县行政执法情况汇报.docx
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县行政执法情况汇报.docx
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县行政执法情况汇报
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县行政执法情况汇报
篇一:
行政执法工作总结
行政执法工作总结在上级部门的领导下,认真落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大精神,按照“三个代表”的总体要求忠诚履职,做到了恪守立身之本,
圆满的完成了全年各项工作任务。
一、不断加强对行政执法工作的领导切实加强对执法工作的领导,每年党委都把此项工作作为各项工作重中之重来抓,由党委明确各级行政执法工作责任,逐级逐人签订责任书。
由于多年来始终重视行政执法工作,职责明确,有效地保障了行政执法工作规范、有序地开
展。
二、重视学习、培训,进一步提高执法整体水平执法人员的执法水平直接影响着行政执法工作的质量和效果,为此,高度重视执法人员的学习和培训工作。
1、注重加强执法人员的法律学习,经常集中组织执法人员法律知识学习。
为提高和巩固学习效果,我们定期组织执法人员法律、法规知识考
试,有效地激发了执法人员学习法律、法规知识的主动性和积极性。
2、积极组织参加业务培训。
我们每年都抽出一定人员,一定时间行政执法培训,并进行
了考试,合格率均达到
100%。
通过学习和培训,使我处执法人员的法律理论水平和执法水平有了很大程度的提高,为执法人员正确行使执法权力、规范我处行政执法行为打
下了坚实的基础。
三、依法行政、秉公执法
几年来,我们作为省交通厅委托履行航道行政执法单位,认真履行法律、法规赋予我们的行政执收、执法职责,严格遵守行政处罚的有关规
定,始终坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则。
一是充
分利用新闻媒体、宣传车、标语、印发宣传单等形式积极向社会做好《航道法》等有关法律、
法规的宣传,不断增强人民群众自觉维护意识;二是执法人员严查侵犯航道航标的违法、违
规现象,并严格按照合法程序、合法规定依法予以处理。
三是加强与航道派出所的协调与联
合,强化依法行政的力度。
每年我们都与航道派出所联合,共同整治那些侵害航道航标的现
象。
四、提高服务水平,塑造执法形象航政科是我处向社会展示形象的“窗口”,为此,我们一直十分重视这一“窗口”的形象。
为稳定执法队伍,提高服务水平,塑造良好的执法
形象,我们主要采取了以下措施:
1、坚持不懈、深入细致地做好执法工作人员的思想政治工作,对他们进行宗旨教育、爱国主义教育、理想信念教育、职业道德教育和作风纪
律教育。
2、深入开展一系列展示航道人风采和崭新形象的活动。
3、认真查存在的问题,制定整改方案,切实转变工作作风,克服那种执法不严、“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
4、制订严格措施和制度,明确规定执法人员上岗时必须统一着装,持证上岗,严禁在公共场所着装不整、猜拳行令。
通过以上措施,近年来我处执法人员牢固树立了“全心全意为人民服务”的思想,服务水平和服务意识有了很大提高。
我们的执法队伍深受上
级领导和人民群众的好评。
五、加强对行政执法工作的监督管理。
为了加强对行政执法工作的监督管理,我们主要做了以下工作:
1、充分发挥局纪检工作的职能,重点把行政执法工作作为纪检的对象,把纪检工作全过程纳入行政执法工作中去。
2、我处在每年的行风评议工作中,向处内干部职工发放征求意见表,征求干部职工对我局行政执法工作的意见。
