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大学生职业生涯人物访谈心得修改版
第一篇:
大学生职业生涯人物访谈心得
大学生职业生涯人物访谈心得
在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业,就是职业生涯人物访谈,我觉得这是一项非常有意义的作业,因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何,还可以使我们进一步的接触社会,感受社会的竞争压力。
通过这次访谈让我感到自己是那么的无知,对社会上的种种状况不甚了解,甚至对自己的强势和弱势也不知道,空有一脑袋的幻想。
这促使我陷入深思,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力。
学校为了让我们及时了解社会就业现状,从而及早规划人生,积极为未来的事业做准备,为我们开设了职业发展与就业指导课程。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受到的。
为了进一步了解社会,获取关于未来工作行业的现实且专业的信息,我特别采访了已经经过社会历练的校友。
通过和她的谈话,我改变了一些旧有错误观点,对未来职业有了新的认识与思考,对自己的人生有了具体而崭新的规划。
通过与校友的谈话,我意识到:
(一)要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,用知识丰富自己,要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手,多多培养我们的动手能力,此外还要广泛关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争力。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。
许多企业招人都需要英语四六级证书,所以我们必须虚心学习英语。
因此英语是我们将来立足本行业的必备品。
(三)要学会做人,努力经营自己的人际关系
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,这样的人际网络非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。
这就要求我们要了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。
同时,也要根据社会对人才的基本要求塑自己。
这样,才能使自己在人才市场中有的放矢,在竞争中处于不败之地!
第二篇:
大学生职业生涯人物访谈
大学生职业生涯人物访谈
学院:
信息学院年级:
2010级
专业班级:
信息工程5班
姓名:
王金洋学号:
100103051002
访谈时间:
2012年07月28日
访谈方式:
电话采访
访谈人:
王金洋
被访谈人:
京唐钢铁公司康先生
被访谈人简介:
康先生,电气工程师。
毕业于河北能源学院,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的维护人员。
经过几年的打拼。
康先生终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的维护人员成为自动化主管,也实现了他职业发展的成功。
康先生对于成功的座右铭就是:
实干,敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:
问题1:
您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验
答:
分三点,1.知识技能2.责任心,奉献精神3.使命感,事业心
问题2:
您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:
要有耐心,对学生要有爱心。
性格要具有多样性,沟通能力要强。
问题3:
这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?
答:
在一般的角度来说,可迁移技能都是相同的。
其他专业技能需要继续学习。
问题4:
行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
答:
学校组织了一些继续教育和参加一些综合性的培训
问题5:
在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
答:
具体的没有太高的要求,只要有一个好的态度,一个随时去学习的心。
问题6:
男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:
总的来说是基本相同的,根据具体的工作特点会有些不同的差距,比如一些重体力的工作,重技术的工作会有差异。
问题7:
平常,在工作方面,您每天都做些什么?
答:
主要负责管理人员和一些重要的系统维护自动化维护问题.
问题8:
您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性
答:
能够真正的掌握好技术为公司献出自己的一份力.
问题9:
从事这份工作实现了您的人生价值吗?
家庭对您现在的工作满意吗?
答:
总的来说还是比较满意的,家庭也听支持的
问题10:
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答:
一般基本工资在3000元每月左右,年底奖金相当次数额
问题17:
据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?
答:
一些有关系统维修,技术指导,有很多的东西需要学习。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻„„但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
(一)要重视自己的专业知识和通用工具知识(如英语、计算机等),一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘,那位学生是学校的学生会主席,无论是社会实践工作还是人际交往方面,其才华都是令诸位老师很是欣赏,但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关,还有一门课没及格,这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜,所以医院领导决定开会研究研究,可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用,最重要的原因就是他的专业功课不理想。
(二)要重视提高自己的工作技能。
像上岗技能证书之类等。
特别是医疗行业,你说你能力强,单位说单凭面试我怎么能确定呢?
但你有相关证书就不同了,那证书是国家承认,同行认可的,他还会怀疑吗?
(三)重视自己的人际关系网络。
一般来说关系网大体分3类。
一类是核心关系:
包括父母,最要好的朋友,他们是会全力以赴帮助你的人;另一类是较近的关系:
如你的亲属,同学等。
他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息,能够提供比较中肯的职业建议,也能够给予一定的直接或间接的帮助。
还有一类是一般关系的,他们也可能提供一些职业信息和建议。
因此你不但需要与各种关系保持经常联系,而且最好尽可能地进行“良性对话”。
(四)要重视实习、实践机会。
相信实践出真知。
实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的,因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。
多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。
但大多数医院也都同时反映,新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差,你说我才是个毕业生、有多少实践经验?
