超星online夏令营大学生职业生涯规划考试答案95分以上范文.docx

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超星online夏令营大学生职业生涯规划考试答案95分以上范文

刚刚考过，分数在95分以上

一、单选题（题数：

30，共 30 分）

1

非言语表达不包括以下哪点（）

∙A、

微笑

∙B、

接触

∙C、

文字

∙D、

眼神交流

我的答案：

A

2

求职时要“像个大学生的样儿”指的是：

∙A、

要充分准备，做到无可挑剔

∙B、

要把自己的缺点与做适当地包装

∙C、

以“求教”的角色，寻求包容

∙D、

以诚相待，即使还存在一些不足

我的答案：

D

3

探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）

∙B、

例外思维

∙C、

评量询问

∙D、

创新思维

我的答案：

B

4

被父母逼迫考了次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：

∙A、

不知道自己喜欢什么职业

∙B、

能力不足，考不上公务员

∙C、

不了解职场

∙D、

父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我的答案：

D

5

学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢？

∙A、

表明了部分S

∙B、

充分表明了S

∙C、

不能确定

∙D、

根本不充分

我的答案：

D

6

老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

∙A、

这种遥控器是不存在的

∙B、

在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

∙C、

我们应该珍惜眼前的生活

∙D、

在事业和家庭面前，应该以家庭为主

我的答案：

B

7

面试的时候听到面试官的提问，需要：

∙A、

毫无犹豫地回答

∙B、

稍化思考再回答

∙C、

直接指出简历内容

∙D、

请面试官再做更详细解释

我的答案：

B

8

四度人生中的长度指的就是（）。

∙A、

人生的长短

∙B、

人生的目标

∙C、

人生的成就

∙D、

人生的经验

我的答案：

C

9

求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？

∙A、

可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼

∙B、

最好和同学一起去，这样更有底气一些

∙C、

开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材

∙D、

要努力套近乎，争取得到面试官好感

我的答案：

B

10

以下哪种不是教练的理念（ ）

∙A、

自然科学的思维方式

∙B、

寻找未来的目的

∙C、

用未来的目的原因来解释

∙D、

寻找实现未来目标的方法

我的答案：

A

11

CASVE循环的E指的是：

（）

∙A、

encourage鼓励

∙B、

exception执行

∙C、

explain解释

∙D、

expand扩展

我的答案：

B

12

演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：

时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（  ）等。

∙A、

主次顺序

∙B、

主题顺序

∙C、

问答顺序

∙D、

前后顺序

我的答案：

B

13

奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是。

∙A、

关注过去

∙B、

关注当下

∙C、

关注计划

∙D、

关注问题

我的答案：

C

14

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？

∙A、

给学校施加压力要求提升就业率

∙B、

大学多学直接可以上手的技能

∙C、

建立企业与学校的委托培养体系

∙D、

更好地发展经济以提升更多岗位

我的答案：

C

15

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：

∙A、

工作满足个人的生涯认同

∙B、

所从事的是积极正向的事业

∙C、

有足够的物质激励

∙D、

有良好的工作团队

我的答案：

A

16

面试沟通中与面试官目光交流的方式是：

∙A、

一刻不离地注视着对方的眼睛

∙B、

注视着对方的额头思考和表达

∙C、

关注两眼与鼻子间的三角区

∙D、

盯着自己的简历，显得有底气

我的答案：

C

17

沟通的技巧分为两块：

一个是有效倾听，第二个是（）。

∙A、

有效描述

∙B、

清晰表达

∙C、

有效安慰

∙D、

清晰描述

我的答案：

B

18

英语四、六级证书主要表明的是：

∙A、

K

∙B、

KST都有

∙C、

S

∙D、

T

我的答案：

A

19

以下哪个问题反映的不是职业价值观？

∙A、

你觉得什么样的职业是有意义的？

∙B、

你希望通过职业实现什么目标？

∙C、

你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

∙D、

你最希望职业能给你什么回报？

我的答案：

C

20

通过下面哪个方面不能做到健康管理？

（）

∙A、

充足的睡眠

∙B、

随性的生活

∙C、

科学的饮食

∙D、

有效的锻炼

我的答案：

B

21

所谓的生涯认同就是：

∙A、

基于自己的专业定位自己的发展

∙B、

根据自己的资源确定发展方向

∙C、

对自己成为什么样的人的坚定性

∙D、

与社会主流一致的生涯决定性

我的答案：

C

22

演讲者可以通过迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。