通过以上措施,使我处行政执法人员时刻保持高度警惕,秉公执法、廉洁奉公,确保了我处行政执法工作的健康有序开展。
六、我处行政执法工作中存在的问题行政执法工作直接影响着党和政府的形象,影响着我们航道部门在人民群众心目中的地位,为此我们经过认真总结、深刻反思和积极查摆,我
局在行政执法过程中主要存在着以下主要问题:
执法人员的思想素质有待进一步提高,在执
法过程中,遇到法律意识淡薄的服务对象时,缺乏进一步沟通。
季晓光
二o一一年五月篇二:
行政执法工作总结20XX年行政执法工作总结开展畜牧兽医行政执法,依法行政是畜牧兽医行政主管部门和法规授权的动物卫生监督
机构的重要职责,认真抓好畜牧兽医行政执法工作,对切实保护人民群众切身利益,维护畜
牧业快速健康发展和社会稳定具有重大意义。
今年,我所在上级业务主管部门的正确领导下,
在同志们的共同努力下,我县畜牧兽医行政执法工作取得了一定的成绩,现就我县20XX年畜
牧兽医行政执法工作总结如下:
一、机构设置及职责情况《行政许可法》颁布实施后,我局依据相关法律法规设定保留的行政许可项目是(1)
动物及动物产品检疫;(2)《兽药经营许可证》的核发;(3)《动物诊疗许可证》的核发;
(4)《防疫条件合格证》的核准;(5)跨省引种审批。
这五项均是依法设立的行政许可项
目。
县动物卫生监督所依法实施畜牧兽医行政执法工作,对全县的饲料、兽药、跨省引种、
动物及其产品检疫权(屠宰检疫和出县境检疫)工作及动物防检疫监督和行政处罚权。
二、主要做法
1、加强执法队伍建设。
我所把抓好行政执法人员的培训学习,作为依法行政的重要基
础性工作,把学法、用法作为加强执法队伍建设的一项重要内容来抓,确定每个星期五下午为法律知识学习日,对我所的行
政执法人员进行畜牧兽医法律法规和专业知识的强化学习,提高执法人员素质;认真实行持
证上岗制度,健立健全各种规章制度,规范执法行为。
2、积极推行行政执法岗位责任制。
建立了行政执法责任制、执法告知制和执法过错责
任追究制等行政执法工作制度,将执法责任和权限落实到每个岗位和执法人员,不断改善执
法条件,强化执法手段。
3、加强执法监督管理。
一是制定年度监督执法工作方案,明确责任,确定工作重点,
每年对动物防检疫情况、饲料兽药经营情况等进行一次以上全面检查,同时做好有关专项检
查、专项整治及材料上报。
二是加强证照管理,严格按照有关法律、法规,审核发放《动物
防疫合格证》、《动物诊疗许可证》、《兽药经营许可证》及动物产品检疫证章标志等。
4、及时查处各种违反畜牧兽医法规的案件按照“有法必依、执法必严、违法必究”的
指导原则,在日常的监督管理中,一经发现违反法规的案件,及时立案查处。
三、取得的成效
1、畜牧兽医法律意识和畜产品安全意识大大提高。
我所把养殖大场大户、兽药饲料经营户及肉品经营户为主要对象,着重宣传《行政许可
法》、《农产品质量安全法》、《动物防疫法》、《畜牧法》、《动物重大疫情应急条例》、《兽药管
理条例》和《饲料及饲料添加剂管理条例》等法律法规。
在城区和重点乡(镇)开展巡回宣传,出动宣传车辆76次,参加宣传人员达170余人次,发放相关宣传
资料850余份,有力的增强了广大养殖户、兽药饲料经营户及肉品经营户的畜牧兽医法律法
规意识,畜产品质量安全意识。
2、队伍管理得到进一步加强,制度进一步完善。
我所年初制定了明确的岗位责任,严格考核,严格执行执法人员持证上岗,亮证执法,
做到文明执法、公正执法、规范执法和严格执法,加强了执法工作力度。
同时,制定了活禽
经营市场管理制度、无害化处理制度、防疫消毒制度等一系列保证畜产品质量安全的制度。
3、动物检疫专项执法工作取得新突破。
(一)、产地检疫全面展开。
强化了全县16个乡镇畜牧兽医站动物检疫的规范管理,对
