人力资源专业复习题精编版.docx
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人力资源专业复习题精编版
人力资源专业复习题
(一)
一、填空
1、中国共产党的先进性就其本质内涵而言,是由其工人阶级的阶级性所决定的。
2、健全长效的党员管理机制,必须认真贯彻从严治党的方针,把好四个关口,分别是严把入口关;严把监督关;严把考核关;严把出口关。
3、党支部的组织形式是支部党员大会和支部委员会。
4、党委书记是基层党建工作的第一责任人,分管领导是直接负责人,有关职能部门要各司其职,密切配合。
5、党课一般每季度1次,主要对党员进行党性教育、理论教育和廉政教育。
6、上级党组织下拨的党费,必须专款专用,不得挪作他用。
7、干部因私出国(境)证件按照干部管理权限进行集中保管。
市级分行机关科级及以下干部、县级支行全体干部及其他人员的因私出国(境)证件由市级分行人力资源部负责收缴并集中保管。
8、农发行用工方式分为聘用合同制和市场化用工两种。
9、除中管干部外,我行原固定用人制度职工均实行聘用合同制。
10、除军队转业干部外,我行新进人员一律采取招用市场化用工方式。
11、县级支行岗位系数的范围为1.0-1.2,岗位系数大于1.0的岗位占比不超过县级支行工作岗位的30%.
12、“三会一课”,是按有关规定,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。
13、我行招用市场化用工的主要渠道为全日制普通高等院校应届毕业生。
14、各级行客户经理和邻柜人员必须定期换户管理,信贷前后台负责人也要视情况进行交流。
15、党务工作的性质决定了党务工作具有原则性、实践性、系统性、对党的领导机关负责和对群众负责的一致性及创新性的特点。
16、按照银监部门有关规定,当机构名称、住所发生变化时,应及时更换〈〈金融许可证〉〉。
17、按照工商部门有关规定,当机构名称、地址、负责人发生变更或经营期限已满时,应及时更换〈〈营业执照〉〉。
18、〈〈营业执照〉〉和〈〈金融许可证〉〉应由专人管理,避免丢失或损坏。
19、按照《关于规范津贴补贴后机关、事业单位工作人员亡故后遗属生活困难补助有关问题的通知》,符合条件的遗属,每人每月补助标准按员工生前单位所在地人民政府公布的城镇居民最低生活保障基础上提高20%执行。
20、县(市)支行负责在每月5日前将个人缴纳的基本养老保险费,全部划入市分行保险统筹机构在银行开设的专户。
21、农发行实行事业单位岗位绩效工资制度,由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
其中岗位工资与薪级工资为基本工资。
22、县级支行经过个人申报、审查资格、竞聘演讲、民主推荐、党支部研究、审核聘任等程序,将员工聘任到合适的工作岗位。
聘任期限原则上为2-3年。
聘任期满后,重新进行双向选择、竞争上岗。
23、每年6月30日前,按规定凭〈〈年检报告书〉〉和上级行年检过的〈〈营业执照〉〉复印件到当地工商局办理〈〈营业执照〉〉年检。
24、工改后新参加工作大学本科及以下毕业生,实行1年见习期,并执行见习期工资;获得硕士学位和博士学位毕业的研究生,不实行见习期,在6个月内明确岗位,明确岗位前执行初期工资。
25、县级支行季度考核实行百分制,主要考核员工履行岗位职责、完成工作任务及工作表现情况。
季度考核结果分为绩效良好、绩效达标和绩效不达标三个等级。
26、县级支行月度、季度、年度考核绩效达标等级的岗位绩效工资系数为1.0,绩效不达标等级的岗位绩效工资系数为0.8。
季度、年度考核绩效良好等级的岗位绩效工资系数为1.1-1.2。
27、教育经费开支要按照权限和程序进行审批,XX或批准不得支出,严禁先支后批。
28、干部人事档案归档的鉴定考核材料是组织上正式研究形成的材料。
29、民主集中制的“十六字”原则:
集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
30、县级支行除行长外,其他人员实行月度、季度、年度考核。
31、基本养老保险基金实行按季提取。
32、凡工龄满30年的职工;男满55周岁(工人50周岁)、女年满50周岁(工人45周岁),且工龄满20年的职工,由本人申请,经所在市分行审查同意,以行发文附《内部退养审批表》、本人申请报省分行批准,办理内部退养,待达到正常退休年龄后,再正式办理退休手续。
33、新参加工作的市场化用工人员,试用期薪酬标准按照见习或执行初期工资人员工资标准(含月绩效工资,下同)的80%确定。
34、职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的给予假期三天。
