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导墙及施工便道施工方案

上海市轨道交通11号线南段土建工程5标段

（西乐路敞开段—野惠风井—惠南镇站（不含））

工作井、风井及盾构、明挖区间土建工程

工作井、明挖区间

导墙及道路施工方案

二〇一〇年三月

目录

一工程概况1

1.1工程概况1

1.2工程地质与水文地质条件1

1.3施工内容2

1.4编制依据3

二施工内容及流程4

2.1导墙及施工便道结构4

2.2特殊槽段处理4

2.3施工流程4

三主要分项工程施工方案5

3.1地表清障5

3.2模板工程5

3.3钢筋工程5

3.4混凝土工程6

四质量保证体系8

4.1质量保证体系框图8

4.2质量保证制度8

4.3质量控制要求9

附图：

《导墙、施工道路结构图》

导墙及道路施工方案

一概况

1.1工程概况

轨道交通11号线南段土建工程5标段为一个明挖区间、一个工作井，一个风井，一个区间隧道土建工程，即西乐路明挖区间、野惠工作井、野惠中间风井、野惠工作井～惠南镇站区间盾构隧道。

野惠明挖区间自西门界河北段至西乐路东侧，敞开段位于西乐路西侧，暗埋段位于西乐路东侧。

明挖区间总长度为770m，其中敞开段长约为390m，暗埋段长约为380m。

其中敞开段埋深0m～11m，暗埋段基坑深11m～16.7m，结构采用明挖顺筑法施工，围护形式分别采用搅拌桩重力式挡墙、Ф600钻孔灌注桩+双排Ф700搅拌桩、Ф800钻孔灌注桩+双排Ф700搅拌桩、600厚地下墙、800厚地下墙作围护。

基坑安全保护等级取为二级。

1.2工程地质与水文地质条件

1.2.1工程地质条件

根据勘查报告，场地埋深75m范围内土层主要为第四系全新统至上更新统沉积地层组成。

根据野外钻探鉴别及室内土工试验成果，结合静力触探及标贯试验成果，按其成因类型、土层结构及其性状特征可划分为14个层位。

详见地层土性一览表

1.2.2水文地质条件

1、潜水

工程沿线场地浅部地下水属潜水类型，其水位变化受大气降水及地表径流和蒸发的影响，并随季节而变化，水位埋深一般为0.3～1.5m，本次详勘期间测得勘探孔浅层地下水埋深初见水位一般为1.2～3.8m，稳定水位约为0.7～1.6m。

