专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案共八套.docx

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专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案共八套

2020年专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案（共八套）

2020年专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案

（一）

一、单选题（每题1分,共20题）

　　1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

　　A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

　　B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

　　C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。

宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

　　D、每次续展注册的有效期为十年

　　答案：

A

　　2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

　　A、承担全部赔偿责任

　　B、不承担赔偿责任

　　C、与制造商共同承担赔偿责任

　　D、承担部分赔偿责任

　　答案：

B

　　3、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

　　A、核磁共振治疗仪

　　B、墙壁涂料

　　C、无糖饮料

　　D、烟丝制品

　　答案：

D

　　4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

　　A、有关

　　B、有密切关系

　　C、有一定关系

　　D、无关

　　答案：

D

　　5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

　　A、全部赔偿原则

　　B、惩罚赔偿原则

　　C、填平损失原则

　　D、损益相抵原则

　　答案：

A

　　6、下列纠纷中属于劳动争议的是：

（）

　　A、厂长与职工因个人债务的纠纷

　　B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

　　C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

　　D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

　　答案：

D

　　7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

　　A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

　　B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

　　C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

　　D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

　　答案：

B

　　8、

　　甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？

（）

　　A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

　　B、乙所受损失应向甲要求赔偿

　　C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

　　D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

　　答案：

A

　　9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：

（）

　　A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

　　B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬

　　C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制

　　D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

　　答案：

A

　　10、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。

2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。

根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

　　A、红领巾

　　B、月亮

　　C、WIPO

　　D、长城

　　答案：

C

　　11、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

　　A、依法注册取得

　　B、通过受让取得

　　C、通过继承取得

　　D、通过使用取得

　　答案：

D

　　12、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪些表述是正确的？

（）

　　A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

　　B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

　　C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

　　D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

　　答案：

B

　　13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。

甲的行为属于何种性质？

（）

　　A、行使自有财产所有权

　　B、侵犯乙作品原件的所有权

　　C、侵犯乙作品的著作权

　　D、行使乙授予甲的著作权

　　答案：

C

　　14、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：

（）

　　A、患职业病的

　　B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

　　C、因公喝酒导致酒精中毒的

　　D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

　　答案：

C

　　15、下列哪种情况是要约？

（）

　　A、寄送的价目表

　　B、拍卖公告

　　C、招股说明书

　　D、投标

　　答案：

D

　　16、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。

在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

　　A、独家许可证

　　B、独占许可证

　　C、普通许可证

　　D、分许可证

　　答案：

A

　　17、

　　下列项目中，存在劳动关系的是：

（）

　　A、领取养老保险金

　　B、领取失业保险金

　　C、领取矿山井下津贴

　　D、领取退休人员死亡的丧葬费

　　答案：

C

　　18、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？

（）

　　A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

　　B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

　　C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

　　D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

　　答案：

D

　　19、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

　　A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

　　B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

　　C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

　　D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

　　答案：

D

　　20、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。

　　A、合理行为

　　B、强制许可使用

　　C、法定许可使用

　　D、侵权行为

　　答案：

A

　　二、案例分析题（每题5分,共5题）25

　　21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。

在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。

图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。

出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。

但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

（1）、

　　根据上述案情，下列说法不正确的是

　　A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

　　B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

　　C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

　　D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

　　答案：

A

　　22、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。

同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。

2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。

（1）、

　　根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

　　A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利

　　B、B公司没有侵犯A公司的专利权。

因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

　　C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

　　D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。

临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。

C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权

　　答案：

C

　　23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。

2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。

市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。

公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。

因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。

而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。

吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。

（1）、针对以上情况，请选出正确答案：

　　A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

　　B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

　　C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

　　D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

　　答案：

A

　　24、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。

D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

（1）、根据上述案情，下列说法错误的是

　　A、A公司构成侵权并应承担法律责任。

因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

　　B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。

C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

　　C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

　　D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。

因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

　　答案：

D

　　25、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。

合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

（1）、请问，下列说法正确的是

　　A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因

　　B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因

　　C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

　　D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。

如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

　　答案：

A

　　三、多选题（每题3分,共10题）30

　　26、

　　下列哪些情形不能认定为工伤?

