文明节俭过生日倡议书与文明行业自查报告汇编.docx
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文明节俭过生日倡议书与文明行业自查报告汇编
文明节俭过生日倡议书与文明行业自查报告汇编
文明节俭过生日倡议书
文明节俭过生日倡议书亲爱的少先队员们:
“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。
勤俭节约是中华民族的传统美德,艰苦奋斗是当代温州人成功的优良作风和秘诀。
但是,目前在我们同学中存在着互相攀比、铺张浪费的过生日现象,有的同学在过生日时不惜花费父母心血,出于面子要给班上同学每人送一份礼物,蛋糕等等!
如此这般延续,以至于每位家长在孩子过生日的时候都得如此操办,大大加重了父母的经济负担和精力,这是一种铺张浪费的行为,更是一种很不好的做法,也与我们学生纯消费者的身份完全不相符合。
生日人人有,年都要过。
怎么样过生日才有意义呢?
我们每个队员都应该仔细、反复思考才是。
因此,我们在此倡议:
一、发扬勤俭节约的优良传统,培养文明健康的生活方式,提倡勤俭节约,反对铺张浪费。
二、淡化生日,提倡文明节俭过生日,送一张生日贺卡更能自然表达同学情谊,不搞其他形式,不增加父母负担。
三、我们的成长离不开父母的教育和培养,提倡过生日时想想我们的父母,给父母打一个电话,写一封信,以表达自己的思念之情。
四、栽下一棵生日树或生日花,并精心培育,让自己像小树小花一样在阳光、雨露中茁壮成长;五、同一个月生日的小朋友一起组织一个小型的生日联欢会,向家长、小伙伴汇报一下一年来自己成长的情况,并让大家对自己提出一些意见和建议。
大家在一起看看书,唱唱歌,跳跳舞,演演节目,交流感情,增进友谊,使自己在新的一岁开始的时候结交更多的朋友,得到更多的帮助,更好地成长和进步。
亲爱的同学们,我们都是光荣的少先队员,我们从小就应该养成良好的习惯,有良好的追求。
让我们从自己做起,从身边做起,从现在做起,过好每一次生日,把每一次生日都变成我们更好、更快成长的起点吧!
文明行业自查报告
文明单位自查报告在县委、县政府的正确领导下,在市县文明办的指导下,我们积极践行科学发展观,深入贯彻党的群众路线教育实践活动,始终坚持服务于群众、服务于师生的宗旨,积极极协调部门科室、基层学校,深入扎实地开展了精神文明单位创建活动,受到市县文明办的肯定,授予20**年度文明单位,根据相关文件精神,我们积极开展了自查自纠,现将自查情况汇报如下:
一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极践行社会主义核心价值观。
1、强化学习教育,深入理解党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
结合党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动,通过集中学、自主学等方式,扎实加强党员干部的政治理论学习。
要求做到有内容、有记录、有心得;领导班子带头讲党课,加强广大党员干部的党性意识,强化了理想信念。
2、积极践行社会主义核心价值观,建设良好的行业风气。
把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于干部群众教育以及日常工作和学习生活中,结合清明节、五一劳动节、建党节、国庆节等重大纪念日、民族传统节日等,开展形式多样的纪念活动。
结合中、高考广泛开展诚信教育,充分利用全民大讲堂的作用,进行师德师风、公民道德等模范事迹的宣传活动,大力加强精神文明教育宣传,提高广大党员干部的思想认识意识。
3、开展道德模范评选活动,树立行业典型。
在全县教育系统以爱岗敬业为核心,大力开展爱岗敬业,争创佳绩活动,扎实加强党员干部的职业道德教育;开展师德标兵、学生心中的好老师等典型模范评选活动。
进一步促进全县教师、学生队伍精神文明素质的大幅提高。
同时还在街道墙壁悬挂了“图说我们的价值观”和“讲文明、树新风”公益宣传牌,加大了精神文明宣传力度与范围。
二、夯实业务实绩,创新活动形式,着力谋求创建工作富有实效。
一直以来,我局高度重视精神文明建设,建立健全了组织机构,完善了工作制度。
成立了由局长**和党总支书记**任组长,机关各科室长为成员的精神文明工作领导小组,明确分工,落实责任,全面监督和协调精神文明建设工作的有序开展。
1、强化内部管理,提升文明意识。
结合《中小学教师职业道德规范》的精神内涵,把培养教师严谨治学的教风作为教师职业道德建设的核心,注重建立和完善师德建设工作的长效机制,先后制定完善了《**中小学校(园)长常规工作跟踪考核办法》《**教职工考核管理办法》《**中小学教师十条禁令》和《**中小学校长十不准》《教职工请销假制度》等一系列制度措施和相关文件。
在全县教育系统开展“文明科室”“文明学校”“文明个人”“文明学生”等系列评比活动,大力加强职业道德建设,全力促进教育文明行风形成。
2、结合传统节日,广泛宣传精神文明教育。
结合春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日,广泛开展各种形式的宣传教育活动。
积极倡导各校加强传统经典教育,制定方案、营造氛围、引深活动内容,切实把文明礼仪意识贯穿于师生日常教育。
3、强化服务意识,提高文明素质。
在全县教育系统组织开展“诚信服务、礼貌待人”活动,加强广大教职工的服务意识、责任意识,大力改善教育形象。
积极开展志愿服务活动,做到岗前培训,表扬激励,常态服务。
三、创新活动载体,丰富“讲文明、树新风”活动内涵。
1、开展节俭养德全民节约行动活动。
按照《**市开展节俭养德全民节约行动实施方案》要求,积极开展勤俭节约活动,制度勤俭节约制度,发出活动倡议,在全县教育系统开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动,加强节水、节电等教育宣传活动。
2、开展学习型单位建设,打造遵德守礼新风尚。
建立机关学习制度,开展读书学习交流活动,把学习情况记入个人考核,积极提高广大党员干部的文化修养和业务技能。
开展文明有礼培育活动,制度职工文明守则和考核办法,引导广大教职工文明上网、文明使用手机传播社会正能量,进一步促进遵德守礼自觉意识的形成。
四、积极搭建家校互动平台,加强未成年人思想道德建设。
1、推行“一校一品”,丰富未成年人精神生活。
利用节假日组织开展丰富多彩的“夏令营”等系列活动;开放学校、青少年活动中心等文体设施,丰富学生的课余生活,加强学生的正面思想教育。
2、搭建家校互动平台,加强教育合力。
广泛开展家长会、家庭教育讲座、家访等活动,密切家校联系,形成学校与家庭联动,使学校教育、家庭教育形成了合力,进一步加强学生思想道德建设。
五、实施净化工程,参与社会公益事业,提升精神文明建设水平。
1、建设“美丽校园”。
把创建美丽校园与精神文明建设相结合,与城乡清洁工程相结合,打造校园特色文化,营造浓厚的精神文明建设氛围,既体现现代教育意识,又看中底蕴传统,既轰轰烈烈,又因陋就简。
