农村工作指导员先进事迹.docx
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农村工作指导员先进事迹
农村工作指导员先进事迹
村里的领航手群众的贴心人
——记农村工作指导员刘如权
“作为农村工作指导员,为村里的群众办点实事,在村里留下一点值得大家回忆的东西,这既是我多年来对自己的工作要求,也是对组织的信任交一份答卷。
”刘如权同志朴实的话语让人回味。
文秘资源网小灵通信号通了,全村道路路面硬化竣工了……对已取得的成绩,他没有沾沾自喜,更没有豪言壮语,只是透着一股纯朴的诚挚感情。
~年被评为诸暨市“十佳优秀农村工作指导员”。
~年3月,刘如权作为农村工作指导员的身份来到了陶朱街道下宅村。
进村的第一个月,刘如权几乎每天都在村里,一方面通过参加村两委会,了解村里基本情况;另一方面进门入户搞调研,摸实情,与村民拉家常、交朋友,听群众说真话、实话,甚至是气话、恼话。
很快,村里的情况在他心中一清二楚。
摸清村情~后,他很快就理出了工作思路,并着手开展工作。
一、硬化村庄道路。
下宅村因为经济薄弱,全村的道路硬化工程迟迟无法实施,道路坑坑洼洼,特别是雨天,村民进村出村极不方便。
多年来,村民就盼望能为村庄道路硬化。
刘如权驻村后,他充分了解目前农村康庄工程建设的有关政策,并到市设计院了解村庄道路所需的资金。
经了解得知预算资金约需20万元,他又经多方努力,共争取了10万元资金,造路的蓝图就在他的心中绘就。
他就立即召集村两委班子、党员、村民代表共32人参加了会议。
会议决定,向每位村民筹资100元,刘如权自己则当场主动捐款500元,在他的带动下,村干部纷纷掏钱,并表示向村民做好解说工作。
工程已经完工,村民们走上了整洁的村间道路。
二、丰富农村精神文化生活。
在刘如权同志的倡议下,下宅村新成立了村老年协会,设立了老年活动室、棋牌室、阅览室等各类文化体育活动场所;制订了《村规民约》,组织党员干部开展义务劳动打扫村中道路,加强了村容村貌的整治工作。
为保持农村的稳定,建立了村治安巡防小组和救火小分队。
同时努力做好群众工作,积极协助铁路部门做好国家重点项目“浙赣线铁路改道”工程的政策处理工作,并积极协调铁路建设与本村农用灌溉和人畜饮水的矛盾,确保了“浙赣线铁路改道”工程的无障碍施工。
三、更圆村民网络梦。
驻村后,他发现村里尽管手机信号,但因为资费较高,村民对小灵通很是喜欢。
他看在眼里,记在心里。
9月,他和城西电信支局取得联系,申请要求在白门(下宅是其中一个村)设立小灵通发射站。
并邀请城西电信支局局长来当地考察,城西电信支局非常重视,同意该项目立项报批。
10月,项目批准,并立刻着手建设。
月底,小村庄有了小灵通信号,村民们的联系不但方便,而且实惠了。
四、察民情解民忧。
对于一位农村工作指导员来说,做得更多的是一些小事、琐事。
邻里吵架、小纠纷、小矛盾,老周做“调解员”;到小店头和村民聊聊,老周便做起了“宣传员”,宣传党在农村的方针、政策等等。
有一次,在和群众闲聊时,无意中听到一位村民,老婆因病逝世,并有两个小孩都在上学。
他是一个退伍军人,平时靠打些散工抓点收入,家里十分贫困。
得知情况后,一边向镇党委汇报,一边上门找他谈心,鼓励其树立脱贫致富的信心,并及时给他送去了慰问金。
他逢人便动情地说:
“共产党的干部是好样的,驻村指导员是好样的。
”在建党83年之际,还慰问了村里10多名老党员及困难户党员。
五、谋发展思路促经济繁荣。
下宅村是集体经济“空壳村”,村民人均收入不是很高。
刘如权来到村里后,积极挖掘村里优势项目,他们帮助村里精心开发特色农产品,发展绿色农业;鼓励村民种植其他经济作物,如优质毛芋、无公害蔬菜,同时指导村集体和村民广开渠道,为农村集体经济发展、农民增加收入、农业增加效益出了不少好点子。
