关于工作的经典句子.docx
- 文档编号:5134490
- 上传时间:2022-12-13
- 格式:DOCX
- 页数:27
- 大小:50.07KB
关于工作的经典句子.docx
《关于工作的经典句子.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于工作的经典句子.docx(27页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
关于工作的经典句子
关于工作的经典句子
1、成功网罗着大量的过失。
2、浪费时间等于浪费生命。
3、大胆的尝试只等于成功的一半。
4、合理安排时间,就等于节约时间。
5、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
6、发光并非太阳的专利,你也可以发光。
7、海到无边天作岸,山登绝顶我为峰。
8、只要脊梁不弯,就没有扛不起的山。
9、在挫折中成长,让自己变的更完美!
10、要无条件自信,即使在做错的时候。
11、我们的报酬取决于我们所做出的贡献。
12、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。
13、我必须承认,幸运喜欢照顾勇敢的人。
14、关心自己的灵魂,从来不早,也不会晚。
15、乘风破浪勇立潮头,沧海横流方显本色。
1、我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
2、毕业几年的你,是否经常会怯场或是感到没有底气?
此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。
3、我不曾想到,就是那样一个决定,造就了现在的我,一个能独立工作的我,一个对未来充满力量和信心的我。
4、周围的一切好像很安静,却突然感到无比狂乱。
自己到底做错了什么,一切都是我的过错吗,我不知道,谁能给我一个答案。
5、历史把那些为了广大的目标而工作,因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
6、态度形成一种心理定式,会影响我们如何看待从事的事业。
要想在自己的事业上有所成功,就必须坚持积极的工作态度。
7、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。
8、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。
随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
9、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
10、责任是保持积极工作态度的又一因素。
对待工作要有一种责任心,对社会的责任和家庭的责任就是缺一不可,社会的发展需要我们努力的工作来创造更大的效益,用社会的回报来满足家庭的稳定和幸福的生活。
11、失去是无奈、错过是无奈、离别是无奈、忘记是无奈、后悔也是无奈,人生有好多好多的无奈,不胜枚举。
12、世上最艰难的工作是什么?
思想。
凡是值得思想的事情,没有不是人思考过的;我们必须做的只是试图重新加以思考而已。
13、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
14、放下你的架子,端正你的态度,往往哪怕就一件微不足道的小事,也能成就你灿烂辉煌的人生!
15、驱使或者说激励天才工作的,并不是什么新的思想,萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。
16、人生短短几十年,不要给自己留下了什么遗憾,想笑就笑,想哭就哭,该爱的时候就去爱,无谓压抑自己。
17、人最重要的一句话就是——我能。
含义:
它反映坚持梦想、不断进取的精神,同时也反映着达观、自信、笑看人生的态度,因为我能!
18、赡养父母,结婚生子,升职加薪,工作压力,生活质量;也许正是我们现在所要面临的五大问题。
19、日常苦工乐融融!
含义:
工作是一种乐趣时,生活是一种享受!
工作是一种义务时,生活则是一种苦役!
20、换一个角度就能得到快乐,丢掉生活的负面情绪,要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。
1、你有多努力,就有多幸运。
2、今朝勤学苦,明朝跃龙门。
3、心有多大,舞台就有多大!
4、如要挖井,就要挖到水出为止。
5、莫找借口失败,只找理由胜利。
6、万事开头难,每门科学都是如此。
7、勇气是一个人处于逆境中的光明。
8、挑战性活动可以提高自我价值感。
9、你已经很努力了,别急,自信点!
10、读书有三到:
心到、眼到、口到。
11、恩欲报,怨欲忘;报怨短,报恩长。
12、幸福或许不排名次,但成功必排名次。
13、害怕攀登高峰的人,永远在山下徘徊。
14、诚实和勤奋,应当成为你永久的伴侣。
15、要想成就伟业,除了梦想,必须行动。
教学的工作职责
关于教学的工作职责
一、教师的基本职责
(二)学校实行教师资格制和职务聘任制。
任课教师受聘期间,在教学管理、教学考核、教学纪律等方面,接受教学副校长、系主任的指导并向教务处负责。
(三)对承担教学任务的教师实行主讲教师负责制,对承担实践环节教学任务的教师实行指导教师负责制。
二、教学纪律
(一)教师在任课期间,要坚守岗位。
如遇特殊情况,确需调课或停课,更换上课时间、地点或教师时,必须提前一周通知教务处并在《调停课通知单》上签名,按学校规定办理课程调度手续。
对停课造成的所缺课程内容要做出妥善安排。
未经批准而自行随意调课、停课、找人代课或减少课时的按教学事故处理。
(二)上课教师必须严格遵守课堂作息时间,上课前按时到达教室,作好课前准备工作。
凡迟到或提前下课超过五分钟者视为教学事故。
(三)课堂语言要文明、规范。
必须使用普通话教学。
在教学过程中不准宣扬不健康的思想和违反政治原则的主张。
