中学教研工作计划范文2篇.docx
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中学教研工作计划范文2篇.docx
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中学教研工作计划范文2篇
中学教研工作计划范文(2篇)
中学教研工作计划(范文一)
一、指导思想:
在区教研室、学校教导处的指导下,树立质量为先的观念,深入科学地开展教研活动,做到在工作中主动监控、及时督促辅导、工作程序细致的要求,切实提高教研活动的质量。
以培养学生自主发展为目的,落实《课程标准》要求。
以“一条龙”活动为主要形式开展教研活动,求精、求实、求活、求新,全面实施素质教育,着力于学校特色内涵的发展,努力提高教学教研水平,促进教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。
二、目标任务:
1.强化各教研组长负责制,各位组长要增强角色意识,自主开展活动。
对组内成员的教学工作进行有效的指导与协调,并对组员进行细致、公平的评价。
2.认真学习教学理论,继续深入开展课堂教学模式的研究,开展学科综合性教学等课题研究,形成课内和课外、学科课程和活动课程相结合的主体式教学研究模式,做好课题研究的资料整理、检测、总结工作,提高教师的教科研能力,激发学生独立思考和创新意识,培养学生的科学精神和创新思维习惯,促进学生素质的全面发展。
3.加强日常教学规范性管理,加强对备课活动的检查。
4.进一步完善月考、期中、期末考试内容和方法,科学地发挥考试的导向作用。
5.继续加强骨干教师的作用,提高全体教师的教学水平。
6.积极参加各机构组织的不同形式的教研活动,多学习、多借鉴、多锻炼。
三、工作思路:
新学期,我校教学工作的基本思路是:
围绕一个中心,突出两个特色,落实三个重点,强化五项工作,全面提高我校的教学教研水平。
围绕一个中心:
以全面提高教学质量为中心。
突出二个特色:
精心打造和谐校园;精心多培育骨干教师。
落实三个重点:
以校本教研为重点;以深化课堂教学改革为重点;以增强教师的责任心、教研参与热情为重点。
强化四项工作:
加强教学常规管理;加强质量监控与评价;加强教师队伍建设;加强学生素质的培养。
四、工作重点与措施:
1、关注学生学习习惯的培养。
新学期,学校将从“自我教育,自我管理”入手,规范学生的行为,注重学生良好学习习惯的培养。
要求学生养成认真完成作业的习惯,良好的听讲习惯;按一定的书写要求和格式做作业,错题是否及时订正,是否养成阅读习惯等等,发现问题及时修正,力促学生良好学习习惯的养成。
各班要开展形式多样的优秀作业展览,写字测评,以此来进一步规范学生的学习行为。
2、抓好一期一次的“教研月”活动。
本学期以四月为学校教研月。
在这一个月里,学校将围绕“教育教学质量”这一永恒的主题,从备课、课堂教学、课后反思、教研活动、教师教学、集体研究、教学常规、教学管理逐一抓细抓实。
通过“教研月”,引导教师牢固树立质量意识,增强新课程理念,用好实验教材,不断反思自己的教学行为,改进教学方法,提高课堂学习的有效性,促进教学质量的全面提高。
3、做好过程性质量检测工作。
为了帮助教师及时发现问题,及时调控教学进度,及时解决教学过程中的“夹生饭”问题。
新学期,学校教导处教研室将会不定期不定时地对教师教学和学生的学业完成情况进行多次的质量抽测。
同时,要把抽测后的质量反思做为活动的重点,各个教研组要在抽测后一周的时间里,组织全体教师以客观、冷静的态度,本着发现问题,总结得失,改进教学的目的,从试卷、学生、教师自身三方面对抽测结果做出详尽全面的书面分析。
特别是认真对待月考,考后认真组织开好教学例会,每个教师都应有所体会。
4、抓实校本教研,提高教学工作的有效性。
校本教研工作仍旧是教学教研工作的重点。
新学期,我校的校本教研工作继续坚持教研和科研齐头并进的工作思路,以全体教师的课堂教学能力、教研能力、科研能力的提高为主线,以“专题研究”为突破,以小型、多样的小问题、小困惑、小课题的研讨为切入点,以提升教学效果和教学质量为最终目的,加强教研组建设和校本教研活动建设,实现分层管理与实施,有效推进教研活动的开展。
(1)加强教研组建设。
教研组是青年教师成长成材的摇篮,是开展学科教研活动的主阵地。
新学期我们将在教研组教研活动的“实”与“新”上做文章。
认真落实每周一次的教研活动和业务领导下教研制度。
每次活动要由教研组长和成员根据活动主题和学科特点,拟订活动内容。
