普通话考试科目最新.docx
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普通话考试科目最新.docx
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普通话考试科目最新
普通话考试科目「最新」
2017年普通话考试科目「最新」
根据教育部、国家语言文字工作委员会发布的《普通话水平测试管理规定》《普通话水平测试等级标准》,制定本大纲。
一、测试的名称、性质、方式
本测试定名为“普通话水平测试”(PUTONGHUASHUIPINGCESHI,缩写为PSC)。
普通话水平测试测查应试人的普通话规范程度、熟练程度,认定其普通话水平等级,属于标准参照性考试。
本大纲规定测试的内容、范围、题型及评分系统。
普通话水平测试以口试方式进行。
二、测试内容和范围
普通话水平测试的内容包括普通话语音、词汇和语法。
普通话水平测试的范围是国家测试机构编制的《普通话水平测试用普通话词语表》《普通话水平测试用普通话与方言词语对照表》《普通话水平测试用普通话与方言常见语法差异对照表》《普通话水平测试用朗读作品》《普通话水平测试用话题》。
三、试卷构成和评分
试卷包括5个组成部分,满分为100分。
(一)读单音节字词(100个音节,不含轻声、儿化音节),限时3.5分钟。
共10分。
1.目的:
测查应试人声母、韵母、声调读音的标准程度。
2.要求:
(1)100个音节中,70%选自《普通话水平测试用普通话词语表》“表一”,30%选自“表二”。
(2)100个音节中,每个声母出现次数一般不少于2次,4个声调出现次数大致均衡。
(3)音节的排列要避免同一测试要素连续出现。
3.评分:
(1)语音错误,每个音节扣0.1分。
(2)语音缺陷,每个音节扣0.05分。
(3)超时1分钟以内,扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟),扣1分。
(二)读多音节词语(100个音节),限时2.5分钟,共20分。
1.目的:
测查应试人声母、韵母、声调和变调、轻声、儿化读音的标准程度。
2.要求:
(1)词语的70%选自《普通话水平测试用普通话词语表》“表一”,30%选自“表二”。
(2)声母、韵母、声调出现的次数与读单音节字词的要求相同。
(3)上声与上声相连的词语不少于3个,上声与非上声相连的词语不少于4个,轻声不少于3个,儿化不少于4个(应为不同的儿化韵母)。
(4)词语的排列要避免同一测试要素连续出现。
3.评分:
(1)语音错误,每个音节扣0.2分。
(2)语音缺陷,每个音节扣0.1分。
(3)超时1分钟以内,扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟),扣1分。
(三)选择判断(注),限时3分钟,共10分。
1.词语判断(10组)
(1)目的:
测查应试人掌握普通话词语的规范程度。
(2)要求:
根据《普通话水平测试用普通话与方言词语对照表》,列举10组普通话与方言意义相对应但说法不同的词语,由应试人判断并读出普通话的词语。
(3)评分:
判断错误,每组扣0.25分。
2.量词、名词搭配(10组)
(1)目的:
测查应试人掌握普通话量词和名词搭配的规范程度。
(2)要求:
根据《普通话水平测试用普通话与方言常见语法差异对照表》,列举10个名词和若干量词,由应试人搭配并读出符合普通话规范的10组名量短语。
(3)评分:
搭配错误,每组扣0.5分。
3.语序或表达形式判断(5组)
(1)目的:
测查应试人掌握普通话语法的规范程度。
(2)要求:
根据《普通话水平测试用普通话与方言常见语法差异对照表》,列举5组普通话和方言意义相对应,但语序或表达习惯不同的短语或短句,由应试人判断并读出符合普通话语法规范的表达形式。
(3)评分:
判断错误,每组扣0.5分。
选择判断合计超过1分钟以内,扣0.5分;超过1分钟以上(含1分钟),扣1分。
答题时语音错误,每个音节扣0.1分,如判断错误已经扣分,不重复扣分。
(四)朗读短文(1篇,400个音节),限时4分钟,共30分。
1.目的:
测查应试人使用普通话朗读书面作品的水平。
在测查声母、韵母、声调读音标准程度的同时,重点测查连续音变、停连、语调以及流畅程度。
2.要求:
(1)短文从《普通话水平测试用朗读作品》中选取。
(2)评分以朗读作品的前400个音节(不含标点符号和括注的音节)为限。
3.评分:
(1)每错1个音节,扣0.1分;漏读或增读1个音节,扣0.1分。
