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反腐倡廉宣传工作方案
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反腐倡廉宣传工作方案
反腐倡廉宣传教育工作
实施方案
为深入学习十七届中央纪委第七次全会和区、市、县四级纪委全会精神,为确保全镇反腐倡廉宣传教育工作取得实效,为进一步营造风清气正的发展环境,推动全镇经济社会又好又快发展。
现结合我镇实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、区、市、县四级纪委全会的部署要求,以围绕中心、服务大局、关注民生为主线,以贯彻落实《廉政准则》,提高党员干部廉洁从政意识为目的,以营造风清气正的发展环境为目标,大力开展教育倡廉、活动倡廉、典型树廉、节日督廉和家庭助廉,加强反腐倡廉宣传教育,推进社会各领域廉政文化建设,推动反腐倡廉宣传教育工作向纵深发展,为全镇党风廉政建设和反腐-败斗争提供坚强有力的思想保证和舆-论支持。
各村(居)、各办公室(中心)要围绕党的纯洁性的要求,依托大宣教整体合力,以党员领导干部为重点,以廉政文化建设为载体,全面搭建公众参与平台,扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。
二、主要任务
(一)开展反腐倡廉宣传工作,营造良好舆-论氛围
1、加强反腐倡廉理论政策宣传。
组织广大党员干部特别是领导干部,广泛开展党的、十七届六中全会、中纪委十七届七次全会和区、市、县纪委全会、县党代会精神及反腐倡廉政策的宣传学习,进一步统一思想认识,提高反腐倡廉理论水平,切实筑牢反腐倡廉思想理论根基。
2、加强纪检工作宣传报道。
围绕全镇反复倡廉工作重点,明确宣传主题,注重反映镇纪委工作举措和成效,通过各种形式的报道,充分发挥宣传报道促进反腐倡廉建设的积极作用。
建立健全信息工作通报、考核机制,纪委将每季度通报各单位信息报送、采用情况。
(二)开展反腐倡廉教育活动,筑牢拒腐防变防线
1、广泛开展主题教育活动。
组织各村(居)、各办公室(中心)广大党员干部,认真学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,镇纪委将对农村基层干部进行《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》的轮训,并组织召开领导班子专题民-主生活会进行对照检查,开展“勤廉指数”测评。
结合“走千家、进万户、送温暖、解民忧、办实事”主题实践活动,在全镇开展“保持党的纯洁性,发扬优良传统,营造风清气正发展环境”主题教育活动。
2、推进“廉政文化建设”,开展“六个一”活动。
今年,自治区纪委将9月份定为“廉政文化建设月”,开展“六个一”
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活动,我镇将以廉政“四进”活动为载体,加强廉政文化进机关、进村(居)宣传活动,创建东位、永清、政权三个廉政文化示范点,创建新银社区为廉政文化示范社区。
在机关,设置反腐倡廉屏保、悬挂有关廉政文化警示语,弘扬廉洁主旋律,教育和引导党员干部做到“为民、务实、清廉”。
在社区,设置醒目的党风廉政建设警示标牌、廉政公益广告、警言警句、诗词、故事等为内容的廉政文化宣传长廊,有廉政书架,有居民廉洁公约等。
在家庭,制发家庭助廉承诺倡议书,评选廉洁家庭等活动,推进廉政文化进家庭活动的'深入开展。
在农村,各村制作廉政文化教育宣传墙,配备党风廉政建设相关书籍,形成崇尚廉洁的良好氛围。
3、推进党员干部日常性廉政教育。
突出抓好党员干部廉政教育,组织开展以观廉政警示片、听廉政报告会、读廉政教育书、写读书思廉心得体会、测廉政知识成绩等为载体的反腐倡廉教育活动,引导领导干部坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。
结合城乡综合改革和行政审批制度改革,加强农村基层党员干部、基层站所干部爱岗敬业、党风党纪、宗旨观念、勤廉为民教育。
组织镇村干部到__廉政教育基地观摩学习,旨在用身边的事教育身边的人,开展警示教育活动。
