优化教育资源议案与优化环境和招商引资工作的讲话汇编.docx
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优化教育资源议案与优化环境和招商引资工作的讲话汇编
优化教育资源议案与优化环境和招商引资工作的讲话汇编
优化教育资源议案
的议案
领衔代表:
附议代表:
议案内容:
近几年来,我县办学条件不断改善,教育教学质量不断提高,特别是高考连续多年取得优异成绩,在全省处于先进行列,全县教育事业取得了显著成绩。
但随着教育的发展,以及新课改的实施,我县的教师队伍建设存在着一些亟待解决的问题。
一是教师结构不合理。
教师队伍年龄偏大,尤其是边远学校、薄弱学校的教师老龄化问题严重。
学科结构不合理,英语、信息技术、音、体、美等学科教师短缺。
教师知识结构不合理,转正的民办教师占教师总数近一半,比重过大。
二是老师缺编现象依然存在。
全县教师编制总数为5192个,现有教职工4841人,缺351人。
三是教师培训经费紧缺。
由于学校经费不足,教师参加继续教育的费用大部分由教师个人承担,这样既增加了教师的经济负担,又影响了教师继续教育的积极性。
新课改业务性强,对教师提出的要求高,由于没有专项培训经费,严重制约了新课改教师培训工作的开展。
为进一步加强教师队伍建设,促进全县教育事业健康发展。
建议:
一、进一步完善农村义务教育管理体制,依法保证教育投入。
尤其是加大对农村薄弱学校投入,进一步改善中小学办学条件和教学设施,缩短学校之间差距,推进教育均衡发展。
二、切实解决教师编制问题。
根据教育发展的实际需求,增加教师编制,解决遗留问题。
近年来我县高中教育发展迅速,年经人事局、教育局同意,学校试讲考核,共录用了93名师范类本科毕业生,但这些人(除部分调出外,尚有61人)的编制问题至今仍未得到解决。
另外,XX届中师毕业生入编问题还没有完全解决。
希望从空余的教师编制中解决这部分人的编制问题。
三、进一步优化教师队伍结构。
深化人事制度改革,积极推动中小学人员校际、区域之间的合理流动,促进教育系统内部人才资源合理配置,逐步解决中小学教师队伍结构不合理等问题。
四、实施农村教师素质提升计划。
以新课程、新知识、新技术、新方法为重点,以提高实际教学能力为主要内容,充分利用县级教研部门和教师培训机构,开展教学研讨和培训,提高教师的整体素质。
优化环境和招商引资工作的讲话
县委决定在全县开展“讲大局、树形象、谋发展”活动,旨在进一步动员全县各级各部门和广大干部群众“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,为建设开放隆回、和谐隆回、小康隆回再立新功。
县委、县政府对开好这次会议高度重视。
会前,县四大家领导就此进行了专题调查研究。
刚才,县委鞠书记的重要讲话,高屋建瓴,内涵深刻,很有针对性和指导性,我们一定要认真学习领会,狠抓贯彻落实。
下面,我就全县的优化环境和招商引资工作讲几点意见。
一、充分肯定去年全县优化环境和招商引资的工作成效
过去的一年,全县优化环境和招商引资工作按照县委、县政府的工作部署,紧紧围绕加快推进“三化”进程,创新机制,强化措施,突出重点,标本兼治,取得了明显成效。
主要表现在:
(一)创新审批机制,强化行政许可管理。
去年,全县对行政许可项目进行了全面清理,共清理规范性文件8656件,废止行政许可规定和行政许可主体27个。
县纪检监察机关联合县有关单位,对24个县直单位和乡镇所属部门实施《行政许可法》的情况进行检查。
对检查过程中发现的问题,及时提出了整改措施。
县政务服务中心建立审批联动机制,设立“联合审批受理窗口”,全力推动联合审批。