过程中做到有主题内容,有计划,有措施,有总结反馈,有教研内容记录。
形式上做到有学习、有交流、有反思,有讨论。
同时还要注意做到“三个结合”:
个体钻研与集体备课结合,个体实践与集体评课结合,个体反思与集体研讨结合,努力提高教学研讨的针对性和实效性。
本学期,各教研组在发挥我校校本教研优良传统的基础上,,积极树立教研组的整体形象,形成自己的工作特色,加强组内的学习互动。
学校将结合“优秀教研组”,通过多种形式对教研组的常规工作进行考评。
(2)开展有效的校本教研活动。
①加强学科大组教研活动。
新学期,我们计划进行一月一次学科组教研活动,一期一次全体教师共同参与的大学科组互动活动。
内容有专题学习、看听研课例,主要是进行专业知识的学习和专题研讨。
②创新活动形式,丰富活动内涵,提升活动实效。
在继续做好“教学反思、案例评析、专题学习、听课评课,课例研究、主题研讨”等校本教研活动的同时,新学期我们将力求在活动内涵上求突破,活动实效上做文章。
将综合“课例研究和主题研讨”两种活动的优势,立足于学科焦点问题,做好问题研究活动。
首先改变过去以听课评课为主的浅层面的课例研讨形式,着重于对有研究价值的问题的梳理,并以问题为辐射,带动整个学科教师按照主题研讨活动的“学习-剖析-实践-反思”的程序开展过程性研究活动。
这样借课例研究,生成问题,验证成效;借主题研讨,验证方法,总结得失。
使教师在参与教研活动的过程中,提升教学水平和研究能力。
5、立足课堂,加强学科建设,深化课程改革,促进教学质量的有效提高。
教学质量是学校的生命线,质量的保证就是我们学校给学生提供什么样的课程,因此,学科课程建设是我们这学期研究探索的主题和工作重点之一,将本着重基础、重能力、扬特长、促发展的学科建设思想,充分尊重和发挥学生的主体性,促进学生全面发展,全面提升学科教学质量。
(1)学科建设要求:
打造校内“特色课堂”是新学期的教学教研创建特色。
要求各学科都借特色课堂争创活动,努力实现课堂教学“轻负担、高质量;低耗时、高效益”。
(认真贯彻“三转、五让”,转变教学观念。
“三转”是指变注入式教学为启发式教学;变学生被动听课为主动参与;变单纯知识传授为知能并重。
“五让”是指在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察;能让学生思考的要让学生思考;能让学生表述的要让学生自己表述;能让学生自己动手的要让学生自己动手;能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论,教师不能包办代替。
认真落实“三讲、三不讲”要讲学生易混、易错、易漏的内容;讲结构、规律性的内容;讲延伸性、创新性的内容。
学生已会的不讲、学生自学能会的不讲、讲了学生也不会的不讲。
认真执行“三要、三不要”即课堂上要讲练结合,反对无效劳动。
各种练习要及时反馈,要堂堂纠正,要节节落实;不要无效环节,不要搞形式,不要齐步走。
)
(2)各学科建设重点:
语文学科:
主要抓好两件事:
一是读书与积累,语文学科将继续以读书为抓手,进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究,积极营造书香校园,进一步深化语文课堂教学研究,突出语文学科的人文性,培养学生良好的语文素质,促进学生的发展。
特色建设方向:
人人爱读书,个个会朗诵,善演讲。
二是抓好写字教学,把写字当作促进学风建设的重要举措,静下心来写,沉下心来学。
数学学科:
要进一步重视学生双基的落实,也要关注学生数学思维的训练。
低段要继续抓好口算,抓好学生解决问题能力的培养;高段要着重抓好学生数学思维训练,提高学生综合运用知识的能力。
英语学科:
要注意培养学生对英语的学习兴趣,各英语教师尤其要抓好学生的学习态度;要利用早读辅导及课堂教学,激发学生学习英语的兴趣。
其他学科:
要在自主整合教学内容,完成教学任务的基础上,尝试变革、有效推进,积极形成自己的学科特色,力争每个学生都有本学科的一个爱好与特长。
6、加强教研员和教研组长的领导组织作用。
教研员至少开两次教研组长会议,共同探讨教研工作,并制定切实可行的教研计划和组织实施。
教研员在一学年内至少听每位教师一节随堂课,共同探讨得失。
教研组长至少开展两次以上的集体教研活动,组内每位教师至少听一节组内其他教师的随堂课,教研组长要组织评课。
五、具体工作安排:
3月
1、教研组长会议。
布置各教研组确定各组的具体教研组活动计划。