(2)声母或韵母的.系统性语音缺陷,视程度扣0.5分、1分。
(3)语调偏误,视程度扣0.5分、1分、2分。
(4)停连不当,视程度扣0.5分、1分、2分。
(5)朗读不流畅(包括回读),视程度扣0.5分、1分、2分。
(6)超时扣1分。
(五)命题说话,限时3分钟,共30分。
1.目的:
测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平,重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。
2.要求:
(1)说话话题从《普通话水平测试用话题》中选取,由应试人从给定的两个话题中选定1个话题,连续说一段话。
(2)应试人单向说话。
如发现应试人有明显背稿、离题、说话难以继续表现时,主试人应及时提示或引导。
3.评分:
(1)语音标准程度,共20分。
分六档:
一档:
语音标准,或极少有失误。
扣0分、0.5分、1分。
二档:
语音错误在10次以下,有方音但不明显。
扣1.5分、2分。
三档:
语音错误在10次以下,但方音比较明显;或语音错误在10次—15次之间,有方音但不明显。
扣3分、4分。
四档:
语音错误在10次—15次之间,方音比较明显。
扣5分、6分。
五档:
语音错误超过15次,方音明显。
扣7分、8分、9分。
六档:
语音错误多,方音重。
扣10分、11分、12分。
(2)词汇语法规范程度,共5分。
分三档:
一档:
词汇、语法规范。
扣0分。
二档:
词汇、语法偶有不规范的情况。
扣0.5分、1分。
三档:
词汇、语法屡有不规范的情况。
扣2分、3分。
(3)自然流畅程度,共5分。
分三档:
一档:
语言自然流畅。
扣0分。
二档:
语言基本流畅,口语化较差,有背稿子的表现。
扣0.5分、1分。
三档:
语言不连贯,语调生硬。
扣2分、3分。
说话不足3分钟,酌情扣分:
缺时1分钟以内(含1分钟),扣1分、2分、3分;缺时1分钟以上,扣4分、5分、6分;说话不满30秒(含30秒),本测试项成绩计为0分。
四、应试人普通话水平等级的确定
国家语言文字工作部门发布的《普通话水平测试等级标准》是确定应试人普通话水平等级的依据。
测试机构根据应试人的测试成绩确定其普通话水平等级,由省、自治区、直辖市以上语言文字工作部门颁发相应的普通话水平测试等级证书。
普通话水平划分为三个级别,每个级别内划分两个等次。
其中:
97分及其以上,为一级甲等;
92分及其以上但不足97分,为一级乙等;
87分及其以上但不足92分,为二级甲等;
80分及其以上但不足87分,为二级乙等;
70分及其以上但不足80分,为三级甲等;
60分及其以下,为三级乙等。
最新电工考试题库
2017最新电工考试题库
一、单选题
1.单极型半导体器件是()。
A二极管B双极性二极管C场效应管
2.为了防止跨步电压对人造成伤害,要求防雷接地装置距离建筑物出入口、人行道最小距离不应小于()米。
A2.5B3C4
3.断路器是通过手动或电动等操作机构使断路器合闸,通过()装置使断路器自动跳闸,达到故障保护目的。
A自动B活动C脱扣
4.感应电流的方向总是使感应电流的磁场阻碍引起感应电流的磁通的变化,这一定律称为()。
A法拉第定律B特斯拉定律C楞次定律
5.在对可能存在较高跨步电压的接地故障点进行检查时,室内不得靠近故障点()m以内。
A2B3C4
6.低压熔断器,广泛应用于低压供配电系统和控制系统中,主要用于()保护,有时也可用于过载保护。
A速断B短路C过流
7.生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故后逃匿的,由()处15日以下拘留。
A公安机关B检察机关C安全生产监督管理部门
8.特种作业人员在操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,无违法行为,经考核发证机关同意,操作证复审时间可延长至()年。
A4B6C10
9.线路或设备的绝缘电阻的测量是用()测量。
A万用表的电阻档B兆欧表C接地摇表
10.在电路中,开关应控制()。
A零线B相线C地线
11.变压器和高压开关柜,防止雷电侵入产生破坏的主要措施是()。
A安装避雷器B安装避雷线C安装避雷网
12.电动势的方向是()。
A从负极指向正极B从正极指向负极C与电压方向相同
13.将一根导线均匀拉长为原长的2倍,则它的阻值为原阻值的()倍。
A1B2C4
14.脑细胞对缺氧最敏感,一般缺氧超过()min就会造成不可逆转的损害导致脑死亡。
