团建示范点建设标准.docx
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团建示范点建设标准.docx
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团建示范点建设标准
团建示范点建设标准
基层团组织建设基本标准
一、班子建设
1、班子健全,支部书记随缺随配,按期换届,支部委员会每届任期一年或二年。
2、班子团结,各尽其职,起到核心和模范带头作用。
3、年初有计划,年中有行动,年终有总结。
4、能按时参加上级团组织的会议,完成上级团组织布臵的工作。
5、新上岗的团支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的培训班。
二、队伍建设
1、规范使用《团支部工作手册》。
2、做好团员发展、团员关系接转、团情统计、超龄离团、流动团员管理服务工作。
3、评选表彰优秀团员,团员中无违纪违法现象
三、活动机制
1、服务党政中心,开展至少一项建功育人实践活动,得到党政领导肯定,青年的好评和社会的德赞誉。
农村积极开展青年增收成才工程,参与社会主义新农村建设活动;社区积极开展帮助青年就业创业、创建文明社区活动;企业开展双争双创、岗位练兵等活动;学校积极开展社会实践、素质拓展等活动;机关事业单位结合创建精神文明单位,积极开展丰富多彩的实践教育活动。
2、服务社会,主动参与两个文明建设,发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。
(1)做好青年志愿者管理服务工作,建立一支相对稳定的青年志愿者队伍。
(2)积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、法制宣传等活动。
3、服务青年,及时了解青年思想状况,加强对团员青年的思想教育,根据青年特点开展丰富活动。
(1)团支部委员、团员与青年结对,全面推行“四帮一”、“二带一”制度,经常了解青年思想,做好谈心交流工作。
(2)加强团员意识教育,开展各类受青年欢迎的学教活动。
(3)通过正常渠道向党政反映基层青年的合理诉求,帮助青年解决各类实际困难。
(4)每年开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动不少于两次。
四、制度建设
1、坚持党建带团建制度。
每年至少向党组织汇报两次团的工作;大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作;每年至少进行一次党的知识教育。
2、团费收缴管理使用制度。
按规定收缴团费且收缴率100%,有明确的团费管理使用制度和团费明细台帐,并按时向上级团组织足额交纳团费。
3、团员教育评议及团籍年度注册制度。
团员教育评议工作每年进行一次,团员参评率在90%以上(学校100%);按规定进行年度团籍注册,规范使用团员证。
4、三会一课制度。
定期召开支部团员大会召开;支委会每季不少于一次;适时召开团小组会;领导每年至少上一次团课。
五、阵地建设
1、有相对稳定的青少年教育活动场所,使团组织有必要的教育、活动条件。
2、团的工作经费有稳定的来源渠道,能基本保证团活动的正常开展;
3、建立团内宣传阵地,如报刊、广播或黑板报。
农村基层团建示范点建设标准
一、班子建设
1、班子健全,有战斗力。
乡镇团委书记由乡镇党委委员兼任,配备专职团委副书记,兼职工作不影响正常团务工作,工作有一定的延续性和稳定性,团委委员能发挥作用。
村团支部书记进两委班子,年龄不超过35岁,支部委员在农村青年中有代表性、有感召力,能充分发挥作用,能按团章规定按期换届,支部委员会每届任期一年或二年。
2、班子团结,能起到核心和模范带头作用。
各项工作年初有计划,年终有总结,定期向党组织汇报工作,积极争取党组织对团的工作的支持,认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
3、新上岗的团委(支部)书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。
二、队伍建设
1、规范档案管理,有各项规章制度,规范使用团支部工作手册,各类活动、学习、会议有记录,影像资料有留存,规范使用团支部印章。
2、加强团员意识教育,开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动,团员青年模范带头作用发挥较好。
3、坚持团的组织生活制度,组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的组织活动程序。
4、做好入团青少年的培养、团员发展、流动团员管理、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作,做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
5、团员中无违纪违法现象。
三、活动机制
1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度,每年开展集中培训4次以上(有记录);组织团员青年参照农村维稳工作十步工作法开展工作,积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作(有记录);进一步完善“四帮一”、“二带一”等工作制度,建立帮带花名册,充分发挥团员青年在维护稳定工作中的作用。
