医药卫生改革交流材料与医药系创先争优公开承诺书汇编.docx
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医药卫生改革交流材料与医药系创先争优公开承诺书汇编
医药卫生改革交流材料与医药系创先争优公开承诺书汇编
医药卫生改革交流材料
一、落实四个到位,夯实医药变革基本
一是组织指导到位。
成立了医改工作指导小组,设立了医改办公室,并从相关部分抽调专人集中办公,专门负责医改工作的组织施行。
按期召开县政府常务会和医改指导小构成员大会专题研讨医改工作,并将基本药物准则施行,写入《县政府工作申报》,列为XX年县政府为民办实事之首。
制定下发了《促进基本公共卫生服务逐渐均等化工作审核方法》、《坚持居民健康档案》等文件和《基层医疗卫活力构综合配套变革试点工作方案(试行)》、《新增90种药品目次集中询价收购工作施行方案(试行)》等9个方案,明确了各部分职责,保证了医药卫生体系体例变革的稳步推进。
二是宣传发起到位。
实时召开县、乡、村三级大会,就医改工作进行专项部署,层层发起,构成合力。
各医疗卫生单位明确一名专职信息联络员,举行一份简报,坚持一个网站,多渠道多路子宣传医改精神。
还,应用乡镇赶集等活动,发放医改宣传材料2万份、围裙1万件、环保袋1万个,使政策众所周知、大家皆知。
三是经费落实到位。
落实了专门医改工作启动经费,配套处理基层卫生院治理信息化建立和职工基本工资、绩效赔偿、津补助,保证了各项工作正常运转。
积极调整支出构造,按月足额拨付医改赔偿资金,个中基本公共卫生服务津贴334.8万元。
还,按3元/人的规范,对村庄大夫承当公共卫生服务进行津贴,保证了村医的合理收入。
四是监督治理到位。
制订出台了《基层医疗卫活力构药品零差率销售审核方法》、《基层医疗卫活力构绩效审核施行方案》和《九项基本公共卫生服务项目审核施行细则》等文件,将有关目标列入县政府绩效审核内容,每周传递、半年督查、年关审核,将审核后果与奖惩挂钩,有用推进了各项工作落实。
重点增强对乡镇卫生院基本药物价钱公示状况的督查。
各乡镇卫生院统一设置了电子触摸屏价钱查询系统,及时公示药品价钱,添加了药品目次及价钱的通明度。
二、严厉两项准则,增强医疗保证才能
围绕“病有所保、病有所医”,立足从基本上处理群众看病难、看病贵问题,突出增强基本医疗保证准则和基本药物准则建立,获得了分明成效。
基本医疗保证准则建立方面:
医保掩盖面不时扩展。
全县城镇职工医保参保18836人,参保率达97.6%;城镇居民参保33319人,参保率达95.3%;参合农民191193人,参合率达92.82%,超越省市下达目标2.8个百分点。
医保规范逐渐提高。
年,全县城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高付出达6万元;城镇职工医保赔偿3092人次,金额达1592.7万元;城镇居民医保赔偿1521人次,金额达304.4万元;新农合赔偿参合农民11.6万人次,金额达1905.87万元,并积极探究坚持和谈筹资的新机制。
年,省、市、县、乡四级住院费用报销比例高达57.5%;县级医疗卫活力构报销比例达70%,乡镇卫生院报销比例达85%;县、乡两级住院费用报销比例达64.19%,高于全市均匀程度6.06个百分点,居全省第一;参合农民次均费用延续3年节制在全省最低程度,赔偿率延续三年全省最高。
医保系统不时完善。
将低保对象、五保户医保报销后仍难担负医疗费用,悉数归入城乡医疗救助范围,由县财务统筹处理。
还,积极开展儿童先天分心脏病等儿童严重疾病医疗保证试点工作,先后对7名儿童先天分心脏病进行了免费医治。
基本药物准则建立方面:
进一步理顺治理体系体例,实时将林冲乡卫生院、新晃镇卫生院辨别从县人民病院、县中病院进行剥离,执行人、财、物独自核算,从新明确了这两个卫生院的基本公共卫生服务和基本医疗本能机能,为试点工作的推进扫清了体系体例妨碍。
