安全目标责任书.docx
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安全目标责任书
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间主任
乙方:
电仪车间副主任
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
1、责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、死亡、重伤事故为0起。
2、轻伤事故为0起。
3、职业病发病率0%。
4、10KV电力系统非计划停电事故0起。
5、控制系统/电力系统运行或操作较小事故0起。
6、仪表/电力设备完好率98%以上。
7、进入生产、施工现场,违章行为0起。
8、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、协助组织开展本车间员工的安全教育培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、协助建立和完善车间安全、职业卫生防护设施台帐,加强安全、职业卫生防护设施及用品管理,设备、设施完好率100%;
7、负责各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、配合组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作;
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
死亡、重伤事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
轻伤事故为0起。
扣除当月绩效
月
3
职业病发病率0%。
发生1起扣除当月绩效
年
4
10KV电力系统非计划停电事故0起。
每发生1起考核10分
月
5
控制系统/电力系统运行或操作较小事故0起。
每发生1起考核10分
月
6
仪表/电力设备完好率98%以上。
低于98%按每1%考核2分
月
7
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起考核5分
月
8
违反公司、车间零容忍规章0条
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间主任乙方:
电仪车间副主任
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
专业工程师
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
●责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、发生轻伤以上安全事故为0起。
2、职业病发病率0%。
3、生产操作、检修造成微小事故0起。
4、年度试验计划、设备检维修计划执行率100%
5、设备完好率99%。
6、设备检查执行率和隐患消缺率100%。
7、设备安全技术培训计划执行率和培训合格率100%。
8、检修、操作票证执行率100%。
9、进入生产、施工现场,违章行为0起。
10、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、协助组织开展本车间员工的安全、技术培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、协助建立和完善车间设备、检维修台账,加强设备管理,确保设备完好率98%以上;
7、负责各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、配合组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作。
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
发生轻伤以上安全事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
职业病发病率0%。
考核当月绩效
年
3
生产操作、检修造成微小事故0起。
每发生1起考核10分
月
4
年度试验计划、设备检维修计划执行率100%
低于100%按每1%考核2分
月
5
设备完好率99%。
低于99%按每1%考核2分
月
6
设备检查执行率和隐患消缺率100%。
低于100%按每1%考核2分
季
7
设备安全技术培训计划执行率和培训合格率100%。
低于100%按每1%考核2分
月
8
检修、操作票证执行率100%。
低于100%按每1%考核2分
月
9
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起考核5分
月
10
违反公司、车间零容忍规章0条。
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间乙方:
专业工程师
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
设备技术员
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
●责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、发生轻伤以上安全事故为0起。
2、职业病发病率0%。
3、检维修或备件质量等原因造成微小事故0起。
4、设备检维修、维护计划执行率100%
5、设备完好率99%。
6、设备检查执行率和隐患消缺率100%。
7、设备安全技术培训计划执行率和培训合格率100%。
8、电气检修作业票、工作票执行率100%。
9、进入生产、施工现场,违章行为0起。
10、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、协助组织开展本车间员工的安全、技术培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、协助建立和完善车间设备、检维修台账,加强设备管理,确保设备完好率98%以上;
7、负责各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、配合组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作。
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
发生轻伤以上安全事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
职业病发病率0%。
考核当月绩效
年
3
检维修或备件质量等原因造成微小事故0起。
每发生1起考核10分
月
4
设备检维修、维护计划执行率100%
低于100%按每1%考核2分
月
5
设备完好率99%。
低于99%按每1%考核2分
月
6
设备检查执行率和隐患消缺率100%。
低于100%按每1%考核2分
季
7
设备安全技术培训计划执行率和培训合格率100%。
低于100%按每1%考核2分
月
8
电气检修作业票、工作票执行率100%。
每张票扣5分/次
月
9
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起考核5分
月
10
违反公司、车间零容忍规章0条
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间乙方:
设备技术员
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
运行技术员
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
一、责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、发生轻伤以上安全事故为0起。
2、职业病发病率0%。
3、0.4KV变电所及以上电力系统非计划停电事故0起。
4、电力系统运行或电气操作造成微小事故0起。
5、电力系统设备完好率99%。
6、电力系统安全检查执行率和隐患消缺率100%。
7、电气运行操作安全技术计划执行率和培训合格率100%。
8、电气操作票、工作票执行率100%。
9、进入生产、施工现场,违章行为0起。
10、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、组织开展本车间员工的电气系统操作、运行安全技术培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、协助建立和完善车间安全、职业卫生防护设施台帐,加强安全、职业卫生防护设施及用品管理,设备、设施完好率100%;
