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面试
2012年公考面试练习(二十三)
某工厂发生泄漏事件,在当地农民中造成了不良影响,上级安排你处理这件事。
你怎么处理?
发生泄漏事件,不仅会污染空气,给群众的生命健康带来安全隐患;还会影响农作物的正常生长造成农作物减产,给农民带来经济损失。
对此事我认为应该高度重视,妥善处理。
时间就是生命,灾情就是命令。
接到通知我会马上行动起来,解决好以下几个问题:
一是挽救农民的人身财产损失;二是查明事故原因,快速控制局势,防止泄漏事件扩大;三是安抚农民情绪,消除流言,保持当地社会秩序稳定;四是追究相关负责人责任,赔付农民损失。
具体来说:
我会立刻向化工行业管理部门以及上级主管部门报告,启动应急预案,第一时间赶赴现场,途中迅速思考应急对策,立即通知消防、公安、医疗、卫生、环保、交通等各部门。
到达现场后,迅速组织现场指挥部,统筹安排、联动协调、合理分工,下设抢救组、调查组、思想动员组、报道组等工作组,全方位开展以下工作:
第一,以人为本,反应迅速,措施得力,方法科学,尽最大可能保证群众的生命财产安全。
公安交警迅速对工厂周边的道路实施临时交通管制,通往工厂的各个路口都有值班交警把守,除公安消防、卫生救护等车辆外,其余车辆一律不得通过;视污染程度,要求附近农民关闭门窗或将农民分批次疏散撤离到安全地带,千方百计、全力以赴抢救中毒者;对有可能或已经危及社会的泄漏事故,以及因路途较远、条件所限而无力处理的事故,及时向相关管理部门及当地政府请求救援。
第二,调查泄漏事件发生的原因,尽快查明事故真相。
果断采取措施封锁工厂,拉开警戒线,就地先行抢险,控制危害源,制止泄漏,防止泄漏事态恶化,并通过走访慰问群众等方式核实当地群众的损失,做好统计工作。
第三,安抚农民情绪,做好农民的思想工作,保持稳定,维护好当地秩序;及时向公众通报有关情况,发布泄漏事件的相关消息,澄清谣言,消除农民的恐慌情绪。
在整个工作中要及时向领导请示报告现场情况。
处理好现场工作后,结合事故原因追究相关负责人的责任;完成赔付农民损失等后续工作;完善突发事件应急机制,健全应急预案,进一步加强安监工作,避免类似事故灾难再次发生;写出事故调查报告,汇报给领导。
对我个人而言,我将认真总结经验教训,肯定成绩、找出不足,不断提高处理突发事件的应急应变能力,圆满完成领导交办的每一项任务。
二十二
领导安排小王和你做一件工作,但小王平时比较傲慢,又是领导子女。
你怎么办?
【参考答案】
领导安排小王和我做一件工作,但小王平时比较傲慢,又是领导子女。
我想遇到这种情况,我会认真接下领导交代的任务,并且保证会一丝不苟的用心完成。
鉴于这项任务是需要我和小王共同完成,所以我们之间的良性沟通和友好合作是这项工作顺利开展的前提和保证。
虽然小王平时比较傲慢,我还是要予以理解和接受,由于每个人的生活阅历、成长环境的不同,所以大家的个性都互不相同,我会积极寻找我和小王工作上的切入点,主动地完成工作任务。
第一,沟通是连通心与心的桥梁,我会在合适的时间,合适的地点,找小王进行沟通,交流彼此的意见,达到思想上的一个共识,为以后工作的开展做好铺垫。
第二,我会从思想上调整自己,不要让小王平时给我的印象成为思维定势,从而影响了我下一步的行动,应该预防因偏见而导致的成见,相信“诚意沟通从豁达开始”,相信“精诚所至金石为”,所以虽然小王是领导子女,但我会积极的调整自身的心态,采取轻松愉快的方式和他处好关系。
第三,如果我和小王在工作中有意见不一致,或者配合上出现问题的情况,我觉得应该从工作大局出发,选择最有利于工作开展的观点与办法。
如果小王的主意有利于工作顺利推进,那么我会同意他的看法;如果我的观点更符合实际情况,那么我会努力摆事实讲道理说服小王,共同完成工作。
俗话说:
在工作中要讲能力讲态度讲作风,相信在我的积极努力下,我一定能够和小王愉快共事,很好地完成领导交办的任务。
并且在以后的工作中,我会保持阳光的心态,对他人多一点沟通,多一点理解,多一点关爱。
二十一保定大学醉酒驾车撞人事件,造成一死一重伤,但是车主没有下车,而是大喊:
“我爸是李刚”。
你是怎么看待这一事件?