并投入168万元,用于新晃镇卫生院营业用房维修和各项基本医疗设备的装备,进一步完善了乡镇卫生院功用。
大力施行卫生信息化平台,各乡镇卫生院统一装备病院治理系统,规范医疗机构的诊疗流程,为推进基本药物准则建立以及施行电子病历平台奠基了基本。
还,制订下发了《基层医疗卫活力构药品零差率销售施行方案》、《关于发布阿奇霉素等34种补充基本药物中标价(最高零售价)》等文件,明确了397种药物零差率销售目次,增强了基本药物准则政策保证。
并确定了五家药品配送企业,按全省网上集中投标收购中标价统一配送,由各医疗单位进行自立选择网上收购,全程施行阳光操作。
经过施行基本药物准则,群众看病贵问题获得分明缓解。
从年12月12月28日启动施行基本药物零差率销售以来,XX年1-4月,全县基层卫生院门诊次均药品费用由24.16元降至21.56元,下降达10%;住院次均药品费用由349元降至212元,同比下降约39%;零差率销售药品320万元,直接让利群众150万元。
基层医疗机构门诊病人15.5万人次,同比增进6.5%,住院病人2万人次,同比增进2%。
基层医疗机构总收入857.2万元,比上一年同期削减46万元;医疗收入325.32万元,比上一年同期增进37.4万元,增幅为11%;药品收入331.32万元,比上一年同期下降了138.64万元,降幅为41%。
三、加强两种才能,提高医疗服务程度
突出增强基层医疗卫生服务和基本公共卫生服务两种才能建立,不时稳固提高医药卫生体系体例变革成效。
一方面,着力健全基层医疗卫生服务系统。
进一步增强基层基本建立。
经过积极向上争夺,投资2319万元,施行了县人民病院住院大楼、3个乡镇卫生院廉租房和6所村卫生室建立项目。
当前,县人民病院住院大楼和乡镇卫生院廉租房建立项目正在严重施工,6所村卫生室已投入运用;投入767.5万元,为全县乡镇卫生院配备医疗设备497台件,为297个村卫生室装备基本诊疗设备13种4158台件,公共卫生服务收集不时完善,乡村医疗前提获得较大改善。
还,大力推进公立病院变革试点工作,结合省科技特派员开展专家名医的执业医师多点执业活动,逐渐坚持医师多点执业的新机制;县属医疗单位经过开展延聘行风评断员开展行业评断,积极施行药品集中网上平台进行方案性收购,保证药品收购的公开通明;拓宽办医渠道,引资820万元新建一家民营病院,促进了医疗市场的良性发展。
进一步增强卫生人才步队建立。
投入卫生人才培育资金50多万元,开展县级病院和县疾控中间、县妇幼保健院结对包干援助乡镇卫生院活动,组织县人民病院和中病院对口援助5家乡镇卫生院,采取到县人民病院仆从培训的方法,培训乡镇卫生院医技人员24名,为乡镇卫生院签署定向免费医学生培育和谈9名。
进一步增强医卫步队力气,面向社会公开雇用2名执业医师、公开招录19名大中专卒业生充分到乡镇卫生院工作。
启动了第一批全科偏向的住院医师规范化培训工作,完成了乡村中医药适合技能推行和村庄大夫视频教育任务。
XX年,共公开招录临床、护理、妇幼、公卫等专业卫技人员39名。
另一方面,大力促进基本公共卫生服务均等化。
依照大家享有基本公共卫生服务的要求,各乡镇卫生院积极顺应服务形式的改变,变运营者为服务者,变坐等服务为上门服务,变有偿服务为无偿服务。
制定下发了《促进基本公共卫生服务逐渐均等化工作审核方法》等有关文件,积极施行居民健康档案坚持工作,规范坚持居民健康档案8.9万余份,城市建档率达41%,乡村建档率达34%,超额完成了省、市下达的任务。
切实增强流行症预防,全县法定流行症共申报18种,申报率达97.5%,实时率达96.5%,累计发病1457例,发病率560.38/10万,比上一年同期上升8.35%,无灭亡病例。
认真落实免疫规划,完成基本免疫预防接种27243人次,基本疫苗全程接种率97.13%。
积极推进乡村改厕项目,投资32万元,完成无害化卫生茅厕建立800所。