对群众和企业申请的事项需联合审批的,及时组织窗口部门进行集中办理。
去年来,县政务中心已进行联合审批19起,有效地提高了工作效率。
全面实行政务公开,全县所有乡镇和行政企事业单位全部设置了阳光台和办事指南牌。
把用权、用钱、用人等群众最关注、最容易滋生腐败的环节,作为政务公开的重点,突出抓好人事制度改革和村账乡管、政府采购、国库集中支付、乡财乡用县管等财政体制改革。
(二)创新服务机制,强化政务服务功能。
对重点企业实行领导蹲点制度,全县56名县级领导分别挂点联系一个重点企业、一个招商引资项目、一个重点建设工程,将蹲点帮扶效果纳入县级领导干部考核内容。
县领导深入重点保护企业(项目)130余次。
县政务服务中心进一步加强政务服务,建立了局域网,完善了政务服务中心功能。
县国税局等单位建立了政务服务分中心,设立了办事大厅。
全县81个行政审批项目在政务服务中心绝大多数可以实现一条龙服务,一站式办结。
去年来,县政务中心各类证照办结率达99%。
县政法部门开展了为期6个月的企业周边治安环境集中整治行动,查处刑事、治安案件57起,调处纠纷210起。
(三)创新保护机制,强化群众投诉受理。
县委、县政府对14家重点企业、7个重点建设项目实行挂牌保护,明确责任单位和责任领导,严格落实检查审批制、处罚备案制、公开办税制和一卡收费制等保护和服务措施,积极为企业(项目)排忧解难。
县人大常委会认真履行职责,依法加强对行政执法单位的法律监督。
县政协充分发挥民主监督作用,为优化经济环境建言献策。
全县建立“1+1+8”投诉受理机构,即:
县政府办设立“县长热线”,县政务中心设立经济环境投诉中心,在县委办等8个单位分别建立投诉点。
建立经济环境110快速处理机制,对于群众投诉的问题,快速受理、快速出击、快速查处,现场能解决的问题立即解决,当即不能解决的问题,规定时限办理完毕,做到有诉必办、有办必果。
(四)创新监管机制,强化效能责任追究。
成立了县纪委监察局行政效能监察室,与县优化办合署办公。
建立效能过错责任追究制度,出台了《效能责任追究办法》等10余个文件。
县政府对效能较低的有关工作下发督办通知书个,22名机关工作人员被诫勉谈话,13个单位被限期整改,6名同志因行政乱作为被给予行政处分。
进一步完善了经济环境测评手段,将58个执收执罚、执纪执法单位列入测评对象。
对两次测评中排名处于后5位的单位予以通报批评,并限期整改。
对测评中居后两位的单位一把手由县委、县政府主要领导分别对其进行诫勉谈话。
对两次测评连续居后两位的单位主要负责人作出免职处理。
对在两次测评中居前10位的6个单位进行了表彰。
同时,切实加大对环境案件的查处力度,县优化办直接查办5件,处理和纠正5件。
(五)招商引资工作再上新台阶。
一是招商成果实现新突破。
全县各乡镇、各部门紧紧围绕“招老乡、回故乡、联外商、建家乡”的工作思路,加大招商引资力度,超额完成了年初县委、县政府确定的目标任务。
共引进招商项目284个,同比增长15%;实现县外实际到位资金12.75亿元,同比增长58.9%;引进境外资金实现了重大突破,3家外资企业落户隆回,实际到位外资478万美元,超额完成市政府下达的目标任务。
商务工作综合排名全市第一,并荣获全省内联引资先进单位。
二是招商机制有了新举措。
进一步完善了招商引资责任制,将招商引资纳入了年度文明目标管理,并相应提高了考核分值。
利用隆回政府公众信息网等信息平台,及时全面地为投资者提供项目信息。
充分发挥隆回籍在外老乡优势,积极拓宽招商渠道。
成功举办了长沙、北京隆回籍老乡联谊会,深圳、东莞、广州等地的工业项目招商座谈会,组团参加了“港洽周”、“邵洽周”等招商活动。
