副站长职位竞聘演讲稿多篇范文.docx

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副站长职位竞聘演讲稿多篇范文

副站长职位竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，大专学历,水利工程专业毕业，助理工程师。

我竞聘的岗位是水管站副站长。

我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件：

一是我自身的硬件条件不够具备。

但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。

二是我的处事和社交能力有待提高。

但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。

因为水管站副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。

所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：

一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。

现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。

我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。

再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。

我在基层水管站工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。

由于长年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责;清楚水管站副站长所应必备的素质和要求;同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够胜任水管站副站长的工作。

三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。

以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。

经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

曾于1999年、～年、～年被评为水利系统先进工作者,～年年度考核定等为优秀。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。

能尊敬领导、团结同事。

我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任水管站副站长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管站站长的助手。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。

只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。

同时，水管工作实际上就是服务工（转载需注明来源：

）作。

因此，担任水管站副站长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。

另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。

同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。

我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。

并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。

在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导。

同时，还要处理好和同事之间的关系。

工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。

做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。

3.当好参谋助手，服上级领导决策。

我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。

4.发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，要合理做好水管站的信息化建设这个长远效益的工作。

努力使水管收费工作逐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。

我认为我担任水管站副站长的工作是更有利于水管站信息化的建设和发展的。

我的演讲结束了，谢谢大家。

第二篇：

竞聘副站长演讲稿

竞聘副站长演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好，今天我要竞聘的是公益林管护大队基层管护站副站长职位。

首先非常感谢局领导能给我们一个公平竞争的的机会。

通过这次竞聘演讲，一方面可以锻炼我们的能力，展示我们的工作业绩，另一方面，并能借此机会和大家进行工作经验、思想等交流。

我相信，通过这次竞聘管护站副站长以后，大家的工作方法、态度将会有所改变，另外各管护站的工作业绩也将会得到提高。

我今天的演讲内容分为四个方面。

第一，简要简绍自己基本情况及工作简历；第二，在林业局工作两年的基本情况汇报；三是我竞聘副站长的优势；四是今后的工作打算。

一、本人工作简历，我于XX年6月毕业于甘肃农业大学，XX年6月至XX年4月就职于广西劲达兴纸业集团公司林业分公司。

XX年4月应聘于林业局公益林管护大队，XX年4月至XX年5月在会水苗圃，XX年5月至XX年5月在新沟管护站负责上下东沟、旧寺墩片区公益林管护工作。

二、在林业局工作两年的基本情况。

XX年4月至XX年5月在会水苗圃上班期间，认真负责监督、指导农民栽植各种苗木，较好地完成了苗圃的育苗工作。

在随后的时间里完成了对苗木的修剪、灌水、施肥等工作，在工作之余按时参加局内组织的各种法律法规、专业知识的培训、集体劳动以及各种文体活动，并较好地完成了苗圃的1

巡护、防火工作，以及日志记录、值班以及领导所交办的各项工作任务。

XX年5月份调入新沟管护站以后，迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。

严格按照巡护制度和要求展开了巡护工作。

在日常巡护工作中，按照自己的岗位职责做到按时巡护，巡护日志按时、认真的记录和审阅。

做到每周对所管辖的区域至少巡护1到2次，并每周对所管辖的兼职护林员的巡护日志审阅一次，发现问题，及时纠正和解决。

对巡护过程中发现的无证采伐树木和木材运输的情况及时上报。

对发现放牧、毁林开荒、野外用火以及破坏森林资源的行为能够及时制止并及时向领导汇报，工作期间，我除了做好自己的巡护工作，记录好巡护日志、认真值班之外，还积极参加管护站组织的例会、学习、劳动等日常工作以及局内组织的例会、学习和劳动。

并按时完成局里领导安排的其他各项工作。

第三方面，竞聘副站长的优势。

一、本人所学专业为林学，在两年来的工作中，本人以理论结合实际，不断强化专业知识，不断为自己充电加油，并积累了一定的工作经验与方法，我相信今后自己所学的专业知识能够真正地运用到实践中来。

二、在工作作风上，本人具有较强的敬业精神和主人翁精神，工作中能认真负责，吃苦耐劳。

干一行，爱一行，这是干好工作的基础。

三、本人具有较强的责任感，能够严格要求自己，并能够与同事团结共事，具有较强的协调能力和人际交往能力。

第四方面，对竞聘岗位的认识和今后的打算：

首先，作为副站长在了解站长的主要工作思路和工作目标的基础上要做好自己的各项本职工作，具体为；一、工作认真负责，认真履行自己的职责；二、认真做好管护区域的巡护工作；三、加强日常学习，努力提高自身素质，起到表率作；四、在完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它各项工作