(三)加强廉政文化建设,营造廉荣贪耻社会风尚
1、深化廉政文化“五进”工作。
充分利用我镇文化资源,打造廉政文化示范点和廉政文化基地,着力推进“勤廉文化”3
建设。
结合“勤廉为民”五好镇,推进廉政文化进机关;结合城乡统筹、新农村建设、村监会组织建设等工作,推进廉政文化进农村;结合“勤廉为民”五好社区创建,推进廉政文化进社区;结合家庭助廉和“廉内助”教育活动,推进廉政文化进家庭;结合民族文化进清真寺活动,推进廉政文化进清真寺。
2、推进廉政文化示范点建设。
按照中央廉政文化建设要求和区、市、县级廉政文化示范点创建标准,大力加强示范点创建工作,我镇培育东位村、永清村、政权村、新银社区三个有特色、有内涵、高标准的廉政文化示范点,发挥示范带动效应。
各村要制定实施意见,建立健全组织机构,建立领导负责创建制度,积极发挥廉政文化示范点作用,争创县级廉政文化示范点和示范基地,切实发挥廉政文化的引领作用,营造廉荣贪耻的良好社会氛围。
三、工作要求
(一)加强反腐倡廉宣传教育工作领导。
全镇各村(居)、各办公室(中心)要把反腐倡廉宣传教育工作纳入全年工作总体部署。
各村(居)书记(主任)、各办公室(中心)负责人要带头学习,带头参加活动,带头接受教育。
要把反腐倡廉宣传教育摆上重要议事日程,同反腐倡廉其他各项工作同部署、同检查、同落实。
(二)完善反腐倡廉宣传教育工作机制。
进一步完善反腐倡廉宣传教育各项制度,形成党委统一领导,纪委组织协调,
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有关部门密切配合,广大干部群众积极参与的反腐倡廉宣传教育领导体制和工作机制。
(三)创新反腐倡廉宣传教育工作方法。
要围绕镇党委、政府部署的中心任务,在把握全局、全面推进的基础上,突出重点,抓住关键,善于开辟新途径,用于拓展新领域,在重点工作上求突破,抓特色,出亮点。
凡是在创新工作中抓出成效,要及时总结经验并报送镇纪委。
(四)强化反腐倡廉宣传教育工作督查。
各村(居)、各办公室(中心)要明确反腐倡廉宣传教育工作目标,每季度末,镇纪委将对各村(居)、各办公室(中心)进行日常督查、专题检查,对重视不够导致工作开展效果不佳的,进行通报。
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公司20__年反腐倡廉建设工作方案
为进一步加强反腐倡廉建设,继续发展公司党风廉政建设的良好态势,按照集团公司20__年反腐倡廉建设工作要点,结合公司实际,20__年公司反腐倡廉建设的总体要求是:
深入学习贯彻党的、三中、四中和的一系列重要讲话精神,认真落实集团公司反腐倡廉建设工作会议精神和总体工作重要部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出重点,抓住关键,全面推进反腐倡廉建设各项工作,进一步巩固群众路线实践教育活动成果和贯彻中央八项规定精神、反对“四风”工作成果,为公司持续健康发展提供坚强保证。
主要工作如下:
一、完善纪检监察制度,推进惩防体系建设工作。
(一)结合集团公司建立健全纪检监察制度和惩防体系组织建设的成果和要求,在全面总结以往工作经验的基础上,联系公司发展规划和生产经营实际,全面推进公司内部控制体系建设,认真梳理纪检监察和反腐倡廉制度,规范工作流程。
重点抓好“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)制度和“三公”消费(因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费)制度的完善和落实。
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(二)进一步加强制度执行情况的监督检查,按照集团公司制定的《党风建设和反腐倡廉工作责任制》的相关规定,开展考核评价工作。
明确任务目标,细化工作措施,按照“谁主管谁负责”的原则,突出重点、落实各单位及经理人责任,纪检监察部门要加大对违反制度行为的严肃查处和责任追究力度。
二、深化整改落实,提升效能监察审计工作。