三是外经外贸取得新成效。
成立了港隆绿源土产品进出口有限公司、厚重工业滤布进出口有限公司、华贤进出口有限公司等3家自营进出口企业,全年自营出口45万美元,为年计划的225%,代理出口150万美元。
成立了隆回县劳务输出有限公司筹备处,大力组织劳务输出。
与邵阳、长沙、广州、深圳、珠海、东莞等地达成了稳定的劳务输送协议,输出劳务XX多人。
此外,还向俄罗斯、泰国、蒙古、越南等国家和地区输出出境劳务146人。
二、正确认识当前优化环境和招商引资工作面临的形势
在肯定成绩的同时,我们要清醒地看到,与加快发展的要求比,与企业和群众的期望比,当前我县优化环境和招商引资工作还有很大差距,还存在很多不容忽视的问题。
经济发展环境方面突出的问题有:
一是“四乱”现象仍时有发生。
企业和群众对乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派的问题反映仍然不少。
一些单位借着完成财税任务幌子,不择手段地钻法律法规的空子,以各种名目向企业收费。
少数行政执法单位凭借行政审批、监督检查的权力,对企业和个体工商户搞指定服务、搭车收费。
有的部门违规确定执法主体,有的单位顶风违纪上路乱扣乱罚,有的无据或滥用票据收费罚款,有的随意简化程序违规处罚,有的办班提高收费标准,搞体外循环,等等。
这些现象损害了党和政府的形象,损害了法律法规的严肃性和公正性。
二是政务服务水平有待提高。
一些部门权力意识强,服务意识差,不同程度地存在“门好进,脸难看,话难听,事难办”现象。
企业和投资者要办成一件事,要从具体办事人员开始,一路“陪吃陪玩陪小心”。
有的单位对进入政务中心有抵触情绪,不服从调度指挥,不服从政务中心的监督管理,不按要求驻派工作人员。
有的窗口单位虽然进了政务中心,但没有充分授权,只起到了一个“门诊挂号”的作用,办事要两头跑,反而多了一道程序。
有的窗口单位为了维护部门利益,人为设置复杂的办事门槛,随意设置前置条件。
这些问题的存在,说明了我们一些部门和单位大局意识、服务意识还不强,影响了隆回的形象,阻碍了经济的发展。
三是企业周边环境较差。
干扰企业生产经营、破坏重点工程建设的事件接连不断。
双井电费的收缴问题,成了多年来难以根治的顽症。
由于双井居民长年不缴纳电费,已直接导致省电业局缩减对隆回县农网、城网改造及配变站建设的拨款。
六都寨祁都纸厂、北山雪峰水泥厂、魏源温泉、高州温泉、斜岭煤矿等企业和建设工程所在地的村民、居民以种种借口,强揽工程、强买强卖、强行参工参运,见到好处就沾,达不到目的就闹。
桃洪镇九龙村部分村民,对贵州三板溪500kv线路隆回段工程的施工多次设阻,对房屋拆迁漫天要价,严重影响了国家重点工程的正常运行。
少数单位对破坏生产经营环境的人和事没有引起高度重视,处理不严,打击不力,致使以上问题长期得不到有效解决。
此外,假冒伪劣、坑蒙欺诈以及司法不公等问题,也不同程度地影响了我县的投资环境。
四是责任追究没有真正到位。
少数执法单位以部门规章为尚方宝剑,对县委县政府关于招商引资方面的优惠政策视而不见,避而不谈。
有的职能部门对乡镇基层站所的问题一味袒护,有意阻挠对经济环境案件的查处。
我今天讲的这些问题,大多只点现象不点名,但决不是空穴来风,泛泛而谈,主要是考虑到今年的工作还未过半,还没有到“算帐”的时候,希望有关单位“对号入座”,闻过即改。
优化环境是一项长期的系统工程,是一件必须经常抓、反复抓、一刻也不能松懈的工作。
我们要经常思考:
为什么同样的事情在沿海发达地区和其它地方能够做成,而在我们隆回就这也不行、那也不行?