第二，摆正位置，做好配角，当好参谋

副站长的主要职责，对管护站的全面工作，要尽其所有，在工作中要全面收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利做出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好管护站协调人，使做出的决策能够符合大多数人的意愿，当站长处理外业时，自己要坚守岗位，总之，要做到尽职不越权。

第三，搞好管护站团结。

只有团结，工作才能顺利的完成。

在平时的工作中难免有矛盾和误解发生，因此要协助站长做好协调工作，使大家能够相互信任，相互帮助，相互理解。

第四，要有吃苦耐劳，积极主动的奉献精神。

最后，非常希望领导能给我这个机会，如果我能竞聘到这个岗位，我将珍惜这个机会，用最大的热情和积极性干好自己的各项工作。

反之，我将一如既往的在自己的岗位上干好自己的本职工作。

最后，希望各位领导和同事能给予宝贵的意见，谢谢！

第三篇：

副站长竞聘演讲稿

泸西县园林事业管理站副站长竞聘演讲稿各位领导、同事们：

您们好！

首先要感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会来参加竞聘演讲。

我叫何伟，现为泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口首席代表。

我国著名运动健将荣国团曾说过这样一句话：

“人生能有几回博”！

今天，我满怀信心和激情登上这展示自己、锻炼提高的舞台，不仅是要为园林事业的发展，也是为我个人的成长而拼搏！

我自信自己完全有能力担当泸西县园林事业管理站副站长这一重任。

下面我将分参选理由、竞争优势、岗位认识与工作思路等方面作竞聘演讲。

第一部分、参选理由

我于1997年10月出生，本科文凭，中共党员，1996年入伍，1999年退伍。

XX年到建设局工作，从XX年到XX年在建管站建筑市场管理、工程造价管理、施工安全管理等岗位工作；XX年9月8日至今在泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口工作，任窗口首席代表兼中心党支部纪检委员。

在部队三年的磨练和单位11年的实践锻炼，培养了我优良的品质：

光明磊落、乐于助人、坚持原则、遵纪守法、公平正义、思想积极进步，为人朴实，待人真诚；深受局领导和同事的信任，拥有着良好的人际关系。

另外，我熟悉园林站的业务工作，有一定的社会关系，条件符合此次竞聘文

件的要求。

这就是我今天走上讲台，进行竞聘的信心和力量之源。

第二部分、竞争优势

一、政治思想觉悟不断提高。

经过组织十多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。

能认真贯彻执行局党委的决策、部署，始终与局党委保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。

能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清醒，立场坚定，准确把握自己。

在现实生活和工作中，为人正直、诚实友善，能够坚持实事求是，将原作，讲团结、守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能够准确处理得与失、公与私的关系。

二、个人综合素质明显增强。

参加工作以来，我曾在多个工作岗位做过多项工作，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应适应新的新的环境、新的工作，做到干一些，爱一行，并尽可能做好这一行。

在十多年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。

建筑市场管理、工程造价管理、施工安全管理工作，让我懂得了不少法律知识，提高了执法水平，磨砺了意志；建管站办公室工作，让我有了一定的文字写作基础，学会了如何与别人沟通，如何

做好工作协调；而泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口工作，让我的综合能力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公，执政为民”、“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”的真正含义。

十多年来，我也得到一些荣誉。

XX年被评为“优秀党员”，受到局党委的表彰；XX年至今到中心窗口工作后，四次被中心党支部评为“优秀党员”、“服务标兵”，所在窗口三次被评为“红旗窗口”。

当然我也清醒地认识到自身还存在一些不足。

比如，学习还不够钻；办事还不够泼辣；管理经验和水平还有待进一步提高。

不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。

第三部分、岗位认识与工作思路

俗话说“凡是预则立，不预则废”。

如果我有幸能竞聘成功，我将有四点打算：

一、抓好学习，认真学习园林绿化专业知识，特别是特别是园林站现执行的法律法规，深刻理解园林站主要职责的精髓，进一步提高自身的综合素质，时刻牢记园林站的宗旨，以群众满意作为各项工作的出发点和落脚点。

同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

二、做好工作。

副站长不仅是一个职务，更体现了一种

责任。

作为副站长，一点要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于，敢于负责，善于负责。

要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。

工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼，小处着手，高标准完成各项工作任务。

注重在工作实践中摸索经验，创新思路，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。

坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。

三、当好配角。

找准坐标，摆正位臵，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好站长的参谋和助手，积极想站长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。

同时也决不臵身事外，附庸风雅，有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。

四、管好自己。

正确对待权力，金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

坚持把个人追求融入园林站的事业之中，坚持单位的事业高于一切，永远保持思想的纯洁性和党员的先进性。

最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从组织安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放