2、微承压水及承压水

本场地局部分布有⑤1t层粘质粉土层，该层含水层具有微承压性，层面埋深范围约23.2～26.4m，

基坑影响深度范围内揭露的第⑦1-2层砂质粉土层属第一承压含水层。

根据上海市已有资料，承压水的水头，均低于潜水水位，年呈周期性变化，埋深3.0～11.0m。

本区段第⑦1a层砂质粉土，层面一般埋深约28.5m左右，经分析，敞开段最大开挖深度为12.0m时，验算承压含水层的上覆土重与承压水头之比均大于1.05。

暗埋段最大开挖深度为17.3m时，按本次观测承压水头验算，承压含水层的上覆土重与承压水头之比大于1.05。

1.3施工内容

工作井地墙为1000mm厚；明挖区间地墙有800mm和600mm两种厚度。

1000mm厚地墙采用“］［”型整体式钢筋砼导墙，800和600mm厚地墙采用“”型钢筋砼导墙，具体施工内容如下表：

序号

工程内容

规格

工作量

1

1000mm厚地墙处导墙

间距1040mm，高2000mm

75.9延米

2

800mm厚地墙处导墙

间距840mm，高1500mm，

296延米

3

600mm厚地墙处导墙

间距640mm，高1500mm，

508延米

4

施工便道

10cm砾石垫层＋20cm钢筋砼面层

17320米2

1.4编制依据

《上海市轨道交通11号线南段工程施工图设计》

《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）

《上海地铁基坑工程施工规程》（SZ-08-2000）。

《地下铁道工程施工及验收规范》GB50299-1999。

二施工内容及流程

2.1导墙及施工便道结构

本工程导墙采用“][”、“”两种形式，均采用整体式钢筋砼结构。

工作井地墙采用“][”型导墙，明挖区间采用“”型导墙。

工作井“］［”型导墙间距1040mm，上、下翼宽1000mm，厚300mm，肋厚300mm，高2000mm，Ф14@200双向布置钢筋，同时应本段地墙深度较深，为便于锁口管的提拔，在锁口管位置加一道竖向500mm×500mm的纵肋；明挖区间800mm地墙“”型导墙间距840mm，翼宽1000mm，厚200mm，肋厚200mm，高1500mm，Ф12@200双向布置钢筋；明挖区间600mm地墙“”型导墙间距640mm，翼宽600mm，厚200mm，肋厚200mm，高1500mm，Ф12@200双向布置钢筋。

导墙混凝土保护层厚度为50mm，视土质情况可略作调整，砼标号为C30，导墙背面用好土回填、夯实。

施工便道采用10cm厚砾石砂垫层，再浇筑25～30cm厚钢筋砼面层，砼标号为C30，钢筋为Ф14@200双向布置，工作井周边道路由于承载力要求较高，采用双层Ф14@200钢筋双向布置。

详见《导墙及施工便道结构图》

2.2特殊槽段处理

本工程地下连续墙有三种特殊形状槽段，分别为“T”、“L”型和“Z”型槽段，导墙施工时，对于“L”型和“Z”型槽段，拐角处应向外放出50cm，满足抓土要求和保证转角处地下连续墙断面的完整。