“我爸是李刚”在近期已经成为社会上一个广为流传的代名词,前段时间河北保定大学发生的一起车祸造成了一死一伤,而司机竟然以自己父亲的名字为挡箭牌想逃脱法律的制裁。
生命是坚强的,而生命又是极其脆弱的,在对死伤同学表达悲痛之情的同时,我们也应该认真的审视“官二代”这一特殊群体的教育问题以及由此而引发的社会问题。
第一,“官二代”在思想上有一种超乎普通人的优越感,认为自己是衣食无忧的,并且不愁今后的出路,因此时常在生活中为所欲为,把自身摆在一个较高的层面,甚至有一些自私自利的心态与行为。
第二,父母的溺爱也是造成这些官员子弟思想上不重视、行为上不要求的重要原因之一。
一些官员忙于公务,疏忽对子女的管教和指引,造成了他们的一种很强的逆反心理,而另有一些官员,过分溺爱子女,养成了他们衣来伸手,饭来张口的不良习性。
俗话说“冰冻三尺非一日之寒”,长期的溺爱造就了官二代错误甚至扭曲的人生走向,面对此类问题,我们必须认真严肃来对待:
第一,加强为官子女思想道德教育的建设,可以适当组织一些官员子女的教育讲座,消除他们思想上的误区,纠正他们的心态,逐渐减少自身的优越感,培养他们良好的道德情操,争取成为一个对社会有用的人。
第二,对于一些溺爱子女的官员,应该在想法上对其予以纠正,阐明溺爱对子女会造成的不良后果,应该采取正确的、客观的教育方式对子女进行全方位的教育。
关爱是必须的,但是如何把握一个度,不让关爱变为溺爱,这就需要官员有正确的教育方法。
第三,学校方面也应该对官员子女加以关注,正确教育与引导,发现官员子女的错误言行应该及时纠正,并向其父母进行提醒。
对于一些官员子女,老师也不该存有重点照顾的想法,而是应该一视同仁,该奖该罚视表现而定。
第四,社会应该破除对“官二代”的错误观点,加强对官员和官员子女的引导,做好监督工作。
对于一些行为已经触犯法律的“官二代”,政府应该公平公正地加以处理,真正做到法律面前人人平等。
教育是一个民族振兴的基石,而如何教育孩子拥有一个健康的心灵、端正的品行则更是教育的重中之重,这是每一个社会人,更是为官者应该思考的问题。
俗话说:
“其身正不令而从,其身不正虽令不行。
”或许最好的教科书就是家长的以身作则、以己为范!
二十题目】单位领导让你负责组织一次“读一本好书”的活动,你怎么做?
【参考答案】我国政府在努力建设学习型政府,读书学习可以丰富知识,开阔视野,提高能力和水平。
在我单位组织一次“读一本好书”的活动,既有利于在我单位营造一个很好的学习氛围,也丰富了我单位同事的文化生活。
对于该项活动,我打算从以下几个方面来展开。
第一,要确定好此次活动的形式,并做好完备的准备工作。
通过向举办过类似活动的同事请教,并广泛的征集大家的意见,确定此次活动的形式,可采用座谈会分享的形式。
明确我们此次活动的时间,比如不影响工作的时间;根据单位人数的多少确定座谈会的会议室;为了此次活动能够举办成功,还可以邀请相关的专业人士参与,给予指导意见,要提前确定好被邀请人名单及列席领导名单;根据座谈会所需物品及综合该活动的所有花销,做出经费预算。
将以上内容写出书面报告,报领导审批。
第二,领导审批后,立刻成立活动小组,下设几个分组,做好分工。
至少包含以下小组。
后勤组:
负责座谈会的物资准备、会场布置等工作;接待组:
负责专家的邀请接待等;会务组:
负责会议主持、进程把控、记录等工作;宣传组:
负责会前活动宣传和会后的宣传。
第三,在单位内部大力宣传该活动,提高大家的热情和参与度,调动大家的积极性。
希望大家在座谈会上将自己最近读的一本好书拿出来做分享。
活动开始后,作为负责人,要保证会议按照既定的流程进行。
主动和接待组、会务组、后勤组等进行沟通,传达精神,并了解情况,出现问题,及时的予以解决。
我认为该活动的重点就是让大家畅所欲言,分享自己的好书。
所以会前的宣传和会上主持人的选择是至关重要的。
一定要选择互动性强,经验丰富的主持人。
第四,座谈会结束后,欢送专家及领导,对会场进行整理,将现场视频、文字资料进行归档。
并将此次活动的举办过程、获得成效等做成书面报告上报领导。
此次活动获得不错的成绩,建议建立长效机制,共同提高我单位的学习氛围。
十九在歌手大赛颁奖典礼上,有的班级坐的靠后,同学们不满,作为大赛组织者,你怎么办?