乡镇畜牧兽医站管理实行统一规章制度,统一收费价格,统一申报程序,动物检疫员依法执
检,以出栏检疫为重点,凡没有免疫耳标和免疫证的一律不准出栏,将动物疫病消灭在产地
源头,今年,全县共检产地检疫生猪20万头,鸡10万只,羊2100只。
(二)、动物及动物产品的道路运输监督监管力度进一步加强。
以监督检疫,规范出证、
严查非法收购、贩卖加工病死畜禽为重点,严防动物疫病的传入或输出,坚决查处经营运输
病死畜的行为,专项整治期间,共查处未申报产地检疫运输生猪36头,无检疫证明经营运输
病猪28头,补检61头,没收病猪3头,无害化处理3头,立案4起,结案4起,结案率100%。
(三)、加强了肉食品市场监督监管。
我所与市场检疫人员签订了责任书,检疫人员坚持
按时到岗,文明执法,依法检疫,对检疫合格的肉品出具检疫证明并加盖检疫验讫印章,对
不合格肉品全部强制进行了无害化处理。
同时,还与城区各大宾馆、学校、企业食堂签订了
购买销售畜产品质量安全承诺书,进一步强化了公共畜产品质量安全。
专项整治期间,共屠
宰检疫猪肉产品770吨,鸡肉54吨,检出不合格猪肉0.28吨,病害猪肉0.012吨,鸡肉0.11
吨,没收不合格肉品0.39吨,病害肉0.012吨,全部进行无害化处理;宰前检疫畜禽的持证
率和挂标率为100%;查处违法案件1起,结案一起,结案率100%。
4、兽药饲料市场得到净化。
(一)是加强日常监管工作力度。
全年共出动监督、宣传车辆12次,执法人员38人次,
对我县59家兽药饲料经营门店进行了全面的检查,共查出过期兽药8种98盒,过期饲料280
公斤,价值达2122元;查出假兽药7种,123盒注射液、7桶粉剂,价值2386元,全部没收
销毁,对存在问题的经营13家单位以警告,并与其签订质量安全责任书。
(二)严把兽药饲料市场准入关。
把好“进货关”和“使用关”是兽药饲料监督管理中
的两个重要环节。
为有效防范假劣兽药、饲料进入市场,我们对照《农业部兽药地方标准废
止目录清单》,对全县经营场所进行源头清理查处,在全县各兽药饲料经营场所建立了兽药饲
料购销台帐制度,详细记录兽药饲料购进的渠道、生产企业、生产批号、有效期销、售情况
等内容。
同时签订兽药经营责任书15份,实行兽药经营单位质量承诺制度,为净化我县兽药饲料市场
起到了很大的促进作用。
(三)是加大养殖生产环节用药检查。
共出动监督车辆16次,执
法人员52人次,共检查养殖大户182户,未查出使用违禁药品及禁用化学品,规范了养殖户
的养殖防疫档案。
5、种畜禽引种管理更加规范。
我所专门制定了种畜禽引种管理制度,实行引种许可备案
制,规范了种畜禽引种行为,保障了引种的安全一年来,我所的执法人员均能严格按照法律的规定严格执法,公正执法,在立案处理的
5起案件,没有收到行政对象要求行政复议、行政赔偿、行政诉讼、申诉检举,在执法过程
当中没有发生过错责任。
四、存在的问题
1、、动物卫生监督、兽药饲料监管的执法经费投入严重不足,缺乏工作所需的监督执法
检测设施设备,造成工作开展困难或有的工作难以开展到位。
2、广大养殖户、畜产品经营户的守法意识差。
畜产品质量安全意识还需进一步增强,畜
牧兽医法律法规还要加大宣传。
3、定点屠宰没有实施,私屠滥宰现象依然严重,为肉品安全监管带来了极大难度,为肉
品质量埋下了隐患。
4、综合执法能力还有待进一步加强。
执法队伍的知识、工作经验与工作要求有一定差距。
尽管存在诸多困难,但我们相信,在上级业务部门的关心支篇三:
行政执法工作总结收
集
行政执法工作总结收集
第一篇凤翔县质量技术监督局
20XX年行政执法案卷评查自查报告为贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》,根据《凤翔县人民政府关于组
织开展20XX年度行政执法案卷评查的通知》(凤府法发?
20XX?