为什么先进地区有些通过实践证明完全行之有效的做法,到我们隆回就难以推行?
为什么县委、县政府三令五申要求禁止的事情,有的单位和个人仍然我行我素?
为什么有些问题会议部署、领导批示多次,就是难以落实?
这四个“为什么”,也印证了我县经济发展环境的确存在一些问题。
市场经济其实就是环境经济。
“欲致鱼者先通水,欲致鸟者先树木”。
在市场竞争日趋激烈的新形势下,只有优化环境,形成综合优势,才能抢占发展先机,赢得竞争的主动权。
尤其是我们这样基础薄弱的内陆贫困县,只有营造比外地更好的发展环境,才能形成吸引生产要素的“洼地效应”和“聚集效应”,反之,必然导致“荒漠化”和“边缘化”的严重后果。
当前,我们面临的加快发展的形势非常紧迫,任务相当繁重。
县委、县政府在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,确定了我县“十一五”时期发展的总体目标,到XX年力争全县生产总值、财政收入分别达到70亿元和3.36亿元。
如果我们不能拿出更加积极的态度和更加有力的措施,真正做好环境建设这篇大文章,那么实现经济发展的目标,就会成为一句空话。
因此,全县各级各部门一定要站在全局和战略的高度,切实增强“民贫我惭”、“县弱我愧”的责任感和使命感,充分认识优化投资环境的重要性和紧迫性,真正把优化投资发展环境作为“第一品牌、第一资源、第一竞争力”,强化“政府创造环境、社会创造财富”的理念,坚决破除遇事推诿、办事拖沓的官僚习气,树立主动服务、甘于奉献的工作作风;坚决破除亦步亦趋、墨守成规的陈规陋习,树立开放创新、充满生机的机关新风;坚决破除地方利益、部门利益、个人利益的狭隘观念,创造亲商、安商、富商的良好氛围,真正把隆回建成招商引资的洼地,投资兴业的乐土。
招商引资方面的问题主要有:
一是认识有差距。
部分乡镇、部门对招商引资工作重要性和必要性的认识不到位,思想不统一,领导重视不够,重招商、轻安商,工作缺乏积极性和主动性,对招商引资工作口头上讲得多,具体抓落实少,纵向争取资金跑得多,横向吸引外资做得少。
有的部门、单位没有全面完成县委、县政府下达的招商引资任务,少数部门和单位甚至是空白。
二是项目前期工作不扎实。
招商项目还停留在低层次、低水平的层面上,大项目、好项目、高新技术项目不多,项目资料反映的信息不全面、不准确,缺乏针对性,不能给投资商提供有效决策依据。
三是招商队伍整体素质适应不了对外开放的需要。
制定的优惠政策难予兑现。
实践充分说明,大力开展招商引资,对于扩大投资规模,增加县域经济总量,培植新的发展优势,具有非常重要的推动作用,也是加快发展民营经济、壮大骨干企业的重要手段。
特别是对于我县这样一个三次产业结构不合理,重点骨干企业匮乏的贫困县而言,大规模招商引资已成为扩大投资,加快经济结构调整,增强发展后劲的必然要求。
当前,地区间的竞争不断加剧,无论是沿海城市还是内陆地区,都把新一轮竞争的焦点放在了招商引资上,放在了开放水平的较量上。
全国各地都在抢抓机遇、千方百计扩大招商引资,竞相比政策、比环境,抢客商、争项目,招商引资领域的竞争日趋激烈。
在这种形势下,坚定不移地推进全面开放,扩大招商引资,既是大势所趋,也是我们进一步缩小与发达地区的差距,在新的竞争中占据主动,实现大发展、快发展的必然选择。
