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扎实开展群众性文体活动
扎实开展群众性文体活动
尽力提高职工素质增强企业凝聚力
机运分公司工会
几年来,机运分公司工会贯彻落实职工素质工程,扎实开展有利于职工身心健康的文化体育活动,培育了职工团队精神,提高了职工文化修养和身体素质,增强了企业凝聚力。
咱们公司03年、06年两次被授予鞍钢集团公司体育工作先进单位;06年被鞍山市命名为厂矿精神文明先进单位。
职工文化体育活动的开展助推了企业文化建设,增进了公司持续健康稳固进展。
一、适应公司进展需要,增强开展群众性文体活动的思想意识
机运分公司作为建设集团公司承担重点工程的前期土石方施工单位,担负着土方工程转入建筑施工顺利衔接的重任。
近些年,鞍钢集团公司实施“建精品基地,创世界品牌”战略,技改项目接连不断,05年鲅鱼圈钢铁项目动工后,机运分公司先期进入鲅鱼圈施工,移山填海,围沿造地,工期紧迫,任务艰巨。
缺电少水,职工队伍面临严峻考验,职工身体素质面临极限挑战。
咱们班子对此形成共识,以为,越是条件艰苦越是锻炼队伍的最佳时期,要适应企业久远进展的需要,在市场竞争中具有壮大的竞争力,最关键的是要以人为本,不仅要培育一支技术高超、业务娴熟的职工队伍,更要打造一支能够适应环境身体健康勇于奉献的建设铁军。
工会作为保护职工切身利益的第一责任人,义不容辞的肩负起提高职工素质的任务。
咱们提倡职工天天锻炼10分钟,轻松工作一成天。
将健康是工作之本,运动是健康之源,我运动我健康,我运动我快乐,我运动我受益等健康理念及1是健康倒下全是零哲理性小故事向职工大力宣传。
动员职工利用业余时刻参加文明健康、踊跃向上的文化体育活动,远离低级趣味、腐化堕落不健康生活,使职工精力充沛,情绪饱满投入施工生产。
二、完善工作制度,为开展群众性文化体育活动奠定基础
一是成立长效机制。
咱们把群众性文化体育活动作为增强企业凝聚力的有效手腕列入工会一项长期性工作,将建设集团公司每一年按期开展的几项文体活动重点纳入实施工会“三大工程”年度计划,依照活动时刻严格组织落实,咱们持续四年开展的职工篮球联赛、乒乓球竞赛、游泳比赛,深受职工们的欢迎。
同时培育了一批体育活动踊跃骨干,专门是在篮球项目上,由我公司代表建设集团公司组织的篮球队参加鞍钢二十一届运动会篮球联赛在十八支代表队中脱颖而出取得第一名的好成绩。
也为建设集团公司培育、输送了鞍钢篮球项目上的顶级运动员。
二是成立鼓励机制。
咱们制定了群众性文体活动考核奖励标准,将活动列入工会工作目标责任制定量考核,同时将基层工会主席参与组织活动效果直接纳入责任制考核,并作为衡量评价工会主席年度业绩的重要依据,为了鼓励和调动职工参与活动的踊跃性,咱们在开展活动中,坚持对参与活动职工进行物质奖励与精神鼓励,按照鞍钢、建设集团公司、机运分公司不同层次取得的不同名次给予不同的奖励,06年对取得鞍钢篮球联赛第一名的全部队员一次性拿出2万元奖金,今年4、5月份在鲅鱼圈高中开展了乒乓球赛和篮球联赛,为160名参赛职工投入奖励费用17565元,同时为参赛单位、取得名次选手颁发集体奖和荣誉证书。
咱们还成立了文化体育活动骨干分子档案,为他们创造业余文体活动条件,乒乓球赛重点列入年关工会踊跃分子,
以人为本,保障员工的身心健康,提高员工的身体素质,是工会履行保护职能的具体表现,也是保障企业健康和谐进展的大体要求。
咱们着眼于增强员工文化体育活动基础建设、注重活动的制度建设、增强活动的组织建设,在员工中适时开展文化体育活动,收到较好效果,咱们的作法是:
一、领导重视,增强基础建设,为活动创造条件
员工的文化体育活动是企业文化的重要组成部份,同时也是落实工会“三大工程”,实施员工素质工程的一项重要内容。
咱们以为,领导重视文化体育活动,对提高员工的身体素质,增强企业凝聚力,发挥团队精神,调动员工生产(工作)踊跃性起到重要的作用。
一是增强基地体育活动设施建设,创建了“三室一场”活动场所。
为了解决员工中午和工余时刻没有体育活动场所的问题,咱们取得了公司行政、建设集团公司工会大力支持下,公司行政踊跃配合工会提供活动场所和场地,集团公司工会为咱们提供资金资助,前后在公司西沙河基地设备物资供给部办公楼、设备合力中心办公楼和公司机关成立了三个乒乓球活动室,工会派专人到沈阳福兰德乒乓球体育器材生产厂家购买了三套乒乓球案子,同时为三个活动室别离配备了两套乒乓球拍和活动用球。
为了扩大员工业余体育活动范围,增加活动项目,咱们在基地项目一部停车场计划出一个篮球场地,对篮球场地进行了修整,配备了专业篮球架,六个基层项目部同时配备篮球,“三室一场”的创建,调动了员工参与业余体育活动的踊跃性。
二是解决好外埠施工员工“两项生活”问题,确保员工安居乐业。
去年8月份营口鲅鱼圈场平工程动工后,咱们陆续进驻鲅鱼圈工地施工员工400余人,达到公司总人数的70%以上,为了解决外埠员工物质生活和文体生活,公司两级工会组织及时调整工作中心,围绕鲅鱼圈参战员工组织了六个基层工会活动小组,负责员工的生活起居和文体活动。
目前,公司员工别离居住在鲅鱼圈港城、来福酒店和项目部办公楼3个生活区,按照员工工作时刻的不同别离编排了天天的业余文化活动区域和休息区域,同时依照员工居住情形别离成立了5个生活区小食堂,为倒班休息的员工提供伙食。
在施工现场员工休息活动区设立了1个大食堂,24小时为在岗员工提供饮食、休息。
在生活管理上,严格依照鲅鱼圈项目部管理规定执行,每一个月给员工一次两天的探亲假,除给核销来回路费外,员工探亲期间的工资依照项目部员工平均工资正常发放。
在伙食上,员工的每日三餐由专人负责,保证员工们吃好、喝好、休息好。
项目一部工会为员工们预备了洗衣机,公司工会在鲅鱼圈设立了3个理发点,公司工会按期到鲅鱼圈慰问服务,为员工送一些常常利用必备药品,为员工缝补衣裤等服务活动。
在文体活动上,由鞍山按期为鲅鱼圈员工送去钢建周讯、鞍钢日报等阅读材料,今年,咱们还为员工在本地增订了营口日报和一些杂志供员工们阅读。
去年11月份,集团公司工会陈琦主席率领工会的同志和建设集团公司文艺演出队演职人员前赴鲅鱼圈现场慰问一线员工,在为鲅鱼圈员工送上精采文艺节目的同时为每名参战员工配送了一台半导体收音机。
集团公司工会前后还为参战的基层单位配备了12台电视机和一套乒乓球案子,由于后勤保障有力,解除员工的后顾之忧,员工能够安心的在职位上工作,调动了员工的生产(工作)踊跃性,保证了施工生产的顺行。
目前,公司鲅鱼圈参战员工以饱满的工作热情,夜以继日拼抢工期,天天以挖运6万立岩土方量的速度向前推动。
二、严格管理,注重制度建设,为活动奠定基础
管理出效益,管理出成绩。
员工文体活动的开展一样需要严格管理和制度建设。
一是注重员工活动场所的管理制度。
在创建“三室一场”活动场所之初,咱们为三个乒乓球室和一个篮球场制定了严格的活动管理规定,整体上要求是“履行一项职责、发挥两项功能”,咱们把员工体育活动区域管辖的基层工会主席肯定为履行管理职责的第一责任人,负责活动场所的设施保护、环境卫生和开放时刻,即要确保活动场所的按时开放,又要严格控制员工的活动时刻,保证公司正常的生产(工作)秩序。
