整理街道工委党建带工建经验汇报材料.docx

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整理街道工委党建带工建经验汇报材料

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街道工委党建带工建经验汇报材料

抓党建带工建聚人心促和谐——中共区委街工作委员会

近年来，街工委深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以“创建宜居宜业服务型示范街道”为目标，积极探索新形势下“党建带工建”工作新路子，转变观念，健全组织，强化服务，完善制度，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用，初步形成了党建、工建同促进、同发展、同提高的新格局。

街道先后被评为“全国和谐社区建设示范街道”、市“文明街道”、市“平安街道”、市“五好”示范基层党组织、区“绩效目标先进街道”、区“工会工作先进单位”等荣誉称号。

我们的主要做法是：

一、把好“引和导”，保证工作不“偏轨”

街工委坚持做好“导”和“引”的工作，帮助工会理清工作思路，明确努力方向，使工会有为有位，做到“三个到位”：

一是工作指导到位。

街工委把工会作为党建工作的重要内容，纳入党工委年度绩效目标管理，做到

“五个同时”。

即同时部署、同时落实、同时检查、同时考核、同时奖惩。

工委主要领导经常听取工会工作汇报，并就重点工作专题研究。

每个班子成员都分片联系非公企业工会工作，指导协调工作，为基层排忧解难。

二是活动参与到位。

在工会组织大型活动时，街工委统筹安排，动员力量抓好突击工作，并带头参加。

如近两年工会开展的非公企业工会组建、辖区企业调查、工资集体协商等，全街干部齐上阵，配合工会按时完成上级下达的任务。

今年九月份区组织的“感恩祖国，祝福”职工全健排舞大赛活动中，街党政“一把手”身体力行、全程参与，带领大家放弃休息时间，勤学苦练，取得了最佳创新奖、最佳组织奖的优异成绩，展示了人的风采。

三是经费保障到位。

在活动经费上，街道严格按照《工会法》的相关规定，充分保障工会合理的工作经费，每年在上级下拨标准经费的基础上，专门划拨专款作为工会经费，设立会计人员具体负责专款专用，支持并协助工会依法独立管好用好经费。

从财力和物力上支持工会开展职工休养、体检、帮困送温暖、医疗互助保障和文娱体育等各方面工作。

二、注重“帮和建”，不断扩大覆盖面

近年来，两新组织不断涌现，目前已超过500多家企业在街道登记。

为了适应街道经济快速发展的新形势和工会组织建设的新要求，在加强街道企业党组织建设的同时，同步推进工会组织的建设，扩大覆盖面，增强凝聚力。

一是统筹安排，同步发展。

街工委始终把工会建会的工作纳入党工委全盘工作之中，高度重视工会干部的选配和培养，切实把思想素质好，工作能力强并富有实干精神的干部用到工会位置上来。

今年初，我们专门把从部队转业的具有良好素质的团职干部选配到工会岗位上，通过采取交任务、压担子、提要求等多种形式，提高工会干部的思想业务水平和指导企业工会建设的能力，努力把工会干部培养成熟悉各种情况的企业通，善于帮助职工解难题的多面手，深受职工欢迎的知心人。

二是广泛宣传，积极建会。

一抓宣传。

印发宣传材料和职工维权手册3000余份，制作横幅、标语，悬挂、张贴到辖区的大街小巷。

印制了《企业组建工会指南》等余份，全部发放到企业。

同时，街道工委通过企业建会咨询座谈会、下企业走访等多种形式，宣传《工会法》，学习建会法规文件，提高了对建会工作的认识。

二抓调查。

全街200多人次突击行动，分工负责，对辖区内企业、职工、收入等情况进行全面调查，为建会和职工入会提供第一手资料。

三抓重点。

重点做好企业，尤其是企业主的思想工作，消除企业主对建会的抵触情绪。

到今年底，辖区已建立各类工会组织368家，发展会员7600多人，其中农民工800余人，女会员4000余人，建会率和职工入会率均达95%以上。

特别是我街武展社区“红马甲、扁担哥”农民工工会的管理方法，受到了上级的肯定，武汉电视台、长江日报、楚天都市报等多家媒体进行了报道。

三是提高效率，强化服务。

我们按照“规范、高效、便捷”的理念，坚持把各组织成员统一纳入培训计划，为企业建会提供全方位的服务和培训。

近几年来，我们先后在世贸大厦、福星大厦、元辰国际等以楼宇为单位组织党员职工进行《劳动法》培训，人数达600余人次。

组织企业工会、社区工会主席到天佳集团基地等进行业务培训，提高了其素质，为搞好工会工作打下了坚实的基础。

三、增强“合与力”，共谋大发展

街工委把健全工会组织，构建维权平台，保证工会独立自主地开展工作，作为支持工会实施创新工程，打造一流街道工会的重点和第一要求。

一是在抓规范化建设上形成合力。

街工委指导工会坚持从抓好基础工作入手，健全各类软、硬件基础设施。

经过近几年的努力，街道和各社区工会全部实现了规范化“六个一”要求，辖区所有工会组织全部达到“四册五簿六档”要求，使街道工会在全区率先走上了规范化、制度化、标准化的轨道。

