业务处室党风廉政建设自查报告.docx
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业务处室党风廉政建设自查报告
业务处室党风廉政建设自查报告
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查
是纪检监察部门的一项重要工作,也是强化领导干部责任
意识的有效手段,下面是小编为大家收集了关于业务处室
党风廉政建设自查报告,供大家参考借鉴。
业务处室党风廉政建设自查报告范文一 紧紧围绕
企业生产经营中心,着力在教育防范、监督检查等方面加
大工作力度,推动了分厂党风廉政建设的深入开展。
现就
上半年的工作简要汇报如下:
一、认真贯彻总厂政治工作精神,部署年度反腐败工
作
年初,根据重组后的实际,结合总厂纪检监察工作要
点,我们研究制定了《xx 厂二 OO 五年度纪检监察工作意
见》,对全年纪检监察工作进行了规划:
一是采取多种形
式,扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律,促进领导干
部廉洁自律;三是加强监督力度,提高勤政水平;四是加大
信 访 处 理 力 度 , 坚 决 查 办 违 法 违 纪 案 件 ;五 是 加 强 制 度 建
设,促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核,认真
落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训,加强队伍建
设。
在此基础上,针对重组期间干部职工思想活跃容易出
现问题的新形势,为强化各级干部的责任意识,分厂党委
责成分厂纪委根据实施党风廉政建设责任制的要求,对班
子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进
行了细化,分解到了部门和责任人。
同时,印制了《xx 厂
南阳分厂党风廉政建设目标责任书》,拟定了分厂党政负责
人与分厂班子成员签订的目标责任书内容 14 项,班子成员
与分管部门签订的目标责任书内容 12 项,并于 4 月隆重召
开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重
点业务部门的干部职工共计 200 多人参加的全厂政治工作
会议,会上不仅部署了年度政治工作,同时也对全年的纪
检监察工作进行了全面安排,并在班子成员之间、班子成
员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责
任书。
二、采取多种形式,加强党风廉政教育
主要开展了以下几方面的工作:
第一是加强了节前教
育。
节日期间是各种不正之风易发期和高发期,加强对领
导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工
作的重点。
为此,双节前夕,分厂纪委专门下发文件,及
时转发了中纪委《关于 XX 年元旦、春节期间严格遵守廉洁
自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》,并结合企业实
际,明确提出了六点具体要求:
一是各部门要组织本部门
干部职工,认真学习《通知》精神,把上级规定和要求传
达到每一名干部职工,教育和引导党员领导干部牢固树立
廉洁意识,增强纪律观念和法制观念,始终保持谦虚谨
慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉
公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的
有关规定和纪律。
重申了领导干部不准收受有关单位和个
人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部
以任何形式参与赌博,要求各部门负责人要切实加强对本
部门干部职工的教育管理,对直接管辖范围内发生的党员
干部参与赌博问题不制止的,要追究部门主要负责人及其
他有关负责任人的责任。
四是要认真转变作风,切实关心
群众生活。
领导干部要深入基层,加强同群众的密切关
系。
五是要倡导文明、健康的新风尚。
要坚决抵制和反对
各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞
好自查,并结合学习和执行《通知》规定的情况写出部门
书面自查报告。
节后一上班,24 个部门都上报了负责的自
查报告,未发现一例违反廉洁自律规定的事件。
第二是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制
度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂
《制度汇编》活动。
《实施纲要》是当前和今后一个时期开
展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件,为使全
厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容,把建立
健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规
划,为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。
分厂纪
委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重
点。
一方面,我们购置了《实施纲要》单行本 100 本,连
同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部,做到人手