2、全面推行青年志愿者注册制度,根据青年志愿者特长分类建立花名册,加强对青年志愿者的培训,提高服务能力,积极参与农村维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。
3、加强农村青年经纪人队伍建设,实现农村青年富余劳动力的有序转移,农村青年增收成才效果明显。
4、依托乡村所在学校、青年之家,组织农村青年开展双语和劳动技能培训,每年开展培训班不少于3期。
5、加大农村实用技术的培训和推广,积极推广沼气技术,成立沼气技术服务组织,对重点推广的农业科技新品种、生产新技术,组织青年示范户进行试验示范,建立科技项目示范推广基地。
要充分发挥这些示范户的科技带头作用,在本地进行示范推广,使其产生规模效应、示范效应和辐射效应,有条件的团组织可确定试验示范田。
6、加强青少年思想教育及权益维护工作。
围绕构建社会主义核心价值体系,建立青少年思想教育机制,参与文明村镇创建活动,确定青少年文明一条街,加大青少年维权力度,使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。
7、团支部委员、团员主动与青年结对,经常了解青年思想,做好谈心交流工作,对青年提出的合理要求,通过正常渠道及时向党政反映,努力帮助青年解决各类实际困难;推行团组织“一助一”帮扶制度,帮扶贫困青年脱贫致富;建立失学儿童、贫困学生档案,推动捐资助学活动。
8、积极开展争先创优活动。
规范农村青年致富能手星级评定工作,每年命名一批星级致富能手,选树青年致富带头人和致富状元,活动有措施、有成效、有典型。
9、结合农村青年特点大力开展文化娱乐活动。
经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强,受广大青年欢迎、喜爱的文体活动,每年集中举办文化娱乐活动不少于5次,引导青年发展兴趣,陶冶情操,增强团组织的吸引力和凝聚力。
四、制度建设
1、坚持党建带团建制度,贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》(昭党组字[2007]1号),党组织每年专题研究共青团工作不少于2次。
2、严格执行团费收缴管理使用制度,按规定标准收缴团费且收缴率100%,有明确的团费管理制度,有团费管理台帐,按时向上级团组织足额交纳团费。
3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度,团员评议每年一次,团员参评率在90%以上,按规定进行年度团籍注册,规范使用团员证。
4、坚持“三会一课”制度,支部团员大会每年不少于三次,支委会每季度不少于一次,适时召开团小组会,团干部带头上团课。
五、阵地建设
1、坚持“六子(房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子)”标准建设,使团组织有必要的教育、活动条件。
2、建立文化教育阵地。
把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地,为团员青年开展积极向上的文化体育娱乐活动提供场所。
3、以村为单位组建青年图书点、图书角,深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。
4、积极争取团组织的经费田、经费林等,使团的工作经费有稳定的来源渠道,能保证共青团活动的正常开展。
社区团建示范点建设标准
一、班子建设
1、班子健全,有战斗力。
社区配备专兼职团支部书记,兼职工作不影响正常团务工作,工作有一定的延续性和稳定性,团支部委员能发挥作用。
社区团支部书记年龄不超过35岁,支部委员在辖区各行业中有代表性,在辖区青年中有影响力、有感召力,能充分发挥作用,按期换届,支部委员会每届任期一年或二年。
2、班子团结,能起到核心和模范带头作用。
各项工作年初有计划,年中有行动,年终有总结,定期向党组织汇报工作,积极争取党组织对团的工作的支持,认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
3、新上岗的支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。
二、队伍建设
1、规范档案管理,有各项规章制度,规范使用团支部工作手册,各类活动、学习、会议有记录,影像资料有留存,规范使用团支部印章。
2、加强团员意识教育,开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动,团员青年模范带头作用发挥较好。
3、坚持团的组织生活制度,组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的活动仪式。
4、做好入团青少年的培养、团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作,做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
5、辖区内团员无违纪违法现象。
三、活动机制
1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度;组织辖区团员青年参照社区维稳工作十三步工作法开展工作,积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作;进一步完善“四帮一”、“二带一”等工作制度,建立帮带花名册,充分发挥辖区团员青年在维护稳定工作中的作用。
