新班主任工作条例.docx
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新班主任工作条例.docx
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新班主任工作条例
江苏省泰兴中等专业学校
《班主任工作条例》(试行)
第一章班主任工作职责与规范
第一节班主任工作职责
一、认真贯彻党的教育方针政策,负责做好本班学生的思想政治工作,对学生进行思想品德教育,帮助学生逐步树立科学的世界观、人生观、价值观,培养学生高尚的情操、乐于奉献的精神和强烈的社会责任感,勇于开拓,敢于竞争的创业精神。
二、制定班级工作计划,做好班级工作总结,并帮助班、团组织制定好工作计划与总结,认真组织实施计划目标,督促和检查计划的落实情况。
指导班委会、团支部工作,做好班、团干部的选拔、培养和考核,支持他们大胆、科学工作。
关心学生的课外活动和身心健康,协助开展第二课堂教育,组织学生开展各种有益的文体活动。
搞好校园环境卫生工作,指导学生参加公益活动、社团活动和其它社会实践活动。
三、负责本班学生的操行等第的考核、组织和审议,负责本班级学生的考试成绩汇总和填报学生评语工作、毕业鉴定工作,协助学校搞好学生奖惩工作以及其它各项工作。
四、全面负责班级的日常管理,以学校各项规章制度为准绳,及时处理日常班务工作和学生中突发、偶发事件并及时汇报。
对违纪同学进行批评教育并提出处理建议,落实帮教措施,抓好学生行为习惯的养成教育,制定班级管理的各项规定、督促学生严守校规校纪。
五、帮助学生明确学习目的、端正学习态度、热爱所学专业,经常与科任老师联系,了解学生的学习情况,组织学习交流、改进学习方法、提高学习成绩、练好专业技能。
六、经常找学生谈心,把握学生思想动态,了解学生的意见和要求,经常与学生家长联系,主动取得家长的配合,共同教育学生。
特别要注意做好后进生的转化工作。
七、经常深入教室、宿舍,关心学生的学习、生活和身心健康,促进学生养成良好的行为习惯和生活习惯。
八、负责学生报到、入学教育、毕业鉴定。
负责组织、管理并按时完成本班学生参加的各项集体活动和竞赛活动,以及学校布置的其它各项工作。
第二节班主任工作规范
一、日工作规范
在校班级班主任:
1.督促学生按时起床,组织学生早锻、就餐。
2.组织学生早读,检查学生的出勤情况,安排好卫生打扫和自行车排放。
3.组织学生上好课间操。
4.中午督促寄宿生在本教室午休,保持班级秩序稳定。
5.组织本班学生上好自习课及活动课。
6.组织下午放学后的卫生打扫及教室(教室、包干区)。
7.组织学生上好晚自习,督促学生做好晚自习后的卫生维护及教室管理。
8.晚自习后,要经常检查或突击检查学生住宿情况。
9.每天及时处理班级偶发事情并做好记载,重大问题向学校有关部门汇报。
10.所有集体活动班主任均须带领学生排队前往。
二、周工作规范
1.组织学生参加升旗仪式。
2.找后进生谈心。
3.与任课老师联系,了解班级学生情况。
4.认真布置每周三下午的督卫生打扫情况。
5.上好每次班会课,并要有教案。
6.对严重违纪事件应积极配合学校调查和处理,并将处分决定通知或邮寄给学生家长。
7.加强与学生家长的沟通,及时与学生家长联系,对待特殊学生要经常家访,电访或信访。
8.及时向有关部门汇报学生流失情况及原因。
9.及时汇总公布德育积分,对扣分较多的学生予以帮助教育。
三、月工作规范
1.每月至少主持召开一次班团干部会议,并做好记录。