35、干部人事档案归档的学历学位技术职称等材料一般至少要有招生报名登记表、成绩单、毕业鉴定、毕业生登记表等才能体现完整的学历。
36、为保证职工医疗待遇水平,总行决定建立系统补充医疗保险,它是对各分支机构职工参加属地基本医疗保险和大额医疗费用互助的补充。
我行补充医疗保险实行系统统筹,行业管理。
37、参加工作满一年的职工同父母、配偶分居两地,在节假日不能团聚的,可享受探亲假。
已婚职工探望配偶,每年给予一次探亲假,假期为三十天。
未婚职工探望父母,原则上每年给予探亲假一次,假期为二十天;如两年探望一次,假期为四十五天。
38、基本退休费按退休当月基本工资的一定比例计发:
工作年限满35年退休的,按90%计发;工作年限满30年不满35年退休的,按85%计发;工作年限满20年不满30年退休的,按80%计发;工作年限满10年不满20年退休的,按70%计发。
39、目前,企业薪酬主要包括基本工资、绩效工资、奖金、福利、保险等形式。
40、教育经费遵循“严格审批,先批后支,合法合规”的原则,直接在“业务管理费—职工教育经费”据实列支。
二、判断
1、党务工作的首要作用是管好党员。
错
2、民主评议党员每年进行一次,时间要相对集中,一般安排在“七一”之前结束,也可以把民主评议党员与年终总结、党员冬训等工作结合起来进行。
对
3、党支部委员会一般每月召开1次,必要时还可召开党支部委员会扩大会议,吸收党小组长和有关党员参加。
对
4、经上级党组织预审同意后,要对党员发展对象进行10天的公示。
错
5、预备党员的预备期算党龄。
错
6、预备党员的义务同正式党员一样。
预备党员的权利,也同正式党员一样。
错
增强党员意识,基层党组织最重要的工作是善于发现和抓住党员意识的生长点和增长点。
生长点和增长点主要来自三个方面:
党员身份的荣誉感;党员事业上的成就感;党员身份上的归宿感。
对
7、一个申请入党的同志,被批准为预备党员即有了党籍。
对
8、干部的因私出国(境)证件丢失,除要在国家批准的公开发行的报纸上声明作废外,还要向主管部门书面说明情况。
对
9、未从事过且不熟悉信贷业务的行领导原则上可以分管客户部门。
错
10、地(市)级分行、县(市)支行领导班子“一把手”负责全面工作,可直接分管涉及“财、物”管理职能的部门。
错
11、干部因私出国(境)证件原则上要在回国后15日内送交人力资源部门保管。
逾期不上交出国(境)证件的,由所在行的人力资源部门负责催交,并不在给其办理因私出国(境)手续。
对
12、各级行营业部、县级支行员工之间如有夫妻关系、直系血亲关系和兄弟姐妹关系的,不得在同一营业部或县级支行工作。
对
13、预备党员由上级党组织确定的具有发展党员审批权限的党委(工委)审批。
党组可以审批预备党员。
错
14、领导班子成员分工和内部监督、贷款审查、财务审查、信贷资产保全四个坚持委员会的设立必需行文向上级行党委进行报备。
对
15、根据干部管理规定,被给予降级、撤职、开除行政处分的,终止其聘任职务。
错
16、我行系统基本养老保险统筹对象是聘任制员工、符合国家文件规定的离退休员工和市场化用工。
错
17、受聘人员年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向其出具《岗位调整通知书》。
对
18、假如某县级支行某员工月绩效工资标准为2000元,岗位系数为1.1,月绩效考核达标,没有缺勤扣款,该员工的月绩效工资为2200元。
对
19、市级分行中层干部和县级支行领导班子成员的任免职实行报备制度。
错
20、假如某县级支行某员工年终奖金标准为4000元,岗位系数为1.1,月绩效考核达标,缺勤扣款100元,该员工的年终奖金为4300元。
对
21、各党支部每季要向党员公布一次党费收缴情况,接受党员的审议和监督。
错
22、领导班子分工报备文件中,班子成员分工写清分管部门及主管工作。
错
23、实行业务岗位管理后,县级支行各部门只设置1名主管并由副行长或业务经理(专员)、业务副经理(副专员)兼任。
对
24、根据国家有关规定,对符合退休条件的员工,按照干部管理权限及时办理退休手续,同时填写〈〈中国农业发展银行员工退休审批表〉〉装入本人档案。
对
25、我行工作岗位分为管理和业务两大类。
错
26、为统筹管理和使用职工教育经费,省分行要求各行教育经费的支出和使用不得超过2.5%的50%,剩余部分由省分行统一使用。
错
27、县级支行月度考核的主要内容是工作任务完成情况,可由考核人直接评定绩效达标不达标等级。
对
28、干部人事档案归档的材料必须是办理完毕的材料。
错
29、机构编制事宜要统一由人力资源部门承办。
对
30、预备党员的预备期为一年。
预备党员的预备期,从支部大会通过为预备党员之日算起。
如无特殊情况,预备期的起止日期应对应。
对
