医院各科室职责岗位.docx

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医院各科室职责岗位

医院各科室职责

三、临床科室职责

   1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。

   2、主治医师采集新住院患者的信息（如详尽地点、家属姓名、电话等），仔细、实时达成各种医疗文书的书写。

   3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者住院次日进行查房指导，如诊断不明，主任一定在三天内查房指导。

   4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，应实时办理，并向科主任报告，科主任组织临床病历议论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的急救办理与议论会诊。

   5、负责对医疗器材、药品等的临床应用提出信息反应。

四、医院办公室职责

　　1、制定医院的工作计划，总结及各样文件等,并负责监察执行；编写大事记；主管全院来往行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

　　2、对来自各方面的各样信息进行采集、加工和综合剖析，实时反应，为领导决策供给信息依照和咨询。

经过检查研究，向领导供给可行性方案和建议，起到顾问作用。

　　3、安排各样行政会议，记好会议记录。

　　4、负责保存和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。

　　5、负责宣布院行政会议经过的决定、决讲和规章制度，传达上司指示或院长批改，并敦促检查。

　　6、做好外勤公关、通信联系、人员招待及民众来信来访等工作。

　　7、负责院通信工作，包含信函、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

　　8、依据院长的批改，对各科室的某项工作进行协调。

　　9、负责办理党总支布署的各项党务工作。

组织行政科人员的政治学习。

　　10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

　　11、负责行政、救护车辆的调动、检修、保养并保证使用。

　　12、负责办理医院党政领导暂时交办的其余工作。

五、医教科职责

    1、制定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

   2、辅助分管院长对诊断工作计划组织实行和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作状况。

   3、教育与组织各级诊断人员仔细贯彻执行国家政策和法律法例，提高职业道德水平和服务质量。

   4、采纳有效举措，防备医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠葛和医疗差错、事故进行检查、报告和办理。

六、护理部职责

   负责全院护理工作，包含拟定全院护理工作计划并组织实行；修定护理规章制度、操作规程、护理惯例等，并严格敦促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，按期进行业务技术查核；组织护士长管理查房及业务查房；拟定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全剖析，拟定防备举措；领导全院护理科研及护理新技术的推行等，进而不停提高护理质量。

七、总务科职责

   1、负责医院房产的维修、分派使用、新建、扩建工程的组织工作。

   2、负责水、电、汽的维修和管理。

   3、负责医院卫生洁净管理工作。

   4、负责医院绿化、美化及做好污水办理、被服清洗和太平间的管理工作。

八、门诊部工作职责

   1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教课和行政管理工作。

   2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的状况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和急救工作。

   3、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的查核、评选工作，按期召开会议，按期奖评和报告。

九、手术麻醉科职责

   1、负责麻醉者择期手术。

严格执行技术操作惯例和核对制度，保证安全。

   2、麻醉者在麻醉时期要固守岗位，亲密察看，仔细记录。

   3、麻醉后应进行术后随访。

   4、术后应实时清理麻醉器材，妥当保存，按期检修。

麻醉药品应实时增补。

十、药剂科职责

   1、在院长和分管院长领导下，依照《药品管理法》及有关法律、法例和医院管理的规章制度，详细负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。

   2、要成立以病人为中心的药学管理工作模式，展开以合理用药为中心的临床药学工作，采集药物安全性和疗效等信息，成立药学信息系统，供给用药咨询服务。

   3、成立健全药事工作有关的各项工作制度和技术操作规程。

各项工作记录和查验记录一定完好，书写清楚并经复核署名后存档。

   4、要掌握新药动向和市场信息，拟定药品采买计划，加快周转，减少库存，保证药品供给。

做好药品成本核算和帐务管理。

   5、药品采买推行集中管理，参加集中招标采买。

拟定和规范药品采买工作程序，成立并执行药品进货查收制度，验明药品合格证明和其余表记，不切合规定要求的，不得购进和使用。

对购入药质量量有疑问时，可拜托国家认定资格的药检部门进行抽检。

   6、拟定和执行药品保存束度，按期对储存药质量量进行抽检。

药品库房应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适合的仓储条件，保证药质量量。

   7、化学药品、中成药和中药饮片应分别储藏、分类定位、齐整寄存。

易燃、易爆、强腐化性等危险性药品一定另设库房，独自寄存，并采纳必需的安全举措。

对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品一定按国家有关规定进行管理，并监察使用。

   8、按期对库存药品进行保养，防备变质无效。

过期、无效、裁减、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定实时办理。

十一、放射科职责

    1、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其供给旧片号码，住院患者收费。

   2、照片技术人员依病情轻重实时间次序，按申请单部位规范照片。

   3、冲片技术人员负责在暗房实时冲刷胶片，并复查照片质量及与申请单调一对应，将冲刷好的照片送交主班医生。

   4、主班医生负责仔细、全面读片，作出实时、正确的诊断，出具必定、否认或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上司医生或全科议论后再出报告。

