安全生产责任制汇编.docx
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安全生产责任制汇编.docx
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安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编
济南恩通化工有限公司
编制:
安全领导小组
审核:
陈群
二〇一七年十一月
1、目的
安全生产工作是一项综合性的技术管理工作,政策、法制性强,涉及面广,是企业管理的重中之重。
安全生产工作是为了更好地使安全与管理更好地结合,搞好安全生产、文明生产,提高企业经济效益。
安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心,是企业责任主体的重要体现,是确保各项安全工作得以落实的基本保障。
公司应依法建立健全安全生产责任制,实行全员安全生产一岗双责制,从主要负责人、分管负责人和其他相关负责人、各级管理人员到普通从业人员,每个人都要明确其安全责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全法规及要求,结合公司各部门、科室的实际制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各个部门及全体人员。
目录
总经理安全生产职责..................................1
专职安全员安全生产职责..............................5
车间负责人安全生产职责..............................7
现场操作人员安全生产职责............................9
生产技术人员安全生产职责...........................11
综合办公室人员安全生产职责.........................13
总经理安全生产责任制
一、责任人员
总经理:
陈群,为济南恩通化工有限公司安全生产第一责任人,公司安全生产领导小组组长,全面负责公司安全生产工作,应严格执行有关安全生产的法律法规及标准规程要求,履行主体责任,确保安全生产条件满足相关要求。
二、责任范围
(一)建立、健全安全生产责任制和安全生产组织机构
1、组织制定公司安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
(二)组织制定本单位安全生产规章制度
2、组织制定公司安全生产规章制度。
3、负责审批公司安全生产规划,确定公司年度安全生产目标。
定期召开安全生产例会,及时研究和解决安全生产过程中存在的问题。
(三)组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划
4、组织制定公司安全生产培训计划及考核制度,并督促相关部门落实。
(四)保证安全生产必需的资金投入
5、负责审批公司年度安全费用提取和使用计划,保证安全费用足额提取和使用,并组织开展监督检查。
(五)督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患
6、负责组织重大隐患排查治理工作,并督促相关部门落实。
7、每季度组织一次公司安全生产大检查。
(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
8、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
9、每年至少组织2次现场处置方案和1次综合应急救援演练。
(七)及时、如实报告生产安全事故
10、按规定及时、如实报告生产安全事故。
11、负责组织事故抢险救援。
(八)报告安全生产情况
12、每季度主持召开一次公司安全生产会议,讨论安全生产问题,听取员工对安全生产工作的意见和建议,并向员工代表大会汇报安全生产工作情况。
13、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。
14、组织开展公司安全文化创建活动,并公开展示对履行安全生产职责的承诺。
(九)组织保障
15、建立健全公司的安全生产组织机构,依法配备各级安全管理人员,机构设置及人员配备应符合有关规定要求。
(十)依法办企,依法管企
16、总经理应根据法规要求参加安全管理能力知识培训,并取得“安全管理人员资格证”。
17、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
18、负责公司安全设施、环保设施等建设。
(十一)安全生产职责落实与考核
19、督促落实安全生产监管监察指令。
20、督促公司安全生产管理人员依法履行安全生产职责,负责公司安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。
21、落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见,督促落实事故防范措施。
三、考核标准
23、由安委会对公司总经理进行考核,每季度考核一次。
24、考核评定分值为每项1分,总分21分,最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷21×10。
25、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚二千元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚五千元
26、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
27、构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
专职安全员安全生产责任制
一、责任人员
专职安全员:
徐柯,对公司的安全生产管理工作负具体组织、实施责任,职责如下:
二、责任范围
1、在总经理领导下,组织贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规、指令、命令、指示等,对安全生产工作全面负责。
2、协助公司主要负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划、度安全生产管理目标,并组织实施、考核。
3、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
4、组织贯彻有关质量管理方面的制度、文件、政策等。
5、深入生产现场,组织参加现场安全检查,对检查出的问题负责组织或者督促整改,不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。
严查“三违”行为,杜绝各类事故的发生。
6配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作,负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
7组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施;
8组织实施安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
9按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。
10配合生产安全事故的调查和处理,进行事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
11、随时向有关领导反映准确的安全信息,以便使领导做出正确的决策。
12、本单位确定的其他安全生产管理职责。
三、考核范围
13、公司专职安全员由总经理对其进行考核,每季度考核一次。
14、考核评定分值为每项1分,总分12分。
最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷12×10。
15、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚伍佰元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚一千元
16、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
17、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。
车间负责人安全生产责任制
一、责任人员
生产车间负责人:
王勇,负责生产车间安全生产的全面工作,是生产车间安全生产的第一责任人。
二、责任范围
1、参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度。