但医院他说:
我要的是来工作的,不是来让我手把手什么都教的。
医院不买你的“抱怨”。
因此,在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作,而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位,这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。
与此同时,作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。
说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情,而且可能得到更多的认可。
用领导的话来说是:
让你忙、做很多事情的时候,是在给你很多的机会,是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备,让你忙是在给你机会呀!
(五)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。
八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。
张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。
人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。
比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动,让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的感觉是,电子行业还是比较适合自己的行业。
这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,使自己最终成为一名合格的电子工程师。
第三篇:
大学生职业生涯访谈人物
大学生职业生涯人物访谈记录
人物访谈:
访大学生村官李云浩
访谈人:
金属1301班1103130126张文钰
您好,很感谢您给与我了这样一个能够访谈您的机会,首先谢谢您从百忙之中抽出时间来接受我的访谈。
李:
好的,不客气。
问:
您为什么会选择这份工作呢?
李:
大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。
作为一名已经毕业的大学生,一方面,近年来就业形势比较严峻。
数据显示,2007年毕业的495万大学生中,有144万当年没有找到工作。
另一方面,国家为鼓励大学生到农村工作,各地相继出台了一些优惠政策,如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。
2007年中国人民大学的一份调查显示,超过57%的毕业生认为,担任“村官”是自己在就业压力下的选择;对农村怀有感情,想成就一番事业的占24%。
最近的一份全国调查显示,对于3年届满后的工作趋向,39%的大学生“村官”想考公务员,5%想考研。
可以看出,到农村担任“村官”,是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下做出的选择,这也是我选择这份工作的原因。
问:
作为一名大学生“村官”,应该怎样提高自身素质?
李:
大学生投身新农村建设,充分发挥自身作用,需要在以下几个方面提升自己:
一要热爱农民、热爱农村事业,真正做到了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策,扎根农村,把农村作为自己建功立业的舞台。
二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心,在磨练自己的同时改变农村落后面貌。
三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力,要在实践中学习工作技巧,积累工作经验,锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面的能力。
四要充分把书本知识和实践工作相结合,推动农村经济和各项管理事业的发展。
只有通过不断的学习与努力,才能得到大家的认可,正所谓“活到老,学到老”,就是这个道理。
问:
您认为这项工作应该具备哪些素质、技能和经验?
李:
这项工作不仅需要熟练的专业知识,沟通协调能力,组织能力,语言表达能力,需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。
要学会活学活用,随机应变,协调好人际关系。
问:
您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
李:
思想素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。
同时,要具备良好的人际关系协调能力,做事要认真负责,稳重踏实,并且自愿到农村基层工作,身体健康。
具有这些素质对这份工作来说是比较重要的。
问:
该行业内,单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训?
李:
首先是展开政策理论培训,由组织人事部门牵头,邀请县领导、专家就“三观”和“三农”问题集中授课,让表现优异的村官现身说法;通过授课、参观、交流等形式,重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村的社会经济形势,农村工作方法,系统学习新农村建设知识。
网上建立大学生村官QQ群,拓宽组织人事部门与大学生村官的沟通渠道。
县委组织部每季度召开一次大学生村官工作例会,听取大学生村官的工作报告,指导他们完善工作思路,为他们现场协调解决一些实际问题;其次是开展实用业务培训,各乡镇组织开展村务管理、民间纠纷处理,农业技术服务等培训,促使大学生村官通过走访入户,了解农村生活习俗,逐步熟悉农村生产。
通过一系列的培训,使刚刚步入农村的大学生村官慢慢融入这个群体,逐步扎实自己的工作。
问:
到农村去的人,最大的问题是如何和村民打成一片,你觉得能从他们那里学到些什么?
他们对大学生“村官”是怎么看的?
李:
我本来就是一个农村孩子,和村民相处的挺自在,经常和年轻人、老党员谈天说地,与他们东家长、西家短地唠。
中国农民是最淳朴的人,他们刚才还喋喋不休的看不惯这、看不惯那,可扭头就能积极兴奋的去工作,他们简单、豁达、可爱,比我们这些大学生多了份坦然和自在。
我想,这是我最应该向他们学习的。
大部分村民把我们当成当年的知识分子下乡,说我们是蜻蜓点水——一点而过,这个我不多解释,让事实去说吧。
问:
男女工作者在这份工作上的机会均等吗?
李:
这份工作对男女的要求并不是很严格,只要你符合要求,具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度,你就可以胜任这一工作,但同时,要有负责任的态度和一定的灵活性。
问:
平常在工作方面您都做些什么?