心。

发言如有不当之处，敬请批评指正。

谢谢！

在提高自身素质的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。

随着城市框架的不断拉大，绿地面积不断增加，生产管理任务越来越重

第四篇：

副站长竞聘演讲稿

泸西县园林事业管理站副站长竞聘演讲稿各位领导、同事们：

您们好！

首先要感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会来参加竞聘演讲。

我叫何伟，现为泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口首席代表。

我国著名运动健将荣国团曾说过这样一句话：

“人生能有几回博”！

今天，我满怀信心和激情登上这展示自己、锻炼提高的舞台，不仅是要为园林事业的发展，也是为我个人的成长而拼搏！

我自信自己完全有能力担当泸西县园林事业管理站副站长这一重任。

下面我将分参选理由、竞争优势、岗位认识与工作思路等方面作竞聘演讲。

第一部分、参选理由

我于1997年10月出生，本科文凭，中共党员，1996年入伍，1999年退伍。

XX年到建设局工作，从XX年到XX年在建管站建筑市场管理、工程造价管理、施工安全管理等岗位工作；XX年9月8日至今在泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口工作，任窗口首席代表兼中心党支部纪检委员。

在部队三年的磨练和单位11年的实践锻炼，培养了我优良的品质：

光明磊落、乐于助人、坚持原则、遵纪守法、公平正义、思想积极进步，为人朴实，待人真诚；深受局领导和同事的信任，拥有着良好的人际关系。

另外，我熟悉园林站的业务工作，有一定的社会关系，条件符合此次竞聘文

件的要求。

这就是我今天走上讲台，进行竞聘的信心和力量之源。

第二部分、竞争优势

一、政治思想觉悟不断提高。

经过组织十多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。

能认真贯彻执行局党委的决策、部署，始终与局党委保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。

能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清醒，立场坚定，准确把握自己。

在现实生活和工作中，为人正直、诚实友善，能够坚持实事求是，将原作，讲团结、守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能够准确处理得与失、公与私的关系。

二、个人综合素质明显增强。

参加工作以来，我曾在多个工作岗位做过多项工作，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应适应新的新的环境、新的工作，做到干一些，爱一行，并尽可能做好这一行。

在十多年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。

建筑市场管理、工程造价管理、施工安全管理工作，让我懂得了不少法律知识，提高了执法水平，磨砺了意志；建管站办公室工作，让我有了一定的文字写作基础，学会了如何与别人沟通，如何

做好工作协调；而泸西县人民政府政务服务中心住建局窗口工作，让我的综合能力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公，执政为民”、“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”的真正含义。

十多年来，我也得到一些荣誉。

XX年被评为“优秀党员”，受到局党委的表彰；XX年至今到中心窗口工作后，四次被中心党支部评为“优秀党员”、“服务标兵”，所在窗口三次被评为“红旗窗口”。

当然我也清醒地认识到自身还存在一些不足。

比如，学习还不够钻；办事还不够泼辣；管理经验和水平还有待进一步提高。

不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。

第三部分、岗位认识与工作思路

俗话说“凡是预则立，不预则废”。

如果我有幸能竞聘成功，我将有四点打算：

一、抓好学习，认真学习园林绿化专业知识，特别是特别是园林站现执行的法律法规，深刻理解园林站主要职责的精髓，进一步提高自身的综合素质，时刻牢记园林站的宗旨，以群众满意作为各项工作的出发点和落脚点。

同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

二、做好工作。

副站长不仅是一个职务，更体现了一种

责任。

作为副站长，一点要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于，敢于负责，善于负责。

要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。

工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼，小处着手，高标准完成各项工作任务。

注重在工作实践中摸索经验，创新思路，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。

坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。

三、当好配角。

找准坐标，摆正位臵，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好站长的参谋和助手，积极想站长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。

同时也决不臵身事外，附庸风雅，有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。

四、管好自己。

正确对待权力，金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

坚持把个人追求融入园林站的事业之中，坚持单位的事业高于一切，永远保持思想的纯洁性和党员的先进性。

最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从组织安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放

心。

发言如有不当之处，敬请批评指正。

谢谢！

人生无坦途，把挫折看成遭遇，人生就会失色，视为机遇生活就会多彩。

第五篇：

竞聘副站长竞聘演讲稿

竞聘副站长竞聘演讲稿

各位领导、各位同仁：

大家好

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是

不与世人争。

今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。

我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

首先，简单介绍一下自己的经历。

1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。

88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。

90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。

91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，XX年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。

现负责通信科工作。

竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

我第一个有利条件是：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。

一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。

始终认为：

"沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。

"

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。

努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。

从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。

我第二个有利条件是：

我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。

具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。

在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。

我第三个有利条件是：

具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。

十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。

我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了XX年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。

在这次XX年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。

顺利地完成了这次演练任务。

第四个有利条件是：

具有较好文字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、交流思想不够。

有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。

不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"。

具体为以下几点：

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。

通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。

目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。

站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。

尺有所长、寸有所短，