特别是利用陶朱街道是贡缎产业基地之优势,联系好农村信用社,努力为需要办织机的农户争取到部分贷款,解决了他们的资金问题。
授人以鱼,仅给一餐之饭;授人以渔,可得终身之技。
刘如权深深认识到,帮群众解决一二件实事不难,难的是如何使村干部、群众解放思想、转变观念,使村干部重视村级后备队伍建设。
通过了解,村里已有好几年没有发展新党员了,而且干部中明显存在年龄老化,思想僵化,战斗力不强等问题。
为了给村干部解放思想,他没有采取简单的正面说教,而是自费组织全村党员以上干部11人去店口镇学习考察取经。
回来后党员干部反响很大,意识到了自身存在的问题。
通过学习考察,该村干部逐步形成不断进取、开拓创新的意识,并着手加强组织建设,积极培养村级后备人才。
一位村干部拉着刘如权的手说:
“你要是早点来就好了,我们的思想就会早点解放,下宅村也许就早点致富了。
”
银行保卫部主任事迹
做农行保卫工作的忠城战士
我叫王*,现年44岁,1993年从**地区闫景师范转入农行工作。
1995年到**农行**营业所任副主任,1996年始负责全面工作。
20xx年4月份调入县支行监察保卫部任主任。
十多年来,不管干什么,只要是组织上分配的,工作上需要的,我总是愉快地去接受。
由于自己在工作上积极肯干,任劳任怨,锐意进取、开拓创新,网先后六次被评为县支行、先进工作者或收贷标兵,受到行领导的肯定和同志的好评,用支行一位领导的话说:
是金子,放到哪里都会闪光。
一、完善制度,规范管理上台阶
为了加强安全保卫工作管理,大力提高全员的防范意识,保证各项规章制度的贯彻执行,把安全防范工作纳入经营管理之重要位置。
依据“围绕业务经营,保障业务经营”的原则,贯彻“预防为主,突出重点,群防群治,保障安全”的方针,完善制度,制定措施,规范管理考核办法,把人员防范,技术防范和物质防范三者有机地结合在一起,形成“三位一体”的安全防线。
通过实施“两手抓,两手都要硬”的方法,即:
一手抓软件,提高保卫人员的素质,定期组织他们开总结合,学习会,对工作中存在的问题积极征求每个同志的意见,集思广益,研究改进措施。
年初制定出台了《**农行二0xx年度安全保卫工作管理办法》、《**农行安全保卫工作考核管理实施细则》作为全辖各营业单位全年安全保卫工作考核的总纲、目标明确,责任清楚,任务量化。
先后制度出台了《**农行保卫岗位职责》,《城区接送款包及大额客户取款用车办法》,《城区网点接送款包安全操作程序》;在修订原《押运制度》、《守库制度》、《枪支弹药使用管理制度》,《营业场所安全制度》等项制度的基础上,补充制定出《机关安全制度》、《安全保卫奖惩制度》、《计算机安全管理制度》等十项制度,装订成册,分发到各营业网点,从而使安全制度更加全面,岗位责任进一步明确,实际工作中便于操作。
在抓软件,整章建制,改进措施的同时,一手抓硬件。
抓安全保卫设施建设。
定期对金库、运款车营业场所,储蓄所,枪支弹药及110报警装置以及灭火器材等重点部位和要害部门的及各种安全防范设施进行检查,发现问题及时解决,及时消除事故隐患,做到防患于未然。
由于自己扎实工作,勤勤恳恳,**农行的安全保卫工作,不论是人员的思想素质,还是全辖营业网点的硬件设施,一步一个台阶,初步达到了规范化建设要求,市分行、市公安处几次大检查,都对我们工作给以肯定,预以称赞。
二、抛开功名利、脚踏实地干工作
身为农行保卫部主任,一个积极要求上进,争取早日成为中国共产党员工积极分子,就必须要有强烈的事业心和责任感。
我深知榜样的力量是无穷的。
因此,在日常的工作、学习、生活中、我能处处以身作则,率先垂范,要求别人做到自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。