2、全面推行青年志愿者注册制度,根据青年志愿者特长分类建立花名册,加强对青年志愿者的培训,提高服务能力,积极参与社区维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。
3、掌握辖区待业青年基本情况、特长、就业创业意向,形成台账,建立就业信息发布平台,定期发布就业信息,每年能帮助辖区一定数量的青年实现就业和创业。
4、加大辖区非公经济组织团建工作力度,掌握辖区非公经济组织从业青年基本情况,积极与企业主联系,帮助条件成熟的非公经济成立团组织,并结合行业实际,开展各具特色的主题教育和文体活动,提高团组织在非公经济组织的双覆盖。
5、做好流动团员管理服务工作,创新工作方式,为流动团员提供各项团务服务。
6、在辖区内选树有能力、有作为、有热情的青年能人,并通过大力宣传、观摩报告、推报评优等方式,在辖区青年中树立劳动光荣、自力更生的新创业典型,依托青年能人建立就业创业实习基地,帮助更多的辖区青年就业创业。
7、加强对辖区青少年思想教育及权益维护工作。
围绕构建社会主义核心价值体系,建立青少年思想教育机制,参与文明社区创建活动,加大青少年维权力度,使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。
8、团支部委员、团员与青年结对,经常了解青年思想,做好谈心交流工作,对青年提出的合理要求,通过正常渠道及时向党政反映,努力帮助青年解决各类实际困难;推行团组织“一助一”帮扶制度,帮扶贫困青年脱贫致富;建立失学儿童、贫困学生档案,开展捐资助学活动。
9、结合青年特点大力开展文化娱乐活动。
各支部要经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强的受青年们欢迎、喜爱的文体活动,每年集中文化娱乐活动不少于5次,引导青年发展兴趣,陶冶情操,增强团组织的吸引力和凝聚力。
10、建立社区少先队组织,做好辖区内少先队员的双重管理工作,尤其是在寒署假期间组织辖区少先队员开展学教、运动、娱乐等综合活动。
四、制度建设
1、坚持党建带团建制度,贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》(昭党组字[2007]1号),党组织每年专题研究共青团工作不少于2次。
2、严格执行团费收缴管理使用规定,按规定标准收缴团费且收缴率100%,有明确的团费管理制度,有团费管理台帐,按时向上级团组织足额交纳团费。
3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度,团员评议每年一次,团员参评率在90%以上,按规定进行年度团籍注册,规范使用团员证。
4、坚持“三会一课”制度,支部团员大会每年不少于三次,支委会每季度不少于一次,适时召开团小组会,团干部带头上团课。
五、阵地建设
1、坚持“六子(房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子)”标准建设,使团组织有必要的教育、活动条件。
2、建立文化教育阵地。
把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地,为团员青年开展积极向上的文体娱乐活动提供场所。
3、以社区为单位组建青年图书点、图书角,深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。
4、积极争取团组织的活动经费,使团的工作经费有稳定的来源渠道,能保证共青团活动的正常开展。
学校团组织示范点建设标准
一、班子建设
1、班子按期换届,民主选举,选拔有朝气、有活力、有干劲的优秀青年教师和优秀学生团员组成团委班子,能紧紧把握青少年思想脉搏,吸引和凝聚在校青少年,充分发挥团组织的战斗堡垒作用。
2、学校团委书记兼职不超过一个,有充足时间和精力开展团务工作,教工团支部能充分发挥作用。
3、新上岗的校团委书记、委员能及时参加团务培训班。
二、队伍建设
1、团组织有活动阵地,规范化档案管理,有各项规章制度,规范使用团支部工作手册,各类活动、学习、会议有记录,影像资料有留存、规范使用团支部印章等。
2、坚持团的组织生活制度,组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的组织活动程序。
3、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系接转等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
4、加强对所属团支部(总支)建设、指导和考核工作。
5、学生团员中无违纪违法现象。
三、活动机制
1、在学生中大力开展社会主义核心价值体系教育,加强未成年人思想道德建设,引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观,做有理想、有道德、有文化、有纪律的,德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
2、丰富活动形式、完善活动载体、搭建活动平台,开展各种形式的校园主题活动。
3、积极推进学生素质教育,营造浓厚的学习氛围,开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动、科技活动、校园文化活动、法制教育等,提高团员青年学习、实践和创新能力。