7号)文件要求,我局对20XX
年7月1日至20XX年6月30日的行政执法案卷进行了评查,现将评查结果报告如下:
一、基本情况
20XX年7月1日至20XX年6月30日,我局共查处违法案件61起,其中行政案件19起,
简易程序案件42起,罚没款合计10.2万元。
全部结案,无一起复议被撤销和败诉案件。
我
局无行政许可事项。
二、突出重点、全面评查根据县法制办要求,我局明确了此次行政执法案卷评查的重点,主要针对行政处罚的合
法性和适当性进行检查,具体包括:
行政处罚主体是否合法,行政处罚依据是否确凿、适用
法律依据是否准确,违法事实是否清楚,证据是否确凿充分,处罚内容是否适当,告知权利
和期限是否准确,是否实行罚缴分离,是否使用法定条款、罚没财物单据是否规范等8大方
面。
为了更好的开展本次评查工作,我局参照《中华人民共和国行政处罚法》从现场检查、
立案审批、调查取证、集体审理、告知、处罚决定、送达和执行阶段及案卷档案管理阶段分
解细化自查指标,对我局61起行政处罚案件进行了认真的评查,总体认为,我局查办的行政处罚案件,案卷
处罚主体正确,行政处罚依据正确,程序规范,处罚种类和适用法律依据准确,处罚幅度适
当,案卷制作归档比较规范。
没有引起相关法律诉讼的情况。
在行政处罚罚缴分离制度的执
行方面,我局从20XX年起能严格执行国家有关规定,做到罚缴分离。
经检查行政处罚的数额
与实际上缴财政数额一致,没有出现截留、私分或变相私分罚没款的现象。
通过本次行政执
法案卷的评查,我局能够统一思想,提高认识,进一步改进规范行政执法工作,切实加强了
法制教育和业务培训,不断健全完善执法监督管理,促进全局依法行政水平全面提升,案件
查办质量和水平全面提高,取得了良好的效果。
三、存在问题
1、立案材料不完整。
个别案卷当事人基本情况不清、地址不详;案卷文书记录不全,文
字书写不整齐美观。
2、个别案卷文书使用不规范;个别当事人签名不规范,没有签署意见和日期。
3、一些案卷装订归档不及时。
有的案卷材料装订顺序不符合要求;有的案卷装订不规范。
四、工作要求
我局将组织全体执法人员认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行
政许可法》等相关法律法规,并以此次评查为契机,认真查找自身存在的问题,提高我局案
件查办和案卷制作质量。
同时,在今后的执法过程中,举一反三,加强监督管理,不断提高
行政执法水平。
二○○九年八月二十六日第二篇
关于档案行政执法案卷评查的自查报告为进一步贯彻落实《行政处罚法》和《行政许可法》,规范行政执法行为,提高档案行政
执法案件办理质量和水平,根据市档案局《关于开展行政执法案卷评查工作通知》的要求,
我局迅速召开了专题会议,局主要领导亲自抓,按照《四川省档案行政执法案卷评分标准》,
积极主动开展自查工作。
现将我局开展行政执法案卷评查自查情况报告如下:
一、认真组织实施,责任落实到人对照评查要求,我局成立以局长任组长,分管局长及经办股室参加的自查小组,对20XX
年至20XX年实施行政执法的案卷逐项检查,逐一对照,修改完善。
二、行政执法行为规范,案件处理程序规范在每次的档案行政执法检查中,我局行政执法人员都在2人以上,主动表明身份,持证
执法。
严格执行《档案行政处罚程序暂行规定》、《档案执法监督检查工作暂行规定》、《四川
省档案行政处罚自由裁量实施标准》。
注重搜集档案违法证据,对有重大档案违法事件的立案、
审查,都有专门股室负责,并报局长办公会研究审批。
案件处理程序规范,运用法律、法规正确。
经办理的行政案件中,执法主体合法,事实清楚,
证据完备,适用法律适当,引用条款准确,执法程序合法,均为两人以上执法人员调查取证。
经办理的行政处罚都是合法有效,无一起引起行政复议或行政诉讼。
在行政许可上,严格按
照行政许可法律文书的格式及行政服务中心运转流程操作,未出现违纪、投诉的现象发生。