一册,使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记,入脑入心。
另一方面,又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》
学习辅导光盘,集中进行了放映观摩学习。
同时,为检验
干部的学习效果,六月中旬,分厂纪委又组织全体中层以
上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识
测试活动,较好地调动了各级干部学习的自觉性,收到了
较好的效果。
测试优秀率达 95%以上,真正达到了以考促学
的目的。
三、严肃党的纪律,促进领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败
工作的关键。
今年我们重点抓好了以下几方面工作:
一是
针对重组进入实质运作阶段的实际情况,重申了全厂各级
领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干
规定(试行)》,严格遵守四大纪律八项要求,严格遵守省委
对各级领导干部廉洁从政做出的 12 条要求。
同时,特别强
调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求,
明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政
治上、行动上保持高度一致,认真落实总厂党委、厂部关
于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方
针、政策、决议、决定和工作部署,有令必行,有禁必
止,确保政令畅通。
与此同时,我们还要求各级领导干部
要按照总厂的要求,认真对照检查,及时自查自纠,要特
别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理,要把检查对
照的过程作为党性锻炼的过程,从细微处入手,防微杜
渐,警钟常鸣,在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正
廉洁、勤政为民的形象。
二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现
金、有价证券、支付凭证的规定。
并把此项工作同治理
“节日病”捆绑进行,从节前教育、节中监督、节后检查
三个方面入手,重点加大了节后监督检查力度。
特别是在
传统节日春节过后,厂纪检监察室即印发通知,要求各部
门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的
自查报告。
从上报的情况看,各部门都能够加强思想教
育,认真贯彻执行省公司党组精神,针对厂纪委提出的六
条要求,干部和各部门都能够严格遵守。
有 2 个部门对业
务单位赠送的慰问品进行了登记,未发现据为己有现象。
四、拓宽监督渠道,认真组建纪检监察信息络
组建由广大职工参与的纪检监察信息络,是充分发挥
职工群众监督作用的有效渠道,这一制度在南阳分厂已坚
持多年,今年,我们继续实施了这一有益做法。
在年初的
政治工作会议上,分厂党委把纪检监察信息工作也作为一
项重要内容进行了全面部署。
会上,对去年的活动情况进
行了总结,对今年的工作进行了布置,明确了工作重点。
同时,对去年涌现的 3 个先进信息组和 21 名优秀信息员进
行了表彰,并对今年新产生的 56 名信息员予以大会聘任,
重新组建了纪检监察信息络。
会后,我们还开展了年度第
一 次 信 息 收 集 活 动 , 有 32 名 信 息 员 提 供 了 各 种 信 息 52
条,经归纳整理为 10 条。
这些信息为纪检监察工作提供了
第一手资料,同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确
进行决策提供了依据。
五、强化责任意识,切实搞好责任制半年自查
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查
是纪检监察部门的一项重要工作,也是强化领导干部责任
意识的有效手段。
六月初,根据年度工作安排,分厂纪委
就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作,要求各部
门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契
机,根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作
实际,结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目
标书中所规定的内容,全面进行党风廉政建设责任制自
查。
重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作
部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落
实廉洁自律各项规定情况等五个方面,要求各部门要认真
回顾和总结半年来的工作情况,写出负责的自查报告。
截
止 6 月底,全厂 24 个部门都结合工作实际进行了认真自查
总结。
从检查和各部门上报的材料看,各职能部门和干部
个人都能强化责任意识,狠抓工作落实,把承担的任务切
实落到实处,较好履行党风廉政建设责任制的规定。
同
时,各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体
措施,促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年,在抓好上述各项工作的同时,我们还坚持实