李:
加强学习,全面提升自我素质,做好群众的宣传着和倡导者,取得群众的信任。
我在大学期间主要是向书本学习,走上工作岗位之后,要用知识去指导实践,靠实践来完善知识。
于是,我定期、不定期地走访群众,深入农村,调查摸底,了解村情民意,以解决群众关心的问题,为群众排忧解难。
去年9月份的一天,我到本村小学调研,在与老师们的交谈中发现,学校里现在均是老教师,没人会说英语,学校的英语课全当自习课上了,学校当务之急就是要找一位英语教师。
我深知英语与其他科目不同,从小学习英语口语很重要。
在县城小学,学前班就开设了英语课,而在农村,除了中心小学之外,孩子们真正学英语要等到上初中。
村里条件好的家庭为了不耽误孩子,不惜花费代价咬紧牙关供孩子到县城读书,为的就是学英语。
留下来的学生并非不聪明,二是家庭经济困难念不起。
得知这一情况后,我觉得作为村干部,自己有责任为村里教育出把力,于是我当即表示,亲自上全校的英语课。
问:
您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗?
家庭对您现在的工作满意吗?
李:
我始终认为,作为一名大学生村官,既然来到这里,来到基层,就要有为百姓办实事的信心和决心,时刻告诫自己要勤勤恳恳做人,踏踏实实做事,始终把工作摆在首位,坚定信念,积极向上。
在党委、政府的正确领导下,在广大村民的支持下,作为一名大学生村官,我实现了自己人生价值的一部分,而这,仅仅是我人生的开始,并且我一定会全心全意用知识、青春和汗水服务一方水土,造福一方百姓,为农村地区的发展作出应有的贡献。
对于我选择做一名大学生村官这个决定,家人和朋友都很不理解,有朋友甚至还打击我说“你真是思想觉悟高,好好的工作不要,便要去乡下”,是啊!
自己在外面有稳定轻松的工作,过着别人羡慕的白领生活,干嘛还要回来受那日晒雨淋的苦呢?
人人都想跳出农村的门,你也是还不容易跳出去了怎么又回来了呢?
的确,我跳出农门了,但是我的父老乡亲还在农门里,我要尽我最大的努力帮助他们,让他们过上好一点的生活。
所以我做出了今天的选择,我不后悔。
问:
我们都知道,大学生村官是有任期的,所以,我想了解一下,您今后的打算是什么?
李:
我今后也打算考公务员,如果考不上就继续做村官。
大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子,如果你觉得不合适,可以随时去寻找其他的人生舞台,在农村的这段经历至少会成为一份宝贵财富。
尽管工资不高,尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离,但是顺着就业眼光往下看,你的发展空间会变得无限大。
问:
据您所知,有什么职业杂志、行业网站或者其他渠道能帮助我深入了解这个领域?
李:
我所了解的并不是很多,只知道有大学生村官网,关于大学生村官的关注和报道,你可以去看看,也可以从其他渠道再进行了解。
问:
您作为一位大学生村官,您有什么鼓励大家的话吗?
请与我们一起分享!
谢谢!
李:
我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。
“当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?
当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?
我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?
当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?
”所以,我希望每一位大学生都能够准确的定位自己,在符合自己的人生舞台上绽放自己的光芒。
谢谢。
职业生涯任务访谈总结
通过对李云浩的采访,我收获很多,看来要胜任一个岗位还真是不容易,发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离,要求掌握的东西真多,所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标,并为这个职业目标做好准备,等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。
这次访谈让我感触颇深,促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更完善。
实践告诉我们。
选派大学毕业生到农村工作,为农村干部队伍带来了生机和活力,为大学生就业开辟了新通道,促进了农村经济社会的发展,这项工作具有十分重要的战略意义。
这不失为一次大胆的创新和尝试。
从广义上来说它是建设社会主义新农村的需要;从狭义上来讲,它给大学生就业拓宽了道路,也为有志青年提供了参与社会实践和锻炼自己的机会。
大学毕业生选择农村作为踏上社会后的第一个奋斗舞台,没有足够的信息和毅力是不可能的。
尽管许多人对报名当村官的大学生们的动机展开质疑,但不论出于什么动机,他们还是要在相对艰苦的农村呆上三年,而这三年肯定不是混日子,到时考核不合格,所有的优惠条件对他们来说都将成为泡影。
而目前村级管理气氛萧条,村官少有高学历者,大多数人都在三十到五十多岁之间,最大的甚至已有六十多岁。
这种年龄段的人,已少有锐意进取的之心。
然而大学生村官普遍还不满三十岁,自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心,让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。
不论从理论还是实践上来说,大学生当村官都是一件好事。
中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。
但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑,让大学生终生从事村官工作并不现实,所以订立三年合同还是比较合乎情理的。
目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高,他们处理事务多靠经验,还热衷于拉帮结派、倾轧覆权,搞小圈子。
而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能,使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面,如果这能成为一种政策,像铁打的军营流水的兵一样换届轮换,大学生村官三年制非但不会影响建设新农村建设进程,相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量,这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后,措施进一步推广和完善的隐忧。
大学生做村官可以用他们所学的专业知识,协助村级组织规划村镇建设,指导农民科学致富,即使以后他们回城了,那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。
农村是个极为复杂的地方,村官并不是好做的,土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深蒂固的思想、宗族观念、人情化管理模式等,即使在上任前并没有胸怀千秋,但在任职过程中,千丝万缕的食物纠缠着他们的判断,再加上目前农村基本处于无为而治的状态,多数村官在海选时可以拉票并非是真正准备改变农村的现状,而是眼馋每年那笔固定的孔方兄尔。
他们可以再不办任何事的情况下轻而易举地拿到这笔钱,何乐而不为呢?
