交通运输从业人员综合素质培训方案样本.docx
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交通运输从业人员综合素质培训方案样本
o交通运送从业人员综合素质培训方案
o为提高运送公司从业人员综合素质,以人为本,构建和谐交通。
我院可依照运送公司需求,拟同公司共同开展运送公司从业人员综合素质培训。
为了更好为公司服务,特制定培训筹划如下:
一、培训目
通过培训,提高运送公司从业人员职业道德素质、提高管理能力,增强业务能力、提高服务意识、增强安全意识、并熟知有关法律法规,建立一支良好素质运送公司从业人员人才队伍,保证运送公司健康有序发展。
二、课程设立
依照公司需求,视不同培训对象可开设如下课程:
公司规章制度、公司文化、职业道德规范、交通安全法律法规、公文写作、计算机应用基本、交通安全心理学、安全驾驶核心理论及技能、交通安全急救常识、运送管理实务、站务管理、人力资源管理、公司财务管理、当代运送公司管理、运送记录基本知识、运送组织技术、运送经济实务、物流学基本、运送市场、交通安全管理、交通调查与分析、例检基本知识与工作程序、行包托运基本知识、礼仪规范等(依照培训规定增长或删减开设课程)。
三、教学思想及教法设计
进一步分析公司从业人员工作特点,采用实际操作、案例分析、课堂讨论等组织形式,并运用多媒体等当代教学手段,生动形象、直观地进行教学,优化教学效果。
四、培训课程重要内容及基本规定
1.公司规章制度
重要内容及基本规定:
宣讲公司规章制度,通过系统学习,理解公司有关规章制度,并在工作中规范行为。
2.公司文化
重要内容及基本规定:
宣讲公司文化,通过学习,更好地理解公司文化背景,爱岗敬业。
3.职业道德规范
重要内容及基本规定:
理解运送公司行业特点,觉得人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为重要内容,以规范行为和良好服务塑造公司形象。
4.交通安全法律法规
重要内容及基本规定:
培养法律法规意识,熟知《道路交通安全法》、《公路法》、《民法与民事诉讼》以及交通运政等有关条例和法律法规。
5.公文写作
重要内容及基本规定:
掌握公文写作基本知识、规范规定与格式,并学会惯用公文写作。
6.计算机应用基本
重要内容及基本规定:
熟悉常用办公平台应用,纯熟运用OFFICE办公软件。
7.交通安全心理学
重要内容及基本规定:
掌握安全心理学有关基本知识,运用安全心理学,摸索人安全心理,从而减少人不安全因素。
便于防止意外事故发生,以及培养安全观念和安全意识等。
8.安全驾驶核心理论及技能
重要内容及基本规定:
掌握汽车技术应用与寻常维护基本知识和技能,汽车制动性与操纵稳定性知识,熟悉GPS定位系统并对的运用,规范操作程序和环节。
9.交通安全急救常识
重要内容及基本规定:
讲授安全知识,明确突发事件解决程序,并能对的使用客车车辆上已具备各种安全设施,掌握伤员急救等常识。
10.运送管理实务
重要内容及基本规定:
讲授运送导论、运送方式、运送业务管理、运送组织与管理、运送有关法律规定、特殊货品运送组织与管理、运送风险分析与防范等内容。
11.站务管理
重要内容及基本规定:
讲授交通站场组织管理、ISO质量管理体系、服务规范管理、生产调度指挥等内容,对客运站性质、功能、任务较为熟悉,并理解车站设立、设施和分级,熟悉站务作业内容与程序,具备一定车队管理能力等。
12.人力资源管理
重要内容及基本规定:
重要讲授人力资源需求预测、人力资源综合调配、工作绩效分析、员工勉励办法、功能性工作分析、员工绩效考核(评)、员工档案管理及员工培训等内容。
通过本门课程学习,初步理解人力资源工作办法,对各岗位进行工作分析,合理调配人力资源,运用合理办法调动员工积极性,能进行合理绩效考核。
13.公司财务管理
重要内容及基本规定:
重要讲授会计对象六大要素,即资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润确认、计量、记录和报告,以及财务会计报告编制。
针对运送公司资金运动进行案例分析,提高培训对象对会计核算知识和报表阅读分析能力,有助于借助财务分析对公司经济绩效进行评价。
14.当代运送公司管理
重要内容及基本规定:
讲授汽车运送公司经营战略管理、销售管理、运送生产组织、客货运送组织、设备管理、物资管理、技术管理和质量管理等内容,掌握交通运送公司管理重要内容和管理基本办法。
