中国石油大学北京.docx
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中国石油大学北京.docx
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中国石油大学北京
中国石油大学(北京)
青年拔尖人才岗位聘期报告
学科名称:
学科负责人姓名:
所在院名称:
青年拔尖人才姓名:
研究方向名称:
填表日期:
年月日
中国石油大学(北京)人事处制
编写说明
一、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、本总结简表必须逐项认真填写,没有的填“无”。
三、填报的各项工作成绩和数据,必须是青年拔尖人才在青年拔尖人才岗位聘用期间取得的成果。
四、科研项目指青年拔尖人才排名在前三位的省部级及以上科研项目。
五、科研和教学奖励包括国际学术性奖励、国家级奖励、省部级奖励(一等以上)或相当的奖励,排名在前五位之内。
六、人才计划指获得省部级以上人才计划和项目支持的情况
如无特殊说明,本表各栏不够填写时,可自行加页。
一.简况
姓名
年龄
学科名称
拔尖人才聘用时间
研究方向
政治面貌
宗教信仰
联系电话
电子邮箱
二.聘用期业绩情况(成果起止日期为:
2015年7月至2019年3月)
2.1承担主要科研项目
序号
项目名称
项目性质及来源
项目经费
起始年度
终止年度
主持/参与
本人排名/总人数
2.2重要科研获奖情况
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励
等级
授奖单位及国别
奖励年度
本人排名/总人数
2.3申请和获授权专利情况
已授权专利:
共项,按重要性填写主要专利,总共不超过4项
序号
专利名称
专利授权国
专利号
授权公告日
本人排名/总人数
尚未授权专利:
共项,按重要性填写主要专利,总共不超过4项
序号
专利名称
专利申请国
申请号
专利申请日
本人排名/总人数
2.4代表性著作、论文情况
序号
著作或论文名称;出版单位或发表刊物名称;期号、起止页码;所有著、作者姓名
(共同第一作者全部标注#号,通讯作者(包括共同通讯作者)标注*号)
出版或发表
年份
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
影响
因子
他引次数
是否为高被引论文
SCI
SSCI
CSSCI
1
2
3
4
5
6
2.5学术交流情况:
其中国际学术交流次,国内学术交流次,大会特邀报告篇。
请列出学术交流名称、时间、地点、内容及特邀报告题目、研究内容等信息:
2.6申报、入选人才计划
申请人才计划名称
申报时间
评选机构
评选结果
2.7其他工作量
(主要包括教师工作量、实验室建设等校聘四级岗要求)
三、立德树人情况自述
(围绕“坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质”育人目标,将立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育等各环节的情况,以及在课程体系、教学体系、教材体系、实践育人体系建设中的创新举措和取得的主要成效。
)
四、聘期工作情况总结
(包含青年拔尖人才聘期工作进展情况概述、重大科技进展和标志性成果、存在的问题及需要说明的其他情况、对青年拔尖人才项目实施有何建议或意见,不超过1000字)
青年拔尖人才签名
年月日
五、所在党支部审查意见
(对青年拔尖人才的思想政治表现和师德师风表现进行评价)
党支部书记签字:
年月日
六、所在学院党委(党总支、直属党支部)审查意见
(对青年拔尖人才的思想政治表现和师德师风表现进行评价)
学院党委书记签字:
年月日
七.所在院学术委员会聘期考核评议意见
取得成绩:
存在不足与改进建议:
院学术委员会投票结果:
应到委员人,实到委员人。
其中:
优秀票;合格票;不合格票;弃权票
聘期考核结论:
优秀□合格□不合格□
(说明:
聘期考核结果由校学术委员会投票决定,获4/5及以上“优秀”、“合格”票记为聘期考核合格,获1/2及以上“优秀”票记为聘期考核结果优秀。
)
聘期考核建议结论:
优秀□合格□不合格□
院学术委员会主任签字:
年月日
八、校学术委员会考核意见
评价意见:
校学术委员会投票结果:
应到委员人,实到委员人。
其中:
优秀票;合格票;不合格票;弃权票
聘期考核结论:
优秀□合格□不合格□
(说明:
聘期考核结果由校学术委员会投票决定,获4/5及以上“优秀”、“合格”票记为聘期考核合格,获1/2及以上“优秀”票记为聘期考核结果优秀。
)
校学员委员会主任签字:
年月日
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 中国 石油大学 北京