劳动关系管理表单.docx
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劳动关系管理表单.docx
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劳动关系管理表单
劳动关系管理表单
一、劳动合同汇总表
序号
姓名
工作岗位
本次劳动合同期限
拟签订劳动合同
期限
在本单位未中断
工作年限
备 注
起
止
起
止
1
2
3
4
5
6
二、解除劳动合同申请表
姓名
部门
任职岗位
合同期限
预解除日期
申请
说明
离开公司后打算
解除劳动合同理由
申请人签名:
年 月 日
直接领导意见
□不同意解除劳动合同
请说明理由:
□同意解除劳动合同
从 年 月 日开始办理工作移交手续
签名:
年 月 日
分管领导
意见
签名:
年 月 日
人力
资源部
审查
□符合劳动合同管理制度,发放离岗准办通知
□不符合劳动合同管理制度的内容,请重新办理。
经办人:
年 月 日
人力资源
总监意见
签名:
年 月 日
三、解除劳动合同审批表
单位名称
姓 名
性 别
出生年月
职务和工种
月标准工资
参加工作时间
解除劳动合同理由摘要
单位人力资源部门或员工(签名或盖章)
年 月 日
人力资源部
意见
(盖章)
年 月 日
审批意见
单位负责人(签名) 公章
年 月 日
注:
1.任何一方解除劳动合同,必须按照《劳动合同法》有关规定执行。
2.本表一式五份,甲乙双方各一份,其余分别报市人才交流中心、市社保中心、市就业管理服务处备案。
四、劳动合同中止确认书
员工________(员工工号:
__________)与××公司订立的劳动合同,现因下列第______项原因中止。
(1)员工应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务。
(2)员工暂时无法履行劳动合同的义务,但仍有继续履行的条件和可能。
(3)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
中止期限自 年 月 日至 年 月 日。
五、劳动合同中止/继续履行审批表
姓名
性别
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合同期限
年 月 日至 年 月 日
中止期限
年 月 日至 年 月 日
继续履行时间
年 月 日
中止原因
二级单位人力资源部门意见
(盖章)
年 月 日
人力资源部意见
(盖章)
年 月 日
备 注
六、劳动合同续订意向调查表
员工________(员工工号________):
根据“××公司劳动合同管理实施细则”第 条的规定,××公司拟与你续订劳动合同,现就下列事项征求你的个人意向。
此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一,请你认真填写,并于七日内返回到公司人力资源部,逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。
一、是否愿意与××公司续订劳动合同?
期限如何?
二、对原劳动合同的条款有无变更意见?
员工本人签字:
年 月 日
注:
此表必须由员工本人填写并签字。
七、劳动合同顺延登记表
姓名
性别
员工工号
出生年月
进公司时间
劳动合同期限
年 月 日至 年 月 日
顺延期限
年 月 日至 年 月 日
顺延原因
二级单位人力资源部门意见
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
备 注
八、劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书
员工________(员工工号_______):
你与××公司 □签订 □续订的劳动合同
□即将于_____年___月___日期满
□约定的终止条件即将出现
但你存在下列第____项情形:
1.患病或者负伤,在规定的医疗期内;
2.在孕期、产期、哺乳期内;
3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;
4.在××公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内;
5.____________________________。
根据有关规定,劳动合同期限顺延至_____年___月___日。
特此通知。
××公司人力资源部
年 月 日
九、劳动争议调解协议书
调解协议书
( )字第 号
申请人:
姓名(或用人单位名称) 性别
地址 职务(岗位)
法定代表人 职务
委托代理人
被申请人:
姓名 性别
地址 职务(岗位)
法定代表人 职务
委托代理人
(事由)
上列双方因××××引起争议,申请人××于××××年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:
(协议内容)
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人(签名)
调解委员会主任(签名)
劳动争议委员会(公章)
年 月 日
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- 劳动 关系 管理 表单