15.运送记录基本知识
重要内容及基本规定:
重要讲授记录调查、记录整顿、记录分析基本原理和办法。
针对运送公司记录实务进行案例分析,提高业务素质和记录技能,掌握Excel记录应用,并对SPSS记录软件有初步理解。
16.运送组织技术
重要内容及基本规定:
重要掌握车辆运用关于指标计算;熟悉零担运送、整车运送、集装箱运送组织办法;掌握大件运送、危险品货品运送有关知识和技能;具备编制空车调度筹划及运送路线优化选取能力。
17.运送经济实务
重要内容及基本规定:
重要讲授经济理论与办法,学会依照运送活动和运送业详细技术经济与体制特点,懂得如何有效地在交通运送和其她经济活动之间分派资源,以及如何有效地运用已经分派用于运送部门资源。
18.物流学基本
重要内容及基本规定:
讲授物流基本概念、分类,物流系统、物流环境、物流环节、生产物流和销售物流等基本知识,对物流有一种基本结识。
19.运送市场
重要内容及基本规定:
讲授市场与道路运送市场学;道路运送市场发育理论;道路运送市场体系;道路运送市场需求等内容,对道路运送市场理论有一定理解和掌握,并具备一定道路运送市场需要调查能力,为此后从事工作奠定一定基本。
20.交通安全管理
重要内容及基本规定:
讲授高级别公路概论、高级别公路营运管理、高速公路交通安全、交通事故特性、交通事故中人因素、车辆因素、道路环境与交通安全、交通安全控制系统和安全对策评价、交通安全管理对策、交通安全救护与救援等内容,具备高级别公路交通安全管理基本办法和技能,并有效地对交通安全效果进行评价,理解和发现交通安全中存在问题,具备分析、研究问题并提出对策能力。
21.交通调查与分析
重要内容及基本规定:
重要讲授交通参数、通行能力、行车延误、公共交通、交通安全等调查与分析办法,掌握交通班线、班次规划。
22.例检基本知识与工作程序
重要内容及基本规定:
学习例检工作业务知识,掌握工作原则规定和基本程序,熟悉常规工作内容,规范工作行为。
23.行包托运基本知识
重要内容及基本规定:
掌握行包托运基本规范,能对的进行行包安全检查。
24.礼仪规范
重要内容及基本规定:
理解礼仪功能、以语言礼仪、服饰礼仪、形体礼仪等有关内容。
树立公司良好形象。
此方案为征求意见稿,恳请公司依照需求提出修改意见。
o攀枝花运业驾驶员综合素质培训筹划
o作者:
成教部 文章来源:
成教部 点击数:
0 更新时间:
-5-30
o为提高公司驾驶员综合素质,以人为本,构建和谐交通。
我院依照攀枝花运业有限责任公司需求,拟同公司共同开展从业驾驶员培训。
为做好该项工作,特制定此培训筹划。
一、培训目
通过培训,逐渐造就一支驾驶技术精湛、职业道德崇高、服务水平高、安全意识强、熟知有关法律法规、具备良好心理素质驾驶员队伍,保证道路交通安全。
二、课程设立
驾驶员职业道德规范、交通安全法律法规、交通安全心理学、安全驾驶核心理论及技能、交通安全急救常识等。
三、教学思想及教法设计
进一步分析驾驶员职业特点,通过实际操作、案例分析、课堂讨论等教学办法和多媒体等当代化教学手段,生动形象、直观地进行教学,优化教学效果。
四、培训课程重要内容及基本规定
1.驾驶员职业道德规范
重要内容及基本规定:
理解驾驶员职业特点,觉得人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为重要内容,以规范行为和良好服务塑造公司形象。
2.交通安全法律法规
重要内容及基本规定:
培养法律法规意识,熟知《道路交通安全法》、《公路法》、《民法与民事诉讼》以及交通运政等有关条例和法律法规。
3.交通安全心理学
重要内容及基本规定:
掌握安全心理学有关基本知识,运用安全心理学,摸索驾驶员安全心理,从而减少驾驶员不安全因素。
便于防止意外事故发生,以及培养安全观念和安全意识等。
4.安全驾驶核心理论及技能
重要内容及基本规定:
掌握汽车技术使用与寻常维护基本知识和技能,汽车制动性与操纵稳定性知识,熟悉GPS定位系统并对的运用,规范操作程序和环节。
5.交通安全急救常识
重要内容及基本规定:
具备一定安全知识,明确突发事件解决程序,对的使用客车辆上已经具备消防安全设施,掌握伤员急救等常识。
注:
此筹划为攀枝花运业驾驶员培训实行筹划。
针对不同公司,可依照公司需求,修改培训筹划,增减培训课程,调节培训时间。
o运送公司中层干部培训筹划
o作者:
成教部 文章来源:
成教部 点击数:
0 更新时间:
