新员工试用期个人工作总结范文5篇.docx
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新员工试用期个人工作总结范文5篇
新员工试用期个人工作总结范文5篇
试用期内新员工的个人工作如何写总结?
以下是我在新员工试用期期间的个人工作总结。
我希望我能帮助你!
范:
新员工试用期个人工作总结]
时光飞逝,我的试用期突然就要结束了。
这是我一生中一次宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。
在这段时间里,每个人都给了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导的坚定信念和同事们积极乐观的精神。
在尊重每个人的同时,我也为有机会成为公司的正式员工而感到自豪和兴奋。
在一个多月的时间里,在领导和同事们的精心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,在各方面都取得了一定的进步。
我记得我刚来公司的时候,我对公司的了解仅限于对公司网站的简单介绍,其他我一无所知。
因此,在试用期内,如何了解、理解和熟悉我所从事的行业已经成为我的头等大事。
到达公司的那天,我有幸参加了公司召开的工作会议。
我受益匪浅,觉得这是一份充满荣誉和挑战的工作。
学习是一切进步的前提和基础。
在此期间,我仔细研究了公司的所有相关资料,并从网上获取了大量有用的资料。
日常工作的积累使我对公司有了更深的了解,也认识到了公司的成长在中国互联网电子商务中的重要作用。
在这一个多月的时间里,认真做好各项专业工作,不迟到不早退,并积极自觉地利用节假日参加公司的加班工作严格遵守公司的各项规章制度,认真履行职责
认真学习了工作职能,工作能力有所提高。
我工作的技术部是一个充满激情和挑战的部门。
我要认真学习岗位职责,做好本职工作,努力做好各项工作。
在今后的工作中,我会努力提高业务水平,克服缺点,朝着以下方向努力:
1。
在今后的工作中,我将继续学习商业知识,通过多观察、多学习、多实践,不断提高自己的各种商业技能。
2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地对待每一项工作
[范文2:
新员工试用期个人工作总结]
年4月19日,我在莱康市市政设施管理处所属部门维修中心工作。
在领导的关心和指导下,两个月来,我在思想上追求进步,工作认真,吃苦耐劳,自觉遵守单位的各项规章制度为了接受单位的考核,总结自己思想和工作中的得失,更好地促进自己的进步,现将两个月试用期内的思想和工作总结如下:
1、注意学习,努力提高思想认识
刚刚进入新的工作岗位,任务繁重,困难重重。
在部门领导的耐心指导下,虚心征求意见。
一是不断提高他们的政治理论水平和党性修养,提高他们的洞察力和判断力;二是坚持“三讲”,即培养工作能力,与同事沟通,虚心学习。
三是结合自身工作,认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规,努力接受新观念、新观念、新环境
2、踏实肯干,不断提高工作能力
办公室人员不仅需要“舞笔”,而且还能“耍嘴皮子”。
我认为在工作的开始,做比说更重要。
因此,他们在“沉默”中完成领导安排的所有工作一是修改和完善维修中心的岗位说明书我来到管理处,在张主任、李主任的指导下,对《安康市市政设施维护中心内部组织机构及主要职能人员配备方案》和《安康市市政设施维护中心岗位说明书》进行了5次修改和更正。
在修改过程中,我逐渐了解了维护中心的设置。
二是坚持每周和每月提交维修工作进度和计划报告坚持每周五向张主任提交维修工作进度和计划报表,不断完善和细化报表内容。
到目前为止,已有7份报表,每月向办公室提交两次月度工作进度和计划报表。
三是积极协助李董事整理、打印、提交业务申报材料。
四是要认真做好来电和通信的监管工作已印制了一份专门的来电登记簿,详细说明了登记的时间、对象和内容,敦促工作人员及时处理。
在过去的两个月里,超过60个来电和50个来电受到了监督。
五是对按利益分配的文件进行分类归档,保存重要的文件和资料。
