质量指标，有材

种规格要求；②工艺成熟对立地条件有要求，要在一定的

立地条件下才能达到某一材种的工艺成熟。

什么是森林经营类型？

简述组织经营类型的依据。

经营类型：

就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营方向和目标相同，采取相同的经营措施的许多小班组合起来的一种经营空间单位。

组织经营类型的依据有以下几个方面：

（1）树种（或树种组）的不同：

有林地小班之间，最显著的差异是树种不同产生的。

其他条件相同而树种不同时，小班或林分状态、生长过程、产生的各种效能等常不同。

所以，树种的不同是组织经营类型的首要因素。

也可以将性质相近似的几个主要树种（又是优势树种）合并在一起，组织成一个经营类型。

（2）立地质量的不同：

小班的优势树种或主要树种相同，而立地质量不同，表现在地位级、地位指数不同时，小班（林分）的自然生产力则有较大区别。

（3）森林起源的不同：

优势树种相同而林分起源不同，则林木的寿命、生产率、材种和防护效能等均不相同。

因而林分起源不同时，可分别组织经营类型。

（4）经营目的不同：

由于经营上的需要，可以根据经营目的不同组织不同的经营类型。

在经济条件好、交通方便的林区，经营目的不同往往是组织经营类型的主要依据之一。

我国森林资源调查有哪些种类？

答：

按照森林资源调查的对象、目的和范围，将森林调查划分为3类1种：

（1）森林资源连续清查：

以全国为调查对象，以省为总体。

也叫森林资源监测，简称一类调查。

一般5年复查一次。

（2）森林经理调查：

以林业局（场）、自然保护区、森林公园或县为对象。

也叫森林资源规划设计调查，简称二类调查。

一般每10年开展一次调查。

（3）作业设计调查：

以作业区域为调查对象。

也称作业调查包括伐区设计调查、造林设计调查、抚育采伐设计调查，简称三类调查。

（4）专业调查：

如土壤调查、病虫害调查、木材消耗量调查、更新调查、各类工程调查、多资源调查、森林防火调查、森林数表的编制调查等。

作为林场内具有永久性经营管理的土地区划单位，林班有哪些用途？

（1）便于测量和求算面积；

（2）清查和统计森林资源；

（3）辨认方向；

（4）护林防火和林政管理；

（5）开展森林资源的多种经营

森林永续利用与森林可持续经营的关系是什么?

关系

森林永续利用FSY

森林可持续经营FSM

思想类型

相同

经营管理森林的准则、思想、理论

差异

18世纪中—20世纪80年代

20世纪80—90年代

目标

相同

森林如何为人类生存与发展服务

差异

木材或多种效益永续利用

可持续发展

内容和判别标准

相同

继承经营管理森林的合理经验

差异

无此2方面内容

生物多样性保护和森林对全球碳循环贡献

综上所述：

森林可持续经营是人与自然关系史、森林经营管理史上的一种新思想和发展观，它继承和发展了森林永续利用的思想，它继承的是“连续”或“继续”的合理内核，而发展的是森林对于人类生存与发展的重要性认识，以及实现森林经营利用中“连续”或“继续”的途径和标准。

计算题

临安有一人工林，轮伐期35年，主伐收入为56680元，在第20年、25年、30年时分别有间伐收入1760元、3160元、4570元，造林费为3280元，每年管理费560元，贴现率为5%。

求林地期望价。

（计算结果保留1位小数）

1、解：

由题可知：

主伐收入Au=56680元，20年间伐收入D20=1760元，25年间伐收入D25=3160元，30年间伐收入D30=4570元，造林费C=3280元，管理费V=560元，轮伐期U=35年，利率P=0.05

根据公式可得:

某杉木Ⅱ级地位级用材林经营类型各龄级面积和蓄积见下表，该经营类型轮伐期为25年，5年一个龄级，按林况采伐的面积60hm²，采伐蓄积为6300m³，采伐年限为5年。

试用区划轮伐法、成熟度法、林龄公式、林况公式、平均生长量法计算其年伐量。

龄级

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

Ⅳ

Ⅴ

Ⅵ

Ⅶ

合计

面积（hm²）

6

94

40

55

35

60

20

310

蓄积

（m³/hm²）

110

2690

2000

6600

4025

7200

2600

25225

龄组

幼龄林

幼龄林

中龄林

近熟林

成熟林

成熟林

过熟林

区划轮伐法：

年伐面积=经营类型总面积/轮伐期=310/25=12.4（hm²/年）

年伐蓄积=年伐面积*成、过熟林平均每公顷蓄积量

=12.40*（4025+720