4、指导学生会规范工作,加强对学生社团的领导和管理,积极引导各类新型学生组织规范发展。
5、加强对少先队的领导,加强中学团校建设,探索中学党校建设模式。
6、掌握团员青年的思想动态和现实需求,听取和反映他们的意见与建议,帮助他们解决实际困难,维护他们的合法权益。
做好心理健康教育工作,促进团员青年身心健康成长。
7、开展青年志愿者服务,参与各类公益宣传活动等,积极引导学生进行社会实践,得以全面发展。
四、制度建设
1、坚持党建带团建制度。
把学校团的建设纳入党的建设的总体规划,认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署,定期汇报工作。
2、团费收缴管理使用制度。
能按规定标准收缴团费且收缴率100%,有明确的团费管理制度,有团费管理台帐,按时向上级团组织全额交纳团费。
3、团员教育评议及团籍年度注册制度。
团员评议每年进行一次,团员参评率在100%以上,按规定进行年度团籍注册,规范使用团员证。
4、三会一课制度。
支部团员大会每年不少于六次,支委会每月不少于一次,适时召开团小组会,学校领导能带头上团课。
五、阵地建设
1、坚持“六子(房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子)”标准建设,使团组织有必要的教育、活动条件。
2、团的工作经费有稳定的来源渠道,能保证团活动的正常开展。
3、有团内宣传载体,有校报、校刊、团报等,有条件的可开展团的工作信息化和网络化建设。
机关、事业团建示范点建设标准
一、班子建设
1、按期换届,民主选举,程序规范,团组织定期向党组织汇报工作,积极争取党组织对团工作的支持,认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
2、积极推行青年工作委员会(青年工作领导小组)工作模式,条件成熟的尽快成立青年工作委员会(青年工作领导小组),并发挥作用。
3、新上岗的团委(支部)书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。
二、队伍建设
1、规范档案管理,有各项规章制度,规范使用团支部工作手册,各类活动、学习、会议有记录,影像资料有留存,规范使用团支部印章。
2、坚持团的组织生活制度,组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的组织活动程序。
3、做好入团青少年培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作,做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
4、团员中无违纪违法现象。
三、活动机制
1、服务单位中心工作,积极开展双争双创活动。
引导广大青年员工积极开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年岗位大练兵、青工技能振兴计划、企业创新创效等活动,营造青年人良好的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。
2、服务社会,主动参与两个文明建设,发挥团员青年的生力军和突击队的作用。
3、推动青年志愿者注册制度,组织团员青年积极参与志愿服务,带领团员青年积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等公益活动。
4、服务青年,及时了解青年思想状况,加强对团员青年的思想教育,根据青年特点开展丰富的活动。
5、经常了解青年思想,做好谈心交流工作,对青年提出的合理要求,通过正常渠道及时向党政反映,努力帮助青年解决各类实际困难。
6、开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动,每年集中举办文化娱乐活动不少于5次,在开展各类受青年欢迎的活动的同时,加强团员意识教育。
7、积极开展城乡团支部互动工作,开展机关(企事业)团组织进农村、进企业、进社区活动,找好互助共建对子,工作有计划、有措施、有落实、有成效。
四、制度建设
1、坚持党建带团建制度。
贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》(昭党组字[2007]1号)文件内容。
2、团费收缴管理使用制度。
能按规定标准收缴团费且收缴率100%,有明确的团费管理制度,有团费管理台帐,按时向上级团组织足额交纳团费。
3、团员教育评议及团籍年度注册制度。
团员评议每年进行一次,团员参评率在90%以上,按规定进行年度团籍注册,团员规范使用团员证。
4、三会一课制度。
支部团员大会每年不少于三次,支委会每季度不少于一次,适时召开团小组会,领导干部带头上团课。
五、阵地建设
1、坚持“六子(房子、牌子、盒子、旗子、章子、册子)”标准建设,使团组织有必要的教育、活动条件。
2、团的工作经费有稳定的来源渠道,能保证共青团活动正常开展。
非公经济团组织示范点建设标准
一、班子建设
1、团组织班子健全,按期换届,在青工中有凝聚力。
2、团组织负责人综合素质较高,有思想、有工作思路,在青工中有威望,熟悉共青团工作,对团的工作有热情。
二、队伍建设
1、团组织有活动阵地,规范化档案管理,有各项规章制度,规范使用团支部工作手册,各类活动、学习、会议有记录,影像资料有留存、规范使用团支部印章等。