   5、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预定、准备、操作及诊断工作。

   6、晚班医生负责由患者的接诊到诊断所有工作。

   7、技术员负责准时换药水及各机器的平时保养。

十二、查验科职责

   1、查验科作为医技科室，应与临床其余科室亲密配合，以患者为中心，做好各样检查查验工作。

负责科室的质控，保证结果的正确性。

   2、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学查验。

   3、负责各样血制品的供给、发放、交错配血等工作。

十三、设备科职责

   1、医疗设备的供给：

依照临床和医技科室使用的需要，依据经济和使用的原则，拟定仪器设备的购买和更新计划，报批后组织选购，为医院供给品种数目齐备、性能精准优秀的技术装备，以知足全院、教、研工作的需要。

   2、医疗设备的管理：

包含设备的使用和管理。

   3、医疗设备的维修：

经过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备一直处于最正确的技术状态。

瑞丽市民族医院各岗位工作职责

  一、医院党委（总支、支部）

  书记职责

   １．在上司和院党委（总支、支部）领导下，常常认识和检查党的目标、政策和医院党委（总支、支部）决策的贯彻执行状况。

   ２．领导拟定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实行并按期检查总结。

   ３．努力学习政治和业务，带头弘扬党的优秀传统和作风。

   ４．要深入检查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

   ５．充足发挥党委其余成员和院长的作用，并踊跃帮助和支持他们展开工作。

副书记辅助书记负责相应的工作。

二、院长职责 

   1．在上司和医院党委领导下，依据党的目标政策全面领导医院的工作，包含医疗、教课、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

   2．领导制定本院工作计划，如期部署、检查、总结工作，并向领导机关报告。

   3．负责组织、检查医疗护理工作，按期深入门诊、病房，并采纳踊跃有效举措，保证不停地提高医疗质量。

   4．负责组织、检查临床教课、培育干部和业务技术学习。

   5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行状况，采纳举措，促进研究工作的展开。

   6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

   7．教育员工建立一心一意为人民服务的思想和优秀的医德，改良医疗作风和工作作风，改良服务态度。

敦促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

   8．依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、赏罚、调换及提高等工作。

   9．增强对后勤工作的领导，审察物质供给计划，检查敦促财务收入开销，审察预决算，关怀员工生活。

   10．实时研究办理人民民众对医院工作的建议。

11．因事出门或少勤时，得指定一位副院长取代院长职务。

三、业务副院长职责

   １．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

   ２．敦促检查医疗制度、医护惯例和技术操作规程的执行状况。

   ３．深入科室，认识和检查诊断、治疗和护理状况，必需时领导重危病员的会诊、急救工作，按期剖析医疗指标，采纳举措，不停提高医疗护理质量。

   ４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教课实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

   ５．负责领导全院的医学科学研究工作。

   ６．领导医疗业务统计病案工作。

   ７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急大病员的住院状况。

   ８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

   ９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

四、行政副院长职责

   １．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

   ２．负责组织制定医院各项行政工作制度，并常常敦促检查执行状况。

   ３．负责敦促财务、总务部门保证医疗所需物质供给工作。

   ４．负责敦促检查本院治安、捍卫工作。

    5．负责审察预决算，掌握财务收入开销、基建、维修以及医院财富物质的管理工作。

   ６．负责敦促检查全院的经济管理工作。

   ７．负责敦促检查全院工作人员的生活福利工作。

   ８．负责敦促检查全院的洁净卫生和绿化环境工作。

五、办公室主任职责

    １．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

   ２．安排各样行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及起草有关文件，并负责敦促其贯彻执行。

   ３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存、利用等工作。

   ４．负责本室人员的政治学习。

领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通信联系、人民民众来访来信办理、观光及外宾的招待等工作。