六是保管好货物和财产5月初,根据部门要求,对维修中心的材料和财产进行检查,记录在案,并妥善保管门钥匙。
七是做好维修中心的会议通知、会议记录工作;八是管理维修中心工作人员的考勤,按时、如实上报月报表;九是按照“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶”的标准做好接待工作。
十是要兼顾双方工作,做好维修中心办公工作和后街综合整治工程队后街办公工作
3。
认真思考,争取早日实现
。
认真总结和反思过去两个月的思想和工作业绩。
虽然我很忙,加班加点,不敢懈怠,但我的成绩并不明显。
总而言之,我认为我仍然存在以下问题:
第一,我仍然缺乏专业知识,需要加强专业知识的学习;第二个是工作还没有完全释放,仍然显示出克制。
第三,仅仅兼顾工作的两个方面是不够的,这是常有的事。
“还有很长的路要走,修远,我会上下寻找它。
”只有通过不断的探索和改进,这项工作才能做好。
我有信心把这项工作做好。
这种信心来自领导的关心、同事的支持和我自己的努力。
[范文三:
新员工试用期个人工作总结]
很快过去了,三个月的试用期悄悄过去了。
这是我一生中最珍贵的经历,也给我留下了美好的回忆。
作为一个年轻人,我非常感谢公司给我提供了工作机会。
与此同时,我也珍惜工作的机会,尽管我的工作位置和角度有些变化。
这也是我第一次接触体育,但在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我通过不懈的努力,在这方面取得了一些进步。
我将以最佳的精神状态面对我的日常工作。
作为公司的一员,我将始终保持对公司的责任感和使命感,以适应我未来的工作。
人们通过不断的总结和反思来完善和提高。
在这里,三个月的试用期分为三个阶段:
1和第一天的工作在胚胎阶段
是令人兴奋和难忘的。
主管带领我们逐一介绍每个部门主管和每个装配线的加长情况。
当你来到公司时,一切都是那么美好。
舒适的环境和友好的同事,尤其是老板,也非常平易近人,所以我经常鼓励自己珍惜这个机会,全心全意地投入工作和学习。
在第一个月,作为一个陌生人,我主要熟悉公司的分布,产品模型,结构和原则。
公司主要由
(1)塑料部分(自制部分)和国外五金部分(来料加工部分)组成,由塑料部门组装粘合成半成品,如五楼的冰箱本体、盖子和聚氨酯隔墙板。
通过四楼精装后,冰箱包装成使用寿命长、成本低、安全适用的冰箱。
(2)熟悉组装和包装流程:
主要是五楼注胶部分(车身表扬、封面表扬、聚氨酯隔墙板等)。
),被加工零件(机芯、印刷电路板、内灯、风扇、电线等。
)和塑料件的净表面通过该工艺组装,然后通过包装线的包装工艺(细节)形成成品
2、生长阶段
经过第一个月的熟悉了解,让我进一步了解了组装和包装过程,在此基础上,发现了组装过程中的一些异常问题或质量问题,如016手扣难以安装、021铁攻不全、纵火纸太大等。
通过在领导和同事的指导下分析和解决这个问题,同时在领导和同事的指导下,先后制作了994、125等型号的工作说明书,使我更加熟悉组装和包装过程,同时加深了对工作说明书的理解和理解。
3、成熟阶段
通过前两个月的领导和同事们的关心和帮助,批评和纠正的时刻能让我感受到学习的氛围,使我对PE有更深的了解,作为PE的一员必须善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题,同时也使我熟悉信息联系处理列表、工程变更联系列表,并及时反馈、处理和解决生产线上的异常问题在过去的三个月里,
取得了一些成绩,但仍远未达到领导的要求。
在今后的工作和学习中,我将严格要求自己虚心向其他领导和同事学习。
同时,我们将进一步加强学习和扎实工作,努力提高整体素质,充分发挥个人优势,不遗余力地为公司做出应有的贡献。
[范文4:
新员工试用期个人工作总结]
回顾过去三个月的工作。
在公司领导和同事的支持和帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求完成了自己的工作。
经过试用期的学习和工作,工作方法发生了很大的变化。
工作情况总结如下:
1,主要工作完成情况:
1,了解法律部门的主要职责,熟悉部门业务。
