职务说明书.docx
- 文档编号:5325441
- 上传时间:2022-12-15
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:22.31KB
职务说明书.docx
《职务说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职务说明书.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
职务说明书
********************************有限公司
职务说明书
文件编号:
版本/修订号:
A/0
编制:
日期:
审核:
日期:
批准:
日期:
*******************有限公司
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
1/10
章节号
更改条款
更改日期
更改人
审核
批准
*******************有限公司
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
2/10
1.目的:
为了保证公司各部门及相关人员明确各自责职使之更有效为运作质量体系服务。
2.适用范围:
适用于本公司各部门及有关人员。
3.内容:
3.1.1总经理职责:
a.全面领导公司的日常工作,向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性;
b.制定质量方针和质量目标;
c.批准质量手册和发布质量方针和目标;
d.主持管理评审;确保质量管理体系运行所必要的资源配备。
3.1.2总经理的岗位要求:
a.熟悉国家的市场经济法规,善于在国家法规允许的范围内,扩大企业的经营;
b.掌握企业的经营管理的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力;
c.能及时处理企业中的重大问题,并能迅速发出指令,采取行动纠正;
d.具有较强的领导用人能力,能够充分调动各级管理人员和员工的主动积极性;
e.能够撰写工作报告和重要文件,语言表达能力较强,敢于创新、有超前意识;
f.性格稳重、坚毅、做事公正,掌握本行业方面的系统知识;
g.有较强的事业心和责任感,在群众中有较高的威望。
3.2.1副总经理职责
a.全面负责公司生产运作管理工作,完成公司总体目标;
b.负责各项管理规章、制度的建立、完善与执行;
c.通过有效的沟通、协调和激励,调动全员工作积极性,建立卓越团队;
d.通过加强生产系统的过程管理,保证产品质量,提高成品合格率,降低生产成本;
e.负责生产工艺和流程优化的组织、监控与执行;
f.负责生产系统员工绩效考评的管理工作。
3.2.2副总经理岗位要求
a.具有扎实的公司管理相关知识、丰富的管理经验和行业相关知识;
b.具有高度的责任心和敬业精神;
c.具有较强的领导用人能力,能够充分调动各级管理人员和员工的主动积极性
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
3/10
d.能及时处理企业生产中出现的重大问题,并能迅速发出指令,采取行动纠正;
e.本科以上学历,从事企业中高层管理3年以上。
3.3.1管理者代表职责:
a.确保质量管理体系的过程得到建立和保持;
b.领导组织的内部审核,向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求;
c.确保在整个组织内促进客户要求意识的形成;
d.就质量体系的有关事项与外部联络。
3.3.2管理者代表的岗位要求
a.熟悉了解ISO9000的基本要求,能建立公司质量体系有关文件的编写工作;
b.经过相关部门的质量体系培训、有内审员资格和有两年以上工作经验;
c有较强的事业心和责任感、掌握本行业方面的系统知识;
d.有较强的文字表达能力与处理质量体系运行中发生问题的能力;
e.能够撰写工作报告和重要文件,语言表达能力较强及组织培训能力;
1人事、总务职责
a.负责人力资源配备即人员规划、招聘、录用、考核,负责制定年度培训计划,并组织实施;
b.负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理;
c.协同各级主管做好公司员工的绩效考评工作;
d.负责公司的日常行政工作会议、活动的安排,公司制度、管理条例的制定、修改等;
e.负责公司人力资源与人事档案管理;
f.负责公司新进员工的上岗前基础教育;
g.负责公司各项考勤统计;
h.负责公司离职人员手续的办理;
i.负责组织编制《岗位职责与资格描述》及负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施;
j.对各部门的质量记录定期实施检查与监督;
k.做好文件管理的表单记录与电子档案的管理;
l.办理员工人事变动事宜;
m.新产品、新材料的寻找、资料收集;
n.对供应商各项能力(品质、交期、人员、设备等)的评估,以确保供应商的优良性;
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
4/10
o.询价、比价、议价及采购作业;
p.建立供应商资料与价格记录;
