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电信竞聘支局长演讲稿
电信竞聘支局长演讲稿
篇一:
电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿
电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
我叫吴万达,于20XX年参加工作,从事客户经理工作已经三年了。
在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦专研技术,多次受到领导和同志们的一致好评。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。
我清楚地认识到,要成为一名合格的乡镇支局局长不容易,做为一个负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做人,必须先做好人。
一个人无能,最多是件次品,而一个品德不好的人,则是危险品。
2、电信公司目前的市场营销其实主要就是关系营销,我坚信在我和全体同仁的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把电信公司的业务向纵深方向发展。
3、(:
电信竞聘支局长演讲稿)我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。
如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过:
“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。
首先,电信乡镇支局有两个营业厅和八家代理商。
由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置非常优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传,逐步完成各合作厅的村级代办,使我们电信公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。
其次,通过发挥本人在当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。
使其在完成cdma业务收入基础上,更上一个台阶。
第二提升服务。
树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。
对营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高营业人员的服务意识,改变服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。
另外,要处理
好重大投诉事件。
每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。
给客户一个满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的管理企业就不会有生机,不会有活力。
因此,要切实加强公司内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为电信公司创造更加完美的形象,使我们支局成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。
空谈误事,实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的乡镇支局局长。
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。
但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会,我将还您十分精彩!
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后,祝大家身体康健、万事顺随!
祝愿我们电信公司明天会更好!
谢谢大家!
电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好!
为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。
我叫吴万达,于20XX年参加工作,从事客户经理工作已经三年了。
在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦专研技术,多次受到领导和同志们的一致好评。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,公司的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
如果我能竞选成功,我的工作思路是:
一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,建立制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支局的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务.树立“想支局之所想,急支局之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。
对外部,将任务分解落实到人,分别负责每个重点客户,对支局或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
最后,祝大家身体康健、万事顺随!
祝愿我们电信公司明天会更好!
谢谢大家!
篇二:
电信支局长竞聘报告
尊敬的各位领导,下午好。
我叫XXX,10年从南京XX大学毕业后,成为了一名大学生村官,服务于XX县XX乡XX村。
去年9月通过省统一招聘成为了电信的一员,现在XX支局实习。
非常荣幸能够有机会参加今天的竞聘。
通过半年多的实习,我对支局的日常工作有了基本的了解。
我们支局的日常工作主要都是以宽带、天翼手机、itv为依托,围着“多创收入,多占市场份额”的目标来开展的。
6个月的实习工作以来,让我对电信有了基本的认识,清楚了乡镇电信支局日常的工作思路,掌握了处理问题的能力,提高了对电信业务的熟练程度。
我今天竞聘的是乡镇支局长岗位,我知道支局长必须要完成上级下达支局的业务收入、发展、服务等各项指标工作任务;实时开展支局范围内的日常管理、客户维系等工作;积极拓展、管理、协调社会渠道;合理开展支局的队伍建设。
我之所以竞聘这个岗位,我认为我会做好以下几点。
对于完成上级下达支局的业务收入、发展、服务等各项指标工作任务。
我认为完成任务,我们必须要认真贯彻一个字“算”。
在春节、五一、中秋等节日期间,我们必须抓住了客户心理,进行节日营销。
节日的时候,客户对宽带的需求比较旺盛,他们不在乎多花一些钱来享受高网速的宽带,在乎的是什么时候能够将宽带装起来。
我们就将诸如69宽带组合包年itv进行包装推销。
我们必须分析出不同的用户群需求,对于年纪较大的消费者,我们先主推69套餐或天翼送固话,因为年纪大的人他们一般对价钱比较敏感,如先推139他们就会吓跑的。
对普通客户一般先推139套餐,再推69。
如果客户是年轻人的话,我们再包装苹果。
在开展节日营销时,我们也反复的跟客户说,过年的时候装机多,早办理早使用。
这也就需要我们前期做好支撑服务工作。
在去年12月份,我们做好了高渡村小区的光纤架设工作。
年前我们就组织营业员和承包商主动出击到小区内办理团购itv和移机业务,效果很不错。
线务员一般对政策的理解能力有限,我们支局长就有义务吃透政策,帮助线务员计算,理清他们的工作思路,让他们知道早装机和及时维修才能收入最大化。
这也就侧面敦促了线务员业务的任务处理速度。
这样通过开展节日营销,抓住消费者心理,年前主动出击,线务员提供强有力的支撑服务,高渡支局一季度为全年的收入发展打下了良好的基础。
实时开展支局范围内的日常管理、客户维系等工作;支局的日常工作我们要组织好营销,开展好支局管理,实时数据任务分析等。
我们必须理顺对外关系,适当的认识、深交村组干部和有一些影响力的人,通过他们来发展业务和处理突发情况。
在营业所范围内,营业员必须以专业的知识,来微笑服务客户。
线务员必须按时装机及时处理障碍。
针对不同的消费层次,我们必须针对性开展业务。
诸如普通消费者喜欢有小礼品,中高端政企客户希望高质量的服务。
积极拓展、管理、协调社会渠道;我坚信渠道为王,谁占领了渠道,谁就掌握了发展的先机。
我们现在的手机市场份额与竞争对手相差很大,除了我们起步晚之外,最重要的原因是我们的门店太少。
仅靠支局一个店面很难辐射到全镇。
如果每个乡镇我们也有4个左右的店面,客户也就可以就方便的办理业务。
我们还可以利用杠杆原理,通过合作伙伴的人脉关系,让他们来帮助我们发展电信业务。
今年我们在高渡街上发展了一个电脑店和手机店,到目前他们帮我们受理了30根宽带和40部苹果。
每个村的卫生室和小卖部都是每个村人流比较集中的地方,我们的云卡和一些手机就可以放在他们的店里进行销售。
因为他们对店主比较认同,推销起来比我们有亲和力。
只有掌握社会渠道,统筹好区域渠道发展,我们才能赶上竞争对手。
合理开展支局的队伍建设。
电信的发展靠的还是以我们支局的人为核心。
我要善于发现员工的优缺点,根据他们的爱好和工种特点,合理的安排他们的工作休息,让他们发挥最大的作用。
我们必须做到所有人都心往一处想,力往一处使,通过大家的共同努力,保证整个支局队伍的和谐、稳定、健康的发展。
当然除此之外,我肯定还会不断学习,要求支局所有人员严格按照规章制度办事,杜绝安全事故。
经过那么长时间实习,我的开阔了发展思路,自己的能力得到锻炼,具备支局长相应的能力,希望领导能够给于机会。
篇三:
竟聘电信支局长演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
上午好!