2、从事法律常务合同评审和汇总,协助部门领导和同事处理日常法律业务
3、组织和修订规范性法律模板供集团参考和使用。
2。
工作后改进:
1。
不断提高办公能力、合同审查能力和文件分类能力
2。
通过研究企业前几年的法律文件,我们对公司的各个方面都有了更好的了解。
更好地理解集团办公室业务流程
3、通过这段工作经历,培养主动工作的意识,提高工作积极性,锻炼工作能力,增强工作积极性
3、工作中存在的问题
在过去的三个月里,我能够全身心地投入到工作中,热爱我的工作。
我取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足。
主要表现为:
1、法律专家对我来说是一个新岗位,缺乏实际工作知识,在开展具体工作时,我经常表现出缺乏经验,甚至有时会感到不知所措。
我在做的时候已经摸索了很多工作,所以我不能轻松地工作,我的工作效率需要进一步提高。
2。
对集团各部门的工作条件缺乏全面、具体的了解,影响相关法律文本的制作有些工作不够详细,有些工作没有很好地协调。
3。
我的理论水平不太适应公司工作的要求,我应该继续加强理论文化的学习。
效率不够快,对领导者意图的理解不到位。
4。
未来计划:
在未来的工作时间里,我决心认真提高自己的业务和工作水平,为公司的经济跨越式发展做出自己应有的贡献。
我认为我应该尽最大努力去做这件事。
加强我的学习,拓宽我的知识面努力学习与集团相关的法律专业知识要加强对集团发展背景和趋势的了解,要加强对周边环境和同行业发展的了解和学习,就要对集团的总体规划和现状有一个清晰的认识。
2、本着实事求是的原则,做到情况下达,情况上报;成为领导者的真正助手;
3、注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,努力工作,在部门内形成良好的工作氛围
4。
不断提高法律部对集团其他部门的支持能力和服务水平
5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,努力取得更大的成绩
5,总结:
就整体工作经验而言,我认为这里的工作环境令我相当满意。
领导的关心和工作条件的不断改善给了我工作的动力。
其次,同事之间的友谊、关心和合作让我在工作中有一种轻松和踏实的感觉。
第三,团队营造的“企业文化”氛围让我对自己的工作充满信心。
6。
下一阶段主要工作计划:
1。
尽快组织标准化和完整的法律合同模板
2、精细研究公司历年的诉讼和合同数据,从而加快熟悉公司各项业务的进程。
3、进一步行使相关法律行为能力,使其能够迅速得到提升,并适当分担部门领导的业务压力。
范:
新员工试用期工作总结]
过得很快,三个月的试用期转眼间就快结束了。
这是我一生中一次宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。
在一个收获的季节,我很荣幸踏入一个新的繁荣和充满活力的企业XX成为XX普通会员。
他已经成为顾客服务传递快乐的使者。
感谢XX给我工作的机会。
你扩展了我继续展开翅膀的梦想。
这段时间你给了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了XX人的“江河入海”的胸怀,XX人的“风雨无阻见彩虹”的英雄气概,以及XX人的执着和决心。
虽然我尊重你,但我也很惊喜有机会成为XX的一员。
带着光明的愿景和对未来的希望踏上了新的征程。
这是一个普通但不平庸的职位。
回顾过去的三个月,让我高兴,让我担心,有成功也有悲伤。
在烟雾弥漫的房间里有一种恍惚的感觉,还有半夜从床上跳起来的经历,这似乎是生活的缩影,令人难忘。
生活似乎紧张但有序。
在这三个月里,在领导和同事们的精心照顾和指导下,经过我的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活和工作环境,并逐渐进入了工作状态。
在这个过程中,我想分三个阶段总结我的工作。
1,胚胎期(11月7日,11月31日)
在此期间,我主要熟悉日常工作流程例如,我熟悉办理产权和土地权证的程序,熟悉业主的咨询和解释工作,熟悉房屋的修缮和整改过程。