平日里,除了每天完成日常工作之外,我总要抽时间去所辖网点检查安全情况。
自上任保卫部主任五年来,每逢双休日、节假日我都会骑上摩托车去县城网点检查安全。
有时晚上下班后,我常常从家属院来到机关,检查夜间守库,值班情况,电话查询基层营业所夜间人员在岗情况,年平均每个网点有登记的检查二十多次,年累计达到220余次。
无论严寒酷暑,风雨无阻,马不停蹄,就象永不停歇的机器,不休止地运转。
我行保卫部七名同志,四位大专生,五位同志在营业所干过主任或副主任,由于机构撤并,人员分流,被行里安排到保卫部工作,所学非所用的思想困扰,加之一些同志冷潮热讽,什么“大材小用”,什么“贬官发配”等等,使一个同志一度精神不振,工作被动,甚至出现一些迟到早退,违反制度的事情。
当时,我看在眼里急在心上,担心照此下去可能会导致事故发生,于是我经常和他促膝谈心,将自己多年来的工作体会和经验讲给他,潜移默化地引导他,教育他,渐渐地使这位同志改变了偏见,对保卫工作产生了兴趣,工作由被动变为主动,业务水平显著提高,20xx年在县公安局组织的保卫知识测试中,成绩名到前茅。
实弹射击打出89环的好成绩,名列金融系统第一名。
年终被评为支行先进工作者。
作为保卫干部,任务之艰巨,责任之重大,担子之沉重人所共知。
可我五年来没有因工作繁忙和艰苦而叫过苦,也从未因家务事影响工作。
为了单位安全,常常中午不回家吃饭,而是在机关灶上打饭到守库室坚守岗位。
晚上别人都下班了,我总要等运款车把所有储蓄所的款包接回来,安全入库、守库人员上岗后,再仔细检查一下营业厅和办公楼的门窗,安全上锁的情况下才放心离去。
可以这样说,在我的工作日程表上,没有双休日和节假日,安全无事故这根弦在思想上时时都是上的紧紧的。
春节是合家团圆的日子,为了让其他同志过好节日,为了国家财产的安全,从我干保卫部主任连续五个春节没有在年三十的晚上回家和80余岁的父母双亲团圆过,总是和保卫部的其他同志钉在值班室;20xx年单位住房俊工分房到户,在一个
多月的装修过程中,没有因为构料、监工请一天假,而把这副重担全部摔给妻子。
妻子当教师,工作很辛苦,但为了支持我的工作就是再累她都受了。
我常对我的同志和朋友这样说:
“只要你对你所做的事情投入全部的热情,脚踏实地去干,抛开功、名、利,你想做的事情就一定能做好”。
我对工作就是抱着这样一种态度。
由于自己的出色表现,20xx年11月份,市分行党委已正式批准我成为一名中国共产党预备党员。
三、事业胜过亲情,忠孝不能两全
人都是有感情的,我也知道爱情的甜蜜和家庭的幸福是美好生活乐曲中不可缺少的重要音符,然而我更清楚地认识到抛弃了事业,离开了工作,又有什么幸福可言?
每当工作与生活发生矛盾时,我总是将法码加重在工作上。
为此我也失去了很多很多。
我有一个幸福美满的家庭,有一个温柔贤惠的妻子和一个活泼可爱的女儿。
我爱人在县城一中学当教师,教初二两个班数学课,外加班主任,每天十几个小时的工作量,辛苦可想而知,但为了支持我的工作,她承担起了全部的家务和女儿的辅导教育。
多少个日日夜夜,我躺在寂寞冰冷的守库室床上,翻动着手机上妻子发来的思念信息,我热泪盈眶,心潮起伏,深感内疚和不安,总觉得对不起妻子,对不起女儿。
而每当我在无意的言语中流露出来,妻子总是给予我鼓励,帮助我解除后顾之忧。
我的女儿很聪明,就在她三、四岁时就能背诵许多儿歌、唐诗、宋词、文言文,临居们称她“小神童”。
但升学之后,成绩一持走下坡路,直到最后都没能考上高中,每当我忆起此事,我的心总会疾痛。
我曾是一名师范学校助理讲师,三尺讲台站了十年。
一家三口两个教师,到头来自己的女儿却考不上高中,其不悲哉!