事求是的原则,努力加强信访工作,并把拓宽案源、畅通
信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓,提倡和鼓
励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违
纪、违规事实进行举报。
但是,由于半年来没有收到有价
值的案件线索,查办案件工作未立案一起。
下半年,我们
要认真学习总厂办案工作经验,积极寻找案源,主动出
击,加强案件查办工作,努力使案件查办工作有所突破。
总之,半年来,我们结合企业生产经营实际,在为企
业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索,开展了一
些积极的工作,但在肯定成绩的同时,我们也深深感到,
党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题,主要
有:
一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定
位不准,主动学习党纪条规劲头不足,存在“一手硬、一
手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全,工作深
度 和 广 度 不 尽 人 意 ;三 是 监 督 检 查 的 力 度 还 有 待 进 一 步 加
强。
下半年,我们要在总厂党委的正确领导下,认真总结
经验,查找不足,围绕年度工作目标,扎实开展工作,以
更加饱满的工作热情努力为推进分厂的党风廉政建设做出
积极的贡献。
业务处室党风廉政建设自查报告范文二 根据《年
度党风廉政建设责任制考核方案》要求,市局(公司)党委
高度重视这项工作,专题会议进行了研究,成立党了风廉
政建设责任制考核工作领导组织机构,按照统一领导分工
负责的原则,对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情
况进行了认真的自查,现将情况报告如下:
一、基本情况
**年以来,市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪
检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下,以邓小平
理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,坚持标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实党风
廉政建设责任制为总抓手,紧紧围绕企业的中心任务,扎
实开展了党风廉政建设,从源头上加大预防和惩治腐败的
力度,规范了生产经营行为,促进了企业健康快速发展。
两年多来,市局(公司)的党风廉政建设工作取得了显著成
绩,得到了上级的高度认可。
如,从廉政教育入手,源头
治理商业贿赂工作的做法,被市治理商业贿赂领导小组作
为典型在全市推广学习;全市系统开展“五进四上三做起”
廉政教育实践活动方案,被省局(公司)廉政建设专栏采用
供全省系统借鉴学习;市局(公司)党委的“三重一大”集体
决策制度,得到省局(公司)党组领导的高度评价,省局(公
司)党组转发全省局(公司)系统推广学习;政风行风建设工
作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。
(一)认真落实党风廉政建设责任制,实行一岗双责,
层层签订党风廉政建设责任书,形成齐抓共管的工作格
局。
(1)加强领导,健全组织,明确责任。
年底,为确保全
市 系 统 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 的 顺 利 开 展 , 市 局 (公
司)党委决定单设了纪检监察科,明确了科室职责,配备了
专职工作人员。
同时各基层单位也根据实际确定了分管领
导和工作部门及具体工作人员,为党风廉政建设和反腐败
工作的开展奠定了基础。
(2)以落实责任制为重点,切实加强党风廉政建设。
实
行党风廉政建设责任制,是深入开展反腐败斗争,进一步
加强党风廉政建设的重要制度保证,是促进各级领导班
子、领导干部廉洁自律的重要举措。
每年初,市局(公司)
党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时
签订党风廉政建设责任书,实行一岗双责,并扩大党风廉
政责任书的签订范围,延伸扩大到基层单位党组织主要负
责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建
设责任书,逐级落实责任,形成了一级抓一级,层层抓落
实的党风廉政建设责任工作格局。
强化了各级领导干部坚
持“一岗双责”既抓生产经营管理,又抓党风廉政建设的
政治意识、责任意识和表率意识。
市局(公司)每年按照签
订责任书的内容进行检查考核和奖惩,做到与生产经营工
作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,切实把廉
洁自律的工作落到实处。
(3)认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治
和预防腐败体系 XXXX 年工作规划实施意见》,对全市系统
惩治和预防腐败工作进行部署。
《实施意见》将任务目标细
化分解为 23 条 46 项,进一步明确了各项任务的牵头部门
和协办单位,强化了对惩治和预防腐败的责任。
(二)坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预
防”工作方针,突出了“教育、制度、监督”三项工作格
局。
按照 xx 在党的 xx 大会议上提出,在坚决惩治腐败的