【参考答案】歌手大赛颁奖典礼的顺利举办,一方面能够对表现优秀的选手以鼓励和嘉奖,另一方面也能够让更多的观众领略到优秀选手的优美歌喉,给予美的享受。
作为大赛的组织者,有义务尽自己的最大努力使此次颁奖典礼圆满落幕。
如题目中出现有的班级由于座位靠后引起同学们的不满,我会及时了解具体情况和要求,可能因为该班级座位靠后造成距离较远、视线不清影响了颁奖典礼的观看;可能由于前排观众情绪高涨出现站立的行为阻挡了后排同学的视线;也有可能由于现场秩序混乱、嘈杂声影响了后排同学的正常观看,从而引起学生的不满。
如果不及时加以处理的话,可能会引起同学的骚乱,影响整个颁奖典礼的正常秩序,甚至可能由于混乱造成安全隐患。
所以,一方面我要采取措施稳定现场后排同学的情绪,控制现场局面;另一方面请典礼工作人员维护现场秩序,保证后排同学的正常观看。
首先,我会亲自来到后排同学的位置,说明由于此次颁奖典礼的同学众多,所以后排同学可能由于距离较远视线受阻,在此向同学们致歉。
并且说明每次集体活动的座次安排都是按照一定次序轮流就座的,下次再有此类集体活动各个班级的座次都会相应调整变化,请同学们理解和支持我们的工作。
而且此次活动的录像会以班级为单位来发放,各班级可以利用第二课堂或者团队活动的时候自行组织观看,以保证同学们都能领略到优秀学生的风采;同时,我会请典礼的工作人员分头到前排维护同学们的观看秩序,督促同学们不要站立喝彩,以免影响到其他同学的正常观看;此外也会派工作人员在各个安全出口维持秩序,组织同学们有秩序的离场如厕或者进出,尽量避免人数过多或者无序走动,影响同学们的正常观看和典礼秩序井然。
此次活动后,对于现场出现的问题我应该深刻反思并且全面总结。
首先,在以后类似活动的组织过程中,对于活动可能出现的突发状况应合理预期,以便及时采取有效的处理方案,避免手忙脚乱;其次,如果在较大的活动现场,学生众多,应提前在现场中后部位置安置同步视频或者大屏幕,保证后排观众的正常观看;再次,对于大型活动中各个班级的位次安排可以改横向安排为纵向安排,保证各个班级能够相对公平;最后,在活动组织的过程中,能够保证秩序井然,避免出现学生不满或者发生安全隐患。
十八高考有加分政策,因此有些高考状元被称为“山寨状元”,谈谈你对这一现象的理解。
“山寨”的意思是模仿或抄袭,“山寨状元”的称呼虽属戏言,但却反映了人们对于高考加分后的排名结果心存质疑。
从本质上来说,加分状元不被认可是源于公众对于高考加分政策缺乏信任。
高考加分制度本意是为了对高校选拔人才时把分数作为唯一标准的弊端进行纠偏,从制度设计的宗旨来看,高考加分制度本身是积极的、合理的,是有利于素质教育发展的。
但是近年来高考加分制度在运行过程中也出现了一些问题。
对此,我们不能一概而论、因噎废食,一方面要积极的面对问题加以解决,另一方面要使制度设计上更加完善和规范,发挥综合素质评价应有的作用。
一方面,高考加分对推进素质教育起到了政策导向作用,同时体现了对特殊考生群体和特殊优异人才的人文关怀与政策倾斜,在这一点上,也得到了广大社会公众和考生家长们的理解和支持。
但另一方面,加分状元不被认可,反映出社会对加分政策缺乏信任。
究其原因,是因为高考加分政策在执行的过程当中,出现了很多偏差和问题。
一是身份造假等违规现象频频发生;二是加分项目过多,部分标准欠缺科学性;三是机制不健全,存在暗箱操作的漏洞空间。
这些问题的出现,逐渐偏离了制度本身通过加分达到促进学生多元发展的方向,对于教育公平造成了危害。
针对目前出现的这些问题,我们不应走向另一个极端,盲目取消高考加分,固步自封。
我们要通过更加科学的制度设计,使高考加分政策本身更加合理和科学,保证其合理性、公开性和严肃性。
对此,我认为从以下措施入手:
第一,及时清理、精简高考加分名目,废除一些缺乏公正性的加分项目;
第二,对于保留的加分项目,必须通过更严密完备的制度设计,确保其执行的公正性。
全面审查加分对象的加分资格,科学设计出公平的评价标准、考核流程,进一步强化整个高考加分过程的公开公平性,充分维护社会公众和舆论网络的知情权、监督权。
第三,大力推进高校的自主招生,促进大学建立起独特的培养理念、选才标准和选拔过程,并接受社会的检验,逐渐形成高中教育的多样化和大学人才选拔的多元化。
相信,只要提高加分政策公信力,让高考加分制度在阳光下运行,“正义以看得见的方式体现”,这项政策就能够真正做到公平、公开、公正,让本来致力于发现合格人才、维护教育制度公平的高考加分能够归其初衷。