但是大学生去当村官则不同,首先他们与之服务的处所没有固定的渊源,许多事情可以放开来干,其次他们有三年合同的期限的限制,在工作中也将极少受到来在村级组织本身的压力,他们很有可能改变农村原有的那种沉寂模式,在蹲点农村的三年中他们必须卓有成效,不然就会失去所有的优惠条件,即使有人不是奔着那些优惠条件而去,而仅是为了那份不错的待遇,但三年期满后能不能当还是另一回事。
大家都知道现在中国农村已实行村级海选,如果大学生村官在三年中干不好,三年后很可能就要与当地村名一样参加海选,而不可能继续充当庸官!
这也就逼迫着大学生村官在农村努力发挥自己的专长,最大限度的改观农村的面貌。
但是,事情不是说出来的做出来的,想象与现实自始至终有着极大的距离。
所以,我有理由坚信,大学毕业生对建设新农村将其举足轻重的作用,他们一定会成为建设新农村的急先锋,我们期盼着、等待着。
将走向社会的大学生们正在含苞待放,我也相信,经过阳光雨露洗礼下的大学生们定能够担负起重任,茁壮成长,在农村的大道上走的平坦,走得踏实。
如果有机会,我想作为农村出生的我,会加入大学生村官的行列,投身到农村的事业中去!
为家乡多做贡献!
从与听他的交谈中我得到以下几点:
第一,找工作的渠道。
设置这个问题主要是出于以备防止以后自己找工作时做无头苍蝇,提前对此好有些了解。
在这一问题上,从与李云浩的交谈中有一重大启示就是,大二的暑假社会实践和大三的实习会给我们以后找工作提供一个很好的平台,大家一定要好好把握这个机会,而不能以完成任务为目的,随便找个单位盖盖章就行了,而应该要认真的对待他,以来时间不长,但其实你是可以学到不少东西的,另外,要是工作表现不错的话,会在扩大自己人际关系方面的同时,给单位领导留下一个深刻的印象,这就又为以后找工作增加了一个砝码。
第二,以后所从事的工作与现在大学的专业并没有太大的必然联系,而应注重自己各方面能力的培养。
不要因为自己就目前所学的专业而限制自己的想法,其实很多时候在你以后工作后你会发现专业对口的其实很少,在大学里要学好基础知识外,还应多看些不同类型的书,培养广泛的兴趣爱好,注重自己各方面能力的培养,最好能做到一专多用。
第三,考研并不一定是最好的出路,适合自己的才是最好的选择。
李云浩是一个很好的例子,放弃考研而选择工作。
在选择考研还是工作的问题上,不同的人应该根据自己的具体的情况而定,切不能因一时跟风而错过了适合自己更好发展的机会。
第四,任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的,只有不断提高自己的能力,不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟,你的薪水和获得与你的成绩永远都是成正比的。
因此,我们现在也就不能浪费大学的大好时光,虚度年华,而应该在这一学期中多学点东西,多学点东西总没坏处,为自己以后的人生道路打下基础。
第五,兴趣爱好与工作没有必然联系,关键在于这份工作是否符合你的价值观,你的自我价值是否得以实现。
很多事情不是你想不想去做,喜不喜欢去做,而是要不要去做,只有在一份工作中,有你自我价值的实现,一方面你的职业生涯才有意义,另一方面,你才会因为自我价值的实现而更有激情的工作,从而更高效率的完成工作。
第六,对于不同行业的前景谁都不能准确的预测。
找工作的时候,虽说在某种程度上要考虑该行业的发展前景,但这是谁也不能准确预测的,而我们应该坚信一点,“三十六行行行出状元”,相信你不断地努力,做到该行业的最先端,不论该行业发展前景如何,对你来说这都是一个好行业。
第七,对于自己人生的规划不要规划的太死。
固然人应该给自己的人生做一个总的规划,这
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