部门职责范围和职数.docx
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部门职责范围和职数.docx
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部门职责范围和职数
职能部门职责和职数
一、总经理办公室(信息化办公室)
部门职责(职数:
3-4人)
1.发展战略规划、组织和实施
2.行政管理规划、组织和实施
3.行政文件及规章制度的管理
4.信息化建设、推动与管理
5.公司印章、证照的管理
6.总经理办公会和其它行政会议秘书工作
7.公司对外接待与公司活动的组织策划
8.公务车辆、VI系统管理
9.企业领导交办的其它工作
主任职责
1.发展战略规划、组织和实施
2.行政管理的规划、组织和实施
3.总经理办公会和其它行政会议秘书工作
4.信息化建设、推动与管理
5.企业营业执照的年检工作
6.企业领导交办的其它工作
机要岗位职责
1.行政文件的收发及立卷归档
2.企业信息收集和网站信息刷新
3.司领导办公室文件整理和室内环境卫生
4.部门办公设施的使用、维护及管理
5.部门领导交办的其他工作
印章证照岗位职责
1.公司印章、证照的管理
2.会议室清洁
3.部门考勤
4.部门领导交办的其它工作
二、人力资源部
部门职责(职数:
4-6人)
1.人力资源规划及人才体系建设
2.干部管理及后备干部体系建设
3.人员编制及岗位职责的拟定
4.薪酬方案确定与核算
5.社会保险基金的核算、汇缴
6.专业技术职务任职资格的评审
7.员工招聘、培训、考核、奖惩及档案管理
8.绩效体系建设与管理
9.外事管理
10.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.编制人力资源规划
2.薪酬方案确定与管理
3.培训的组织实施
4.绩效体系建设与管理
5.企业领导交办的其它工作
绩效管理岗位职责
1.薪酬、社会保险基数核定
2.绩效考核
3.劳动年检、残疾职工年度审验
4.支农返乡人员补贴审核
4.离退休人员相关费用的审核
5.人力资源信息系统维护与管理
6.部门领导交办的其它工作
人事管理岗位职责
1.劳动合同管理
2.外事管理
3.员工档案的管理。
4.员工考勤管理。
5.部门领导交办的其它工作
人事管理岗位职责
1.处级以上领导干部、后备干部管理
2.专业技术职务任职资格管理
3.招聘甄选、培训组织实施
4.绩效考核
4.人才报表统计
5.部门领导交办的其它工作
三、财务部
部门职责(职数:
18人)
1.财务会计管理制度的制定
2.成本管理与经济分析
3.年度财务预算、决算报告的编制
4.财务核算
5.资金管理和结算
6.纳税申报、代扣代缴个人所得税及发票的管理及税务登记
7.企业领导交办的其它工作
四、党群工作部
部门职责(职数:
7-9人)
1.企业文化建设方案的策划、组织和实施
2.党、工、团组织建设与管理推动
3.宣传、统战、信访工作
4.保密及文档管理
5.职工体检的组织实施
6.医保报销的组织实施
7.计划生育及离退休工作
8.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.主持部门的全面工作
2.企业文化建设方案的策划、组织和实施
3.党、工、团组织建设与管理推动
4.信访与职工民主管理
5.企业领导交办的其它工作
部长助理职责
1.协助部长做好部门工作的组织及协调
2.党委秘书工作
3.党委民主生活会的组织实施
4.党员组织发展的组织实施
5.党群组织换届的组织实施
6.党费收缴及党外人士的管理
7.部门领导交办的其它工作
党务管理岗位职责
1.党员管理信息系统维护
2.普法工作
3.党报党刊的征订
4.部门领导交办的其它工作
工会及会计岗位职责
1.工会财务管理
2.指导分会的组织建设及女工工作
3.职工体检工作的组织实施
4.部门领导交办的其它工作
文化管理岗位职责
1.企业文化建设策划、组织和实施,
2.工会文化与体育活动的组织实施
3.和谐企业的组织实施
4.劳模评选与管理
5.部门领导交办的其它工作
机要管理岗位职责
1.党工团文件及印章管理。
2.部门领导交办的其它工作
报刊编辑岗位职责
1.企业文化建设策划、组织实施
2.天传信息编辑发行
3.部门领导交办的其它工作
保密与信访岗位职责
1.保密委员会秘书工作
2.文档管理
3.信访工作
4.部门领导交办的其它工作
离退休服务岗位职责
1.离退休办的日常工作
2.老年活动站的管理
3.部门领导交办的其它工作
计生医保岗位职责
1.在职职工、离退休医保报销
2.计划生育、独生子女
3.部门领导交办的其它工作
五、督导部(纪检监察办公室)
部门职责:
(职数:
3人)
1.督导体系的建立和监督管理
2.党纪检查工作及党风廉政建设
3.效能监察与监督检查
4.公司法律事务
5.公司审计工作
6.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.主持部门的全面工作