2.月末按规定上交班会和有关记录。
3.准时出席班主任工作例会。
四、学期工作规范
1.学期初的工作:
(1)制定班主任学期工作计划并按时上交,指导班委、团支部制定学期工作计划,要求计划明确,措施切实可行。
(2)认真组织卫生大扫除,开好第一次班会,出好第一期板报,合理布置好教室。
(3)协助会计室收缴各项费用。
(4)确定班干、团干,做到分工负责,职责明确。
(5)协助各处室做好各项工作。
实习班级班主任:
制定班级实习管理计划,进行实习动员,召开学生家长座谈会,组织学生家长签订实习协议,协助会计室按时收缴各项费用。
2.学期末的工作:
(1)完成班主任工作总结,指导班委会、团支部进行工作总结。
(2)完成学生评语,成绩单的填写、学生德育卡和学籍卡内容的填写,做好学生成绩汇总、操行评定工作。
(3)上交《班主任工作手册》、《班级日志》等有关材料,对符合条件的学生,填报学生评比表彰送审表。
(4)进行复习考试动员。
(5)布置假期活动,对学生进行假期遵纪守法和安全教育。
(6)参加班主任工作经验交流会。
(7)对学生进行考风、考纪教育。
(8)上交班主任德育论文、教育案例等有关资料。
实习班级班主任:
(1)协助、督促学生做好实习小结及鉴定,完成学生毕业资料的填报和收缴工作。
(2)参加班主任经验交流会。
(3)上交班主任德育论文和其它工作材料。
五、安全常规
1.班级组织学生到校外活动,须向系部报告,并由系学生处研究上报校长室批准后方可组织活动,及时汇报相关情况。
2.班级发生失窃或学生连续旷课、离家出走、违法犯罪、伤亡等意外或重大事情时,须及时采取应急措施外,并及时向学校报告。
3.加强实训、实习安全教育。
4.经常对学生进行其他安全(如交通安全、游泳安全、防火安全、活动安全等)方面教育。
六、班主任工作规范根据学校管理的需要可作相应调整,调整内容另行通知。
第二章班主任的聘任、解聘和奖惩
一、每一个班级各设班主任一名,根据实际情况可设副班主任一名,但不享受待遇、资历减半。
班主任人选原则上在各系内部,按照择优录用的原则,提名产生班主任候选名单,存在问题的,由学工处在吸收其他职能部门意见的基础上进行微调,经校长室通过,由校长聘任,并予以公布。
班主任最终的名单报学工处备案。
聘期原则上为一学年,无特殊情况予以续聘。
二、中途如有并班,则根据以前班主任考核综合积分确定班主任人选。
三、班主任因考核不合格,或因其他原因,不能履行职责,在聘期内学校可根据具体情况予以解聘。
因个人原因,提出辞职,应提前十五天向系部提出申请,并经学校同意方可离职。
四、班主任选聘年龄范围原则上在男50周岁(包括50周岁)、女45周岁(包括45周岁)以下,具有教师资格的教师担当班主任,除学校研究确定不担任班主任工作的教师外,其他教师均有义务服从学校安排担任班主任(包括副班主任)工作,如不服从学校安排,当年年终考核不得为优。
五、担任班主任工作的教师,教学工作量可适当减轻。
六、凡晋升中级职称者,必须具备连续三年以上班主任经历;凡晋升高级职称者,必须具备累计六年以上班主任经历。
担任中层管理岗位的可换算班主任工作年限。
七、被评为学校及以上的优秀班主任和先进班级集体的班主任,在同等条件下,应在晋升高一级职称时,优先考虑;在选聘学科组长或部门干部时,优先考虑;在学期或学年度的学校各项评比方面,优先考虑。
第三章:
班主任考核及津贴发放细则
一、指导思想