所涉及的问题非常复杂,具有很强的随机性。
有时我不得不匆忙地同时处理几件事情,但有时我很无聊。
此外,在这些问题上缺乏表面层次。
没有对其内部属性的充分理解,很难在第一时间通过直觉得到更正确的判断,因为当接收到每一个信息时,没有明确的识别哪个是关键,哪个是非关键,哪个是紧急的,哪个不是紧急的,哪些信息需要立即传达,哪些信息需要过滤掉。
如果没有对公司整体内部运作的经验和理解,这些是很难掌握的。
当然,在这期间,是我犯错的高峰期,尤其是在处理一些事情的时候。
我缺乏一定的灵活性,没有彻底考虑一些事情。
但是我向一些有经验的同事学习,并在以后的工作中逐渐提高。
像我这样刚进公司的新人,对一切都充满了陌生感和好奇心。
因此,我经常跟着工程师或老员工问问题,他们总是能以极大的烦恼解释他们。
我从中学到了很多以前从未学过的东西。
我经常和主人交流,向他们学习我在其他地方学不到的东西,所以他们成了我的好老师和朋友。
2,生长期(12月1日,12月31日)
通过前期领导和同事的工作表现和指导,对现阶段的工作进行了一定的调整。
已经开始分类制定日常计划,分为四大类:
客户部门的证件办理工作、业主的咨询解释工作、整改过程工作、业主的谈判工作。
在此期间,
协助本部门办理权证,协助业主办理相关权证的程序,协助办理所需材料,协助办理相关注意事项。
业主的咨询和解释工作是多样化的,这使我清楚地看到我专业知识的缺乏和提高服务质量的需要。
我向领导、同事和其他相关部门学习,以补充我的专业知识,提高服务质量,让业主满意,更好地为业主服务。
在这里,我清楚地意识到站在我面前的每一个主人都是我心中的上帝,而我的职责就是成为一个天使来传递快乐。
与专业人士打交道是一门硬科学和技术,而与人打交道是一门软思想艺术。
这需要我抓住两只手,而且两只手应该很硬
同时,这种精神也深入到了项目的整改之中。
通过维修小组对房屋质量的整改,业主反映的问题应尽快整改。
必须及时整改因为这个问题很容易影响业主的生活秩序或家居装修的进度。
一旦业主停工,将带来工期和经济损失。
更重要的是,它会影响上帝的心态,破坏新房子带来的快乐心情。
一旦主人的情绪被破坏,质量本身的问题就不再是主流,治愈主人的深刻创伤已经成为我的首要任务。
这不仅提高了工作效率,也增加了XX的声誉。
其次,督促整改施工单位提高整改质量水平在此期间,我与维修工程师一起进行了多次实践,以找出住房质量问题的根本原因,如铝窗渗水,主要是由于窗户密封胶和玻璃胶老化。
门窗拼接不规范;窗与墙之间的接缝与土建部分连接不紧密。
另一个例子是:
墙面裂缝和空鼓、砌筑砂浆不足造成墙体裂缝、不同材料交接不合理、装修和开槽操作不规范等。
空鼓是由于抹灰时墙面润湿不充分,或一次抹灰过厚,细砂含量过重造成的。
通过现场实际工作,可以更好地监督施工单位的施工质量,也增强了我的信心。
3、成熟期(20XX年1月1日至今)
通过前两个月对工作的不断熟悉和锻炼,基本工作技能得到了进一步提高,工作效率也有所提高
XX此时也已成功交接房屋,但房屋交接后立即开始集中整改工作。
申请维修的数量是前一时期的几倍。
对于这种情况,为了控制这种现象的发展,有必要对这些整改原因进行现场调查,找出症结所在,对症下药。
其中,发现很大一部分维修是由于报错、重复维修以及一些业主自己的维修操作中的违规行为。
将这种整改减少到最低限度,对于改进整改、整改、关闭的过程非常重要,也给我们以后的工作带来了方便。
有鉴于此,在领导和部门同事的帮助下,整改和修复过程得到了部分改善。
首先,我们应该从根本原因入手,检查业主维修报告的责任和真实性是否在正常维修和整改范围内。
例如,无论是业主操作不当(主要是门窗用铝合金五金配件),向业主解释工作和指导正确操作的方法都可以完全避免业主投诉维修申请,同时避免施工单位进行整改,增加维修成本和工作量,但问题没有根本解决。
几乎业主每次整改都要监督现场工作,这也导致业主对XX的满意度下降。
其次,整改后的复查和回访将落实到每个责任人。
审查可以检查施工单位的整改效果和质量,避免施工单位偷工减料造成整改不彻底的后遗症。
首先,回访可以提高业主的满意度。
其次,它能听到业主真实、中肯、好的意见和建议,提高了我们的工作质量。
为什么不呢?