可以说,对招商引资工作的态度如何,是各级、各部门特别是领导干部以经济建设为中心的观念牢不牢,大局意识、党性观念强不强的具体反映;招商引资工作的力度大不大,成效好不好,既是各级干部创新意识、开拓能力和领导水平的具体体现,也是对各乡镇各单位落实县委、县政府决策的实际检验。
因此,我们务必树立强烈的机遇意识和责任意识,要以明天的眼光来审视今天,以世界的眼光来审视隆回,站在关系隆回兴衰荣辱的高度来深化认识,把进一步扩大开放、大力度招商引资作为经济工作的主旋律、加快发展的重头戏,努力把招商引资工作推向一个新的阶段。
三、扎实做好今年全县的优化环境和招商引资工作
按照市政府要求,今年全县招商引资工作的主要目标任务是:
新引进外资企业两家,实际到位外资800万美元,内联引资13.1亿元,其中省外境内资金5.2亿元,出口额50万美元,进口额60万美元。
今年全县招商引资工作要“围绕一个中心,实现两个转变,力争三个突破,把握四个结合”来开展工作。
一个中心:
以培育县域支柱产业为中心招商,引导外来投资向优势产业集聚,在县内形成一批对经济发展有牵引力的产业基地。
两个转变:
一是项目开发观念和机制的转变。
有针对性地开发、包装一批与我县产业相对应、吸引力强、能实施、有可持续发展潜力的大项目、好项目;二是实现招商主体和招商方式的转变,形成“政府引导,企业为主,中介组织为辅”的招商新机制。
三个突破:
一是引进战略投资者有新突破;二是电子信息化招商有新突破;三是招商引资环境优化有新突破。
四个结合:
即全民招商与小分队招商相结合、全面招商与重点招商相结合、会展招商与网上招商相结合、中介招商与政府组织招商相结合。
按照以上总体要求,重点做好以下几方面工作:
一是把引进战略投资者作为招商引资工作的着力点。
今年乃至整个“十一五”期间招商引资的重点,就是瞄准国际、国内一些知名企业,包括全球500强、国内500强、省内50强等大型企业,寻求战略合作,引进战略投资。
县商务局要牵头抓紧完善招商引资考核奖励办法,突出引进战略投资者工作在考核体系中的份量,并将相关部门纳入考核范围。
二是精心组织参加好“20*年邵阳投资贸易洽谈会”等重大经贸活动。
今年省、市商务部门确定了三大重点招商经贸活动,即5月下旬在广东举办的“东莞(邵阳)投资贸易洽谈会”,9月在长沙举办的“首届中部地区投资贸易博览会”,11月在邵阳举办的“20*年邵阳投资贸易洽谈会”。
我们要在认真总结去年成功经验的基础上,全方位精心策划,做到拿得出项目,引得进客商。
三是大力培育园区招商引资的新优势。
工业园区是招商引资的主要载体。
目前我县城东南工业园主园区和城南工业园区,已有部分项目已进入园区生产,要根据我县的实际,大力引进产业龙头型项目及与之配套的上下游项目,充分发挥园区集聚效应,形成产业集群。
四是认真落实招商引资优惠政策。
核心内容是“两全一包一保”,即对投资1000万元以上,符合国家产业政策,连续经营10年以上的外来生产性项目实行土地全送、规费全免、手续全包、挂牌保护。
五是努力实现外贸出口新增长。
要用好、用足、用活外贸出口政策措施,扶持港隆、厚重、华贤等三个出口企业做大做强,力争年内自营出口200万美元。
同时要不断培育新的出口企业,扩大我县出口创汇队伍。
招商引资的关键在优化环境。
结合隆回实际,今年全县优化经济环境工作,要重点做好以下几个方面的工作。
(一)狠刹部门“四乱”。
部门“四乱”是当前我县优化经济发展环境的整治重点。
现在,有不少同志认为,“四乱”的根源是财政拨款不足。
这种说法,即使不是混淆视听,也是十分片面的。