发挥两项功能,一个是发挥活动场所员工体育锻炼的业余活动功能,知足员工业余体育活动的需要。
第二个是发挥活动场所的竞技比赛功能,咱们利用现有的体育活动场所持续两年成功的举行了两届规模较大的员工篮球比赛和乒乓球比赛,两项活动都别离取得了预期的比赛效果。
二是注重员工活动结果的定量考核制度。
年初,咱们在安排员工活动内容时,把参加活动人员范围、活动协作部门、活动安排时刻、组织责任者在活动计划表中进行明确,对员工参与文化体育活动取得的成绩,别离依照级别对所在单位对照目标管理责任制定量考核标准给予加减分。
纳入单位年度考核,对基层组织活动效果突出,依照要求完成活动任务的单位授予组织优秀奖。
活动结果的定量考核,进一步鼓励了员工队伍的团队精神。
员工的团结协作精神取得有效发挥。
三是注重员工活动的亮化考核制度。
在公司组织开展的每一项文体活动中,咱们对成绩优秀的选手做好记录,在对单项活动进行表彰后,公司工会成立各项文体活动人材档案,年末作为提名推荐公司工会踊跃分子的重点人选。
对员工活动的亮化考核,充分的调动员工踊跃参与文体活动的踊跃性和主动性。
三、规范程序,增强组织建设,为活动取得实效提供保障
每一项文体活动的成功举行,都离不开活动的缜密组织和精心策划,咱们在对员工开展文体活动中抓住“三个环节”,保证了活动的有效运行。
一是抓住活动前期预备环节。
咱们在组织开展的各项文体活动中,把活动前期预备工作作为活动的关键环节。
在活动时刻上,改变以往利用工作时刻开展活动的形式,利用休息日两天时刻组织开展活动,尽可能避动工作时刻,保证施工生产正常运行。
在活动内容上,选择公共体育项目,尽最大限度的让员工参与活动,咱们持续组织开展了三届较大规模的员工篮球比赛和员工乒乓球比赛活动,每一项活动运动员都达到80人以上,并有逐年上升的趋势,表现了文体活动的群众普遍参与性。
在活动规则上,依照正规的国际标准制定符合实际的比赛方案,每一项都依照标准严格执行。
抓赛前预备环节的体会:
我公司在承办建设公司参加鞍钢举行的“冀东杯”篮球联赛中,取得了第二名的好成绩,成绩的取得不是偶然的,在整个比赛前后,咱们重点抓住了队员的赛前的集训这一关键环节,赛前咱们通过了解参加比赛的各代表队队员的年龄大部份都比咱们的队员年轻,在年龄上咱们的队员处于年龄偏大的位置,处于劣势,论体能咱们比不过人家,拿什么与人家较量。
那时公司李茂祥主席为队员召开了动员会,重要一点要求队员要尽快投入集训,提高体能,打战术战。
通过20天不中断的体能拉练,全部队员在体能上都别离有不同程度的提高,在配合上也有了彼此的默契,比赛中全部队员精诚团结,奋力拼抢终于取得了好得成绩,为建设公司争得了荣誉。
二是抓住活动期间比赛环节。
咱们在组织开展的各项文体活动中,把比赛进程作为活动的重要环节。
比赛前安排了赛前仪式,宣布了比赛规则,在篮球和乒乓球比赛进程中,咱们聘请了鞍钢体协人员担任裁判,保证了比赛的公正、公平。
抓赛中比赛环节的体会:
通过真正的竞技比赛较量,选拔出一批心理素质好、技术水平强的选手作为咱们推荐参加上级公司比赛的人选,同时对带动群众文体活动起到踊跃的推动作用。
三是抓住活动后期鼓励环节。
在文体活动中,咱们把做比如赛后期工作作为活动的重点环节。
比赛结束后,当场安排颁奖仪式,宣布比赛成绩,成立单项比赛成绩档案。
抓赛后鼓励环节的体会:
重要一点是通过当场颁奖,进一步鼓励选手的荣誉感,增强团队意识,提高公司凝聚力,鼓励员工拼抢意识,立足职位,更好的为公司的进展做奉献。
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