得益于上级的关怀支持和指导,我县医改工作发展比较顺畅,但因为起步阶段经历不足,尚面对一些坚苦和问题。
突出显示在两个方面:
一是基层卫生院欠债较重,影响变革的顺畅推进。
多年来,基层卫生院首要是市场运作形式,靠自收自支维持运转,自我发展才能较弱。
特殊是在基本设备建立和设备添加方面,投入严厉不足,又不得不投,致使欠债繁重。
年,我县乡镇卫生院累计欠债近1000万元,影响了基层卫生院的正常运转和医药卫生体系体例变革的全体推进。
建议市委、市县政府协助向上争夺,加大对基层卫生院的扶持力度,出台相关配套政策,从基本上处理乡镇卫生院的欠债问题。
二是乡镇卫生院设备设备粗陋老化,难以顺应群众就医需求。
当前,我县乡镇卫生院设备设备非常紧缺,并且相当掉队,很大水平制约了医疗服务功用的发扬。
特殊是基本设备建立方面,卫生院就医病房、职工住房严厉不足。
建议市里进一步加大对乡镇卫生院基本设备项目建立和设备设备配套方面的支持力度,切实增强乡镇卫生院服务基本保证。
XX年,为深化推进医药卫生体系体例变革,我县将重点增强四个方面工作:
一是严厉基本药物准则监管。
增强基层医疗机构服务监管,抓好基本药物准则专项培训,规范基层医务人员的医疗服务行为,提高基层医疗机构的全体服务程度。
增强对企业配送药物状况的跟踪督导,保证基本药物按目次实时配送到位。
二是不时改善基本公共卫生服务建立。
三是加速施行公立病院变革。
依照获得试点经历的基本上,逐渐扩展病院变革的范围,提高公立病院变革的条理。
四是努力提高医疗保证程度。
统筹城镇居民医保、城镇职工医保和新农合的政策,进一步提高百姓的受益程度。
总的来说,我县在施行医药卫生体系体例变革进程中,做了很多工作,也获得了必然成效。
但与上级要求、群众期望以及兄弟县市比较,还有较大差距。
我们将以此次大会为契机,普遍汲取各兄弟县市的提高前辈经历,进一步理清思绪,完善办法,狠抓落实,具体完成XX年度的医改工作任务,为保证人民群众身体健康、具体建立小康社会做出应有奉献。
谢谢大家!
医药系创先争优公开承诺书
在学院党委和行政的领导和部署下,医药系党总支和下属教工、学生两个支部以及广大师生党员,积极投身于学院“创先争优”活动中,并以此活动作为促进系部快速健康发展的良好契机,为此,根据系部实际工作和创新发展的要求,特作出如下承诺:
第一,共性承诺
认真组织和带领全系师生党员扎实有效地开展“创优争优”活动,创建学习型党总支和学习型党支部,争当学习型党员,争当优秀党员,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,达到推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的目的。
在深入学习的基础上,按照党总支的部署安排,逐步落实承诺内容,为质量立校、特色名系,建设和谐系部和合格的示范性高职院校提供精神动力和智力支持,为确保教育部第二轮人才评估达到“优秀”等级,实现推进教育教学改革,提高“技能型”人才培养质量,服务地方医疗卫生事业,办社会满意的高职教育。
第二,职责承诺
对照高职院校基层党组织工作职能的要求,坚持党建工作紧跟党委部署,合大局拍、贴中心做,发挥好党总支政治核心与政治保障作用,保证带好和谐进取、廉洁务实的系部班子,保证构建和谐稳定、创新实干的政治氛围,保证坚持科学发展、凝练特色的建系方向。
党员干部和党员教师进一步增强服务意识,提高教学水平,提高工作效率,把创先争优活动与人才培养的根本要求紧密结合起来,全力打造党员示范岗,高标准完成各项教学和管理任务,实现各专业学生进出两旺、系部做大做强。
第三,服务承诺
1.实施“形象策划”工程,树立品牌意识。
系部领导树形象、专业教师做榜样、全体学生新风尚,人人都恪守“一训三风”,个个都为医药系增光添彩。
教书树形象、管理树形象、服务树形象,时时处处牢记自己的责任,事事件件兑现自己的诺言。