   ５．负责院长暂时交办的其余工作。

   办公室副主任辅助主任负责相应的工作。

六、医教科科长职责

    １．在院长领导下，详细组织实行全院的医疗、教课、科研、预防工作。

   ２．拟定有关业务计划，经院长、副院长同意后，组织实行。

常常敦促检查，准时总结报告。

   ３．深入各科室，认识和掌握状况。

组织重要急救和院外会诊。

敦促各样制度和惯例的执行，按期检查，采纳举措，提高医疗质量，严防差错事故。

   ４．对医疗事故进行检查，组织议论，实时向院长、副院长提出办理建议。

   ５.负责实行、检查全院医务技术人员的业务训练和技术查核。

不停提高业务技术水平。

辅助人事科做好卫生技术人员的荣膺、赏罚、分配工作。

   ６．负责组织实行暂时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

   ７．检查敦促各科深造和教课科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。

   ８．敦促检查药品、医疗器材的供给和管理工作。

   ９．领导医务科及所属人员的政治学习。

抓好病案统计、图书资料管理工作。

   医务科副科长辅助科长负责相应的工作。

七、图书管理员职责

   １．在医务科长领导下进行工作。

   ２．负责订购和采集医学图书、刊物和资料。

   ３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

   ４．负责书库的管理，保持书库和图书洁净、齐整、通风。

防备图书霉烂、虫蛀和火灾。

   ５．严格执行图书管理制度，固守岗位，准时开馆，仔细办理书刊借阅手续。

   ６．常常介绍新书内容，为医疗、教课、科研、预防等工作主动供给参照资料。

   ７．负责制定本院图书馆的管理细则，经科长、副科长同意后执行。

八、病案管理员职责

   １．在医务科长领导下进行工作。

   ２．常常检查各科病历书写状况，提出改良建议，提高病历书写质量。

   ３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保存工作。

   ４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

   ５．查找再次住院和复诊病员的病案号，保证病案的供给，办理借阅病案的手续。

   ６．供给教课、科研、临床经验总结等使用的病案。

   ７．做好病案室的管理工作，保持洁净、齐整、通风、干燥，防备病案霉烂，虫蛀和火灾。

九、临床科主任职责

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教课、科研、预防及行政管理工作。

２．拟定本科工作计划，组织实行，常常敦促检查，如期总结报告。

３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，达成医疗任务。

４．准时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，展开新技术、新疗法，进行科研工作，实时总结经验。

６．敦促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作惯例，严防并实时办理差错事故。

７．确立医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例议论。

９．领导本科人员的业务训练和技术查核，提出升、调、奖、惩建议。

妥当安排深造、实习人员的培训工作。

组织并担当临床教课。

副主任辅助主任负责相应的工作。

十、临床主任医师职责

１．在科主任领导下，指导全科医疗、教课、科研、技术培育与理论提高工作。

２．按期查房并亲身参加指导急、重、疑、难病例的急救办理与特别疑难和死亡病例的议论会诊。

３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地展开基本功训练。

４．担当教课和深造、实习人员的培训工作。

５．按期参加门诊工作。

６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不停展开新技术，提高医疗质量。

７．敦促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８．指导全科联合临床展开科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

十一、临床主治医师职责

１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必定范围的医疗、教课、科研、预防工作。

２．准时查房，详细参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。

３．掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，应实时办理，并向科主任报告。

４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

５．主持病房的临床病例议论及会诊，检查、改正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

６．仔细执行各项规章制度和技术操作惯例，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

辅助护士长搞好病房管理。

７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，展开新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。

８．担当临床教课，指导深造、实习医师工作。

十二、总住院医师职责

１．在科主任领导和主治医师领导下，辅助科主任做好科内各项业务和平时医疗行政管理工作。

２．带头执行并检查敦促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

３．负责组织和参加科内疑难危大病人的会诊、急救和治疗工作。

率领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。

主治医师不在时代理主治医师工作。

４．辅助科主任和主治医师增强对住院、深造、实习医师的培训和平时管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结议论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各样手术通知单。

十三、临床住院医师（士）职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责必定数目病员的医疗工作。

新毕业的医师推行三年二十四小时住院医师负责制。

担当住院、门诊、急诊的值班工作。

２．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必需的查验和放射线检查工作。

３．书写病历。

新住院病员的病历，一般应病员住院后２４小时内达成。

检查和更正实习医师的病历记录。

并负责病员住院时期的病程记录，实时达成出院病员病案小结。

４．向主治医师实时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的建议。

５．住院医师对所管病员应全面负责，在下班从前，作好换班工作。

对需要特别察看的重症病员，用口头方式向值班医师换班。

６．参加科内查房。

对所管病员每天起码上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详尽报告病员的病情和诊断建议。

请他科会诊时，应陪伴诊视。

７．仔细执行各项规章制度和技术操作惯例，亲身操作或指导护士进行各样重要的检查和治疗，严防差错事故。

８．仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，踊跃展开新技术、新疗法，参加科研工作，实时总结经验。