我叫桂芳琦,1999年湖南省邮电学校通信线路专业毕业
后,一直在祁阳分公司工作。
我今天竞聘的岗位是综合管理部主任。
能站在这里,是组织多年的培养让我羽翼渐丰,具备了这样的能力;是领导多年的关心让我不断进步,对工作充满信心;是同事长期的支持让我倍感温暖,对未来充满期待。
在这里,我要衷心的感谢组织的培养,领导的信任和同事的关心。
我认为,竞聘综合管理部主任我具备下列优势:
一、
二、组织协调能力、驾驭全局能力强。
办公室工作经验丰富,04年至08年一直在办公室
工作,且表现突出,综合管理政策掌握比较全面,
工作起来会驾轻就熟。
三、有较强的责任担当意识,遇事不惊,处事不乱,本
职工作,责任不推;
四、多岗位工和经历,工作阅历、社会阅历丰富。
我当
过线路维护员、线路管理员、宽带营维员、人事劳
资员,安保干事、工会兼干等职,现为文明铺支局
支局长。
因而,可以说技术、业务、综合管理与我
形影相伴;
五、较强的学习能力,自参加工作以来,除了干好本职
工作外,我还不断为自己充电,20XX年元月取得北
京邮电大学通信工程专业本科学历,20XX年12月
至今在华中科技大学电信系在职硕士研究生班学习。
。
我对自己的评价是,思想稳定,集体荣誉感较强,有扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职业道德,更有用心为公司服务的工作热情。
多年来办公室工作的锤炼,让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。
勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力,操作计算机能力和沟通协调能力。
我从事办公室工作已有5年多时间了。
经过这些年的积累,我认识到:
办公室作为公司综合协调部门,其工作是非常重要的。
他不仅要搞好综合管理,实现企业规范、高效的运转;在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源,实现人尽其才,才尽其用;同时也要搞好协调,为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。
办公室工作虽然繁杂,但我觉得,主要还是要做好“三个服务”,这便是,一要为企业的发展服务,二是要为公司领导服务,三是要为员工服好务。
办公室作为企业的后台支撑部门,一定要给自己一个适当的定位,一切工作都要围绕企业的发展,为企业目标的实现和不断的壮大服务,为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。
所以,只有服务工作做好了,办公室工作才可能做的更好。
当前,电信市场环境和体制都发生了很大的变化,新的公司化运作机制向传统的企业管理方式
提出了严峻的挑战,作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要,变被动服务为主动服务,积极主动参与公司的生产经营和管理活动。
这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。
俗话说“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我希望能有继续实践的机会,不断提高认识,不断改进工作方式,使办公室工作更加出色。
假如我能有幸成为公司综合管理部的负责人,我将主要做好以下工作:
一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。
在思想修养方面与组织保持一致服从分配,听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真,养成一丝不苟、精益求精的作风;在具体工作中注重落实,强化执行。
二是要继续做好服务工作。
服务是办公室工作的核心,是搞好其他工作的基础,我将以更加饱满的热情积极地工作,从小事开始,从点滴做起,树立正确的工作态度,正确地看待自己的工作性质,为领导服好务,为各部门服好务。
三是要搞好综合协调,保证公司各项工作的有序进行。
要不断完善公司内部的各项管理制度,善于用制度管理,用制度来预防、协调部门间的矛盾,确保公司的决策和制度能得到全面落实,减少扯皮现象,保证公司各项工作的整体效果。
四是要做好公司的文秘工作。
按照公司化后对综合管理部的要求,加强学习,以适应不断变化的形势需要。
要进一步提高公司公文质量,完善公文处理、办公室督查等各项制度,加强公司信息的收集和上传
下达。
组织好公司各项会议,提高会议效率。
五是做好公司人事劳资工作。
不断增强工作责任心,及时做好工资、奖金、补贴等的发放,按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等,按时向市公司上报各类报表,为公司的健康发展保驾护航。
六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作,做好润滑济和助力器的作用,使企业的工作链能环环相扣,企业的管理能层层相接。
以上是我对办公室工作的一些初略想法,如果我有机会把这些想法付诸实践,我有信心也有决心做得更好。
在座的各位领导、各位评委,这次竞选是胜是败,我想,对我个人而言无关紧要。
最重要的是,作为电信人,我永远热爱自己的事业!
作为竞选者,我相信,祁阳电信的明天会更好!
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