2.督导体系建立和监督管理
3.企业领导交办的其它工作
纪检监察岗位职责(部长兼)
1.党纪检查及党风廉政建设
2.效能监察与监督检查
3.企业领导交办的其它工作
审计岗位职责
1.制定公司内部审计工作制度
2.采购招标及经济合同审计
3.财务收支、经营者任期经济责任审计
4.编制公司年度内部审计工作报告
5.实施公司内控制度有效性评审
6.部门领导交办的其它工作
法律岗位职责
1.制订公司法律事务管理制度
2.制订公司普法和培训计划
3.审核行政公文、规章制度和业务合同
4.公司内部相应的法律事务
5.部门领导交办的其它工作
六、行政部
部门职责:
(职数:
7人)
1.安全保卫及社会治安综合治理
2.安全生产管理
3.环境保护与节能减排的组织实施
4.餐厅管理与健康服务
5.基建设施的维护修缮
6.公共设备设施的管理维修与维护
7.武装部、人防与防汛工作
8.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.主持部门全面工作
2.组织安全防范,环境及综合治理
3.安全生产管理
4.公共设备设施的管理
5.企业领导交办的其它工作
部长助理职责
1.协助部长做好部门工作的组织与协调
2.安全保防范及社会治安综合治理
3.武装部、人防与防汛
4.部门领导交办的其它工作
安全生产管理岗位职责
1.制订公司中长期安全生产发展规划
2.建立健全安全生产责任制
3.公司安全生产办公室日常工作
4.公司环境保护和节能减排
5.消防、特工种人员及工伤管理
6.部门领导交办的其他工作
公共设备设施维修
房屋修缮管理岗位职责
1.公司公共设备运行与维修的管理
2.公司及宿舍房屋修缮
3.部门领导交办的其它工作
机电维修管理岗位职责
1.机械、电气设备维修管理
2.电力能源管理。
3.部门领导交办的其它工作
水暖维修管理岗位职责
1.压力容器的安全监测和年检
2.水暖维修的预算与实施
3.外派热力公司人员管理
4.水泵房值班检查与管理
5.企业领导交办的其它工作
环卫绿化管理岗位职责
1企业环境规划与管理
2.环卫绿化及物业公司派遣人员管理
2部门领导交办的其它工作
七、经营管理部
部门职责:
(职数:
2人)
1.统计管理
2.合同专用章的管理
3.经营合同管理
4.对外业务的统筹协调
5.品牌建设与市场宣传
6.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.对外业务的统筹协调
2.经营合同的签订与履行情况
3.品牌与市场宣传
4.企业领导交办的其它工作
综合统计岗位职责
1.经营合同及合同专用章的管理
2.综合统计
3.部门领导交办的其它工作
八、科技部
部门职责:
(职数:
4-6人)
1.科技发展规划的制订、组织实施。
2.科技项目的组织策划、申报实施与管理
3.科技成果验收鉴定与申报的组织管理
4.知识产权、专利商标、科技档案及技术信息保密的管理
5.对外技术合作推动与组织管理
6.质量体系建设及运行管理
7.政府科技管理部门的对接
8.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.科技发展规划的制订与组织实施
2.科研项目的组织策划与过程管理
3.知识产权工作方案制定
4.科技成果组织与审批
5.企业资质与机构体系评价
6.企业产学研合作推动
7.质量体系建设及运行管理
8.企业领导交办的其它工作
部长助理职责
1.协助部长做好部门工作的组织与协调
2.科技政策制定
3.知识产权工作方案制定
4.科技成果组织与审批
5.科研项目管理
6.科研数据统计及上报
7.机构管理及体系评价
8.部门领导交办的其它工作
知识产权管理岗位职责
1.知识产权与专利认定、商标以及相关权益的维护与管理
2.科技成果管理
3.部门领导交办的其它工作
质量管理岗位职责
1.质量管理体系文件和资料的管理工作
2.质量管理体系和产品认证运行中的工作
3.质量反馈和信息统计工作
4.部门领导交办的其它工作
九、资产管理部
部门职责:
(职数:
3-4人)
1.国有资产的产权登记工作
2.固定资产管理与处置
3.资产租赁、盘活与运营的策划及实施
4.建设项目的实施管理
5.固定资产的采购管理
6.元器件、原材料采购、比价及招标的监管
7.企业领导交办的其它工作
部长职责
1.主持部门全面工作
2.固定资产管理的组织与实施
3.建设项目的实施管理
4.元器件、原材料采购、比价及招标的监管
5.资产租赁、盘活与运营的策划及实施
6.企业领导交办的其它工作
固定资产管理岗位职责
1.固定资产的帐、物、卡管理
2.设备档案、物品存放仓库的管理
3.房屋租金、水、电、暖费用收缴
4.部门领导交办的其它工作
基建、技改管理岗位职责
1.基建、技改项目的规划及组织实施
2.国有资产(包括房屋、土地等)管理
3.固定资产设备、仪器的采购、验收、评估、处置
4.部门领导交办的其它工作
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