“四乱”屡禁不止,从根本上讲是利益驱动,一些部门乱收费、乱罚款,无非就是要增加单位收入,把单位搞活一点,把职工福利提高一点。
作为一个单位的主要负责人,想把单位搞活,把职工待遇提高,主观上没有错。
但是,“君子爱财,取之有道”,作为一个国家公务员、一个公民应该履行的依法办事、遵纪守法的基本准则,绝不允许搞“四乱”,否则,就是违法乱纪,甚至是犯罪。
顽症用重典。
纪检监察机关要加强对“四乱”行为的整顿,在环境治理中,千方百计扫清障碍,排除阻力,争取支持,对那些敢触“高压线”的单位和个人,发现一起,查处一起,绝不搞下不为例,姑息迁就。
(二)改进政务服务。
经济环境问题,很大一部分实际上是一个政务服务的问题。
要全面创新以服务为核心的政府管理体制,从源头上消除影响经济环境和市场秩序的体制性障碍。
要深化审批制度改革。
对已经取消的行政审批项目,要进行一次全面检查,防止“明消暗审”;对政府及有关部门保留的审批、审核事项,要按照市场经济的内在要求,继续进行清理,该取消的取消,该合并的合并,该转移的转移,该下放的下放。
要加强政务中心建设。
县政务中心的硬件建设已基本过关,但在管理方面、在工作运行方面仍然存在不少问题。
今年要把提高政务中心管理水平作为重点,切实加强制度建设,用制度促规范,用制度促效率。
对窗口单位要求项目入厅、权力入厅、收费入厅,真正把政务中心建成便民中心。
(三)整顿市场秩序。
规范的市场秩序,既是经济正常运行的基础,也是市场经济发育成熟的标志。
今年,整顿和规范市场经济秩序,要突出四个重点:
一是严厉打击假冒伪劣。
继续开展整治专项斗争,严厉打击制售假冒伪劣食品、药品、农资、建材等违法犯罪行为。
这些问题直接关系人民群众切身利益,社会危害严重,必须坚持“严”字当头,重拳出击。
二是严厉打击非法经营。
严厉惩治偷税、骗税、逃税、抗税等犯罪行为,打击走私贩私、合同欺诈及其它经济违法犯罪活动,保护经营者和消费者的合法权益。
三是严厉打击地痞地霸。
政法部门对强揽工程、强买强卖、欺行霸市、敲诈勒索、阻工扰工等违法行为要严惩不贷,对地痞地霸、车匪路霸等黑恶势力,要用铁的手腕从重从快严厉打击。
对充当“保护伞”的单位和个人,要从严查处。
四要提高社会信用水平。
要在全县开展诚实守信教育,不断增强人们的信用观念,采取法律、经济、行政和舆论监督等多种措施,着力解决当前经济社会生活中信用紊乱、坑蒙拐骗、逃废债务等不法行为。
(四)完善监督机制。
首先,要加强各级人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的监督。
要进一步完善优化经济发展环境测评制度,定期组织人大代表、政协委员、基层干部及纳税人代表对有关部门进行测评,并将测评结果向全县通报。
对最不满意的单位进行通报批评或黄牌警告,并取消单位和党政一把手当年评先评优资格;对连续两次被评为最不满意单位的,党政一把手就地免职。
其次,要加强内部监督。
各职能部门要按照县委、县政府的要求,制定严格的约束和处罚机制,形成上下贯通的监督体系,做到事前打好“预防针”,时时念好“紧箍咒”。
县优化办要建立严格的督办制度,对每件投诉都要有登记、有督办、有结果。
第三,要加强舆论监督。
宣传部门及各新闻媒体要进一步搞好优化环境工作的宣传报道,电视台要开辟专栏专题,加大对重大案件的曝光力度,扩大教育和震慑效果。
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