31、内部退养期间,其生活费不在工资科目中列支,养老、医疗、失业等各项社会保险和住房公积金仍按原比例缴纳,原渠道列支。
错
32、县级支行年度考核实行百分制,一般包括三部分:
一是季度考核平均得分占60%;二是民主测评或总体评价得分占20%;三是客户满意度占20%。
错
33、除各级行领导班子成员及市级分行以上机构中层领导干部和工勤岗位员工外,其他员工全部纳入业务管理岗位。
对
34、领导班子成员分工,经上级行审定后不得随意变更;确因特殊情况需要调整的,应重新向上级行人力资源部进行报备。
错
35、县级支行员工季度奖金=季度奖金总额/各类人员工资分配权数之和*本人工资分配权数(*岗位系数)*岗位绩效工资系数-缺勤扣款。
对
36、薪级工资从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的员工,每年增加一级薪级工资,从第二年的7月1日起执行。
错
37、党的组织制度主要包括:
党的根本组织原则,即民主集中制;党的代表大会制度;党的组织生活制度;党的选举制度;党内议事规则等。
对
38、基层行领导班子调整后,班子成员的工作分工也要进行相应的调整,并以党支部的名誉及时向上级行党委进行报备。
报备必需以行发字号文件,报备内容为班子成员分工情况。
错
39、党的组织生活的主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
对
40、县级行机构迁址前,应先向市级分行报告,然后按规定提交相关资料到当地银监局办理手续。
错
41、教育经费只能用于组织员工继续教育及开展业务培训活动方面的支出,不得挪作他用,不得以福利形式发放给员工本人,不得购置固定资产,不得用于与教育培训工作无关的各种费用。
对
42、基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。
离、退休人员缴纳基本养老保险费。
错
43、因患绝症、精神病等重大疾病或工伤致残丧失劳动能力的员工,经市级以上劳动伤残鉴定部门确认并出具完全丧失劳动能力证明,工龄满10年以上的,由所在市分行以行发文附〈〈因病退休审批表〉〉(附件2)、〈〈劳动能力鉴定表〉〉(复印件)、本人申请(复印件)报省分行批准,办理因病退休手续,按规定标准发给退休费,〈〈因病退休审批表〉〉与〈〈劳动能力鉴定表〉〉装入本人档案;工龄不满10年的,由所在市分行报省分行批准,办理退职手续,按规定发给退职费。
对
44、有工作经历的市场化用工人员,试用期薪酬按照试用期满定岗薪酬标准的90%确定。
错
45、根据总行2010年12月《关于调整县级支行业务岗位设置的通知》规定,执行业务经理(执行专员)二级工作满3年,可聘任执行业务经理(执行专员)一级。
在执行业务经理(执行专员)一级岗位工作满2年,可竞聘业务副经理(副专员)。
错
46、归档的人事干部材料应完整、齐全、真实、文字清楚,对象明确,有承办单位或个人署名,有形成材料的日期。
对
47、婚假为3天,晚婚者(男年满25周岁,女年满23周岁)婚假21天,不含公休日和法定节假日。
错
48、受聘人员年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向其出具《岗位调整通知书》。
对
49、我行从2011年1月1日起,取消县级支行执行业务经理(执行专员)三级,不再对执行业务经理(执行专员)一级、二级进行职数和比例限制。
对
50、试用期内我行可随时停止试用,解除劳动合同,并按日计算工资。
对
三、单选
1、党支部成员每季度要给党员讲1次党课。
党员干部参加所在支部集中学习教育的时间,全年累计不少于()天。
(C)
A.5B.10C.12D.20
2、民主生活会会后()天内,下级行要向上级行报送民主生活会召开情况专题报告,并附会议原始记录、征求的意见建议和整改措施。
(B)
A.10B.15C.20D.5
3、入党积极分子被列为发展对象后,基层党组织要对发展对象进行政治审查,安排其参加由基层党委或者县级党委组织的不少于40学时的短期集中培训,同时要为其确定或由发展对象自己约请两名正式党员作为其入党介绍人。
(A)
A.40;2B.20;2C.30;1D.20;1
4、召开接受预备党员的支部大会,应当提前通知全体党员,到会的正式党员必须超过应到会党员的三分之二为有效。
(A)
A.三分之二B.三分之一C.二分之一D.四分之三
5、县级支行行长每个任期为()年,任期满后,须交流任职。
(B)
A.3B.5C.6D.4
6、农发行实行干部任前公示制度。
管理岗干部公示时间一般为()个工作日。
(B)
A、3B、5C、7D、10
7.受到降职处理的,()年内不得提拔。
(A)
A、1B、2C、3D、5