2、组织教师认真阅读新课程新课标。
以专门的业务学习形式进行,要求所有老师全员参加,小事不行请假。
3、认真学习宿州市和埇桥区教研文件和通知,领会精神,让每位老师对于学期活动有整体了解。
要求老师能积极配合,早做准备。
4、组织毕业班第一次月考,并进行月考分析。
4月
1、认真组织开好第一次教学例会。
2、教研组长会议,制定教研月活动计划。
3、选拔校级青年教师教学能手。
4、组织校内教学业务技能大练兵活动,通过活动提高全体老师教学水平。
5、组织区、中心校组织的各项教学教研活动。
6、组织第二次月考。
5月
1、招开老师代表会议,征求对于学校教研活动的具体意见,为下学年制定计划做信息上的准备。
2、教研组长例会。
对上一阶段的活动进行小结,表扬活动中的先进教研组。
3、招开部分学生座谈会。
征求学生对于老师和学校教学活动的意见。
4、第三次月考。
5、学生诗歌朗诵大赛。
6月
1、做好毕业班学生考前心理教育。
2、各科骨干老师做好学生应考技能辅导。
2、毕业班考前模拟训练。
4、全面总结本学期工作。
5、收各教研组活动总结,并书面形成本学期学校教研工作总结。
中学教研工作思路(范文二)
指导思想:
××年,我校教研工作以科学发展观为指导,以提高教学质量为中心,着力提高教师队伍素质,深化课堂教学改革,继续引深“有效教研”,重点推进“有效教学”,努力提高课堂教学效率,确立学生在课堂教学中的主体地位,培养学生自主学习的意识和能力。
根据县局教研工作的安排,结合我校实际情况制定本学期教学教研工作计划如下。
主要工作及要求:
一、强化管理,规范教研活动。
1、重新组建学科教研组和年级备课组,结合各年级各学科教师调整后的实际情况以及课程改革的新进展组建教研组。
具体分为语文、数学、英语、科学(含生物)、文综(含历史、地理、政治)、综合(含体育、美术、音乐)六个教研组,每组下设学科备课组。
成立教学研究室,教研室主任由教导主任兼任,聘任××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××等教师为兼职教研员。
实行领导包组制度。
要继续加强对教研员和骨干教师的管理。
教研员由学校教研室考核,考核结果入档保存,年度考核上报县教研室,对不称职的教研员要撤换。
2、积极开展“两课一评”工作,让校本教研真正为“有效教学”服务。
所谓“二课一评”就是安排一名“十佳教师”和“两位青年教师”在周三上午讲课,要求教研组的所有教师全过程积极参与,听后对三位教师上课情况进行评议,就课堂教学的学生学习方法及高效问题进行探讨研究,提出自己的见解与主张,对教案进行有效的改、删、增。
学校领导全程参与,并提出自己的见解。
进一步完善和健全教研制度,加强对校本教研的管理力度,坚持校本教研的“五定”(定时间、定地点、定主讲人、定内容、定主题),坚持每周一次的学科教研(周三下午4:
20—5:
50),教研内容与下周课程内容紧密结合,围绕课堂教学中存在的实际问题进行教研,并在学科教研组开展“我的教育(学)观”活动。
提前一周确定人,确定内容,把谈的质量量化考核,记入教师考核成绩。
二、搞好远程教育服务教学的工作。
根据我校班班有多媒体设备的现状,制定远程教育工作计划,培训专职管理员,配备必要的硬件软件配套设施,及时把远程资源传输给全体教师。
倡导教师充分运用远程教育资源教学,并把它纳入教师考核内容。
对发现的问题及时教研,及时解决。
三、抓好毕业班教学和测查工作。
初三毕业班是体现一个学校办学质量和办学水平的窗口,也是衡量学校在家长、社会各界心中定位的重要指标。
根据我校教学质量的实际情况,一手抓考试学科的研究,一手抓全面的综合素质评定。
瞄准镇党委政府和我校共同制定的目标,力争××年中考突破40人。
四、确立全新理念,实施课改实验。
1、要抓好课程计划的贯彻落实,要按照国家课程计划开全开足各类课程,特别是在校本安全课、体育与健康课中加强食品卫生安全、防火防震、防踩踏、防爱滋病等传染病的防治教育。
要把课表作为学校的法规,不挪不挤不占。
2、全面实施课程改革实验。
首先要组织教师学习各科课程标准,在省、市、县培训的基础上,继续做好校本培训工作,确立新观念,落实课改精神。
为彻底改变教师满堂灌,学生厌学辍学、学习不主动学习的状况,我们确定我校的教学理念是:
以生为本,关注发展。
课堂主题是:
人人参与,个个展示,体验成功,享受快乐。
教学意图是:
激活思维,释放潜能,自主学习,个性发展。
培养目标是:
自主自信、自强不息的性格,勇敢有为,探索创新的精神,团结合作、服务奉献的品质。
