先进事迹材料企业总经理事迹材料.docx
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先进事迹材料企业总经理事迹材料
企业总经理事迹材料
☑第一篇:
企业总经理事迹材料
2014年,是*****公司加快改革发展步伐、奋力前进的一年。
一年来,公司董事长、总经理***带领全体员工,紧紧抓住历史发展机遇,转变观念,创新求实,扎实推进各项工作,取得了不同程度的突破性进展。
公司全年实现合并报表销售收入***万元,实现合并报表利润****万元,企业全员劳动生产率达到***万元/人·年,圆满完成了与集团公司签订
****同志牢牢把握****发展的历史机遇,着眼于公司长远发展,以*****技术引进为依托,迅速增强公司****集成创新能力、引进消化吸收再创新能力和公司自主创新能力,强化公司在国内****市场乃至国际***市场的核心竞争能力。
*****技术引进项目采购合同及技术转让合同成功签订后,在*****同志的详尽策划下,公司成立了****项目部,专职负责技术引进各项工作的实施,分别从****、***、***、****、****、***六个方面,统筹负责项目运作,并确定了技术引进实施方案,明确了目标任务,狠抓组织管理,确保技术引进工作深入推进。
****同志明确要求***项目不仅要引进国际一流的****技术,关键是要将核心技术系统的消化吸收,全面增强企业自主研发能力。
他还主持了******项目的设计和论证评审工作,全力保障****工作的顺利实施。
****年***月***日,***同志在***与***有限公司签署了*****有限公司合营合同,作为公司******的配套项目,合营合同的签署标志着公司****工作全面纵深推进并取得重大进展。
****公司是首家落户***的世界500强企业,***有限公司的成立将为***市经济增长注入了新的活力,对****经济的发展,将起到积极而有力的推动作用。
☑二、持续加强基础管理工作,实现企业健康发展
2014年,在****同志的带领下,****公司基础管理实现重大进展。
对***定额、***定额、***定额进行了合理调整,有效降低了材料成本、减少了***消耗、加强了***定额管理,全面建设节约型企业。
***公司企业信息化建设稳步推进,企业资源计划系统(erp)***、***、***、****等18个功能模块已经全面实施启动。
****系统已经起步,计算机辅助工艺ca和三维cad软件设计平台即将启动,为****系统的建立打下坚实基础,企业信息化建设的逐步实施与应用,将进一步提高企业设计工艺的效率和水平,满足生产国际一流水平产品的需要。
****同志大力提倡以人为本的安全生产理念。
2014年,公司以*****的高分顺利通过中国机械工业安全卫生协会的评审,荣获*****称号,是***集团公司通过评审的两家企业之一,是****省通过评审的首家企业。
公司安全生产继续保持良好态势,截至****年*月底,连续安全生产已达到***天,实现连续**年多的时间未发生重伤以上事故。
☑三、推进企业改制改革,促进企业全面发展
深化改制改革是企业谋求发展的重要依托,***同志始终把企业的改革改制列入重要议事日程,扎实推进内部改革改制工作,公司主辅分离改制分流工作取得了阶段性成果。
****公司和***有限责任公司改制工作全面完成,两个单位已经呈现出良好发展局面。
**、**、**、**四个单位改制分流方案获***公司审核批复,已经正式挂牌。
改制分流工作正在逐步迈向深入,***改制分流方案已经通过,***改制分流方案已经编制完成,第三批改制分流工作已开始启动。
公司主辅分离改制分流单位员工认识提高,思想稳定,改制单位经营良好,并呈现出积极向上的发展势头。
通过改革改制,各种资源得到有效整合利用,主业结构得到优化,***公司及各改制单位正在协调、健康的氛围中共同发展、共同进步。
☑四、不断深化质量跨越,全面接轨国际水平
产品质量是企业的立身之本。
一个企业没有过硬的产品质量就无从谈起企业发展和生存,也无法奢求经济效益和社会效益。
***同志充分意识到产品质量在市场上的巨大价值,不遗余力的狠抓产品质量。
在公司****工作取得显著成果的基础上,他经过精心策划组织,提出了“*****”四年质量发展规划,更深层次推进质量工作。
一年来,公司结合200*—200*年质量工作规划,以***为提高产品质量的切入点