7、负责各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、配合组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作。
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
轻伤及以上事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
职业病发病率0%。
考核当月绩效
年
3
0.4KV变电所及以上电力系统非计划停电事故0起。
每发生1起考核10分
月
4
电力系统运行或电气操作造成微小事故0起。
每发生1起考核10分
月
5
电力系统设备完好率99%。
低于99%按每1%考核2分
月
6
电力系统安全检查执行率和隐患消缺率100%(除不具备条件,必须停车处理的隐患)
低于100%按每1%考核2分
季
7
电气运行操作安全技术培训计划执行率和培训合格率100%
低于100%按每1%考核2分
月
8
电气操作票、工作票执行率100%。
每张票扣5分/次
月
9
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起考核5分
月
10
违反公司、车间零容忍规章0条。
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间主任乙方:
运行技术员
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
技术员
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
一、责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、发生轻伤以上安全事故为0起。
2、职业病发病率0%。
3、控制系统运行或检维修操作造成微小事故0起。
4、设备完好率99%。
5、安全检查执行率和隐患消缺率100%。
6、设备技术计划执行率和培训合格率100%。
7、检维修工作票执行率100%。
8、进入生产、施工现场,违章行为0起。
9、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、检修规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、组织开展本车间员工的设备检维修及运行技术培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、协助建立和完善车间安全、职业卫生及消气防设施台帐,加强安全、职业卫生及消气防设施、用品管理,设备、设施完好率100%;
7、负责各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、配合组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作。
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
轻伤及以上事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
职业病发病率0%。
考核当月绩效
年
3
控制系统或检维修操作造成微小事故0起。
每发生1起考核10分
月
4
设备完好率99%。
低于99%按每1%考核2分
月
5
安全检查执行率和隐患消缺率100%(除不具备条件,必须停车处理的隐患)
低于100%按每1%考核2分
季
6
设备技术培训计划执行率和培训合格率100%
低于100%按每1%考核2分
月
7
检维修工作票执行率100%。
每张票扣5分/次
月
8
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起考核5分
月
9
违反公司、车间零容忍规章0条。
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间主任乙方:
技术员
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
安全员
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
一、责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、发生轻伤及以上安全事故为0起。
2、职业病发病率0%。
3、安全检查执行率和隐患消缺率100%。
4、安全教育培训计划执行率及培训合格率100%。
5、八大特种作业票证执行率100%。
6、各类事故措施整改率100%。
7、应急演练、安全活动计划执行率100%
8、进入生产、施工现场,违章行为0起。
9、违反公司、车间零容忍规章0条。
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则对本车间及辖区的安全技术管理工作负责。
认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实集团公司及新业能化公司安全生产规章制度;
2、建立和完善车间安全生产管理体系,落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范及各级安全责任;
3、组织开展各类安全检查和隐患排查,对检查和排查出的安全隐患要及时整改,确保隐患整改率100%。
重大隐患必须按照相关制度要求及时上报公司;
4、严格按照公司事故管理规定及时、准确报送车间安全事故和安全生产信息,事故发生后5分钟内上报主管领导,并按照“四不放过”原则处理事故;
5、组织开展本车间员工的安全教育培训工作,培训教育和考核合格率100%;
6、建立和完善车间安全、职业卫生及消气防设施台帐,加强安全、职业卫生及消气防设施、用品管理,设备、设施完好率100%;
7、监督检查各类作业票的办理及作业安全措施的落实工作,确保各类作业安全,作业活动100%持票证作业;规范要求员工劳动防护用品的佩戴和使用,检查纠正员工“三违”行为;
8、做好各项应急预案的培训、演练工作,员工能熟练掌握应急预案各项实施步骤,所有过程形成书面资料留存;
9、组织本车间员工的二、三级安全培训教育工作。
四、考核
序号
考核项目
考核指标
考核周期
1
发生轻伤及以上安全事故为0起。
一票否决/扣除当月绩效
月
2
职业病发病率0%。
考核当月绩效
年
3
安全检查执行率和隐患消缺率100%。
(除不具备条件,需停车处理)
低于100%按每1%考核2分
季
4
安全教育计划执行率及培训合格率100%。
低于100%按每1%考核2分
月
5
八大特种作业票证执行率100%。
每张票扣5分/次
月
6
各类事故措施整改率100%
每一项扣2分/次
月
7
应急演练、安全活动计划执行率100%
每一项扣2分/次
月
8
进入生产、施工现场,违章行为0起。
按照每1起5分考核
月
9
违反公司、车间零容忍规章0条。
扣除当月绩效/离开公司
月
五、附则
1、在本安全生产目标责任书有效期内,责任书签订人如有变动,继任者必须继续履行本安全生产目标责任书所属职责,做好各项安全生产管理工作。
2、本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书由车间专人负责保管。
甲方:
电仪车间主任乙方:
安全员
责任人:
责任人:
2020年1月1日2020年1月1日
电仪车间
2020年度安全目标责任书
甲方:
电仪车间
乙方:
检修班长
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现。
结合公司实际,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特签订此安全目标责任书。
●责任书有效期
自二零二零年一月一日起至新目标责任书签订为止。
二、安全生产控制指标
1、班组轻微伤及以上安全事故为0起;
2、职业病发病率为0;
3、生产操作、检维修、设备等微小事故为0起
4、配电室及以上电力系统非计划停电事故为0起;
5、设备检维修计划执行率和设备完好率100%
6、防爆电气设备防爆达标率100%;
7、安全培训、安全活动、应急演练计划执行率和合格率100%;
8、安全检查计划执行率及隐患整改率100%;
9、各类作业票证及检修方案执行率100%;
10、设备联锁、保护装置定值整定合格率100%;
11、各类事故措施整改率100%;
12、进入生产、施工现场,违章行为0起;
13、违反公司、车间零容忍规章0条;
三、责任期内,对乙方工作要求:
1、负责本班组的安全管理工作,认真贯彻执行国家、自治区、行业的安全生产方针、政策、法律、标准、规范,落实车间及新业能化公司安全生产规章制度。
2、负责建立和完善班组安全生产管理;落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术规范,控
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