炉前考核制度.docx
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炉前考核制度
文件编码:
C-YLC/07GL/03
作业文件
1号1750高炉车间炉前岗位考核制度
版次:
第一版
起草:
安延河
审核:
安铭
批准:
翟羿翯
2012年1月1日发布2012年1月1日实施
济钢炼铁厂1#1750高炉车间
一、目的
提高炉前工作质量水平,按要求安全、顺利的排放炉内渣铁,实现生产、设备安全可靠运行,促使全员业务素质、操作技能不断提高,特制定本制度。
制度是红线、不能违反,每名员工都应该且必须严格遵守!
二、适用范围
炼铁厂1#1750m3高炉车间。
三、内容
1、接班人员提前10分钟到岗,了解上个班情况,与交班人员对口交接,交接班时间白班7:
20、中班15:
20、夜班23:
20,交班人员必须认真填写交接班记录,并对本岗位所移交的工作质量负责,对存在的问题或隐患,当班能处理的必须当班处理,当班不能处理要说明原因并交接清楚,否则,追究交班人责任,同时否奖50元∕人、次。
2、在接班检查中发现的问题,由交班人员负责,若接班人员对工作不负责任在交班人员交班30分钟才发现问题,追究接班责任,同时否奖50元∕人、次。
造成事故状态时,经分析追究交接班双方责任。
3、交班人员对当班出现的不能处理(包括岗位发生故障或事故)的问题时,应协助接班者进行处理,服从交接班作业长的安排,待处理完毕后,交班者方可离开生产现场,否则否奖50元∕人、次。
4、接班者应认真检查本岗位所操作的设备运行情况及交班者工作质量,确认无误后,方可允许交班者离开现场,否则交接班者同时否奖50元∕人、次。
5、交班必须交接卫生,对操作室及工作现场卫生发现不合格者,有权要求交班者重新处理,否则接班者有权不予接班,影响正常生产秩序按破坏正常生产秩序处理。
6、当班发生的小故障必须当班处理,若处理不好交给下个班时,必须有合理原因并写明,既不处理也不注明原因的考核交班班长、责任岗位各100元∕人、次。
7、每天白班、倒班人员在技师安排下,全面清扫操作室、配电室、液压站设备卫生、炉缸卫生、澡堂更衣室卫生及其他区域卫生,否则否奖50元/人、次。
8、操作室必须保持卫生清洁,死角清理干净。
休息室室内桌凳摆放整洁,安全帽、手套等物品摆放有序,一切与工作无关的东西禁止出现在岗位上,否则否奖50元/人、次。
9、生产岗位人员必须熟知设备性能和润滑标准,根据设备润滑周期进行设备润滑,包括液压站的检查、加油,并认真如实填写设备润滑记录,否则否奖50元/次。
10、严禁出铁期间长时间(超过10分钟)离开岗位(同次铁两人及以上累计超过十分钟加倍重罚),一旦发现,否奖200元∕人、次。
11、按要求维护好泥套,防止跑泥,杜绝堵不上铁口事故的发生。
堵不上铁口一次考核不低于500元。
跑泥如实记录,实行劳动竞赛,发现1次跑泥,扣罚50元,同一铁口连续两炉跑泥,扣罚200元,跑泥的考核交接班期间上下班分别占50%比例。
12、保持好铁口深度。
正常情况下铁口深度3.0~3.2米,不得低于2.8米,同一出铁场连续两炉发现低于2.8米,考核200元,视铁口深度状况(低于2.5米)按事故状态严肃处理,包括连续两炉打不动泥。
13、≥15分钟打不开铁口,或铁口不来流,每炉扣罚炉前50元;≥25分钟打不开铁口,或铁口不来流,应及时对外协调联系、组织开另一铁口进行双铁口出铁(但要确保冲渣安全),否则考核100元∕次,若造成憋铁减风,扣罚不低于200元∕次,影响严重时,按事
故损失考核;单口作业执行关于单场出铁的考核规定(单场出铁时,视停场时间长短,停场的出铁口最后一炉铁要确保铁口深度不低于3000~3200mm,当班工长及炉前班长、技师要一同测量铁口深度后,记录在值班室交接本上并签字备案);特殊情况下,因值班室要求延长开铁口时间或炉前考虑安全生产向值班室申请延长开铁口时间,值班室同意的,不作考核。