8.根据《中国农业发展银行聘任制干部管理暂行办法》规定,聘任制干部的每一个聘任期为()年,聘任期满后重新参加竞聘。
(B)
A、2B、3C、4D、5
9、根据《河南省分行业务岗位人员管理暂行办法》,连续两次聘任同等级有职数控制的业务岗位后,()本等级业务岗位的工资待遇;管理岗位人员竞聘上有职数控制的业务岗位后,第二次竞聘落聘的,()原管理岗位对应的业务岗位的工资待遇。
(C)
A、可保留,不保留B、不保留,可保留
C、可保留,可保留D、不保留,不保留
10、大学本科毕业生分配至县级支行,从参加工作起,至少工作()年可竞聘业务副经理。
(C)
A、2B、3C、4D、5
11、根据总行2010年12月《关于调整县级支行业务岗位设置的通知》规定,执行业务经理(执行专员)二级工作满年,可聘任执行业务经理(执行专员)一级。
在执行业务经理(执行专员)一级岗位工作满年,可竞聘业务副经理(副专员)。
(D)
A、1,2B、1,1C、2,2D,2,1
12、补充医疗保险单位计提比例为()。
(D)
A、6%B、5%C、8%D、4%
13、各行每年教育经费支出不超过当年员工工资总额的()。
(C)
A、3%B、2%C、2.5%D.4%
14、按照《中国农业发展银行河南省分行补充医疗保险暂行办法》(豫农发银发[2010]56号)中规定的个人自付医疗费用,为医疗保险定点医院的医疗票据中个人自付、起付标准和()之和。
(A)
A、按比例自负费用
B、自费费用
C、大额费用
D、IC卡个人账户余额
15、目前我行的加班加点工资按基本工资总额的()控制。
(B)
A、6%B、5%C、4%D、3%
16、经总行批准招用的市场化用工人员。
在我行工作满()年,年度考核均为合格及以上等次,经组织考察确定,以行发文报经省分行批准,可转为聘用合同制员工。
(D)
A、1B、4C、2,2D,3
17、新入行的市场化用工,试用期按()执行。
(A)
A、一个月B、二个月C、三个月D、半年
18、退职生活费按退职当月基本工资的一定比例计发:
工作年限不满10年退职的,按50%计发;满10年不满20年的,按60%计发;满20年以上的,按70%计发。
(B)
A、40%,50%,60%B、50%,60%,70%C、60%,70%,80%D、70%,80%,90%
19、已婚职工探望父母,每四年给予一次探亲假,假期为()天。
探亲假包括公休日和法定节假日在内。
(C)
A、30B、60C、20D、45
20、各级行在开展岗位竞聘、奖优评先和行外业务培训工作时,对获得年度考核“()”等级的人员,在同等条件下优先考虑。
(A)
A、绩效突出B、绩效良好C、绩效达标D、绩效未达标
21、下列不属于《中国农业发展银行鼓励员工自学成才管理暂行办法》中“自学成才”的范围是:
(C)
A、参加并获得注册会计师资格证书
B、参加并获得人力资源管理师资格证书
C、参加课程进修班,获得结业证书
D、参加并获得金融专业英语证书
22、党章规定,党员如果没有正当理由,连续()不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。
(A)
A.六个月B.一年C.两年D、三个月
四、多选题
1、县级支行“一把手”中,出现下列哪种情况的,要予以调整:
(ABCD)
A、思想品德、廉洁自律、工作作风等方面群众反映问题较多的,经调查了解属实的。
B、工作失职,千万较大损失或不良影响的;
C、年度民主测评中不称职票较多的。
D、因健康原因不能适应正常的。
2、我行基本养老保险支付范围:
(ABD)
A、国家规定发给退休员工的退休金和退职金
B、国家规定发级退休员工的各种生活补贴
C、内部退养人员的基本生活费
D、退休员工去世后,国家规定发给的丧葬补费、怃恤金
3、有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
(BCD)
A、受聘人员提出解除聘用合同的;
B、受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;
C、受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。
D、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经聘用单位和受聘人员双方协商不能就变更合同达成协议的,聘用单位单方面解除聘用合同的。
4、较低等级的岗位聘用到较高等级岗位的员工,其薪级工资调整办法正确的是:
(AB)
A、原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常晋升薪级工资;
B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变,第二年正常晋升薪级工资。