2、坚持团的组织生活制度,组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的组织活动程序。
3、与上级团组织保持密切联系,积极完成上级团组织部署的工作任务。
4、做好团员发展、流动团员管理服务、团费收缴等基础性团务工作。
5、团员带头遵纪守法意识强,无违法违纪现象和行为。
三、活动机制
1、充分发挥团组织在企业青工中的凝聚作用,在企业发展中承担相关青年工,受到企业领导层支持和青工的认可。
2、能够围绕企业中心任务,每年开展主题活动不少于4次,对团组织开展的活动,团员青年参与积极性高,参与率不低于80%,活动有较好的社会影响力,有企业特色。
3、窗口服务行业开展“号手”创建活动;生产流通行业开展“青年安全生产示范”活动;劳动密集型行业开展“创新创效”活动。
4、推动青年志愿者注册制度,积极开展青年志愿服务、扶贫帮困等公益活动。
四、制度建设
1、团组织工作年度有计划,年中有行动,年终有总结。
2、建立和完善团的“三会两制一课”制度,支部团员大会每年不少于三次,支委会每季度不少于一次,适时召开团小组会,团课内容切合企业青工实际。
3、各项制度落实正常化、规范化,按规定进行团费收缴管理使用,有明细台账。
五、阵地建设
企业领导层重视团组织工作,设立有团员青年学习、宣传、活动阵地,运转正常,有基本的活动经费保证。
基层团组织档案建设标准
一、各类基层团组织基础性档案(各类基层团组织共用部分)
一类档案:
基本情况档案
1、团支部手册团干部基本情况登记表等
2、团建目标管理考核责任书及执行情况(分三类:
与上级单位签订的责任书、与下级单位签订的责任书、与成员单位签订的责任书)
3、信息简报类(包括上报的信息、简报,上级下发的信息、简报,下级团组织上报的信息、简报等)
4、工作计划、总结(包括留存三年期的年度工作计划、总结,发展团员、团员教育、三级联创等专项工作计划总结)
5、培训工作(各类培训工作通知、实施方案、参加人员、图片、总结等涉及培训活动的内容)
6、团建活动档案(各类团建活动的计划、方案、总结、图片、信息等)
二类档案:
常规性工作档案
1、团费收缴工作(团费台账、收缴票据等)
2、推优工作(入党申请书、推优工作审核申请表、考察期间思想汇报、团支部向基层团委请示报告、正式确定拟推荐对象名单的团支委会议记录、并有所在党、团支部盖章)
3、发展团员流入、流出超龄离团推荐评选优秀团员团干部团员处理等(青年花名册,分14岁至28岁、28岁至35岁分两个档次建立花名册,申请入团人员名册、入团申请书、入团志愿书,优秀团员团干部申报材料、表彰文件,对不合格团员的处理情况和意见等)
4、团组织生活(三会两制一课实施情况,主题团日活动等,留存影像资料)
二、各类型团组织分类档案(不同类型团组织在共用部分的基础上适用不同标准)
(一)农村基层团组织
三类档案:
农村青年致富成才工程
1、农村青年劳动力转移工作(各级文件、报表、劳动力转移花名册、计划、总结、活动图片等)
2、沼气使用技术推广工作(示范村建设总体情况、青年示范户的登记、汇总表、有关文件、通知等)
3、农村青年增收成才工作(分三类:
农村青年经纪人基本情况、农村星级致富能手基本情况、增收致富示范点、科技领导办项目等,登记造册分类建档)
4、农村团支部一助一工作(帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施,开展情况,成效等)
5、农村青年科学实用技术培训、双语培训等工作(培训计划、总结,参训人员名册,学习效果等,留存影像资料)
6、农村青年志愿服务工作(青年志愿者人员名册、工作计划、总结,开展活动情况等)
7、农村团组织参与维稳工作(农村青年应急人员名册、摸底排查情况、参与维稳工作的各类措施、实施情况、成效等)
(二)社区基层团组织
三类档案:
xx青年就业成才工程
1、社区青年劳动力转移工作(各级文件、报表、劳动力转移花名册、计划、总结、活动图片等)
2、城镇青年就业创业材料(社区待业青年情况、扶助创业青年典型、就业信息、职业中介、转变择业观宣传教育、实用技术培训等)
3、辖区非公经济组织团建(辖区非公经济组织青年从业人员情况、非公团建工作计划、建立团组织情况、拟建立团组织情况、非公团组织开展活动情况)
4、社区青年志愿服务工作(社区青年志愿者宣传、申请登记、管理、服务,青年志愿者活动开展情况,留存影响资料)
5、扶贫帮困工作(社区贫困青少年、失学儿童名册、扶扶措施、各类帮扶公益活动等)
6、社区团组织参与农村维稳工作(社区青年应急人员名册、对社区重点人员的掌握情况、四帮一、二带一工作、参与社区维稳工作的各类措施、实施情况、成效等)
(三)机关基层团组织
三类档案:
青年行业能手档案
1、双争双创活动(开展争创青年文明号、争当岗位能手、创建青年安全生产示范岗、创新创效活动开展情况)
2、青年志愿服务工作(开展志愿服务情况,影像资料留存)
3、扶贫帮困、城乡互动工作(帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施、开展情况、成效等,城乡互动结对团组织基本情况、工作计划、措施、开展情况、成效等)
(四)学校基层团组织
三类档案:
小学少先队档案的建设标准
1、少先队基本情况档案(少先队员花名册、少先队年报表、辅导员及校外辅导员总名单及简历,大队、中
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