三、自评得分
对照《四川省档案行政执法案卷评分标准》,自评得分:
(一)执法主体是否合法15分;
(二)执法程序是否合法15分;(三)适用依据是否正确15分;(四)认定事实是否清楚15
分;(五)自由裁量是否适当15分;(六)案卷规范23分,总计98分。
四、建议及要求
(一)高度重视,积极整改。
我局将根据此次案卷评查中发现的问题,认真对照行政执
法案卷评查标准,本着“有则改之、无则加勉,举一反三、改进工作”的态度,查找存在问
题的原因,采取切实有效的措施加以整改,以使案卷评查真正达到解决问题、促进工作的目
的。
(二)加强培训,提高能力。
我局加强对行政执法人员的业务培训力度,积极开展行政
执法案卷的交流学习活动,着力提高行政执法人员对法律、法规和规章条文的理解能力、对
行政违法行为的调查取证和分析判断能力、对行政执法文书的制作运用能力。
(三)完善制度,规范操作。
行政执法案卷评查是一项长期工作,对规范行政执法行为、
促进依法行政具有十分重要的作用。
我局将不断完善执法案件办理内部运行机制,规范工作流程,同时,建立健全执法档案管理等
各项配套制度,切实提高行政执法水平和案卷质量。
二00九年十二月一日第三篇
市民政局关于民政档案行政执法检查自查情况的报告省民政厅社会事务处:
篇二:
关于缙云县综合行政执法情况的调研报
关于缙云县综合行政执法情况
的调研报告
根据《关于开展综合行政执法改革调研的通知》(浙编
办字[20XX]114)以及市编办的统一部署,对我县综合行政执法情况进行了调研,现将具体事项报告如下:
一、合理确定执法范围方面存在的问题及建议
我县综合行政执法局当前行集中使市容环境卫生、城乡
规划、城市绿化、市政公用、公安交通(人行道违法停车)共5项职能。
浙政发[20XX]4号文件将综合执法范围确定为市容环境卫生、工商行政管理(室外公共场所无照经营)、公安交通(人行道违法停车)、土地及矿产资源等21个方面。
一是考虑到各职能部门划转的职权专业性和知识性较
强,短时间内不易掌握,且各职能部门划转的职权工作开展的难易程度也不同,因此建议按总体设计、分步实施、有序推进的原则,计划用五年时间,逐步完善扩大职能范围。
二是考虑到每项职权可能涉及成百甚至于更多的具体
事项,同步划转不易操作也不利于执法工作的顺利开展,因此建议按照“一事一议”原则,理清权力清单以及职责权限,成熟一项划转一项。
二、人员编制及机构设臵方面存在的问题和建议
我县综合行政执法局现设综合科、法制科、城市管理科
3个职能科(室)。
全局共有在编工作人员50人,其中公务员法管理编制人员21名,行政工勤人员14人,事业编制15人;另有编外用工107人。
显然这一机构设臵以及人员配备难以满足今后综合行政执法工作的实际需要,因此提出以下建议:
(一)人员配备方面。
一是合理增加我局人员编制。
按照“精简、统一、效能”原则,综合行政执法工作所需人员编制实行专项管理。
缙云县综合行政执法局人员编制拟定名,其中除原核定参公事业编制75名外,增加行政编制名、参公事业编制名,在县内调剂解决。
另编外人员名。
二是建议按照“人到事再到”原则,原相关工作人员按编随事转、人随编走进行划转,以保证划转职权的有序顺利开展。
三是建议在本次深化行政执法体制改革中,省相关部门能够优先考虑,将已经成长为我局骨干力量的原县城镇管理综合执法大队的15名在编工作人员予以消化解决。
【说明:
20XX年9月,缙云县成立城镇管理综合执法大队(全额拨款事业单位),与县城建监察大队实行一套人马,两块牌子(缙编办20XX第22号文件)。
20XX年9月,按照缙编办【20XX】42号文件进行了重新确定,县城建监察大队为建设局下属股级事业单位,全额拨款,依照公务员管理,核定编制数12
名(实有在编人员7名);县城镇管理综合执法大队为建设局下属股级事业单位,全额拨款,核定编制数15名(实有在编人员15名)。