C、原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年正常晋升薪级工资;
D、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变,第二年仍不正常晋升薪级工资。
5、党务工作从工作性质上划分为(ABCD)
A、组织B、规划C、协调D、监督
6、发展党员工作必须坚持()的原则。
(ABC)
A、入党自愿B、个别吸收C、成熟一个发展一个D、突击发展
7、班子分工要体现()的原则。
(ACD)
A、科学合理B、内部协调C、优势互补D、内部制衡
8、农发行人员增加渠道主要有:
(BC)
A、招用临时用工人员B、接收军队转业干部C、招用市场化用工D、招收全日制普通院校学生
9、发展党员工作必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,遵循“”的方针。
(ABCD)
A、坚持标准B、保证质量C、改善结构D、慎重发展
10、补充养老保险实行完全积累制,以市分行为单位,采取按()的管理办法。
(BCD)
A、分月支付B、按季提取C、全额上划D、收支两条线
11、农业发展银行系统基本养老保险基金,以地(市)分行为单位,采取“按季提取、全额上划、分月支付、收支两条线”的方式运行。
基金实行专户储存,专款专用。
基金管理和财务管理采取分开管理的办法。
(ABCD)
A、按季提取B、全额上划C、分月支付D、收支两条线
12、除()和()以外,所有休假必须提前得到批准。
(AD)
A、病假B、事假C、婚假D、丧假
13、聘任业务岗位的人员须具备下列基本条件:
(ABCD)
A、遵纪守法,具有良好的职业道德。
B、获得银行业从业资格考试或我行持证上岗考试证书(我
行未实行持证上岗考试的专业除外)。
C、身体健康,能正常履行岗位职责,完成工作任务。
D、具有较强的业务能力,工作业绩突出。
14、已聘任业务岗位的人员在聘期内出现下列情况之一的,由所在部门提出解聘或低聘业务岗位的意见,按干部管理权限办理相关手续。
(ABCD)
A、出现重大工作事故,造成较大损失或造成较大不良影响,
本人负主要责任的。
B、受行政记过以上行政处分者,在处分期间的
C、年度岗位绩效考核未达标的
D、因病或其他原因一年内累计6个月以上不能坚持正常工作的(符合国家规定的除外)
数学方案问题15、业务岗位聘任管理坚持的原则:
(ABD)
改革开放的历史性标志A、德才兼备、群众公认、实绩突出。
智慧树材料与社会答案B、公开、平等、竞争、择优。
C、根据工作需要,可以不受数量和职数限制。
李笑来学习这里D、岗位职责明确,实行数量控制与资格条件控制相结合。
五、问答
1、建立健全党的先进性建设长效机制表现在哪几个方面?
教案的格式
(1)健全长效的党员学习机制;
(2)健全长效的党员经常性教育机制;(3)健全长效的党员管理机制;(4)健全长效的党员党性定期分析机制;(5)健全长效的党员联系和服务群众的工作体系。
2、党务工作从工作内容上主要分为哪几个方面?
(1)思想管理;
(2)政治管理;(3)组织管理;(4)党风党纪管理
3、党务工作的基本方法?
(1)实事求是、调查研究的工作方法;
(2)群众路线的工作方法;(3)抓住中心环节、带动其他工作的方法;(4)善于总结经验的工作方法。
数学文化答案4、党员领导干部民主生活会的会议程序?
校本课程教材
(1)介绍情况,提出要求。
(2)反馈征求的意见建议。
(3)领导班子成员发言。
(4)相互开展批评。
(5)列席人员发言。
(6)与会领导讲话。
(7)会议总结。
(8)会议测评。
5、党员干部理论学习教育内容有哪些?
(1)深入学习中国特色社会主义理论体系;
(2)深入学习科学发展观;(3)认真学习党和国家的路线方针政策;(4)认真学习履行职责所需要的专业知识。
机械工程师工作内容6、加强党员经常性教育的方法和途径是什么?
(1)抓好学习培训;
(2)加强实践锻炼;(3)严格组织生活;(4)做好思想政治工作。
7、党费的使用范围有哪些?
教师上课
(1)培训党员;
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员;(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
8、职工教育经费开支范围有哪些?
(1)组织开展各类培训的必要费用;
(2)举办各类培训班授课人员的授课费;(3)购买以提高员工业务知识、业务技能为目的的业务用书、学习参考资料等费用;(4)员工经批准参加外系统以及上级行组织的教育培训费用;
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