同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设
的要求,结合工作实际,以抓党员干部廉政教育,廉政制
度建设,“三重一大”监督再监督为重点,开展了一系列工
作,取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。
“教育”是基础性工作,是预防的关键。
廉政教育的
终极目的,是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从
业观念,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。
抓党员干部的廉
政教育,必须坚持潜移默化,常抓不懈。
一是利用办公络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的
特点,办起了形式新颖,内容丰富的廉政教育专栏;二是组
织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话,加强大
力 倡 导 八 个 方 面 的 良 好 风 气 的 学 习 ;三 是 组 织 党 员 干 部 对
《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习,把贯彻落
实 xx 大反腐倡廉精神的学习落到实处;四是定期组织警示
教育活动,采取集中观看,警示教育宣传片,组织党员领
导干部到警示教育基地听服刑人员的忏悔报告,组织党员
干部到市革命传统教育基地焦裕禄纪念馆参观学习等,营
造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
五是对科级干
部进行廉政教育专题学习培训,强化新任干部的法律意
识,增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置,也是长期
做 好 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 的 关 键 。
根 据 上 级 局 (公
司)的要求,结合工作实际,制定修改完善廉政建设制度,
内容涵盖了党风廉政建设的方方面面,初步形成既符合生
产经营管理实际,又比较系统的反腐倡廉长效机制,开创
了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。
使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作,初步进入制度
化,科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。
“监督”是落实各项廉政制度的保证,监督在落实党
风廉政建设工作中的重要作用不言而喻,市局(公司)十分
注重监督落实工作。
一是强化对领导干部提拔使用工作的监督,严格执行
《党政干部选拔任用暂行规定》。
n 年以来,市局(公司)十
分重视干部选拔任用规定的落实。
制定了《科级干部选拔
任用工作制度》。
凡是新提任副科级以上的干部,都严格按
照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法,制定干
部选拔任用工作方案,并经党委会讨论通过后,坚持在系
统内部进行公开选拔。
按照《党政领导干部选拔任用工作
监督检查办法(试行)》,纪检监察部门认真参与全市系统公
开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争
答辩、会议研究等关键环节的监督工作,确保了干部提拔
使用的公开、公平、公正。
二是认真落实全员规范经营明示承诺制。
XX 年 8 月制
定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》,组
织全市系统全体从业人员,在召开严格自律规范明示承诺
誓师大会,认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺
制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上,逐一
签订了严格自律规范经营明示承诺书,进一步提高了广大
干部职工遵纪守法,严格自律规范经营意识,收到了良好
效果。
三是加强对党员领导干部的监督。
自 XX 年 1 月起在副
股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。
制定了
《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施
办法》,全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自
律承诺书,自愿公开接受广大群众的监督,进一步提高了
遵纪守法、自律规范的意识,也为规范开展“两烟”生产
经营管理工作奠定了基础。
坚持每年组织对区县基层领导
班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作,广泛
听取群众的意见和建议,并将结果逐一反馈个人,对促进
领导干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立领导干部廉政管理档案。
对基层领导班子成
员及机关的中层干部建立廉政档案,完善廉政监督记录,
对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、
礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况,纳入
档案管理实行痕迹管理。
对领导干部个人廉洁自律明示承
诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群
众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案,作为对党
员干部考核的依据。
(三)加强“三重一大”制度建设和监督,提高科学决
策、民主决策水平。
为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学
决策工作水平,确保“三重一大”(重大决策、重要干部任
免、重大项目安排和大额度资金使用)制度落实到位,在反
复讨论和全面征求意见的基础上,制定出台了《市(公司)
“三重一大”集体决策制度(试行)》。
三重一大”制度是进
一步贯彻党内民主集中制,完善党内监督机制,严格执行
重大事情集体讨论决策制度的重要举措。
“三重一大”集体
决策制度制定出台后,市局(公司)党委一班人高度重视,
贯彻执行,狠抓了制度落实,取得良好成效。
具体做法
是:
一是党委率先垂范,保证集体领导。
坚持集体领导、
民主决策是“三重一大”制度的根本要求。
党委明确对涉
及全局性、方向性、战略性问题的决策,对有关“三重一
大”事项问题的决策,充分发扬民主,坚持做到不事先充
分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究
不决策,确保决策的民主化和科学化;二是制定实施办法,
保证程序规范。
结合工作实际,制定“三重一大”事项集
体民主决策的实施办法,进一步完善了领导班子民主决
策、科学决策和正确决策的机制。
同时,进一步充实调整
成立投资、预算、薪酬管理委员会,完善了投资、预算、
薪酬管理等制度,对集体讨论的方式、步骤、议程、时限
等进一步细化,保证“三重一大”制度得到有效的落实。
真正做到用制度管人,用制度管事,用制度管权;三是发挥
监督作用,保证制约有效。
凡是在“三重一大”事项范围
内的问题进行集体决策时,纪检监察始终参加讨论审议,
如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见;党委讨
论决定重大问题或本系统规章制度等,纪检监察部门始终
列席会议监督讨论,切实做到决策运行中有监督机构参
与,以监督机制保证决策机制的正确实施。
“三重一大”制
度的科学制定和正确实施,强化了党委的民主决策、科学
决策和正确决策,进一步促进了企业的发展,也从实体
上、程序上加强了我局(公司)党风廉政建设,取得了良好
的效果。
(四)充分发挥纪检监察职能作用,认真履行再监督职
能,做好物资采购和工程项目监督再监督工作。
认真贯彻落实省局(公司)招标采购廉政监督工作实施
办法(试行),加强招标采购廉政监督工作,提升企业监管
人员工作水平,举办了全市系统内部管理监管制度建设暨
招标采购廉政监督工作培训班,系统学习了《采购与投资
项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实
施办法》等文件规定。
为落实三项制度,加强了物资采购
招投标各关键环节的监督,规范了运作程序,增强了工作
透明度。
一是全面落实公示制度,凡工作运行中涉及职工
关心的热点敏感问题,全部实行公示,自觉接受广大群众
的监督。
二是认真落实财务管理制度,实行预算管理,积
极推进预算制度改革,严格资金使用审批制度,确保了资
金管理制度完善和审批程序规范。
三是认真落实物资采购
和投资项目公开招投标办法,实行阳光运作。
(五 )认 真 开 展 信 访 案 件 处 理 和 治 理 商 业 贿 赂 专 项 工
作。
年以来,我们认真受理群众的来信来访举报案件,按
时妥善处理上级转办的群众信访举报案件,及时澄清事
实,依法依规进行处理,既防止对党员干部的诬陷,又保
护了党员干部,为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。
(六)加强行风建设,树立企业良好形象。
坚 持 “ 纠 建 并 举 ” 方 针 和 “ 谁 主 管 , 谁 负 责 ” 的 原
则,大力开展了政风行风建设。
一是积极参与上级组织的
政风行风建设评议活动。
二是积极参与省、市组织的政风
行风热线活动,以诚信赢市场,以诚信树形象,取得了较
高信誉和知名度。
二、自查评价
我局(公司)的党风廉政建设在省局(公司)党组纪检组
和市纪委的正确领导下,组织健全,加强领导,坚持标本
兼治,综合治理的方针,以责任制建设为主线,突出思想
教育、制度建设、监督落实三项工作格局,狠抓了党员干
部的廉政教育,突出了“三重一大”集体决策制度的监督
落实。
做到了四个到位:
一是党员干部廉洁勤政教育组织
管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中,各级领
导 干 部 和 职 能 部 门 履 行 职 责 到 位 ;三 是 物 资 采 购 和 项 目 建
设、规范生产经营行为监督到位;四是“三重一大”集体决
策制度监督落实到位。
达到了四个提高:
一是广大党员干
部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是党员干部依法
经 营 管 理 意 识 显 著 提 高 ;三 是 各 级 党 政 领 导 班 子 “ 三 重 一
大”民主决策、科学决策水平显著提高;四是群众对参加党
风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。
实现了一个
目标:
XX 年以来党员干部(含职工)没有发生任何违纪违法
案件,为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好
氛围。
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