为充分发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的规范化、高效化,为班主任评比及津贴发放提供客观、公正的依据,特制定本细则
二、考核方式
(一)本办法采用系部考核和学校考核相结合的方式:
系部考核实行日考核、月度考核与学期综合考核相结合的方式;学校考核实行以学期考核为主的方式。
(二)考核内容由班级常规考核和班主任自身工作考核组成:
班级常规考核以一日常规检查为基础,按月统计;班主任自身工作(班主任到班值班情况,班会情况,班主任工作会议、学校组织的集体活动和班主任工作材料等)。
三、班主任津贴
班主任津贴由系部考核津贴和学校考核津贴组成。
(一)系部考核津贴:
月基本津贴+系部月考核费用,由系部按月统计、上报。
1.月基本津贴标准:
根据班级人数,按照(5元/生/月)标准进行计算;
2.系部月考核费用:
按照系部每月考核成绩,各系部分三个等级,前三分之一的为120元;中间三分之一的为100元;后三分之一的为80元。
3.系部考核内容(见附件)。
(二)学校考核津贴:
午餐补贴+考核费用
1.午餐补贴:
50元/人/月,由学工处按月抄发。
2.考核费用标准:
根据学校学期考核成绩,在各系部范围排序,前三分之一的为500元/学期;中间三分之一的为400元/学期;后三分之一的为300元/学期。
3.考核内容(见附件二)。
四、评先评优
(一)班主任的学期综合考核积分在各系部列前三分之一名次的,有资格参加学校优秀班主任和先进班集体的评选;中间三分之一名次的,为合格班主任;连续两学期考核积分在后三分之一名次的,为不合格班主任。
(二)班主任年度考核积分在各系部列前三分之一的,有资格参加省、市级优秀班主任和先进班级集体的评选。
不合格的班主任经校长室研究予以解聘,停聘班主任一年以上,并且不承认其班主任经历。
五、考核方法
1.学校每天安排3人进行值日,各系部根据实际情况每天可安排2——3人值日(包括值夜),进行常规检查、评比打分。
2.每天检查时间:
上午6:
50—晚上9:
30(深夜抽查的除外);下午1:
50—21:
30;值夜老师21:
30进入宿舍。
六、本考核办法解释权在学工处。
学工处
2014年2月
附件一:
系部常规考核内容
一、考核总分及方式
系部常规考核实行加减分相结合的方式,每月一统计,每学期一汇总。
二、考核内容
(一)学习纪律
1.上、下午迟到或早退的,每人次扣1分;无故旷课每人次扣2分。
2.早读课、晚自习纪律较差的班级,视情节扣3-5分,
4.考试作弊,每人次扣5分。
(二)礼仪常规
1.在校园有漫骂、起哄、乱放鞭炮行为者,每人次扣5分。
2.辱骂教职工,每人次扣10分。
3.男女生交往过甚,不正当交往并造成一定影响,每人次扣5分。
4.留长发、染发、穿拖鞋、打赤膊等进入教学区,经教育仍不悔改,每人次扣2分。
5.进出校园不佩带胸卡,每人次扣1分。
(三)生活秩序
1.故意攀折、践踏花草,破坏公物,每人次扣5分(造成损失照价赔偿)。
2.破坏宿舍就寝纪律、食堂等公共场所秩序造成一定影响,每人次扣5分。
就寝和上课期间(包括自习课),在宿舍和教室有赌博行为的,每人次扣10分。
3.进入营业性网吧、歌厅、舞厅,每人次扣10分。
4.教室、宿舍脏、乱、差分别扣10分、12分、15分;保洁区不按要求完成,不能正常保洁,视其程度扣5-10分;乱扔纸屑果壳,每人次扣5分;乱扔饭盒、食品袋及从教学楼、宿舍楼上方乱投乱扔杂物,每次扣10分。
5.走读生进入学生宿舍,每人次扣5分。
6.男女生相互进入异性宿舍,每人次扣10分.