出铁间隔的考核交接班期间上下班分别占50%比例。
14、严禁闷炮,发现闷炮一次考核不低于200元。
严禁铁口卡焦炭时堵口,否则,否奖200元∕次。
15、摆动溜嘴操作不当,造成铁水下地,扣罚不低于500元∕次,严重时按内部下岗处理。
白班流嘴渣子必须吊,如发现不吊者考核50元∕次。
16、铁口区域煤气浓度偏高,禁止长时间停留,更不得一人在铁口区域工作,防止煤气中毒事故。
若发现有人在里面休息一次考核500元∕次。
负责人吹烧铁口清理渣子时,助手必须跟随。
如发现助手不在,考核助手100元∕次。
17、保持好两铁口区域卫生,做到炉炉清理。
若不清理或清理不干净考核100元∕次。
18、当班班长及铁口负责人两人同行必须每班要到炉前(开口机、液压炮)液压站巡检一次,记录时间并签名,若有问题未及时发现,视情节给予考核。
巡检完毕锁好门,如不去一次考核50元∕次,弄虚作假加倍处罚。
19、送风系统的安装检查由班长负责,有漏风现象根据轻重扣罚不低于200元∕支。
20、出铁冒漏黄烟,按分厂、车间环保规章制度考核。
保持好炉前大环境卫生和三室卫生,烟头和杂物禁止乱扔,交接班时要把休息室打扫干净方可下班,发现一次考核50元。
21、倒班人员周一、周五、周六、周日原则上不能休班,白班人员视人员情况轮休,并由班长提前安排,班长安排休班时严禁安排2人以上同时休班;班长、助理技师休班时,至少提前一天请示技师;技师休班时,至少提前一天请示车间领导。
否则,否奖100元∕次。
22、确因生产需要,比如计划检修留人或休风帮忙等,由技师安排到人,奖励原则:
8小时奖励50元。
23、对参加各种活动给单位赢得荣誉者,给予50元以上不等奖励。
24、不允许当班班长、作业长和稀泥及隐瞒问题,一经车间核实,按扰乱正常生产秩序处理,否奖100~300元∕人、次。
25、各岗位员工要严格执行安全、设备、操作规程;要严格执行岗位作业指导书,否则,否奖100~300元∕次。
26、各岗位使用完工具、材料后,要及时清理(包括废件等),做到摆放定臵定位,否则,否奖50元∕次。
27、使用完氧气、煤气、压缩空气、工业(生活)水后,要及时关闭阀门并确认,否则,否奖50元∕次(能源管理)。
28、中夜班负责所属区域的现场照明,按要求时间开关,否则,否奖50元∕次(能源管理)。
29、班组出现故障、事故要及时召开事故分析会,并写出事故分析报告,否则,否奖100元∕次。
30、特殊原因需换班,需经两个班班长同意,同时汇报技师批准,但不能超过两个班,否则,每超一个班否奖50元∕次。
发生事故要追究换班者的责任。
31、放小罐及鱼雷罐按相关规定进行放铁,液面离罐口不能超过300~500mm,否则,否奖50元∕次;把铁水放到铁线上,否奖不低于500元∕次。
32、保存好液压站及工具箱等钥匙及锁,若丢失考核当班30元。
33、违反劳动纪律、安全纪律、操作纪律者按炼铁厂相关制度考核。
无理取闹者,按破坏生产论处。
劳动纪律:
工作及周一、五学习:
工作时间无故不到按旷工处理;(无故)迟到、早退(含学习)否奖金30~100元∕人、次;并等额补给兼岗人员;早退未交班而发生问题者,否奖50~100元;周一、周五学习请假否奖30元∕人、次。
操作纪律:
违反操作纪律,造成高炉休、慢风否奖100~300元∕次;情节严重时按后果损失否奖;造成事故状态时,追究当事人责任,班长负管理责任,技师负连带管理责任否奖按上述否奖额20~30%。
34、各岗位出现问题要及时向当班班长及作业长汇报,并及时联系处理,避免问题扩大(成为事故状态),否则,否奖50元∕次。
35、及时清理泥炮泥缸,保持泥柄前后无干、硬泥;保持液压炮及开口机本体无残渣铁,否则,否奖50元∕次;因不及时清理泥缸,造成打不动泥现象的发生,加倍重罚甚至按事故处理。
36、保持操作室及操作台卫生,做到无异(杂)物;开口机、液压炮下方的卫生当班要炉炉清理;否则,否奖50元∕次。
37、每炉出铁前,确保沙坝做好,做到在出铁过程中无漏铁、跑铁现象发生,否则,否奖100元∕次。