(一)持续深入落实中央八项规定精神和反“四风”要求,深化“四风”整改,积极配合集团公司开展“三公”消费专项检查,进一步严格预算管理,推行“三公”经费公开,严肃查处有令不行、有禁不止的行为和责任人;规范领导班子权利运行,坚持以服务企业发展为中心,加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,将各单位贯彻执行“三重一大”决策制度的情况,列为党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,防止决策失误,防范决策风险。
(二)结合集团公司专项效能监察,以强化经理人执行力为核心,贴近生产经营流程,从堵塞管理漏洞、优化管理流程、推动管理创新等方面深入推进效能监察,严格效能问责,注重发挥监察部门组织协调、工作指导、监督检查的职能作用,促进各部门、各单位自查自纠、自我整改、自我完善。
坚持事前、事中、事后监察相结合的原则,以预防为主,
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加大效能监察惩处力度为辅,达到源头防治,完善监督制约机制的目的,提高经营管理水平和经济效益。
(三)根据集团公司要求,进一步落实党风廉政建设责任制,逐级签订党风廉政建设责任书。
各单位主要负责人是党风廉政建设的第一责任人,要切实担负起“一岗双责”,将反腐倡廉和分管业务同研究、同部署、同落实。
明确纪委的监督责任,加大党风建设责任制考核力度,定期对各单位党风廉政建设和责任制落实情况进行抽查。
同时,落实各单位责任人问责办法,强化责任追究。
(四)切实发挥内审监督作用。
以“降本增效、防控风险”为出发点,以推动审计结果运用为重点,加大经济责任审计力度,加强对生产经营中大额成本支出、工程建设项目、物资采购及内控体系评价等的审计监督。
提高审计工作质量,加强对后续整改建议落实情况的监督检查。
三、注重宣传引导,扎实开展廉洁教育工作。
根据年度反腐倡廉建设要点,大力宣传集团公司反腐倡廉工作的新成果、新措施和新经验,放大反腐倡廉舆-论正能量。
丰富教育载体,创新教育形式,整合教育资源,积极配合集团公司开展廉洁规定解读、典型案例讲解、错误认知纠正等内容的互动教育活动。
紧紧盯住腐-败易发多发的重要领域,关键业务流程、关键岗位和重要节假日时点开展廉洁教
育,进一步提高教育的针对性和有效性,提前预防和控制廉洁风险,切实增强广大干部群众的警惕性和防范意识。
同时结合集团公司编制的纪检监察工作内部交流材料,在公司范围内广泛开展群众性的廉洁文化教育活动,深入基层现场进行宣贯讲解,利用身边事、警示身边人。
将遵纪守法教育融入到员工职业成长的全过程,将合规经营教育贯穿到公司生产经营的全过程。
四、加大案件查处力度,做好信访受理工作。
按照集团公司有关规定,加大对违规违纪问题的查处力度,以零容忍的态度坚决惩治腐-败。
一是积极妥善处理信访案件,对各种渠道反映的问题线索进行认真核查,加大函询和诫勉谈话的力度。
建立早发现、早处置机制,对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。
二是“一案一剖析”,充分发挥查办案件的治本作用,重点查处违反“三重一大”决策制度,重点环节、关键岗位管理人员以权谋私的违纪违法行为,深入研究和剖析案件的成因,针对案件暴露出来的问题,总结经验教训,及时建章立制,堵塞漏洞,维护公司正常的生产经营管理秩序。
同时利用典型案件,教育和警示广大党员干部群众。
三是加强对所属企业信访和案件的上报管理,及时掌握各所属企业信访受理和案件查办情况,并定期汇总整理上报集团公司,形成共同监管的合力。
五、加强纪检监察队伍建设工作。
面对反腐倡廉工作的新形势、新任务,公司纪检监察人员要进一步增强宗旨意识、责任意识,积极转职能、转方式、转作风;加强能力建设,提高履职水平,积极参加集团公司组织的各项业务培训,通过交流学习,提高综合专业素质和实际工作能力;加快调整工作思路,强化执纪监督职责,完善纪检监察档案管理等基础性管理工作,将工作做实、做细、做到位,不断推动公司党风廉政建设工作取得新的成效。
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