2、按照公司要求组织开展车间各类安全生产教育,并定期进行考核。
组织认真学习和贯彻执行上级有关安全生产的规定。
3、负责对新进员工进行三级安全教育,并指定专人负责,严格执行交接班制度。
4、建立和完善本车间的安全管理网络和防火组织。
5、负责组织展车间安全检查,查出隐患及时处理或上报,并建立安全检查记录。
6、组织做好车间设备设施、安全装置、防护设施的维护保养,确保工作状态良好。
7、支持专职安全员的工作,坚持班前安全交底,检查工作场所安全情况和设备设施,防护用品、器具的完好情况;班后小结和清理现场,做到文明生产,严禁违章和冒险作业。
8、督促检查作业人员正确使用劳动保护用品,负责解决车间生产中发现的安全问题,遇有严重或较大的危险情况,应立即采取措施,并报告上级。
有权拒绝冒险作业和违章指挥。
9、发生事故时,做好初期紧急处置,保护现场,并及时上报告。
组织车间员工检查分析事故原因,提出改进办法和预防措施,及时正确地做好事故记录。
10、认真贯彻落实上级主管部门及公司下达的各项安全生产要求。
三、考核标准
12、由专职安全员对车间主任进行考核,每季度考核一次。
13、考核评定分值为每项1分,总分10分。
最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷10×10。
14、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚伍佰元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚一千元
15、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
16、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。
现场操作人员安全职责
一、责任人员
操作工:
赵有、刘丕军,为生产车间现场操作人员,在车间负责人领导下从事安全生产。
二、责任范围
1、认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司的各项安全规章制度,杜绝违规行为。
2、认真学习有关安全生产知识,提高安全意识,加强自我保护意识。
3、严格执行操作工的六严格(a严格进行交接班;b严格进行巡回检查;c严格控制工艺指标;d严格执行安全操作规程;e严格遵守劳动纪律;f严格执行有关安全规定)。
4、认真开展“三不伤害”“三不违反”活动(a不伤害自己;b不伤害别人;c不被别人伤害;d不违反工艺纪律;e不违反劳动纪律;f不违反安全纪律)。
5、上岗前必须正确穿戴劳动保护用品,生产过程中必须严格遵循操作规范,不违章作业,克服麻痹思想,真正做到安全第一。
6、服从车间负责人指挥及现场技术、安全管理等人员对安全生产方面的指导监督检查。
7、杜绝野蛮操作和违章操作,有权拒绝不符合安全规定的指令意见,发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
8、要爱护作业场所的安全设施,不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、消防器材。
9、维护和保管好所使用的工器具和防护用品,使用前进行检查,不符合要求的及时更换。
10、有权制止他人违章作业,对无安全生产措施和未经安全交底的违章作业,有权拒绝生产。
11、发生意外事故时,应立即进行初期现场处置、保护现场并向上级报告。
在事故分析会上如实反映情况,并积极提出改进意见及预防措施。
12、严禁在厂区内吸烟和酒后上岗操作。
13、对自身安全负责,上下班路上注意交通安全及财物安全。
三、考核标准
14、办综合公室负责进行考核,每季度考核一次。
15、考核评定分值为每项1分,总分7分。
最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷12×10。
16、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚一百元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚二百元
17、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
18、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产技术科长安全生产责任制
一、责任人员
生产技术负责人:
赵国忠,在安全生产中起着重要作用,按照“谁主管,谁负责”的原则,在生产技术上对项产品安全生产工作全面负责。
二、责任范围
1、加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。
2、编制或修订工艺技术标准,工艺技术标准必须符合安全生产的要求,并对工艺技术标准的执行进行检查、监督和考核;根据生产工艺编制安全操作规程。
3、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题。
4、负责对操作人员进行操作工艺培训。
5、负责进行工艺完善改造、工艺革新及新技术的研究与应用。
6、负责检维修、改造期间的工艺安全确认。
7、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时,认真执行安全生产“三同时”制度。
审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。
8、负责组织制订生产岗位职业病危害的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准。
9、参加上报项生产事故的调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。
10、按照上述安全职责,制定技术员年度职业病危害防治计划,逐条落实在当年的具体工作安排中。
三、考核标准
11、由总经理对生产技术人员进行考核,每季度考核一次。
12、考核评定分值为每项1分,总分9分。
最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷10×10。
13、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚二百元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚五百元
14、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
15、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。
综合办公室人员安全生产责任制
一、责任人员
综合办公室人员:
刘素东、郭兆栋负责综合办公室安全工作。
二、责任范围
1、传达国家和公司安全法律法规、制度及上级安全生产的决定、规定,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,熟悉各级领导和各科室的安全生产职责。
2、负责安全工作记录和安全文件的建档管理及保存工作,注意做好重要内容保密和档案资料的安全工作。
3、根据培训计划要求认真组织从业人员的安全教育、培训、考核工作。
4、做好本部门管辖范围的安全及防火检查,落实干部安全值班制度。
5、负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育。
6、负责与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险的责任。
7、负责落实安全技术措施费用计划,保证资金到位,并监督安全生产资金专款专用。
8、保证事故隐患治理费用,安全教育费用等资金到位。
9、负责审核各类事故处理费用支出。
11、保证劳动防护用品,保健食品等职工健康保障的费用支出。
12、保证消防设施、消防器材的费用支出。
13、督促、教育做好员工交通安全工作。
三、考核标准
14、由总经理对办公室人员进行考核,每季度考核一次。
15、考核评定分值为每项1分,总分13分。
最终换算为10分制,换算公式如下:
考核得分(10分制)=责任制考核评定得分÷13×10。
16、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级,考核标准如下:
考核等级
评定得分
考核方法
优
10
合格
8-9
一般
7-8
处罚一百元
不合格
<7
安全领导小组会议上检讨,并处罚二百元
17、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的,直接判定为不合格。
18、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。
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