7.中午12:
00---13:
30住宿生统一在教室午休,每缺一人扣1分,纪律较差,视其情节扣3——5分。
8.宿舍私拉乱接电源、私用电器,每一起扣10分。
9.教室人走未关灯,每次扣5分。
(四)重大违纪事项
1.赌博、抽烟、喝酒,每人次扣10分。
2.偷窃、敲诈,每人次扣20分。
3.打架、斗殴,视其情节每人次分别扣20分、30分、40分。
4.强行进出校门、爬门、越墙进出校园,无故夜出不归宿,每人次扣20分,造成不良后果的每人次扣50分。
(五)班主任自身工作
(班主任自身工作考核以学期考核为主)
1.每周至少2天到班管理晚自习纪律,到宿舍检查住宿纪律,未做到者扣2分。
2.坚持上好每周一次班会课,并有简案。
每缺一次扣5分。
3.组织好每周三下午的卫生大扫除,每缺一次扣3分。
4.开学初制定班级工作计划,学期结束进行班主任工作小结,并按规定的期间上报系部,每缺一项扣5分。
5.按规定及时上交班主任工作手册,班级点名册、学生评语等资料,每缺一项扣2分。
6.对违纪学生教育不力,措施不当,不积极配合系部处理,每次扣5-10分。
7.系部班主任会议及各项活动无特殊情况未到者,每次扣5分。
(六)加分:
1.有学生参加系部组织的各类团体竞赛,按一、二、三等奖,每成员分别加5分、4分、3分。
2.学生在校内外因好人好事造成积极影响,当月加20分。
附件二:
学校考核内容
一、考核总分及方式
总分为100分,实行加减分相结合的方式,各单项分数扣完为止。
每学期有学工处负责统计汇总。
二、考核部门
校学工处、校团委、校安全办(保卫科)、总务处、学校值日等。
三、考核内容
1.学生胸卡佩戴8分:
每次检查班级有超过1/3学生未佩戴的班级,扣4分。
(考核部门:
学工处、团委)
2.班主任带队参加国旗下讲话、升旗仪式5分,无特殊情况未到者每缺一次扣1分。
(考核部门:
学工处)
2.全校性班主任工作会议6分:
无特殊情况未到者每缺一次扣3分。
(考核部门:
学工处)
3.主题班会8分:
面向全校观摩开放的得3分,面向泰州市观摩开放的得6分;面向全省观摩开放的得8分。
每学期不重复计算。
(考核部门:
学工处)
4.德育论文8分:
在泰州市获奖的得3分;在省级刊物发表的得6分,在国家级刊物发表的得8分。
(考核部门:
学工处)
5.撰写教育案例6分:
每学期撰写一篇教育案例得2分,加满为止,未撰写不得分。
(考核部门:
学工处)
6.文明风采大赛8分,获省级一、二、三等奖,每篇分别计3分、2分、1分;获国家级一、二、三等奖,每篇分别计4分、3分、2分。
(同一件作品不重复计算)(考核部门:
团委)
7.学生社团活动8分:
班级有2/3以上的学生参加各类社团活动得8分;有1/3以上不足2/3的学生参加各类社团活动得5分;不足1/3的得2分;无人参加得0分。
(考核部门:
团委)
8.流生情况10分:
每学期每流1生扣3分,扣完10分为止。
因违纪被开除和劝退的学生,作半个流生处理。
(考核部门:
学工处)
9.公物保护10分:
根据每学期班级的公物维修费,按破坏程度轻重,在本系部前1/3得0分;中间1/3得5分;后1/3得10分。
(考核部门:
总务处)
8.校园管理10分:
学生进出大门不服从门卫管理,每起扣2分;翻阅大门、围墙,每起扣2分;校园内上班期间学生骑电动车、机动车,每起扣2分。
(考核部门:
学工处、团委、保卫科、学校值日)(考核部门:
保卫科)
8.校园学生打架斗殴及其它严重违反校纪校规行为10分:
系部内发生跨班级的,每起扣5分;发生跨系部的,每起扣10分。
(考核部门:
保卫科)
四、加分
1.有学生参加参加学校组织的中心活动,按一、二、三等奖分别加10分、8分、6分,校级、市级、省级依次翻倍。
2.参加文明风采大赛,获省级一、二、三等奖,每篇分别计10分、8分、6分;获国家级一、二、三等奖,每篇分别计20分、16分、12分。
(同一件作品不重复计算)(考核部门:
团委)
3.完成学校布置的额外工作,视其量和完成的质量程度,每件加10—15分。
(考核部门:
相关处室)
4.停岗实习、毕业班班级班主任须按要求做好相关实习资料、就业信息统计、就业合同等材料的收集、上报工作。
学工处将根据任务的完成情况进行考核,费用标准分别为400元、300元、200元、0元。
(考核部门:
学工处)
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