,严格按照***部质量标准要求,开展了全范围的对标工作。
200*年**月,集团公司领导和专家组对公司2014年*****进行了全面测评,测评成绩比第一次、第二次***更为出色,公司产品质量有了一个新的跨越,达到了一个新的高度,成为公司机车产品质量的新样板。
产品质量的持续提升,给企业带来了良好的市场声誉,极大的提高了企业的知名度和市
场竞争力。
☑五、加强精神文明建设,打造特色企业文化
企业文化是支撑企业持续、健康、快速发展的精神支柱,****同志充分意识到企业在快速发展的同时,需要持之以恒的企业文化建设作为企业发展的精神力量。
在他的大力倡导下,***公司逐步塑造起企业经营理念和员工共同认可的“******”核心价值观与“*****”的企业使命,最大限度的发挥了企业文化导向、约束、激励作用,烘托出企业文化最深层次、催人奋进的***公司“****”企业精神,打造出了具有***特色的企业文化,为***公司持续、健康、快速发展提供了坚实的文化支持、思想保证和精神动力。
同时,***同志高度重视公司员工工作生活环境,不断加大社区改造方面投资,制定了社区发展规划,进一步对工作区、生活区环境进行改造和全方位的绿化、美化工作,营造社区和谐、文明、健康的生活氛围,激发了员工与企业同兴衰、共命运的主人翁意识。
公司还开展了“******”系列活动,举办了公司****艺术节和首届****艺术节等一系列活动,丰富了公司员工的文化生活,增强了员工的凝聚力和向心力。
2014年,*****公司将昂首阔步挺进“十一五”,跨向新征程。
****同志正继续坚持勤政务实、廉洁自律的工作作风,带领公司领导班子和全体员工,坚定信心,奋勇拼搏,不断开创****公司新的辉煌!
☑第二篇:
xx电力公司总经理企业文化先进事迹材料
xx发电公司总经理先进事迹材料(企业文化)
六月底,xx发电有限公司实现安全生产xx天,创造了历史最高记录;生产经营稳步推进,实现了公司管理权归属的平稳过渡;认真落实国家节能减排项目,成功实施了全国“上大压小”火力发电项目----“中国电力第一爆”。
企业先后荣获了kk省“文明单位”、“全国电力系统思想工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
业的教育活动,挖掘员工学习潜力;在企业划归国华公司管理之后,hh同志提出了转变观念、转变作风、转变风气的“三个转变”,在职工思想上刮起了一阵强烈的“头脑风暴”。
积极为实现企业利益的同时实现员工个人价值,搭建职业舞台。
建立了三类人才队伍,不断推动员工发展,多年来涌现出了多位全国技术能手、全国劳动模范。
今年,在实施资源配置过程中,hh同
志积极推行走出去的战略,先后有203名优秀员工在国华系统内各发电企业重新找到适合自己的新的岗位。
特别是在一些新建企业中,不仅为新企业输送了大批的成熟人才,更为个人发展拓展了巨大的新空间,实现了员工与企业共同发展。
☑第三篇:
养殖中心总经理事迹材料
姓名:
**杰
毕业学校:
**职专
专业:
养殖
职业:
凭着自己较强的专业知识和技能,毕业后他成为了一名饲料销售人员。
经过不断努力,他在**打拼出了一片属于自己的市场,而且成为了行业内的佼佼者,后来成了公司营销的领跑者。
2014年6月,**杰萌发了一个想法"给别人打工不如给自己打工"。
他便辞职,在____(省、市、区、县)开始了自己艰辛的创业之路。
从养鸡开始,渐渐发展壮大,到2014年3月,他首批出鸡量达到10000只,养羊近千只,每年获纯利20万多元。
**杰常说:
"我也曾经怀疑过这条路能不能走得通,但我选择坚持走下来,并相信自己的选择。
想想现在拥有一切,很庆幸自己曾经的选择没有错,还是走适合自己的路才是成功的捷径。
"
☑第四篇:
养殖中心总经理事迹材料
姓名:
**杰
毕业学校:
**职专
专业:
养殖
职业:
现任____(省、市、区、县)"杰远"养殖中心总经理
凭着自己较强的专业知识和技能,毕业后他成为了一名饲料销售人员。
经过不断努力,他在**打拼出了一片属于自己的市场,而且成为了行业内的佼佼者,后来成了公司营销的领跑者。
2014年6月,**杰萌发了一个想法"给别人打工不如给自己打工"。
他便辞职,在____(省、市、区、县)开始了自己艰辛的创业之路。
从养鸡开始,渐渐发展壮大,到2014年3月,他首批出鸡量达到10000只,养羊近千只,每年获纯利20万多元。