通过整改流程的改进,并在实际运行中实施,XX的集中整改工作顺利完成然而,这不是三分钟的热情。
在后期的正常整改工作中会继续进行。
也要不断总结经验教训,改进、提高、再提高。
随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助下,我成长起来,解决了一个又一个质量投诉。
这些问题可以被描述为各种各样的,我将不在这里详述。
范:
新员工试用期工作总结]
过得很快,转眼间试用期就快结束了。
这是我一生中一次宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。
在这段时间里,你们给了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导人的胸襟和XXXX人的英雄气概,“风雨无阻,焉能见彩虹”
20xx年8月23日,我有幸成为公司的一员。
我现在在总财务部做了三个月的行政文员。
在这3个月中,我对公司的企业文化、管理等有了深刻的理解和了解。
公司人性化的管理风格和每个人积极认真的工作态度形成了公司独特的文化。
在这样的工作环境下,每个人都能全心全意地投入工作是很自然的。
这正是我所希望的工作环境。
在这三个月里,在领导和同事们的精心关怀和指导下,通过自己的不懈努力,各方面都取得了一定的进步。
现在我将报告我的工作如下
1。
行政管理
熟悉公司的基本规章制度和员工手册。
公司各项行政管理制度的实施和监督也在进一步加强。
特别是考勤制度的实施给我留下了非常深刻的记忆,并将在我今后的考勤工作中发挥相当大的作用。
20xx年9月19日上午,由于某种原因我迟到了,但没有及时通知我的主管,违反了《员工手册》中“能力与信任禁区”的第4条。
为了树立榜样,我欣然接受了公司的财务处罚,同时让我亲身感受到公司规章制度的约束力。
在
期间,我参与制定了公司各部门的工作职责,这使我进一步了解了公司的组织结构和职能权限,为今后的工作打下了良好的基础,并学到了许多宝贵的经验。
《固定资产和低值易耗品采购管理办法》适用于各部门所需办公用品和基本设备的采购对于它的分发和收集,我采用了“办公用品收集登记表”和“计算机录入登记表”相结合的方法。
所有物品的购买和收集都可以在我电脑上的“办公用品清单”中看到,方便财务部门检查和管理办公用品。
熟悉日常通知的撰写和分发工作,办公区域的管理和日常维护工作进一步深化,与物业和保洁公司的业务处理也逐渐进入角色。
同时,它还处理了公司内部的虚拟网络,开通了公司的新网站和邮箱,方便了员工之间的联系。
能成功完成日常办公事务和领导交办的其他任务。
2、人力资源部
熟悉公司的人员招聘和候选人信息初选工作,在“XXXX网”上发布招聘信息,筛选合适的候选人,确定面试时间,通知面试人员,让所有参与者填写相关表格,提交相关材料,安排面试向每位新员工介绍公司的情况和各项规章制度,建立并保存公司每位员工的人事档案,对以前信息不完整的员工进行补充支付。
熟悉员工的录用、确认和续聘程序,处理试用期员工的招聘和录用,为正式员工签订劳动合同,审核劳动合同,并为其缴纳社会保险。
劳动合同到期的员工,应按要求办理劳动合同续签手续,同时重新进行审核。
起草公司人事流程,旨在更好地开展人员招聘,规范操作流程同时,每周五向财务部经理提交上周的工作总结和下周的工作计划,以便保持良好的沟通和更好的工作。
3。
我自己的缺点在试用期
经过三个月的培训,发现我还有很多缺点,主要是:
1。
我对《劳动法》和社会保障法律法规不太熟悉,遇到相关问题也不能很快找到解决办法。
2。
我对公司的薪酬体系一无所知,也无法对其进行规范和实施。
3。
由于各领域的能力和经验有限,有些事情不宜处理。
4。
由于各领域的学习和知识不足,我有时会在工作中感到不知所措。
5、工作方法和手段仍需改进
这些不足之处,我会在今后的工作中努力改进,同时也希望你给我更多的建议,努力把自己的工作做得更好
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