A5B8C12
15.拉开闸刀时,如果出现电弧,应()。
A迅速拉开B立即合闸C缓慢拉开
16.下图的电工元件符号中属于电容器的电工符号是()。
ABC
17.II类手持电动工具是带有()绝缘的设备。
A基本B防护C双重
18.断路器的选用,应先确定断路器的'(),然后才进行具体的参数的确定。
A类型B额定电流C额定电压
19.一般线路中的熔断器有()保护。
A过载B短路C过载和短路
20.组合开关用于电动机可逆控制时,()允许反向接通。
A不必在电动机完全停止后B可在电动机停后就C必须在电动机完全停止后才
21.在建筑物电气设备和构筑物上能产生电效应,热效应和机械效应,具有较大的破坏作用的雷属于()。
A球形雷B感应雷C直击雷
22.对电机轴承润滑的检查,()电动机转轴,看是否转动灵活,听有无异声。
A通电转动B用手转动C用其他设备带动
23.接地线应用多不软裸铜线,其截面积不得小于()mm2。
A6B10C25
24.载流导体在磁场中将会受到()的作用。
A电磁力B磁通C电动势
25.对颜色有较高区别要求的场所,宜采用()。
A彩灯B白炽灯C紫色灯
26.电气火灾发生时,应先切断电源再扑救,但不知或不清楚开关在何处时,因剪断电线,剪断时要()。
A几根线迅速同时剪断B不同相线在不同位置剪断C在同一位置一根一根剪断
27.尖嘴钳150mm是指()。
A其绝缘手柄为150mmB其总长度为150mmC其开口150mm
28.对电机各绕组的绝缘检查,要求是;电动机每1KV工作电压,绝缘电阻()。
A小于0.5MῼB大于等于1MῼC等于0.5Mῼ
29.交流接触器的电寿命是约为机械寿命的()倍。
A10B1C1/20
30.交流10KV母线电压是指交流三相三线制的()。
A线电压B相电压C线路电压
二、判断题
1.电压的大小与电压表来测量,测量时将其串联在电路中。
()
2.当静电的放电火花能量足够大时,能引起火灾和爆炸事故,在生产过程中静电还会妨碍生产和降低产品质量等。
()
3.热继电器的保护特性在保护电动机时,应尽可能与电动机过载特性贴近。
()
4.取得高级电工证的人员就可以从事电工作业。
()
5.特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
()
6.转子串频敏变阻器启动的转矩大,适合重载启动。
()
7.胶壳开关不适合用于直接控制5.5千瓦以上的交流电动机。
()
8.用钳表测量电流时,尽量将导线置于钳口铁芯中间,以减少测量误差。
()
9.交流电流表和电压表测量所得的值都是有效值。
()
10.因闻到焦臭味而停止运行的电动机,必须找出原因后才能再通电使用。
()
11.旋转电器设备着火时不宜用干粉灭火器灭火。
()
12.使用万用表电阻挡能够测量变压器的线圈电阻。
()
13.用避雷针、避雷带是防止雷电破坏电力设备的主要措施。
()
14.PN结正向导通时,其内外电场方向一致。
()
15.电容器室内要有良好的天然采光。
()
16.相同条件下交流电比直流电对人体伤害较大。
()
17.保护接零适用于中性点直接接地的配电系统中。
()
18.30HZ-40HZ的电流危险性最大。
()
19.10KV以下运行的阀型避雷器的绝缘电阻应每年测量一次。
()
一级人力资源师考试最新模拟试题
一级人力资源师考试最新模拟试题
(1)劳动法是()
A:
资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门
B:
从民法中分离出来的部门
C:
调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
D:
法律体系中的法律部门
答案:
A,B,C
(2)劳动定额的基本形式有()。
A:
时间定额
B:
看管定额
C:
服务定额
D:
产量定额
E:
消耗定额
答案:
A,D
(3)进行需求分析所使用的面谈法包括()等具体操作方法
A:
任务分析法
B:
集体会谈法
C:
团队分析法
D:
个人面谈法
E:
现场观察法
答案:
B,C,D
(4)面试考官应由()组成
A:
人力资源部主管
B:
用人部门主管
C:
其他部门主管
D:
独立评选人
答案:
A,B,D
(5)劳动的调整对象()
A:
所有与劳动有关系的社会关系
B:
劳动关系
C:
与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D:
由各种劳动关系而发生的关系
答案:
B,C
(6)怎样制定一个合理的薪酬福利制度,原因是什么?