教学要求是:
教是为了不需要教,由一个人的积极性变为几十个人的积极性,把学习变成学生自己的事情。
教育的目的是:
教育不是把已有的知识储蓄到学生的头脑里,而是把学生的创造力诱发出来,学知识是为了长智慧。
教师角色转变为:
由主演变为导演,由师长变为朋友。
在课堂上教师由传授者变成策划者,一言堂为百家鸣,单纯知识型变为知识能力情感型,整齐划一变为灵活多变,死记硬背变为体验感悟,接受式变为探究式,安分守己变为超市自选。
第二确立实验方案,组织教师按照方案实施。
在实验中,要着力抓好“搭建学生自主发展平台行动研究”,“中小学生行为习惯研究”等省市立项课题的研究,适时开展交流、研讨、探索、总结。
第三要围绕课改做好课题研究工作,今年我校确定了《先学后教、当堂训练,培养学生自学能力》校级课题开始研究,以学科备课组为单位,切实开展课题研究,转变教师行为,构建合作互动、民主和谐的环境与氛围,教师转变角色,成为教学活动的组织者、参与者、帮助者、引导者、促进者。
第四推进有效教学。
组织教师学习××中学、××中学等校的四环节课堂教学模式,通过交流观摩等形式,总结经验,改进不足,探索各学科有效课堂教学的方式方法。
五、提高教师素质,加强队伍建设。
1、要继续抓好教师的教育理论学习。
课程改革体现了全新的教育理念,组织教师进行教育理论学习,树立全新的教学理念,既是新课程改革有效实施的保证,又是提高教师素质的重要环节。
2、要抓实演课练课和评教创优活动,促进青年教师的成长。
进行拉网式听课,即开展每学期一次的公开课教学。
之后根据学科组(领导参与)的评议,和领导平时推门听课相结合,将课堂教学能力分为三等:
优秀、合格、待合格,待合格的暑期到进修校参加培训。
把重点放在“是否用全新教育理念处理了教材,学生是否自主学习”上。
3、继续开展“十佳”教师评选活动,大张旗鼓地评选一批具有较高研究水平,具有良好师德和群众基础,有较高教学质量的中青年“十佳教师”,对他们进行表彰奖励和宣传。
4、制定青年教师培训方案。
针对我校年轻教师多,且参加工作时间短的实际情况,分批分阶段培训青年教师,实施“一帮一”结对子工程,迅速提升青年教师的教学能力。
六、加强教学管理,落实教学常规。
1、强化领导的科学管理意识,领导要加油充电,学习新课程的思想理念,探索新课程教学管理经验,钻研新课程教学管理理论,提高管理水平,树立强劲务实的形象。
2、加强教学过程的精细管理,严把“五关”。
一是备课关。
备课要求:
①备知识:
一节课要教给学生哪些知识,自己必须融汇贯通,然后再考虑学生的实际水平、接受能力,确定教学目标、重点、难点,设计预习提纲、达标检测题、板书内容。
②备方法:
按新的教学理念、课堂要求、学生实际,设计科学合理的方法、步骤,落实学生掌握本节课的知识,提高学习、创新等能力。
③备情感:
通盘考虑哪些知识点、哪些活动环节可培养学生高尚的情感、态度、价值观,选择主要的确定目标。
④上完课后,及时写出自己的教后感,及时总结经验教训。
不断提升自己的备课水平。
二是上课关。
上课要求:
①课堂气氛民主平等,学生积极主动,敢问、敢说、敢上黑板、敢下课桌讨论。
②不集体、集中背答案,做练习。
③开展、挖掘、拔高,重视能力培养。
④学生活动人次多,密度大,人人有份。
⑤课堂效率高、效果好、达标率高。
⑥学生对文本的理解是否深刻:
有自己的认识、观点,能举例表述,敢上黑板,表达感受感悟等;能寻找方法,发现规律,总结特征,概括重点;能举一反三,拓展提升,形成自己的人生观、价值观。
⑦课堂形式。
合作学习、兵教兵、兵练兵、兵正兵、弱生是否参与表现。
气氛浓厚,人人踊跃,学生发言能声音洪亮,语言通达流畅,神情并茂。
每节要有总结反思。
⑧板书条理、美观科学,能把本节课的主要知识点归纳到黑板上。
⑨每节课都要最大限度使用大小黑板。
课堂结构要求:
①学习交流确定目标(7分钟)。
②小组合作(8分钟)。
③展现提升(15至20分钟)。
④穿插巩固达标测评(10分钟)。
强化“教师讲课时间不超过20分钟、学生学练时间不少于20分钟、学生参与面不小于80%,当堂达标率要在80%以上”的指导思想,并以此作为监控课堂教学的基本标准。
三是批改关。
作业批改要及时、认真,落实错题订正,倡导改革作业方式。
四是辅导关。
坚持“抓两头促中间”的辅导策略,加强对学困生的辅导和特长生的指导。
五是考查关。
在节节抓达标的基础上,组织好单元过关等阶段性测查。
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