∙A、

复述观点

∙B、

引导观众

∙C、

头脑风暴

∙D、

苦思冥想

我的答案：

C

23

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

∙A、

心理的健康

∙B、

个人情绪

∙C、

生活态度

∙D、

人际关系

我的答案：

A

24

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

∙A、

让自己学有所用

∙B、

随时准备着改变

∙C、

成就快乐生活

∙D、

让自己更成功

我的答案：

A

25

“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。

”这句话反映了什么？

∙A、

不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突

∙B、

很多冲突往往是能力不足的缘故

∙C、

我们不该有梦想

∙D、

能力越强，越不好选择

我的答案：

A

26

以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：

∙A、

获得最好发展

∙B、

充分利用资源

∙C、

让规划有序进行

∙D、

避免严重问题

我的答案：

A

27

生涯基本点就是：

∙A、

获得生涯快乐感

∙B、

获得别人支持

∙C、

获得更多财富

∙D、

获得高社会地位

我的答案：

A

28

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

其中“现在”信息里最重要的是：

∙A、

当前的收入状况

∙B、

当前的典型工作一天描述

∙C、

这个工作的发展前景

∙D、

这个工作的人际关系状况

我的答案：

B

29

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

∙A、

紧盯当前最有机会的领域

∙B、

随时跟进当前的最新发展

∙C、

深入了解行业、职业的发展趋势

∙D、

尽可能多地去参与社会实践

我的答案：

C

30

以下哪种不是教练的理念（ ）

∙A、

自然科学的思维方式

∙B、

寻找未来的目的

∙C、

用未来的目的原因来解释

∙D、

寻找实现未来目标的方法

我的答案：

A

二、多选题（题数：

20，共 40 分）

1

获得成长与成功的关键有两层：

∙A、

清晰的自我定位

∙B、

与有资源的人为伍

∙C、

广泛的资源开拓

∙D、

等待机遇垂青

我的答案：

AC

2

以下哪些是教练的思维模式

∙A、

人文科学

∙B、

面向未来

∙C、

聚焦问题

∙D、

聚焦解决

我的答案：

BD

3

当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：

∙A、

大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标

∙B、

越忙，人会越忽略长远目标

∙C、

越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

∙D、

工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上

我的答案：

ABC

4

在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？

∙A、

对方情绪

∙B、

肢体语言

∙C、

表情

∙D、

环境

我的答案：

BC

5

就业力由哪几个维组成？

∙A、

生涯的自我认同

∙B、

人力资本

∙C、

社会资本

∙D、

个人适应力

我的答案：

ABCD

6

美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享的任何过程。

∙A、

信息

∙B、

思想

∙C、

目标

∙D、

情感

我的答案：

ABD

7

生涯目标的来源：

∙A、

内心的期望

∙B、

环境的要求

∙C、

重要他人的期望

∙D、

根据机会

我的答案：

AB

8

在安排要点时应注意（）

∙A、

要点之间相互独立且完整。

∙B、

要点需要相互联系

∙C、

要点的措词前后一致。

∙D、

要点之间要保持平衡

我的答案：

ABCD

9

巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。

所以：

∙A、

这样的领域不是优质的“势能”领域

∙B、

选择传统的“××强组织”可以获得安全感

∙C、

最好不要选择这样的组织

∙D、

如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域

我的答案：

ABD

10

在高度方面的思维模式有：

（）

∙A、

举例思维模式

∙B、

想象思维模式

∙C、

奇迹思维模式

∙D、

例外思维模式

我的答案：

CD

11

如何选择演讲主题（ ）

∙A、

从听众需求和自身的能力找契合点

∙B、

话题是演讲者渴望倾述的

∙C、

演讲的内容要超越听众，但能理解

∙D、

话题越难越好，显得高深

我的答案：

ABC

12

我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）

∙A、

目标

∙B、

例外

∙C、

慢慢来

∙D、

一小步

我的答案：

ABD

13

倾听的层次包括：

（ ）。

∙A、

同理性倾听

∙B、

喜好性倾听

∙C、

单一性倾听

∙D、

选择性倾听

我的答案：

AD

14

哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：

∙A、

自主性不高

∙B、

工作挑战比较大

∙C、

需要不断学习，压力大

∙D、

可能不稳定

我的答案：

BCD

15

榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？