答案:
首先,进行岗位评价。
岗位评价是一各上系统地测定每一岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术。
它以岗位任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准,以某具体岗位在正常情况下对工人的要求进行的系统分析和对照为依据,而不考虑个人的升在工作中的表现。
岗位评价的原则:
系统原则、实用性原则、标准化原则、能级对应原则、优化原则;
其次,薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的各种倾向与实物报酬的总和。
包括,工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
再次,薪酬福利制定的步骤:
(1)制定薪酬策略
(2)工作分析
(3)薪酬调查
(4)薪酬结构设计
(5)薪酬分级和定薪
(6)薪酬制定的控制与管理
最后,影响薪酬设定的因素
(1)企业的经营性质与内容;
(2)企业的组织文化;
(3)企业的支付能力;
(4)员工;
(5)社会意识;
(6)当地生活水平;
(7)人力资源市场状况;
(7)简述岗位评价的.原则。
系统原则、实用性原则、优化原则
(8)简说员工招聘与录用。
(一)招聘的原因及要求:
员工招聘原因有以下几种:
①新公司成立;
②现在职位因各种原因发生空缺;
③公司业务扩大;
④调整不合理的职工队伍等;
企业招聘工作中的要求:
①符合国家的有关法律、政策和本国利益;
②公平原则;
③坚持平等就业;
④要确保录用人员的质量;
⑤要根据企业人力资源规划工作需求和职务说明书中应职人员的任职资格要求;
⑥努力降低招聘成本;
(二)招聘工作的步聚和程序:
1、人力需求诊断
2、制定招聘计划
3、员工招聘与录用
4、招聘测试与面试
5、录用人员岗前培训
6、试用员工上岗试用
(9)请简单谈一下你对人力资源管理的认识。
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。
人力资源有四个特征:
是活的资源,具有能动性、周期性、磨损性;是创造利润的主要源泉;是一种战略性资源;是可以无限开发的资源;
人力资源管理工作的内容和任务:
A制定人力资源计划;
B人力资源费用核算工作;
C工作分析和设计;
D人力资源的招聘与配置;
E雇用管理与劳资关系;
F入厂教育、培训和发展;
G绩效考评;
H帮助员工的职业生涯发展;
I员工工资报酬与福利保障;
人力资源管理的特征:
在管理内容上,现代人力资源管理以人为中心,开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地创造性地开展工作;
在管理形式上,现代人力资源管理强调动态管理,整体开发,也就是说,
对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,充分发挥个人才能;
在管理方式上,现代人力资源管理采取人性化管理;
在管理策略上,现代人力资源管理以注重人力资源的整体开发、预测与规划;
在管理技术上,现代人力资源管理以追求科学性和艺术性;
在管理体制上,现代人力资源管理以主动开发;
在管理手段上,现代人力资源管理以软件系统自动生成结果,及时准确地提供决策依据;
在管理层次上,现代人力资源管理直接参与单位的决策性工作
最新装载机司机安全教育考试试题及答案
装载机司机安全教育考试试题单位:
姓名日期:
得分:
一、填空题(每空2分,共计50分)
1.进场前必须经过()、()、()三级安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。
2、安全生产应坚持的方针是()、()、()。
3、装载机机车驾驶员应接受管理部门的(),取得()后方可进行车辆驾驶。
4、在一般情况下,装载机的工作装置是由()、()、()、()以及铲斗油缸和动臂、油罐组成。
5、车辆的照明装置一般包括()、()、()、()()、()。
6、装载机的类型可分为()、()。
7、驾驶员日常维护的作业中心内容是:
()()()。
日常维护分三个阶段进行,出车前检查,()、收车后检查。