十七新到一工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?
【参考答案】到了一个新的岗位,拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的,如果碰到其他同志对我不理睬的情况,我会用以下方式来处理:
首先,在新岗位上,我会始终保持一种良好的心态,绝对不会因为其他同志的不理睬,而产生不好的情绪,更不能因此而影响正常工作。
其次,我会反思其他同志不理睬我的原因,是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当,使同事们对我有意见,不理睬我;还是大家对我并没有什么意见,只是因为我刚来,大家对我还不熟悉;或者是大家都各自忙于工作,彼此交流的时间比较少,从而产生大家不理睬我的假象。
然后,根据实际原因,一一解决。
如果是因为我的工作方法和行为方式有问题,那么我会及时向同事们道歉,并主动向同事们请教,调整和改正自己的工作方法和行为方式;如果是因为大家对我不熟悉,那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流,逐步让大家了解我、熟悉我;如果是因为大家很忙,没有过多的相互交流时间,我会向大家学习这种认真的工作态度,并在自己的工作岗位上,踏踏实实工作,一步一个脚印地进步。
总之,做为一名新人,我会始终保持一种虚心的学习态度,积极主动地向其他同志学习,尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责,学习新岗位的业务知识,快速提升自己的工作能力,并和大家建立良好的工作关系。
我相信通过努力,我会快速融入到新环境、新工作中,并逐步得到大家的认可。
十六毛主席去陕甘宁调查,遇到老农民聊天,说“没有调查就没有发言权”,你怎么看?
【参考答案】
“没有调查就没有发言权”强调的是要以实际作为基础去分析问题、制定策略,根据实际情况进行决策,才能够做到有的放矢。
这句话告诉我们,做任何工作,解决任何问题,都必须理论联系实际,善于总结经验,针对客观现实,实事求是,一切从实际出发。
调查研究是做好一切工作的一门必备的基本功,是实现科学决策、促进科学发展的根本途径。
当今时代,由于信息手段十分发达,在各类信息充斥眼球时,就必须保持严谨和科学,不做正确的调查研究同样没有发言权。
第一,做正确的调查,要有的放矢。
进行调查研究,就是要为解决实际存在的问题找到可行的办法。
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,就要围绕牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题,多搞一些典型调查、专题调查和系统调查,问政于民、问需于民、问计于民。
第二,做正确的调查,要下马观花。
做正确的调查,要满腔热忱,深入基层、深入群众、深入实际,多层次、多方位、多渠道地了解情况、搜集材料。
运用现代科技手段,使调查研究的过程成为深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的过程,成为虚心向群众学习、向实践学习的过程。
第三,做正确的调查,要实事求是。
调查研究,调查是基础,研究是关键。
研究的深度,决定着我们对问题认识的高度,决定着我们对事物规律把握的程度。
做正确的调查,就要把调查中掌握的材料去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入思考和研究。
第四,做正确的调查,要及时高效。
调查研究的生命力在于出思路出对策,对时效性要求极高。
要推动调查研究经常化、制度化。
同时,对急迫而重大的问题,要整合调研资源,及时开展调查,第一时间拿出既有较强的前瞻性和指导性、又有较强的针对性和可操作性的调研成果,为制定政策、开展工作奠定坚实的基础。
我们应当懂得,知晓事情的真相也是很不容易的。
因此,调查研究切不简单相信所见所闻,还需要用正确理论、科学知识、亲历亲为去识别、判断、推理,如此才有可能使调研正确,才获得宝贵的发言权和决策权。
十五)?
