国有企业岗位聘任合同书-模板.docx
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岗位聘用合同书
XXXXXXXXXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月
岗位聘任合同书
(参考模板)
甲方:
(XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
乙方:
(职工姓名)
按照深化国有企业改革的有关精神要求和企业领导人员管理的有关规定,经甲乙双方平等协商,订立本合同。
第一条聘任岗位与期限
根据工作需要,甲方聘任乙方担任职务,期限自年月日起,至年月日止。
第二条分管工作及职责
根据职责分工,乙方主要从事业务,分管工作。
在职责权限内,乙方依法依规行使职权。
具体职责如下:
1.
2.
3.
.....
第三条考核评价
(一)甲方对乙方履行岗位职责情况实施考核评价,包括经营业绩考核、年度重点工作任务考核和综合考核评价。
具体考评内容、指标与标准等见经营管理目标责任书。
(二)甲方根据乙方履职情况和综合考评结果,确定乙方绩效薪金水平,并可调整分管工作内容,向XXXX公司党委提出岗位调整、解除聘任的建议。
第四条薪酬待遇
(一)乙方的薪酬实行年薪制,主要包括基本年薪、绩效年薪两个部分。
其中,基本年薪根据XXXX公司下达基薪标准确定,绩效年薪根据年度经营目标责任书及其考核结果确定。
每年绩效年薪的10%作为风险抵押金,待任期届满,根据任期经济责任审计结果兑现。
(二)乙方按规定享受企业领导人员履职待遇。
具体为:
。
(三)乙方的其他待遇
。
(此项由实行股权激励、分红激励及其他中长期激励的企业填写)
第五条奖罚
(一)乙方有下列情形之一的,甲方按照规定予以表彰:
1.在企业改革发展中做出突出贡献的;
2.在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的。
(二)乙方在完成年度及任期经营管理目标的基础上,有突出贡献或成绩的,根据有关规定,可给予单项奖励。
(三)乙方因不当履职给甲方造成损失的,甲方有权依据规章制度,要求乙方赔偿损失,并给予乙方纪律处分、组织处理和经济处罚。
构成犯罪的,移送司法机关处理。
第六条管理监督
(一)甲方对乙方组织开展党内监督、审计监督、监事会监督、职工民主监督,并依据规章制度对乙方违规违纪行为严肃查处。
(二)乙方应忠诚企业,依法履职,廉洁从业,遵守党章党规党纪,自觉接受党委、纪委、监事会(或监事)、审计部门监督。
(三)乙方应强化组织观念,就工作中的重大问题和个人有关事项按规定向XXXX公司党委请示报告。
离开工作岗位事先向甲方报告,其中总经理应向上级党组织报告。
乙方因私出国(境)须履行审批程序。
(四)乙方兼职应按照规定向XXXX公司党委报批。
未经批准,不得在兼职企业、项目领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬和获取其他额外利益。
(五)乙方人事档案根据干部管理权限,由XXXX公司党委管理。
第七条合同变更、解除与终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在经营管理目标责任考核中出现需解聘情形的;
2.乙方因身体原因无法正常履职1年以上的;
3.乙方非因组织委派,个人申请离职学习期限超过1年的;
4.无重大客观因素,在任期内企业发展质量水平明显低于本板块或同类企业平均水平的(适用于乙方担任总经理岗位);
5.乙方因违规违纪被给予撤职、降职、免职等处分的;
(三)乙方提出辞职,应提交书面申请,经批准后解除。
有下列情形之一的,不得提出解除合同:
1.在涉及国家安全、重要机密及企业重要商业、技术秘密等特殊岗位,或者离开上述岗位不满解密期限的;
2.重要工作尚未完成,且必须由乙方继续完成的;
3.正在接受纪检监察机构、司法机关调查,审计机构审计的;
4.存在其他不得解除情形的。
(四)有下列情形之一的,合同终止:
1.合同期满的;
2.XXXX公司党委对乙方作出岗位调整决定的;
3.双方劳动关系解除或终止的。
解除或终止岗位聘任合同,应根据干部管理权限,由XXXX公司党委决定后,按照有关程序办理。
其中,因第
(二)项1、2、4条解除合同的,甲方根据劳动合同法等法律法规的相关规定,对乙方另行安排工作。
解除或终止合同后,乙方同时不再履行所担任的党群职务,由企业党委按规定程序办理。
第八条商业秘密与竞业限制
乙方应保守甲方的商业秘密,遵守双方约定的保密及竞业限制协议,违反协议对甲方利益造成损害的,甲方有权依照法律法规和有关规章制度追究责任。
第九条双方约定其他内容
第十条本合同所称XXXX公司是指XXXXXXXXXXXXXX有限公司。
第十一条本合同未尽事宜,参照双方签订的劳动合同、XXXX公司及甲方有关规章制度执行。
第十二条本合同一式三份,XXXX公司、甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
董事长(执行董事):
年月日
6
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