二是在职工权益保护上形成合力。

街工委把工会维权作为工作重点，积极配合工会开展集体合同、工资协商和其它事关职工切身利益的工作，支持工会维护职工权益、协调劳动关系。

目前，街道各级工会都建立有劳动争议调解员，劳动保护监督检查小组，集体合同、平等协商监督检查小组。

注重协调劳动纠纷，为社区聘请了法律顾问，解决各种纠纷50余起，保护了职工的合法权益。

三是在建设“职工之家”上形成合力。

街道党工委支持工会抓好“职工之家”建设，开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心。

投资20万多元，建起了“街道职工文化站”，为搞好职工教育和组织开展各种活动奠定了基础。

社区工会利用辖区资源，建立了多个会员活动室，组建了职工艺术队，成为宣传职工、教育职工、服务社区的重要力量。

近年来，先后组织开展了“街深入学习实践科学发展观活动成果汇报演出”、“宜居宜业，和谐—社区嘉年华”、“花样毽子比赛”、“青松红歌新唱”、“机场社区艺术节”、“街道职工羽毛球比赛”等文娱活动，极大丰富了职工们的业余生活。

今年4月份，在区组织的“东亚协税杯”羽毛球比赛中获得街道第一的好成绩。

四、坚持“创和新”，共谱和谐歌

街工委把维护职工的合法权益，促进社会稳定，构建和谐社会，作为党工共建的根本要求，既推动工会工作理论创新、制度创新和机制创新，又促进了工委各项工作的落实和社区的和谐进步。

一是通过党工共建促进社会和谐。

在辖区共同开展以“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”为主题的“谈心直通车”活动。

针对辖区内不同情况的居民和困难职工生活问题，街工委领导与工会干部一起到每个职工家中走访慰问，宣传党的政策，及时解决他们的一些实际困难，改善了党委政府与困难职工的关系，实现了辖区内的稳定和社会和谐。

二是通过完善劳动关系促和谐。

针对职工关注的劳动时间和工资报酬等问题，积极开展集体协商、维权活动。

到目前为止，我们辖区（区域性）集体合同签订工作进展顺利，有39家独立建会企业和14个社区联合基层工会签订了集体合同、区域性集体合同以及相专项关协议，覆盖各类企业368家，签订率达95%以上，为维护非公企业职工的合法权益，奠定了坚实的基础。

三是通过实施爱心帮扶促和谐。

建立健全了困难职工档案资料，将全社区困难职工困难家庭全部纳入街工委和工会帮扶视野。

街道工会同办事处共同组建了下岗失业人员再就业服务中心，专门腾出房间，抽出责任心强、业务技能过硬的机关干部，专职做下岗失业人员的就业和服务保障工作。

几年中，700余名下岗失业人员进校培训，

400多名重新走上了工作岗位。

我们还与区劳动培训中心签订了长期为下岗职工提供技能培训和提供实践基地的协议。

每逢佳节党工委和工会定期上门看望困难职工和困难家庭，对突遭天灾人祸的职工及时给予帮助。

近年来，我们资助困难职工余名，发放慰问金及物资累计

12万余元。

我们在实践中体会到，开展“党建带工建”活动，是加强以工委为核心的基层组织建设的一条有效途径，对街道建设具有培根固本的作用。

实施“党建带工建”以来，街道出现明显的变化：

广大职工的组织纪律性明显加强，人与人之间的关系更加融洽，精神面貌更加昂扬，工会干部素质明显提高，街道的全面建设水平明显进步。

今后，我们将继续深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本，不断加强和改善党对工会工作的领导，充分发挥工会的职能作用，为构建和谐社会、促进街道持续稳定的健康发展作出新的更大的贡献。

科学发展观，是对党中央的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部份，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

这段时间通过参加办公室开展的一系列学习实践活动，使我进一步加深了对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步认识到科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

科学发展观是指导我们一切工作的根本原则和指导方针，作为一名政府办公室的干部，肩负着为领导工作参谋服务的责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得要努力提高自己四种能力：

一是提高自身的学习能力。

学无止境，学贵有恒，要学而不倦，善于学习，提高效率。

拓展自己知识面，加快知识更新和理念更新。

要以此次学习科学发展观为契机，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学深学透，联系工作实际，不断地学习，不断地应用，切实提高自身的理论水平、政治素养和工作能力。

二是提高服务协调能力。

作为办公室秘书工作人员，要准确的将领导工作要求上传下达，因此按照科学发展观的要求，要进一步提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。

在办公室工作，不但要做好办文、办事、办会的工作，更应该提高服务领导、协调部门的能力，在具体工作中必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

三是提高自身创新能力。

围绕我区1413发展战略，结合自身工作实际情况，加强对上级政策法规的学习，认真分析在工作中遇到的新情况和新问题，凡事多思考该怎么处理，不断提高创新能力，以良好的精神状态面对工作。

解放思想，首先我们要有思想。

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。

我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。

不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。

所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

论文百事通

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。

应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。

在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。

通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

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二要善于思考。

学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。

思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。

在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。

一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。

要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。

就是要牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我在工作中努力做到以下几个方面：

一是做好诚信服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。

二是积极主动为群众排忧解难。

四要敢于转变。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的问题，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。

做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。

同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层中去，与群众拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

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