20XX年11月13日,为组建缙云县综合行政执法局,城建监察大队和城镇管理综合执法大队予以撤销,原有编制也予核销(根据县机构编制委员会的缙编
[20XX]7号文件)。
】
(二)机构设臵方面。
根据县政府职能转变和机构改革工作,将原与县城建局合署办公的县综合行政执法局调整为单独设臵,为县政府工作部门,加挂县综合行政执法大队牌子,依法独立行使有关行政执法职权,承担相应的法律责任。
建立健全县综合行政执法局(大队)乡镇(街道)中队,为县综合行政执法局(大队)的派出机构,并挂乡镇(街道)综合行政执法办公室牌子。
设臵综合行政执法局下属事业单位县市容管理中心。
负责城区市容市貌、大型户外广告、道路停车泊位收费等城市管理工作。
三、加强队伍建设及健全人事管理方面的问题和建议
综合行政执法工作任务重、压力大,这就造成执法队伍流动性大,留不住人才,而培养一位经验较为丰富的执法人员则需要较长时间,这一矛盾极大的影响了综合行政执法工作的持续有效开展。
可见建立一支稳定的执法队伍是提高综
合行政执法工作的基础与前提,因此提出如下建议:
一是完善选拔机制。
在选拔综合执法工作人员的时候适当向专业技术型人才、有相关工作经验者倾斜。
二是建立激励机制。
参照公安的序列以及福利待遇;将基层综合执法工作经验作为提拔任用干部的一个(:
县行政执法情况汇报)考核指标,适当予以优先考虑。
四、理顺监管职责及建立协调配合机制方面的问题和建议
实行综合行政执法后,执法项目将事跨多门,所涉部门增多必然会增加部门间协调的难度。
为保证综合行政执法的工作成效,提高执法效率,建议以县政府名义,建立综合行政执法联动机制。
一是理清职责权限。
实行综合执法后,要合理划分业务主管部门与综合执法部门的职责权限,调整权力清单和责任清单,明确部门责任边界,建立健全部门间无缝衔接的监管机制。
二是建立综合执法信息平台。
实现业务主管部门和综合执法部门实时共享有关业务信息,实现互联互通。
三是建立联席会议制度。
综合行政执法局与执法职能所涉主管单位要定期召开联席会议,相互通报情况,研究解决工作中遇到的问题。
四是建立业务通报制度。
业务主管部门作出许可后,应
当将需监管事项的审批文件及相关资料及时抄送综合行政执法局。
所涉主管部门通过书面形式建议处罚的案件,综合行政执法局处罚后要及时书面告知处罚结果。
五、加强监督管理及提高执法能力方面的问题和建议
(一)坚强监督管理。
随着执法职能的相应划转,综合行政执法部门职权增加、人员增多都要求不断完善监督管理机制。
一是配备政工干部,加强思想政治教育,提高执法人员的综合素质。
二是设立纪检(监察)室,完善内部监管,整顿工作作风,提高执法效率。
三是加强阳光执法建设,激发社会监督的热情与活力,从而倒逼执法部门不断提高执法效率。
(二)提高执法能力。
一是颁发综合行政执法证。
按照规定,进行执法的人员都应当拥有并佩戴相应的执法证,而执法证的行业划分又比较细。
进行综合行政执法后,综合执法部门的工作人员将对21项职权进行执法,涉及到的执法证类别将达到十几本,这将严重影响到综合执法工作的顺利开展。
因此建议对综合执法工作人员的执法证进行改革,建议全省进行统一培训,通过相应的考核后,颁发特定的“综合行政执法证”,拥有此证即可开展综合执法领域内的各项执法工作。
二是定期进行省市级专业技术培训。
为相应职能划转后,综合执法所涉部门过多过杂,从而造成上级部门指导困
篇三:
县农业局关于20XX年行政审批和行政执法工作情况汇报
县农业局关于20XX年行政审批和行政执法
工作情况汇报
按照县环境创优效能提速工作领导小组办公室文件要求(公效能办发[20XX]17号),现将县农业局20XX年前三季度的行政审批和行政执法等工作情况做一个简要汇报。
一、行政审批工作情况
一是完善行政
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