凭心而论,在女儿小学到中学的求学过程中,我没有为她辅导过一节课,一道题,对她的学习成绩很少问津。
甚而至于常常因工作的不顺和劳苦,而粗暴的拒绝女儿的问难和求知。
曾几何时,望着女儿熟睡的小脸,我的泪水常常止不住奇眶而出,心肝在颤抖。
是啊,欠女儿的情太多了。
女儿常说:
“爸爸回家就像住旅店,早晨天不亮就走了,晚上天黑时才回来,根本不管我”。
作为当父亲的,所了这样的指责,只能一次又一次地答应,而一次又一次地让孩子失望。
但我从没有放弃自己所热爱的工作。
20xx年春节刚过,当我一心扑在工作上,准备新一年保卫工作计划的时候,家里传来恶噩,我年逾8旬的老母忽然四肢无力,卧床不起,父亲打来了电话,我顿时手足无措。
我是一个独子,也是一个老生子,母亲生我时已经四十一岁了,母亲终身务农,练就了一个好身板,平时无病无灾,父亲从农行离休在家,老两口相依为命互相照应,我和妻子在外工作很是放心。
今天父亲突然打来电话,我急忙和妻子请假顾车到家,把母亲拉到县城医院作CT检查,母亲患了脑血痊,医生建议住院治疗,可父母为了不影响儿子和媳妇的工作,硬是说服医生,带上药回家打吊针。
就在我母亲卧床治病的月数日子里,我和妻子只是利用星期日回家看看,在母亲床前行孝时间加起来不超过十个小时。
回家时满怀希望,离家时珠泪连连。
母亲总是深情地说:
“你们走吧,我不要紧,药用完就好了,你们都忙,给家里打个电话就行了,不要骑摩托在路上多跑,到城后给家里打个电话……”。
在人们的眼中,我是一个工作上有魄力,善良孝顺的好儿子。
前年,就在我父亲80岁生日的前夕,我和妻子商量,决定给这位含辛茹苦,饱经苍桑的老人好好过一下生日。
请来亲戚朋友,知己同乡来贺寿,祝他老人家福如东海,寿比南山,尽一尽做子女的一份孝心。
可就在父亲生日的前一天,按上级行通知,第二天迎接市公安局营业网点安全设施验收。
我满以为上午十二点之前便可结束,便对妻了说:
“你今天先回去,我明天有事,估计十二点前就能赶回家,你给爸妈说一下”。
可是谁知到第二天,市公安局因特殊会议,下午两点多才到行。
当我风尘仆仆的回到家时,祝寿的客人已经离散,亲戚朋友也都回家,我只能尴尬的对父母说:
“爸妈,实在对不起,我今天……”,然而面对父母满含泪水的眼睛,我没有勇气把话说完,可我内心知道自古忠孝难得两全啊!
是的,从我选择农行事业的那天起,从我选择保卫部主任的那天起,我就选择了付出、奉献、艰辛和不孝,选择了几多的遗憾和内疚。
然而作为一个农行保卫工作的忠诚战士,自己的头等大事就是干好保卫工作,尽职尽责,就是为农行的事业不断发展壮大增光添彩。
因此,我只得把在母亲病重时未能在床前行孝的缺憾深深的埋在心中,只能把更多的家务推给妻子,愧疚久久藏在胸间,把对亲人的爱和对亲人的孝全部凝聚在为之奋斗的事业之中,把农行人用情怀和执着创造的奇迹,留给巍巍的中条山和泱泱的大河东。
中国农业银行**县支行保卫部主任:
王*
20xx年6月20日
200x年x月,公司任命xxx同志担任xxxx公司调度长一职,上任之初,他面对组织和领导的信任,没有感到丝毫的轻松,在肩负个人荣誉的同时,面对更多的是责任,在实现个人价值的过程中,他承受更多的是压力。
在近一年的工作中,xxx同志做到了身先士卒,以公司为家,攻坚啃硬,保证了生产政令在全公司各基层队的顺利实施。
工作中,能够不断克服公司在生产运作中所面临的诸多难题,忠实地履行着自己的工作职责,为公司各项生产工作的顺利实施付出了辛勤的劳动和汗水。
~年,xxxx公司的生产现状较为复杂,从实际情况讲,公司人多车多,在用300台车辆,有近310名岗位工人从事者驾驶工作,工作区域分散,遍布马岭、城、华、元、樊家川、西峰等地,因此,在生产管理上协调统一、有效指挥的难度会很大。
从公司的现状来讲,从原来的生产型企业已转变成了服务型企业,生产管理的职能也已从原来的等活干转为现在的找活干,并且在生产中要追求经济效益的最大化。
整个生产组织的形式已从原来的消极被动转变到了现在的积极主动出击。
如何解决生产与经营工作的矛盾,搞好内外部的工作协调,针对这些实际状况,xxx同志认真思索,理顺了工作思路,针对调度室,人员调动频繁,新来调度人员业务不熟,组织协调不力,部分生产基层队干部与调度室不能统一,生产指挥困难的情况,他在树立调度威信的同时,加强了对小班调度的管理和培训,教工作业务不熟的调度人员,如何收用车计划、如何派车、如何回答用户的问题、如何处理工作等,使大家明白,调度工作,要从细处着手,工作要规范管理,分清责任。