穷不丧志、苦不泄气,心往系部想、计为系部谋、劲往系部使。
建立师德新概念、打造系部新形象、调整管理新格局、构建服务新体系。
用我们的每一堂授课、每一次实验实训、每一项组织活动、每一个服务细节来树立我们的品牌。
2.实施“平安创建”工程,建设和谐系部。
加快推进“五进公寓”进程,扶持勤工助学,简化助学贷款手续,完善奖助机制,关心和帮助每一个学生的学习和生活。
健全安全管理责任制和应急事件预警处置机制,营造平安和谐的工作、学习和生活环境。
使大家都能艰苦创业、上下均可和谐共事,不计个人得失、不辞劳累辛苦,同挤公交车、共开清茶会,有事抢着干、有难争着担,同事互相关照、邻里友好当亲。
把系部建成一个温馨的大家庭、生活的好乐园、避风的好港湾、创业的好阵地、成才的好摇篮,保持沸腾的好人气!
学生快乐,教师幸福,领导班子从容!
3.实施“精品励志”工程,陶冶道德情操。
精心设计和组织开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的品德教育、学术交流、革新发明、技能表演、成果展示、文体竞技等精品活动。
组织参加学院第13届校运会和第30期党校培训班,开展短小精悍、颇具感染的党日、团日主题班会,组织药界明星报告会和药业罪犯现身说教活动,陶冶情操、励志育人。
达到兴趣中育人、活动中受益、探索中提高。
4.实施“文明养成”工程,提升文化涵养。
切实抓好20**级新生入学教育,突出抓好“新生入学的第一天、教师的第一课、班集体的第一次活动”,引导学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系,正确处理好学习与活动的关系,提高自身的人格品质和涵养;引导学生自觉抵制消极腐败思想和低俗文化,讲正气、讲学习、讲道德、讲文明。
5.实施“宣传舆论”工程,规范载体文化。
办好宣传刋物、及时更新系部网页,积极向院报、院广播站投稿,参加和组织“石鼓文化大讲台”讲座、“大学生心理健康节”和“大学生艺术节”活动,依托院系这些“文化载体”,搭建师生沟通的信息平台,跟踪学生需求的全程服务。
规范网络虚拟、周末休闲等载体文化,全方位融入药技文化,把握宣传舆论阵地,加强特色文化导向。
第四,实事承诺
1、以医药学专业建设为龙头,修订医药系20**-20**年发展规划,使其与学院十二五发展规划相符合,与国家医改政策和药业发展形势相符合。
。
2、按照学校的统一部署,做好新一轮专业培养方案的修订工作。
研究制定新、旧专业培养方案过渡中可能出现的教学计划执行问题对策,确保新专业培养方案的顺利实施,切实落实实践教学对技能型人才培养的作用。
3、做好各级各类项目的申报工作。
争取省教育工委、省教育厅项目3项以上;做好在研项目的研究进展检查工作,确保承担的课题项目能够按时高质量结题。
全系年发表学术论文20篇以上,确保专任教师人均发表学术论文1篇以上。
4、加强教学内容与课程体系建设,改革教学方式方法。
实现真正意义上的工学结合,实验开出率达到100%,综合性、设计性实验达到70%以上。
在办好“民生堂班”、“江南班”的同时,进一步开辟深圳宏康等订单培养,巩固在上海、深圳、长沙等地的58家医药企业、医疗卫生单位实习实训基地;进一步完善廉桥中药集市见习考察、南岳深山采药实践、暑期药品超市团体打工锻炼等职业实践,打造药业技能文化品牌。
5、做好两篇文章。
第一篇是做好“坚持学风建设这个永恒的主题不动摇”文章。
持之以恒抓早操早课、抓到课率、抓考纪考风,抓实验实习,建立和巩固优良学风的长效机制,促进我系学风持续好转。
第二篇是做好“招生就业”文章。
进一步加大招生宣传力度,力争20**年各专业招生人数突破400人,最大限度提高学生到校率。
采取切实有行的措施鼓励在校学生参加同步本科自学考试,提高文化程度和学历层次,争取药学专业50%以上学生参加本科自考。