９．随时认识病员的思想、生活状况，征采病员对医疗护理工作的建议，做好病员的思想工作。

10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

十四、门诊部主任职责

１．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教课、科学研究和行政管理工作。

２．组织制定门诊部的工作计划。

经院长、分管副院长同意后组织实行，常常敦促检查，如期总结报告。

３．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和急救工作。

接收大量外伤、中毒、传得病员时，要实时上报，并采纳相应举措。

４．按期召开门诊系统会议，协调各科关系，敦促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护惯例技术操作规程。

整改门诊次序，改良医疗作风，改良服务态度，简化各样手续，方便病员就诊，不停提高医疗护理质量，严防差错事故。

５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、洁净卫生、消毒隔绝、疫情报告等工作。

６．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校成立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

７．领导所属人员的业务训练，妥当安排深造、实习人员的工作。

８．领导招待和办理门诊方面的民众来访、来信工作。

门诊部副主任辅助主任负责相应的工作。

十五、护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，制定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实行，并检查护理工作质量，如期总结报告。

２．负责制定和组织改正全院护理惯例，并严格敦促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，对急救危大病员的护理工作进行技术指导。

４．负责拟定任职护士培训计划及落实举措，组织全院护理人员的业务技术训练。

按期进行业务技术查核。

５．掌握全院护理人员工作、思想、学习状况。

负责院内护理人员的分配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。

关于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究办理。

６．审察各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用状况。

７．提请总务科安排护士生活上有关问题。

８．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理，使之逐渐达到制度化、惯例化、规格化。

９．担当护士教课、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教课及临床实习计划。

10．主持召开全院护士长会议，剖析护理工作状况，并按期组织护士长互相检查、学习和沟通经验，不停提高护理质量。

11．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。

护理部副主任（副总护士长）辅助主任（总护士长）负责相应的工作。

十六、主任护师职责

１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教课工作。

２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理睬诊及急救危大病人的护理。

３．认识国内外本科护剪发展动向，并依据本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不停提高护理业务水平。

５．对本科护理差错、事故提出技术判定建议。

６．组织任职主管护师、护师及深造护师的业务学习，制定教课计划，编写教材，并负责讲解。

７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担当部分课程的讲解，并指导主管护师达成此项工作。

８．辅助护理部做好主管护师、护师晋级的业务查核工作，肩负对高级护理人员的培育。

９．拟定本科护理科研、技术改革计划，并负责指导实行。

参加判定、评论护理论文和科研、技术改革成就。

10．负责组织本科护理学术讲座和护理病案议论。

11．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出建议，辅助护理部增强对全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师的职责执行。

十七、主管护师职责

１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

２．负责敦促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，实时解决，把好护理质量关。

３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实行。

４．负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。

５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行剖析、判定，并提出防备举措。

６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责授课。

７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责授课和评定成绩。

８．制定本科护理科研和技术改革计划，并组织实行。

指导全科护师、护士展开科研工作。

９．辅助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

十八、护师职责

１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，实时解决。

３．参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

率领护士达成新业务、新技术的临床实践。

４．辅助护士长拟定病房护理工作计划，参加病房管理工作。

５．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例议论。

主持本病房的护理查房。

６．辅助护士长负责本病房护士和深造护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担当授课。

对护士进行技术查核。

７．参加护校部分临床教课，带教护生临床实习。

８．辅助护士长制定本病房的科研、技术改革计划，提出科研课题，并组织实行。

９．对病房出现的护理差错、事故进行剖析，提出防备举措。

十九、门诊部护士长职责

１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，敦促检查护理人员和卫生员达成所分工的任务。

２．拟定工作计划，负责护理人员分工排班，常常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲身执行或指导护士操作。

搞好传、帮、带，不停提高技术水平。

３．敦促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

４．敦促教育护理人员改良服务态度，常常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提早诊治或送急诊室办理。

５．敦促卫生员保持门诊的整齐，做好消毒隔绝工作，并组织实时供给开水和饮具。

６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。

展开护理科学研究实时总结经验。

副护士长辅助护士长负责相应的工作。

二十、门诊部护士职责

１．在门诊部护士长领导下进行工作。

２．负责器材的消毒和开诊前的准备工作。

３．辅助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处理。

４．常常察看候诊病员的病情变化，对较重的病员应提早诊治或送急