38、大闸放完残铁后,及时清理过梁,堵好残铁口,及时做好备用状态。
若因残铁口出现漏铁事故,追究堵残铁口者,否奖不低于500元。
39、维护好大闸,确保出铁过程中大闸不憋铁、不大量过渣,否则,否奖100元∕次。
40、因单场连续出铁,视情节放及时放另一出铁场大闸,并及时清理大闸过梁,避免大闸冻结,若出现大闸冻结,否奖不低于500元∕次。
41、出铁过程中,沟头岗位要密切关注渣流、冲渣水的压力及流
量变化,用对讲机随时与冲渣岗位人员保持联系,密切配合,该分流时及时分流或放火渣,确保将火渣及时冲走、粒化,避免淤渣放炮事故发生及跑、漏水影响冲渣;确保备用系统的安全检修,配合不好出现问题否奖100元∕次,发生事故重罚;禁止向冲渣沟内推干渣、铁及异物,避免冲渣系统堵塞,否则,否奖50元∕次。
42、确保铁线安全沟干燥、清洁及保持应急状态,否则,否奖50元∕次。
43、确保工具、备件及材料(沙子、炮泥,焦粉等)满座正常生产需要,否则,否技师奖50元∕次。
44、班组成员要服从车间、岗位(助理)技师、当班作业长、班长安排的临时性工作,否则,否奖100元∕次。
45、严格执行由班组长负责的考勤制度,多休班等一定要注明原因,发现弄虚作假者,对班组长否奖200元∕次。
46、交班班组全体成员按时交班完毕后,经本班作业长同意后方可一同离岗,不允许未值放铁的岗位提前单独离岗,否则,否奖50元∕人、次。
47、鉴于炉前岗位的特性,原则上每年6~8月份不安排员工休假,特殊情况必须经班长、技师并报请车间同意。
48、炉前除尘系统各阀门开关灵活、可靠,控制准确,确保出铁不扬尘(包括各部位检修完毕后要及时恢复安全、除尘密封设施),否则,否奖50元∕人、次。
49、严格执行各岗位检查、作业程序,冲渣、沟头、溜嘴(铁水罐)、大闸、铁口(开口机、液压炮),各岗位协调一致密切配合,否责,否奖不低于100元∕次。
50、沟通岗位铁后要及时清理、修补,否则,影响正点出铁,否奖100元∕次,因沟头侵蚀严重或修补质量有问题而损坏冲渣水箱按事故处理。
51、开铁口时,打眼要确保在中心位臵(上下左右不偏),否则,否奖100元∕人、次,造成炮泥、封不住铁口按事故处理。
53、必须用管钳卸钻杆、钻头,不允许空打开口机(卸钻杆),否则,否奖100元∕次。
54、技师要按照分厂有关制度进行修补或检查渣铁沟等,技师要组织人员定期检查渣铁沟的使用状况,由于检查不及时,一旦出现漏渣、漏铁等,考核幅度不低于500元,并写出事故分析报告,上交车间。
55、技师在修补主沟期间要全过程跟踪施工进度、质量,由于跟踪不到位致使出现事故或者事故隐患者,根据情形对技师进行考核,存在事故隐患,考核技师不低于200元,并对隐患进行控制;出现事故考核幅度不低于500元,并写出事故分析报告,上交车间。
天车工岗位:
56、天车工属于炉前管辖范围,对于炉前的通用管理制度均适用于天车工岗位,日常管理由炉前技师、当班炉前班长负责。
57、每班必须严格按照《设备点检标准》对天车进行点检,发现问题及时通知高炉设备保障部或高炉自动化部处理,处理完毕要在交接记录本上详细记录;未能处理的问题要写明原因,但不能影响正常安全生产,否则,视影响程度和后果处理。
58、每天白班天车岗位人员下班前必须清理完卫生方可交班,操作室、天车主梁走台、栏杆、小车、小车导轨和天车主梁清扫一次;否则,考核100元∕次;同时,接班人员有权拒绝接班。
59、天车岗位人员严格按照《设备包机明细》对天车进行点检维护,24小时负责制;同时,包机人员负责各自设备卫生,做到表面见本色,无油泥、无积灰,分厂专业检查结果由岗位承担。
60、每周四16:
00以后,炉前技师安排一名人员协助天车当班人员对天车进行彻底清理。
61、当班天车工要服从炉前班长的工作安排,不能影响正常安全生产,否则,视影响程度和后果处理。
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