-5-30
o为提高运送公司中层干部综合素质,以人为本,构建和谐交通。
我院依照运送公司需求,拟同公司共同开展运送公司中层干部培训。
特制定培训筹划如下:
一、培训目
通过培训,提高运送公司中层干部职业道德素质、提高管理能力,增强业务能力、提高服务意识、增强安全意识、并熟知有关法律法规,建立一支良好素质运送公司管理人才队伍,保证运送公司健康有序发展。
二、课程设立
依照公司需求,视不同培训对象可开设如下课程:
公司规章制度、职业道德规范、交通安全法律法规、计算机应用基本、运送管理实务、站务管理、当代运送公司管理、运送记录基本知识、物流学基本、运送市场、交通安全管理等。
三、教学思想及教法设计
进一步分析公司运营及管理特点,采用实际操作、案例分析、课堂讨论等组织形式,并运用多媒体等当代教学手段,生动形象、直观地进行教学,优化教学效果。
四、培训课程重要内容及基本规定
1.公司规章制度
重要内容及基本规定:
宣讲公司规章制度,通过系统学习,理解公司有关规章制度,并在工作中规范行为。
2.职业道德规范
重要内容及基本规定:
理解运送公司行业特点,觉得人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为重要内容,以规范行为和良好服务塑造公司形象。
3.交通安全法律法规
重要内容及基本规定:
培养法律法规意识,熟知《道路交通安全法》、《公路法》、《民法与民事诉讼》以及交通运政等有关条例和法律法规。
4.计算机应用基本
重要内容及基本规定:
熟悉常用办公平台应用,纯熟运用OFFICE办公软件。
5.运送管理实务
重要内容及基本规定:
讲授运送导论、运送方式、运送业务管理、运送组织与管理、运送有关法律规定、特殊货品运送组织与管理、运送风险分析与防范等内容。
6.站务管理
重要内容及基本规定:
讲授交通站场组织管理、ISO质量管理体系、服务规范管理、生产调度指挥等内容,对客运站性质、功能、任务较为熟悉,并理解车站设立、设施和分级,熟悉站务作业内容与程序,具备一定车队管理能力等。
7.当代运送公司管理
重要内容及基本规定:
讲授汽车运送公司经营战略管理、销售管理、运送生产组织、客货运送组织、设备管理、物资管理、技术管理和质量管理等内容,掌握交通运送公司管理重要内容和管理基本办法。
8.运送记录基本知识
重要内容及基本规定:
重要讲授记录调查、记录整顿、记录分析基本原理和办法。
针对运送公司记录实务进行案例分析,提高业务素质和记录技能,掌握Excel记录应用,并对SPSS记录软件有初步理解。
9.物流学基本
重要内容及基本规定:
讲授物流基本概念、分类,物流系统、物流环境、物流环节、生产物流和销售物流等基本知识,对物流有一种基本结识。
10.运送市场
重要内容及基本规定:
讲授市场与道路运送市场学;道路运送市场发育理论;道路运送市场体系;道路运送市场需求等内容,对道路运送市场理论有一定理解和掌握,并具备一定道路运送市场需要调查能力,为此后从事工作奠定一定基本。
11.交通安全管理
重要内容及基本规定:
讲授高级别公路概论、高级别公路营运管理、高速公路交通安全、交通事故特性、交通事故中人因素、车辆因素、道路环境与交通安全、交通安全控制系统和安全对策评价、交通安全管理对策、交通安全救护与救援等内容,具备高级别公路交通安全管理基本办法和技能,并有效地对交通安全效果进行评价,理解和发现交通安全中存在问题,具备分析、研究问题并提出对策能力。
五、任课教师及学时分派
序号
课程名称
任课教师
职务、职称
学时分派
1
公司规章制度
公司选派
2
职业道德规范
徐文
副专家
22
3
交通安全法律法规
郝以宏
副专家
34
4
计算机应用基本
谭亮
讲师
44
5
运送管理实务
赵建理
副专家、研究生
32
6
站务管理
刘德武
副专家、研究生
34
7
当代运送公司管理
李小蔓
讲师、研究生
32
8
运送记录基本知识
孙尚斌
讲师
32
9
物流学基本
王煜洲
讲师、博士
34
10
运送市场
李军
讲师、研究生
34
11
交通安全管理
曹淑丽
讲师
32
12
专项讲座
行业领导∕专家
10
注:
此筹划为南充当代运业培训实行筹划。
针对不同公司,可依照公司需求,修改培训筹划,增减培训课程,调节培训时间。
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- 关 键 词:
- 交通运输 从业人员 综合素质 培训 方案 样本