**杰常说:
"我也曾经怀疑过这条路能不能走得通,但我选择坚持走下来,并相信自己的选择。
想想现在拥有一切,很庆幸自己曾经的选择没有错,还是走适合自己的路才是成功的捷径。
"
☑第五篇:
总经理事迹材料
崔金龙同志先进事迹材料
崔金龙,男,1972年3月出生,陈庄镇新韩五村人,现任____(省、市、区、县)凯亚再生资源有限公司董事长。
公司于2014年12月6日注册成立,依托____(省、市、区、县)金龙再生资源有限责任公司开展废旧金属回收处理业务。
____(省、市、区、县)金龙再生资源有限责任公司成立于2014年,先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。
同时在全省以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群,现有100多家回收站点挂靠在公司名下。
☑一、抢抓机遇,白手起家,艰苦创业
万事开头难,迈出了第一步,事就容易多了。
1998年,当时县内从事废旧钢铁回收的很少,崔金龙在外地发现了这一商机,便筹措3万元购买了简易打包机加工铁皮压块,开始从事废旧钢铁回收生意。
当时,一个偶然的好机会,他把陈庄开发公司的废钢回收特许证转租到手,可以正式经营废钢。
1999年冬天,购买了废钢剪切机,开始逐步扩大业务量,从守门待客到走出去找市场、抢商机,彻底改变了当地废钢传统被动的经营销售模式。
后来,经朋友点拨,他开始意识到,不能按部就班单靠个人打拼,得借力发力,于是,我想方设法挂靠1
☑二、锐意进取,膨胀规模,勇争一流
近几年,发展循环经济成为大势所趋。
基于产业政策和市场需求等多种因素考虑,他对废旧钢铁回收处理有了新的想法,决定利用自身优势,新上破碎生产线,提高废旧钢铁附加值。
商机稍纵即逝,看准了就要办,瞄准了就要干。
在镇党委、政府和上级部门的帮助下,他请专家、访能人,经过科学论证,2014年投资4.1亿元新上了80万吨废钢处理项目,引进了当前国际最高水平价值1.38亿元的德国林德曼废钢破碎机生产线,配套主设备建设大型龙门吊3台、大型剪切机20台、大型打包机2台。
同时配套建设5000平方米综合办公楼及5000平方米宿舍楼各一栋。
该项目于2014年底投产,公司2014年实现销售收入3.8亿元,利税5000万元,解决就业岗位100多个。
在崔金龙同志带领下,2014年投资7.3亿元新上50万吨/年金属铸件加工项目,主要生产高规格钢筋、无缝钢管和型钢、金属铸件等产品,目前该项目正在建设中,投产后年可新增销售收入15亿元,利税2.5亿元,正是靠他的那一股不满足现状、不断开拓、奋勇争先的精神,不断带领公司拉长增粗产业链条,公司的规模不断壮大、竞争力不断提升、影响力显著增强,为地方经济发展做出了突出贡献。
☑三、以人为本,科学管理,回馈社会
公司的发展紧紧围绕以人为本的发展理念,不断提升企业管理水平,积极抢抓机遇,加快发展,深入开展“我与企业共兴共荣”活动,带头引导员工树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的观念,努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围,采取逢节假日对有困难的员工走访慰问等多种方式关怀员工。
建立健全完善激励考核制度,吸引高技能人才到企业创业,鼓励优秀人才脱颖而出、岗位建功,营造了公司发展的良好氛围。
经常性地动员职工对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议,通过开展党员职工献计献策活动,共收到各类建议20多条,有10多条建议通过集体讨论形成正确意见后被采纳实行,充分发挥了职工的聪明才智。
积极参与公益事业,倾情回馈社会,发展的同时积极参与各项公益活动,积极救助各类贫困群体,近年来累计捐款10万余元。
通过广泛参与公益事业,回馈社会的价值理念得到充分体现的同时,企业社会影响力得到进一步扩大。
近年来,崔金龙同志先后荣获全县全民创业标兵等多项荣誉称号。
今后,崔金龙同志的带领下,公司将继续秉持诚实守信的经营理念,扎实苦干、奋勇争先、争创一流,努力把企业打造成华北地区最大的废旧钢铁回收加工基地。
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