加强学生顶岗实习和就业指导,进一步开辟外省就业渠道,确保80%的学生带薪实习,确保毕业学生一次性就业100%,并不断提高就业质量。
6、抓好三支队伍。
着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和学生管理工作队伍不放松。
加强辅导员的培训,不断提高辅导员的管理水平和综合素质,关心辅导员的进步和成长,充分发挥辅导员的潜能;根据系情,进一步明确班主任职责,有必要在适当的时候对班主任队伍进行调整;6月份系学生分会、系团总支换届,切实调动系、班两级学生干部的工作积极性,发挥学生自我管理的作用。
7、确保四个先行。
工作部暑先行,学生活动、学生管理、政策落实等工作均做到有计划、有部暑、有安排、有小结,管而不死、活而不乱;宣传教育先行,进一步组织学习实践科学发展观,利用《药韵》系刋、校园网系部二级网站、板报等载体,常年开展先进性教育、八荣八耻等品德教育,把社会主义核心价值体系融入到学生学习和生活的全过程;调查研究先行,要切切实实去了解学生们在想什么,会要什么,又怕什么,进而设身处地为他们的利益着想,千方百计地满足他们的需求。
建章立制先行,进一步建立和健全各项规章制度,在制度面前人人平等,将制度当秤砣,以制度管人,以制度管事。
8、用好五项权力。
成立奖、评、贷、补、助评定小组,健全奖评制度,完善奖评机制。
公开、公正、公平,从严把关、从细核定,使该享受这5项待遇的学生都能享受,不能享受的1个也不能享受。
切实把国家赋予的奖、评、贷、补、助这五项权力用好,为学生成长成才提供帮助。
9、探索六种方法。
①首位律和新奇律的运用;②直接批评、间接批评和隐性教育的有机结合和灵活运用;③针对我系目前生源体系和专业状况采取直管和学生自治相结合的过渡管理方法;④大专班带动中专班和高职班、老生班带新生班,班主任助理和学生分会干部联系班级制;⑤“倾听”与谈心方法。
⑥定学生先锋岗、定两会干部岗位职责,保障党员、团员、学生会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋模范作用。
10、关注七个问题。
一是学生双休日的利用情况及其存在的问题;二是学生流学问题,了解流学原因、及时与家长联系,帮助解决困难,尽量减少退学率;三是学生生活问题,用水用电、用药就医及食品安全问题;四是学费欠交和有钱未交问题;五是学生宿管纪律与学生外宿问题;六是系部之间、班级之间的团结问题;七是特殊学生的关爱管理问题。
11、规范八项管理。
严格规范学籍管理、课堂管理、生活安全管理、宿舍管理、学生党团管理、早操管理、学生活动管理、纪律管理。
12、办好九件实事。
①加大学生党员培养力度,在数量和质量上均在09年的基础要有较大幅度的提升,让真正品学兼优的学生都能加入党的组织。
②加强特困生管理,建立特困生档案,多渠道、多方式帮助特困生完成学业。
③与各有关部门协调,开通后勤服务绿色快通道,及时、足额解决学生的正常后勤生活需求。
④建立学生分会工作室和学生活动室,提供电脑等办公条件。
⑤开辟足够的社会实践和思想教育基地;⑥协助院学工部构建心理咨询服务体系,开展心理咨询服务。
⑦组织和参与就业洽谈应聘会。
⑧系部学生办公室、宿舍辅导员室常年值班,为同学们服务提供方便,工作人员24小时开机。
⑨进一步办好《药韵》系刊,浓缩药学系人精神特写,集成系部文化经络体脉。
全年出版6期,每期60个页码,印数220本。
13、开展好系部创先争优和推进学习型党组织建设活动。
按照学院的有关精神要求,结合系部实际,认真组织制定系部实施方案,精心设计载体,深入挖掘典型,积极组织好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等几个环节,力争取得实效。
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