经过一段时间的督促,调度室整体工作能力明显提高,各位调度员对日常工作都能够正确对待,对信息的反馈也做到了及时准确,他在调度室明确工作责任,除重点生产外,日常的车辆调派,他做到了决不干涉,以此树立调度人员的威信和工作的使命感和工作责任心。
针对以前调度室经常出现的生产指令运行不畅和在工作中遇到矛盾、问题后,中队、调度相互推委扯皮现象,以及个别司助人员为用户的服务意识差,特车不能作到按时出车、按时报到等诸多问题,严重的影响着公司的整体形象。
为了扭转不正常的局面,xxx同志及时向公司主管领导反映,寻求解决问题的途径和方法,在公司领导的支持下,结合~年以前公司的管理规定,在年初,完善制订出台《工作服务质量及信息反馈奖惩规定》、《关于水费报销的标准和规定》、《内部用车管理规定》,在实际工作中起到了较好的效果。
3月份,根据市场需求,为使公司的服务质量工作再上台阶,与用户建立服务质量信息反馈系统,掌握驾驶员的服务质量动态,客观、公正的反映、评价公司所有司助人员真实的服务质量水平,与用户发生服务质量纠纷时有参考依据,又酝酿出台《xxxx公司驾驶员服务质量手册》,公司所有司助人员人手一册,要求每天执行完当日的工作任务后,必须由用户签写服务意见,经过3、4月的试运行,寻找、发现运行过程中的问题,不断改进、完善。
5月份正式在生产中运作,并随之出台具体的考核办法。
制度不断完善后,在实际工作中,对一些违抗调度命令的个别驾驶员进行了严肃处理。
1-9月,按照此项规定,共计处理因违反规定的驾驶员8人、罚款5242元;奖励服务质量工作出色的中队和驾驶员52人、奖励11400元。
xxx同志在工作中,能够不断提高调度室生产管理水平,理顺生产程序,加强信息反溃在车辆的调派中,努力提高车辆运行效率,优质高效,诚信服务,主动配合用户,多想办法,以新的工作思路加强与用户生产部门联系,把在工作中有可能造成的矛盾尽可能的解决在生产发生之前,避免了在生产运行中因为矛盾的发生而使工作无法顺利进行。
并且每月认真对厂处运输市场长期固定的车辆进行摸底、调查,不断巩固和拓展我公司运输市场,较好的完成了~年1-10月的各项生产任务。
1-10月,公司调度室共组织完成新投230口,搬家285口,水泥车、压风机配合措施井施工1915井次,锅炉车配合检泵井完成炉水4410炉、备水55225方,拉煤17822吨。
在这些重点工作的落实上,做到了组织到位,生产中讲大局,保证重点工作顺利完成,这与xxx同志的辛勤工作是分不开的。
市场是我们赖以生存的命根子,竞争非常残酷,~年以来,由于关联协议运费上调,公司配属二厂各作业区的车辆在实际运行中出现了许多矛盾,各作业区工作量加大,司助人员及车辆超负荷工作,路单小时克扣严重,尤其反应在客车、卡车、罐车、压风机等配属二厂较多的车辆。
在年初,还出现大面积退车情况,针对这种情况,xxx同志一方面积极向上级领导反映问题,另一方面,始终同公司领导、中队干部和对方进行有理、有力、有节的交涉,基本达到了预期效果,避免了矛盾的升级和恶化。
从而,最大限度的保证了我公司的市场份额。
5月中旬以后,二厂未出现退车现象,二处的运输市场,我公司的各类车型,占有绝对的市场份额。
今年以来,按照体系关于应急工作和服务质量程序文件的要求,他组织基层队干部认真、定期对公司所有的服务对象进行质量回访,根据用户提出的要求,改进工作,做到了在组织生产中,来平衡、协调与用户单位之间的关系,今年以来,公司的服务质量工作未出现大的问题,调度室的生产组织未出现任何漏洞。
另外,由xxx同志负责的每月生产日报表、旬报表、月报表都能够做到仔细填写,认真分析,使公司生产的运行情况,从报表上能够完全体现出来。
这些看似平常的工作,却反映着xxx同志身上的闪光点,他的努力工作,得到了上级领导的一致认可和好评,也得到了公司岗位工人的尊敬和拥护。
相信,在今后的工作中,xxx同志能够再创佳绩,他的人生道路会越走越宽。
美好!
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