8、装载机在坡道作业时一定要(),在坡度太大的场地不得作业,以免发生倾覆危险。
二、单选题:
(每题3分,共计45分)
1、“安全第一,预防为主,综合治理“是安全生产工作的()。
A.方针B.方向C.范围D.关键
2、在生产安全事故中受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还依法有权()
A.要求子女顶替工作B.获得优质医疗服务C.向本单位提出赔偿要求D.申请提前退休
3、装载机作业前应进行检查,确认一切齐全完好,铲斗前方、作业范围内(),鸣笛示警后方可作业。
A.电路B.启动机C.无障碍物和其他人D.油路
4、特种作业人员是从事特种作业人员岗位类别的统称。
属于特种工种的电工、电焊工、()必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后,才可持证上岗。
A.车工B.装载机机司机C.纺织工D.电话接线员
5、装载机司机作业应该按现场员指挥信号和按操作规程进行。
()紧急停止作业信号,都应立即停止作业。
A.不论何人发出B.只要是直接作业人员发出C.只要是作业指挥人员发出D.只要是领导发出
6、特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前()间特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
A.半个月B.1个月C.2个月D.3个月
7、设置安全防护装置的危险点,使用安全信息提示()安全防护装置。
A.可以代替设置B.没必要再设置
C.不能代替设置D.可以设置也可以不设置
8、驾驶司机离开操作位置,不论时间长短,()将铲斗落地并关闭发动机。
A.应该B.可以C.必须D.不用
9、《安全生产法》规定,从业人员()了解其作业场所和工作岗存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A.无权B.经批准可以C.特殊情况下有权D.有权
10、起动必须先鸣笛,将铲斗提升离地面()左右。
行驶中可用高速挡,但不得进行升降和翻转铲斗动作,作业时应使用低速挡,铲斗下方严禁有人,严禁用铲斗载人。
A.50cmB.40cmC.30cmD.60cm
11、在沟槽边卸料时,必须设专人指挥,装载机前轮应与沟槽边缘保持不少于()的安全距离,并放置挡木挡掩。
A.1mB.1.5mC.3mD.2m
12、向汽车内卸料时,()将铲斗从驾驶室顶上越过,铲斗不得碰撞车厢,严禁车厢内有人,不得用铲斗运物料。
A.不得B.不能C.严禁D.可以
13、在松散不平的场地作业,应把铲臂放在(),使铲斗平稳的作业,如推进时阻力过大,可稍稍提升铲臂。
A.浮动位置B.提升位置C.下降位置D.定位位置
14、下坡应采用()挡行进,不得空挡滑行。
涉水后应立即进行连续制动,排除制动片内的水分。
A.高速B.中速C.快速D.低速
15、车辆的维护应贯彻()的原则
A.修理为主,适时维护B.预防为主,强制维护C.随坏随修,安全运行
一、填空题
1.公司、项目部、班组2、安全第一、预防为主、综合治理
3、安全技术培训、安全操作证、4、铲斗、动臂、摇臂、连杆
5、前照灯、倒车灯、雾灯、仪表灯、驾驶室顶灯、车门灯
6、轮胎式装载机、履带式装载机
7、清洁、补给、安全检视、工作中检查
8、控制车速和转弯角度
二、选择题
1.A2.C3.C4.B5.A
6.B7.C8.C9.D10.A
11.D12.C13.A14.D15.B
三、简答题
1、发动机的水温及润滑油温度达到规定值时方可进行全负荷作业。
2、禁止在车前后形成角度时铲装货物。
取货前,应使前后车体形成直线,对正并靠近货堆,使铲斗平行接触地面,然后取货。
3、不准边行驶边起升铲斗。
4、铲斗铲装货物应均衡,不准铲斗偏重装载货物。
5、驾驶员离车前,应将铲斗放在地面,禁止在铲斗悬空时驾驶员离车。
禁止用铲斗进行挖掘作业。
6、起升的铲斗下面严禁站人或进行检修作业。
若必须在铲斗起升时检修车辆,应对铲斗采取支撑措施,并保证牢固可靠。
7、禁止用铲斗举升人员从事高处作业。
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