让精神文明教育弥漫校园角落,润心养性,潜移默化中提升师生思想道德境界。
2、开展扶贫帮困活动。
开展博爱一日捐、慈善一日捐、各种帮危济困捐款活动,联系帮扶村,关注困难群体,积极开展扶贫帮困活动。
还积极创造各种条件,全面落实惠民政策,实施扶贫助学工程,切实改善学生就学条件和生活条件。
篇二:
企业文明单位自查报告。
**建筑公司关于**年度县级文明单位的自查报告县文明办:
**年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下,全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,牢固树立科学发展观,扎实开展和巩固县级文明单位创建活动,取得明显实效。
现将开展情况汇报如下:
一、强化文明建设,增强职业道德。
把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中,将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置,围绕创文明单位的工作,做到解放思想,实事求是,求真务实,团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,领导班子始终坚持民主集中制原则,对重大事情做到科学民主决策,政务公开;密切联系群众,始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作中得到了落实。
(一)积极创建学习型科室、项目部。
我们坚持了政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤,采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。
通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。
(二)为活跃基层气氛,增强基层干部的战斗力和凝聚力,展示项目施工管理队伍新形象,我公司在积极配合县级、镇级部署基础上,组织了“迎国庆,保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。
积极征订《精神文明报》,全面完成了**—**年度党报党刊征订任务。
认真开展了城乡环境综合整治工作,坚持卫生大扫除制度,定期到工程施工现场开展文明施工评比活动,保证了施工现场卫生清洁,环境优美。
(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍,以学习实践科学发展观活动为契机,从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施,推进项目施工管理工作科学发展。
一是严格工作纪律,实行严格的考勤制度,营造“环境优美、心情愉快、团结和谐,待人热情、紧张有序”的工作环境;二是加强作风建设,推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务,规范文明用语和工作忌语。
三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往经验教训,以活生生的案例,教育项目管理干部职工,增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
(四)通过认真总结以往的管理经验和教训,对科室、项目部管理方式进行了大的改进,提高行政效率,建立健全生产责任制度,同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上,再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。
(五)树立建筑企业良好形象,“加强三个文明建设”,体现文明单位创建成效。
在日常工作中做到帮忙不添乱,尽职不越位,切实不表面,实实在在为群众和客户服好务。
二、营造法治氛围,构建和谐基层。
根据本企业单位的实际情况,建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。
把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育,取得了比较好的效果。
到目前为止,单位内部治安状况好,没有发现参与法轮功等邪教组织活动。
在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时,广泛开展各项日常活动与专题活动。
把社会治安同文明施工结合起来,使公司、基层和谐健康发展。
三、巩固长效机制,发挥示范作用。
通过坚持不懈地抓文明单位创建工作,全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。
机关、基层面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。
四、找准差距,推进工作更上新台阶。
尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与县委、镇党委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,主要是政治理论学习还不够全面,不够系统,不够深入。
今后我们将更加努力,加强学习的自觉性,不断将文明单位创建活动引向深入。
以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
篇三:
关于单位、企业文明单位的自查报告。
关于***市级文明单位的自查报告我公司在20**年晋级市级文明单位以来,精心组织文明单位创建工作,围绕安全生产中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,建立创建活动的长效机制,在巩固市级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,公司安全生产和经营管理渐入佳境,连续荣获:
公司是市级文明单位,“AAA+”级资信认证企业,“AAA”级银行资信企业,ISO9001国际质量体系认证企业,《工业产品生产许可证》认证企业,市级“一企一技术”创新型企业,泰安市创新型企业,省级“专精特新”型企业等多项荣誉,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。
一、公司概况***成立于**年**月份,注册资本**万元,是***研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。
公司占地面积**亩,建筑面积约5万多平米,公司现有职
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