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【题目】改革开放让很多人富起来了,有人说,“改革开放就是为了让腰包鼓起来”,也有人说,“改革开放不但要富口袋,也要富脑袋”,对此谈谈你的看法。
改革开放至今已经走过32个年头,历史的发展和实践的效果,已经证明,只有改革开放才能发展中国特色社会主义。
中国特色社会主义发轫于改革开放,改革开放成为中国特色社会主义最鲜明的特征。
“富口袋”与“富脑袋”正是物质文明建设与精神文明建设的象征。
“富口袋”与“富脑袋”饱含哲理,寓意深刻。
“口袋”富是“脑袋”富的基础,“脑袋”富又能促进“口袋”富,两者是相辅相成、辩证统一的。
具体来说:
第一,“富口袋”与“富脑袋”,虽是一字之差,却有着质的区别。
“富口袋”是脱贫致富;“富脑袋”是更新观念,以市场经济为导向,用科学的发展观指导生产和经营,这是实现“富口袋”的重要途径。
一个民族,物质上不能贫困,精神上也不能贫困,只有物质和精神都富有,才能成为一个有强大生命力和凝聚力的民族。
精神文明建设搞好了,人心凝聚,精神振奋,经济建设和其他各项事业就会全面兴盛。
精神文明建设搞不好,人心涣散,精神颓废,经济建设和其他各项事业也难以搞好。
第二,唯物辩证法认为,在事物的变化中,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因要通过内因起作用。
具备较高的科学文化水平,才能正确地理解和执行党和政府的政策,才能掌握先进的科学技术,也才能有效地将资金投入到刀刃上,发挥最大的经济效益。
在推进产业化过程中,在提高人才素质上下功夫,真正将经济发展转变到依靠科技进步和提高劳动者素质上。
读书长知识与经济的发展紧密相关,没有科学文化知识就不可能有经济的发展,正是昔日的“读书热”促进了今天的经济发展,因此,万万不可让“读书热”冷下去,否则,培养人才工程将成为泡影。
第三,在实际生活中,也有一些文化素质不高的人,凭着投机倒把或非法经营等等,发财当了大款。
然而,可以肯定地说,随着市场经济和法制的进一步健全与完善,当真正“公正、合法”的竞争机制一形成,文化素质低的人,只凭一身力气显然是难以在瞬息万变的市场经济中取胜的。
只有那些有知识的人才,有“点石成金”的创造力,才能越来越显示出巨大的致富潜力。
何况,人还有道德、理想、信念等高层要求,也需学而求知,才能给心灵带来光明。
第四,丰富精神文化生活是我国人民的热切愿望。
文化是全面建设小康社会的重要目标,也是衡量社会文明程度和人民生活质量的显著标志。
随着人民物质生活水平的不断提高,人们在精神文化方面的需求日趋旺盛,求知求乐求美的愿望更加强烈。
殷实富足的小康生活,离不开文化的滋养和支撑。
与人民群众的新期待相比,目前我国文化发展的整体水平还不高,文化产品服务还不能满足人民群众日益增长的精神需求。
只有大力发展文化事业和文化产业,让百姓享受丰富多彩的“文化盛宴”,才能充分体现发展文化软实力这个硬道理。
总之,全面建设小康社会,既需要富“口袋”,也需要富“脑袋”,“口袋”“脑袋”一起富,才能在小康道路上越走越好、越走越快。
十四)?