q.对采购物料进行ABC分类;
r.交期进度的控制;
s.进料品质、数量异常的处理;
t.付款内容的审查及整理。
3.4.2人事、总务岗位要求
a.有较强的工作责任心与做事公正,掌握本行业方面的系统知识;
b.要求在管理岗位上有1年以上的工作经验;
c.熟悉本公司的日常行政事务的运作与人员培训工作;
d.熟悉国家劳动法规、了解人力资源的社会保障制度与劳动法;
e.熟悉公司有关的国家法规等事宜;
f.有很强的文字处理能力与办公自动化设备的运用能力;
g.熟悉ISO9000的一般流程,熟悉文件管理的流程;
h.熟悉采购作业流程;
i.有较强的沟通及谈判能力;
j.工作自主、目标明确。
3.5.1业务员职责
a.负责制订本部门的质量目标,并组织有效实施;
b.负责产品的销售;
c.负责识别顾客的要求与期望,组织有关部门对顾客需求进行评审,并负责与顾客沟通;
d.负责物资的采购,并负责对供方评价及采购控制;
e.负责与顾客联络,进行意见收集,整理,组织处理顾客投诉;
f.负责保存相关服务记录;
g.负责公司对顾客满意程度进行测量,确定顾客的需求和潜在需求
h.负责将测量顾客满意程度的信息汇总、分析;
3.5.2业务员岗位要求
a.熟悉国家有关合同法规、熟悉公司质量体系、质量方针;
b.有本行业2年以上工作经历、有较高的工作责任心与职业道德;
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
5/10
c.熟悉企业经营管理所需物品的购、销、调、存以及仓储知识;
d.沟通能力与应变能力较强及有很好的口头表达能力与文字处理能力。
3.6.1工程部助工职责
a接受并确认客户交给业务的新机种BOM.GerberFile,样品,零件图面,作业注意事项以及相关的特殊的治工具等.
b.新机种的SOP制作.
c.旧机种涉及到变更,依据客户的变更要求,制作<
d.由于变更,需更改相关资料,如SOP,规范文件等..
e.新机种的打样由工程主导,制造,品管,业务,采购等相关部门共同配合完成.
f.每月的设备点检表进行确认并归档.
g负责公司计量器具的维护与计量器具清单的管理,负责计量器具的到期外检与内检。
3.6.2工程部助工岗位要求
a.高中以上文化、有较高的专业技能、有3年以上行业管理经验;
b.熟悉公司各种设备并具有对其管理的能力;
c.能及时处理生产方面的突发事件、有较高的品质控制能力。
3.6.1生管员职责
a.接到业务的<<内部订单>>及时转换成<<生产指示书>>由主管确认后,发放至制造,品管.
b.根据产能及出货需求排<<周间生产计划表>>.
c.随时跟踪生产的进程.
d.安排出货,并跟踪确认.
e.对于残数部分确认并进行追踪,直至出货.
f.客户退货1K以上,需将重工安排进生产计划中.
3.6.2生管员岗位要求
a会操作office软件.
b有一年以上的行业工作经历
c对表面贴装流程有一定的了解..
d有很好的协调能力.
3.7.1品管职责
a.在管理者代表的领导下,确保公司质量管理体系正常运行;
b.宣传、贯彻公司所确立的质量方针、推动完成公司所确定的质量目标;
c.进行产品质量的控制,包括与供应商进行沟通、推动供应商的产品质量改善;
d.对公司生产过程、进货过程、出货过程的品质有监督之责;
g负责监督、协调对改进、纠正和预防措施的实施。
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
6/10
3.7.2品管岗位要求
a.熟悉ISO9000的质量体系要求、有较高的协调沟通能力;
b.熟悉有关质量体系中产品品质控制管理;
c.具有大专以上文化、有本工作经验和较高的工作责任心与职业道德;
d.熟悉运用品质管理过程中的有关统计方法;
3.10.1仓管员职责
a.保持库房的堆放整齐有序,并管理标识相应的示意图,仓库成品区“5S”的执行;
b.做到库房的帐、卡、物相符,每月对库房进行盘点,财务进行监督清理盘点;
c.依据先进先出、后进后出原则,做好出货准备包括出货数量、重量的统计及标签的填写;
d.严格遵循仓库管理制度,对库房进出货物严格监督与核对;
e.原料、辅料、备品、耗品、办公用品等入库、领用管理;
f.成品、半成品、废料等入库、出库管理的变更记录核实;
g.库存日统计表、周报表、月报表的编制
h.退货品记录、统计处理。
i.油墨、溶剂及易耗品等常备物品的申购。
3.10.2仓管员岗位要求
a.熟悉物品的保管年份与期限,有鉴别储存物品的专业知识;
b.懂得仓储设备的使用和养护知识,工作诚恳踏实、责任心强;
c.遵守物品领用和发放的规定,能按规定处理事物,不谋私利;
d.具有中专以上文化水平,熟悉财务基本知识与办公自动化的运用。
3.10.1制造组长职责
a.作业人员的绩效考核与宣导
b.作业规范的确认与督导
c.工作(派工)安排与设定
d.生产计划达成之执行
e.组内5S确认督导
f.人员作业状况巡检、确认
g.当前生产状况之掌控
h.产能与效能管理
i.生产物品、制品、不良品之盘点
j.品质异常之处理及不良品之追踪
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
7/10
k.生产辅材使用申领及管制
l.品质允收标准及问题界定确认
3.10.2制造组长岗位要求
a.会操作OFFICE软件.