2.3施工流程

场内三通一平→测量放线→地表清障→导墙立模支撑和铺筑道路垫层→绑扎钢筋→浇筑导墙和施工便道混凝土。

现场按划分的施工段，安排好工序间的衔接，组织好流水施工以保证工期。

三主要分项工程施工方案

3.1地表清障

施工场地内地面以农田及原有房屋地面为主，为了避免对成槽产生不必要的影响，必须清除后再进行导墙施工。

导墙高度以开挖至原土面为准，导墙背面用好土回填、夯实。

对于底部较潮湿的土体适当掺入水泥，以利于土体快速固结。

3.2模板工程

导墙内侧模板必须保证其垂直度和稳定性，制模工作完成后，对模板的稳定，轴线尺寸的复核验收及砼浇筑面做好标注后，才可以进行砼浇筑。

导墙要对称浇筑，强度达70%后方可拆模。

拆除后设置100ⅹ100的木支撑，木支撑设上下二道，横向间距1500，上下错开，按梅花形布置。

导墙顶面铺设必要的安全网片，以保障施工安全。

成槽前支撑不允许拆除，以免导墙变位。

3.3钢筋工程

3.3.1钢筋的材料要求

1、钢筋翻样应根据施工图纸、施工说明及现行的国家标准的有关规定；钢筋应有出厂质量证明书和试验报告单。

进场钢筋应按有关标准的规定抽样试验合格。

2、钢筋应分批堆放整齐，上架堆放，避免锈蚀污染，表面洁净无损。

不得使用带有颗粒状和片状老锈的钢筋。

3.3.2钢筋的连接要求

本工程钢筋搭接采用绑扎连接，搭接长度按照规范及设计要求确定。

3.3.3其他相关要求

1、现场施工人员不允许在已绑扎好的钢筋上随意踩踏。

2、在浇捣混凝土时，对钢筋及保护层跟班观测，发现偏移及保护层失落等情况，及时进行弥补。

3、钢筋应有出厂质量证明书和试验报告单，进场时应按炉号及规格分批做检验，检验合格后方允许使用。

（每批每个炉号每60t1组）。

3.4混凝土工程

3.4.1混凝土来源

本工程导墙及道路结构制作均采用商品混凝土，强度等级为C30。

3.4.2准备工作

1、清理现场道路上的杂物，保证混凝土泵车及搅拌车行进路线的通畅。

2、正式浇筑前必须完成钢筋工程隐蔽验收手续。

3.4.3混凝土的浇捣方法及顺序

1、本工程混凝土采用泵车配合滑槽浇筑。

2、浇筑时，先浇筑侧墙，再浇筑顶板混凝土。

3.4.4混凝土浇筑技术措施

1、混凝土运输供应应保持连续均衡，间隔不应超过1.5h。

2、混凝土浇筑过程中，严禁向混凝土中加水，不符合坍落度要求的混凝土，一律退场，不得用于本工程。

3、混凝土振捣

（1）采用分层平铺加滚浆的浇筑方法，每个料口必须配备2只Ф70高频插入式振动机，振点分别布置在混凝土斜面中间和斜面下脚；混凝土斜面下脚必须严格、仔细地振捣。

（2）振捣时，遵循“快插慢拔”的原则，振点呈梅花形布置，间距不得大于400mm，振捣时间以没有气泡冒出和混凝土不再沉陷为准。

（3）新老砼结合应进行二次振捣，振动机插入老砼中50mm。

后浇砼必须在2小时内覆盖先浇砼。

（4）振动机插入时，不宜碰撞钢筋、埋件和模板。

4、混凝土试块制作计划

商品砼试块留置前需检查该批砼证明书及砼级配单，及时做好塌落度测试。

混凝土每100m3制作1组抗压强度试块，并按需制作同条件养护试块，作为拆模依据。

3.4.5混凝土养护

1、混凝土养护采用浇水养护，浇水养护时间不得少于7天。

2、导墙混凝土强度须达到90%以上设计强度，方可开始进行地墙施工；施工便道混凝土须在达到80%强度后投入使用。

四质量保证体系

4.1质量保证体系框图

4.2质量保证制度

1、班组认真按图纸，按规程操作，建立自检、互检质量保证体系。

2、施工班组长协助施工员按图纸及操作规程进行操作验收并提出口头整改意见。

3、施工员应根据各分部分项的设计图及操作规程进行技术质量验收，当技术质量不符合要求时，提出口头或书面整改通知单，限令在期限内完成整改内容。

4、技术、质量工程师应根据设计图纸及质量评定标准，进行跟踪管理，对各道工序进行把关、评定，提出书面整改意见，处理一般技术、质量问题，重大技术质量问题向技术质量负责人汇报，并提出整改意见。

5、技术、质量负责人应对工程技术、质量进行抽查，并责令在期限内整改，处理较大的技术、质量问题，组织技术质量人员进行复查。

4.3质量控制要求

名称

序号

项目

标准

导墙

1

内墙面平行于地墙中心线

+10mm

2

内外墙间距

+5mm

3

内侧面垂直度

<5mm

4

导墙顶面

+10mm

施工便道

1

垫层厚度

+10mm

2

面层厚度

+5mm

3

横向坡度

+0.5％

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祝各位朋友生活愉快！

员工年终工作总结【范文一】

　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：

　　一、虚心学习，努力工作

（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）201x年工程维修主要有：

在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

　　（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。

201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

　　（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

　　（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

　　三、主要经验和收获

　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

　　（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!

基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

　　（三）总结下来：

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

　　六、存在的不足

　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

　　七、下步的打算

　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

　　（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!

我相信：

在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

　　员工年终工作总结【范文二】

　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。

转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。

在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。

同时也还存在着许多的不足与缺点。

　　学到了什么：

1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。

2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。

3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。

4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。

什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。

5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

　　存在的不足与缺点：

1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。

2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。

3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

　　下半年的目标：

在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。

　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

　　员工年终工作总结【范文三】

　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

　　今后努力的方向：

随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。

即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

　　对此我向领导做如下工作报告：

　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

　　（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

　　四、在廉的方面：

（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。

自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。

（2）在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

　　（3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。

本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

　　（4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。

本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。

为客户创造利润就是为公司创造价值。

　　（5）按规定执行个人重大事项报告制度。

　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来