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【题目】最近,国家卫生部出台了网络发言人制度,网络发言人负责在网络上公布信息。
此制度在社会上引起了广泛关注,你有哪些认识?
我国现在的网民数量已经超过三亿,数量庞大的网民不仅有着强烈的信息需求,而且也越来越成为推动新闻事业发展的巨大力量。
在这种环境下,网络新闻发言人的出现就成为应时之举。
“网络发言人”的诞生,不仅意味着新闻发言制度的刷新,更标志着信息公开、网络问政的深入,体现了政府执政为民的本意,对于政府信息发布和促进阳光政务起到了积极作用。
网络新闻发言人将成为未来中国政务公开的一种新趋势,是政府职能从管理型政府到服务型政府、法制型政府转变的重要举措。
如何使网络发言人制度成为实现群众知情权、参与权、表达权、监督权的有效途径,是摆在政府面前的一项新课题。
和传统发言人制度相比,网络发言人制度多了些尖锐,少了些含蓄;多了些隔空角力,少了些正面交锋。
但网络上的草根精神往往会弥漫在尖锐的发问上,所提问题也常常不容回避。
第一,由于现实言路管道的不畅,网络被越来越多的民众视作表达意愿和对公共事务发表意见的重要渠道。
而且,这种表达又由于网络的交互性、即时性、非实名性等,政府想要像对待传统媒体那样管制网络又是很困难的。
因此,此种情形下,网络的巨大民意构成了对政府的现实压力。
网络新闻发言人制度由于充分地利用了现代传播手段和规律以及互联网技术反应迅速的优势,确实比一般的新闻发言人可以更好地了解民意、引导和把握舆论。
第二,“网络发言人”是网络监督日益主流化、常规化现状的水到渠成之产物。
它的最大价值就在于:
既开拓了政府与网民正式交流的权威通道,有望对纾解网络民意产生实效;又以一种官方和制度化的新形式,表达了对网络民意、网络监督的平视、正视与重视,体现出行政理念的日趋成熟。
那么,如何能让网络发言人的作用发挥到最大,避免一些可能出现的问题,我认为可以从以下几个方面来执行:
第一,网络新闻发言人制度要取得民众的信赖,必须变被动回应为主动发布。
这就要求政府必须改变对新闻发布和信息公开的认知和态度,从目前的“恩赐”和“被迫回应”两种不良心态中转变过来,主动去回应民众对其自身利益和社会问题的关切。
第二,网络新闻发言人需要具备迅速反应能力,同时还要做到发言精确权威,用事实说话,避免使用模糊辞令,减少网民猜疑空间。
第三,网络新闻发言人应培养对复杂舆情快速作出准确判断的能力。
特别在重大突发事件中,面对来势汹汹的网民各类质疑与斥责声音,政府网络新闻发言人团队必须从中归纳和判断出网民最关注的核心问题,才能进行有针对性的回应,引导公众理性思考。
第四,网络发言人的进一步制度化和它的持续性很重要。
“网络发言人”制度能否真正有效地实行下去,起决定作用的不是网民,不是媒体,而是制度建立者本身的态度。
第五,“网络发言人”的覆盖面要广。
网络发言人要面对大众,要多为处于社会底层的、需要帮助的、话语权少的人服务,受惠的面积越大,“网络发言人”制度越能够长久坚持下去,并得到老百姓的尊重和认可。
十三)?
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【题目】对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话,谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。
(2010年11月22日上午辽宁省公务员面试真题)
2010年“两会”,温家宝总理所作的政府工作报告中指出:
“我们所做一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐”。
第一次提出让老百姓活得“更有尊严”,“尊严”成为政府工作目标和社会热词。
追求幸福与尊严,是人的崇高价值取向,当两个概念同时对举的时候,幸福更侧重于其物质层面的本意,即让人满意的境遇和生活,而尊严更突出精神层面的指归,即神圣庄严的自由与权利。
从人民幸福到人民尊严,是一种巨大的超越。
党和政府及时发现并顺应大势,将“人民的尊严”首次写进政府工作报告,成为政府工作的目标,充分彰显了党和政府执政为民的施政理念,传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。
具体来说,其意义在于:
第一,尊严是一个以人为本的基本
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