（）

　　A、患职业病的

　　B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

　　C、醉酒导致伤亡的

　　D、自残或者自杀的

　　答案：

B,C,D

　　27、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？

（）

　　A、许可他人行使

　　B、转让给他人行使

　　C、自己行使

　　D、授权著作权集体管理组织行使

　　E、由著作权人所在单位自行行使

　　答案：

A,B,C,D

　　28、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

　　A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

　　B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的

　　C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

　　D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的

　　答案：

A,B,D

　　29、

　　使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？

（）

　　A、自行转让注册商标的

　　B、商标使用许可合同未报商标局备案的

　　C、自行改变注册商标标识的

　　D、连续三年停止使用的

　　E、自行改变注册商标注册人名义、地址的

　　答案：

A,C,D,E

　　30、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。

后双方发生争议。

根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？

（）

　　A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

　　B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

　　C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

　　D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

　　答案：

A,B,C,D

　　31、下列标志不得作为商标使用的有（）

　　A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的

　　B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外

　　C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外

　　D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外

　　答案：

A,B,C,D

　　32、

　　下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？

（）

　　A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

　　B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

　　C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

　　D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

　　答案：

A,B

　　33、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。

在此情况下（　　）

　　A、乙可以请求甲的专利实施许可

　　B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可

　　C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

　　D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

　　E、乙必须支付专利许可费用

　　答案：

A,B,C,E

　　34、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？

（）

　　A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

　　B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

　　C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金

　　D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利

　　答案：

A,D

　　35、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

　　A、代表法人或者其他组织意志创作

　　B、由法人或者其他组织承担责任

　　C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

　　D、由法人或者其他组织主持

　　答案：

A,B,D

　　四、判断题（每题1分,共25题）25

　　36、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

　　答案：

不正确

　　37、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

　　答案：

正确

　　38、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

　　答案：

正确

　　39、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。

　　答案：

正确

　　40、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

　　答案：

不正确

　　41、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。

　　答案：

不正确

　　42、

　　因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

　　答案：

正确

　　43、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

　　答案：

不正确

　　44、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

　　答案：

不正确

　　45、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

　　答案：

正确

　　46、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　答案：

正确

　　47、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

　　答案：

正确

　　48、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

　　答案：

正确

　　49、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

　　答案：

正确

　　50、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

　　答案：

正确

　　51、发明创造是指发明、实用新型。

　　答案：

不正确

　　52、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

　　答案：

正确

　　53、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

　　答案：

正确

　　54、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

　　答案：

不正确

　　55、仅有本商品的通用名称、图形、型号的；仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志不得作为商标注册。

　　答案：

正确

　　56、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

　　答案：

正确

　　57、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

　　答案：

正确

　　58、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

　　答案：

正确

　　59、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。

但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　答案：

不正确

　　60、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算

　　答案：

不正确

2020年专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案

（二）

一、单选题（每题1分,共20题）

1、.某公司在其格式劳动合同中规定：

“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？

（）

C、应当由该公司承担赔偿责任

2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

D、烟丝制品

3、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？

（）

A、一年

4、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

5、下列项目中，存在劳动关系的是：

（）

C、领取矿山井下津贴

6、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪些表述是正确的？

（）

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：

（）

C、因公喝酒导致酒精中毒的

8、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？

（）

A、国家出现紧急状态

9、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。

甲的行为属于何种性质？

（）

C、侵犯乙作品的著作权

10、根据劳动法规定，下列说法正确的是：

（）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

11、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

12、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

13、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。

在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。

2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。

乙的行为是一种（）。

D、侵权行为

14、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？

（）

C、甲可以随时通知企业解除合同

15