b.有二年以上工作经验;
c.有一定的协调能力;
3.10.1工程师/助工岗位职责
a.制定SMT作業SOP
b.对产线技术人员的调度及分配
c.稽核产线生产,巡查设备及保养
d.分样改善对策并追踪其效果
e.确认零件抛料状况
f.焊点检查站品质追踪及确认
g.设备故障请修及调整
h.研究新制程导入的可行性和有效性
i.对技术员的随线培训教育
3.10.2工程师/助工岗位要求
a.设备维护及保养
b.查明质量不良原因制定改善对策
c.设备调整
d.登记零件抛料状况
e.每日对操机员培训使操机员能排除异常
f.协助设备保养及故障调整
g.焊点检查站质量改善
h.查核异常反馈/联络及改善
i.炉温测试及炉温记录
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
8/10
3.13.2检验统计员的岗位要求
a.熟悉ISO9000质量体系的基本要求与本公司的质量目标与质量方针;
b.熟练运用质量检验中所需的工具、仪器;
c.办事诚恳踏实、具有很好的品质意识、工作责任心强,具有良好的团队合作精神;
d.具有一定的统计知识和良好的数字运算能力;
e.具有中专或高中以上文化水平,从事本专业1年以上。
3.14.1内部审核员的职责
a.在企业确定的审核范围内进行内部审核,保持客观性、实事求是;
b.收集并分析与被质量体系有关的、足以对其下结论的证据;
c.对能影响公司质量体系运行的不合格因素给予取证,以被纠正;
d.遵守审核组长布置的审核工作,及时做好质量审核中的有关记录。
3.14.2内部审核员的岗位要求
a.熟悉ISO9000质量体系的要求与本公司的质量目标与质量方针;
b.熟练质量体系内部审核的运行过程,具有团对意识与工作责任心;
c.具有高中以上文化水平,办事诚恳踏实、有很好的品质意识;
d.有很好的语言表达能力与文字处理能力。
3.15.1内部审核组长的职责
a.规定对每一项审核任务的要求,包括所要求的内审员资格;
b.遵守相应的审核要求、制定审核计划、准备工作文件,给审核组成员布置工作;
c.评审有关现行质量体系活动的文件以确定其适宜性;
d.及时向受审的部门报告存在的不符合情况、清晰明确的报告审核结论,不无故拖延。
e.熟悉ISO9000质量体系的要求与本公司的质量目标与质量方针;
文件编号
版本状态
A/0
岗位职责与资格描述
页码
9/10
f.熟练质量体系内部审核的运行过程,具有团对意识与工作责任心;
g.具有大专以上文化,办事诚恳踏实、有很好的品质意识,保持办事客观性与公正性;
h.实事求是的编写审核报告,有很好的语言表达能力与文字处理能力。
3.17.1作业员工岗位职责
a.服从部门主管的工作安排和调动,上班认真按照作业指导书进行有序的工作;
b.听从品检人员对品质督导并及时纠正,工作中发生品质疑问应立刻报告主管或检验员;
c.不得擅自更改工艺影响生产,做好生产过程中的自检、互检并记录于案;
d.在工作中要有极强的品质意识与安全隐患意识。
3.17.2作业员工岗位要求
a.初中以上文化,半年以上工作经验;
b.能服从公司业务的紧急情况而加班加点;
c.有很好的品质意识,积极主动的工作、表现出很好的团队合作精神。
d.为人正值、工作踏实、性格稳重,勤奋好学;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职务 说明书
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)