∙A、

对于大家产生职业备选项有帮助

∙B、

可以让大家更快的获得成功

∙C、

可以通过榜样人物了解职业发展路径

∙D、

可以帮助大家认清职业发展的现状

我的答案：

AC

16

大学专业的学群与未来工作的关系是：

∙A、

学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作

∙B、

无论学什么，关键看未来如何定位与努力

∙C、

跨学群就业，会付出高昂的成本

∙D、

毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

我的答案：

ACD

17

阶段观的核心在于：

∙A、

特定阶段有特定阶段的核心任务

∙B、

当前阶段完成当前阶段任务最高效

∙C、

生涯发展任务不会凭空消失

∙D、

人要等到适合的阶段再去做想做的事

我的答案：

ABC

18

价值观和职业之间的关系有什么特点？

∙A、

价值观和职业有一定的匹配性

∙B、

价值观和组织文化有一定的匹配性

∙C、

你的职业经历有可能塑造你的价值观

∙D、

你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

我的答案：

ABCD

19

求职中制作“求职名片”有什么好处？

∙A、

广泛展示“我能做什么”的信息

∙B、

这是求职的职业化表现

∙C、

获得更大人际圈的信息发布

∙D、

投入产出比比较高

我的答案：

ACD

20

任何组织都有多种职能，一般包括有：

∙A、

产品研发、生产

∙B、

采购、仓储、物流

∙C、

财务、行政、人事

∙D、

销售、市场、售后

我的答案：

ABCD

三、判断题（题数：

30，共 30 分）

1

要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。

（  ）

我的答案：

 ×

2

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

我的答案：

 √

3

遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。

我的答案：

 √

4

人生的温度指的就是一个人的活力。

在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。

我的答案：

 √

5

在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。

我的答案：

 √

6

俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。

我的答案：

 ×

7

立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素

我的答案：

 ×

8

过往经历对自我效能感没有什么影响。

我的答案：

 ×

9

使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。

我的答案：

 √

10

在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。

我的答案：

 ×

11

选项多少对决策没有影响。

我的答案：

 ×

12

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

我的答案：

 √

13

选项多少对决策没有影响。

我的答案：

 ×

14

遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。

我的答案：

 √

15

CASVE循环的S指的是synthesize综合。

（ ）

我的答案：

 √

16

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。

我的答案：

 ×

17

提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。

（ ）

我的答案：

 ×

18

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。

我的答案：

 ×

19

所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。

我的答案：

 √

20

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。

所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。

（）

我的答案：

 ×

21

教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。

我的答案：

 √

22

如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。

（ ）

我的答案：

 √

23

良好的过渡对于听众来说非常重要。

我的答案：

 √

24

每个演讲都需要三个要素：

标题，主题和目标。

我的答案：

 √

25

就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。

我的答案：

 ×

26

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

我的答案：

 ×

27

内在干扰主要指示是房间里的噪音。

我的答案：

 ×

28

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。

（）

我的答案：

 √

29

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。

我的答案：

 √

30

提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。

（）

我的答案：

 ×