(四)课堂教学要求教师站立讲授,衣着整齐,仪表端庄;上课过程中严禁吸烟、使用手机。
三、各教学环节的基本要求
(一)备课
1.任课教师要根据教学大纲规定的内容和学时填写教学进度表,对课程进度、作业、测验、课堂讨论、实验等做出具体安排。
教学进度表应在开学三周内交教务处备查。
2.教师开课前必须认真备课,要根据教学大纲的要求,合理组织教学内容,认真撰写教案。
教案在教学过程中应不断加以补充和修改。
鼓励教师收集和积累国内外最新成果及典型实例,不断充实教学内容。
教案是反映教师教学水平的重要依据,是教学检查的内容之一。
4.教师开课前应了解学生的有关情况,根据学生的具体情况,组织教学内容,选择适当的教学方式和方法,力求做到教学内容和方法的优化组合。
5.课前教师要做好教具、挂图、录音、多媒体课件、演示实验等准备工作。
(二)讲课
1.课堂讲授是教学过程的主要形式,主讲教师应按教学大纲的规定把握好该课程的深度、广度和教学内容的重点、难点,把握好教学进度。
2.课堂讲授语言应力求做到准确、规范、简练、生动。
讲授内容应做到概念清楚、条理分明、逻辑性强。
板书要规范,板图要正确。
3.任课教师要不断总结和改进教学方法,重视培养学生科学的思维方法、分析解决问题的能力和创新意识。
5.积极运用现代教学手段进行教学,提高教学效率和质量。
6.教师要加强课堂管理,严格要求学生遵守课堂纪律,协助学院做好学生考勤工作,对学生缺勤、违纪等情况要做好记录,并及时对学生进行批评教育。
(三)作业
1.任课教师应根据课程的.要求,及时布置相应作业。
作业内容既要密切联系课堂教学的内容,又要有利于加强学生的思维训练,提高分析问题的能力。
2.学生按时上交的作业,原则上要全批全改。
3.教师批改作业须认真仔细,作业中错误之处应给予批注,对潦草、马虎、画图不符合要求的作业,应退回令其重做,计算不正确的应要求学生订正。
5.教师要对学生完成作业的情况做好文字记载。
(四)课程考核
1.课程考核是督促学生全面掌握所学课程的基本理论和基本技能、评价学生学习质量的重要手段和环节,所有课程均须进行考核。
2.课程考核方式分为考试、考查两种类型,教师应根据课程特点和教学计划要求选择适当的考核方法。
3.考试按照考试的时间分期未定期考试和课程结束性的随堂考试。
期末定期考试,以全校公共基础课和各专业的主干课程为主,期末考试的科目和日程表由教务处统一安排进行。
不进行期末定期考试的课程,须进行课程结束性的随堂考试。
随堂考试必须在定期考试前一周结束,考试的时间,由任课教师提出,报教务处,按期末考试的要求组织考试,否则其考试成绩无效。
4.考试试题应反映课程的基本要求,难易适度,份量适当,内容复盖面要广。
教师须同时编出A、B两套试题,其份量和难度大体相当,内容不得雷同。
5.考核成绩的评定采用百分制或五级制(优秀、良好、中等、及格、不及格)。
考试课程的成绩应根据考试成绩与平时成绩综合评定。
平时成绩根据课堂提问、作业、随堂测验、实验报告、实际操作等环节评定。
平时成绩占该课程成绩的比例,一般为30%。
考查课程的成绩可根据学生平时学习成绩评定。
6.考试前任课教师必须对学生进行考试资格审查。
以下学生不得参加本门课程的考试:
无故缺课累计超过学期课程总学时三分之一;平时成绩不及格或缺交作业、实验报告累计达全学期作业总量三分之一者。
7.任课教师不得以任何方式泄漏试题,否则必须严格追究事故责任。
8.考试过程中,主监考教师必须认真履行职责,对考生进行必要的纪律教育,检查考生证件,采取各种有效措施保证考试顺利进行,杜绝考试作弊现象。
对考试舞弊学生的该科成绩,以零分记。
9.阅卷教师应坚持评分标准。
任课教师应在课程考试结束后一周内将学生成绩和试卷分析结果送教务处,并将试卷、标准答案、评分标准交教务处保存。
成绩一经报送,未经教务处复审,任何人不得更改。
学生如对评分有疑异,可由学生向教务处提出报告,由教务处代为查阅,学生本人不得找教师查阅试卷。
服装销售工作总结
2020年服装销售工作总结
这个对我来说全新的领域里,我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生.于是我从对的产品开始了解,现将我这一年来的实习工作总结如下:
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,所以我们在掌握产品知识的以后,如何让自己的销售技巧提高。
我觉得在几天的实习中我总结出如下几条:
1、精神状态的准备。
在销售的过程中,如果销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他挑选一款合适的衣服。
精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼仪知识的销售人员,才能让顾客感觉到品牌的价值,因为在看一个品牌的时候,我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的,所以销售人员素质的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。
精神状态好的好的销售人员,成交的机率大很多。
2、身体的准备,
如果我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。
这段时间,在卖场里的站立服务,让我感觉到很疲惫,所以我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。
所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业知识的准备。
在接待顾客的时候,由于我对产品的知识的不熟悉,在顾客要一件中号的毛衣的时候,我不能把中号的衣服拿给顾客,因为我不知道中号是几号,在我手忙脚乱的时候,店长把中号的衣服拿给顾客,销售结束后,店长告诉我毛衣32号是小号,34号是中号,36号是大号就是这么一点小小的产品知识,体现的就是你是一个新手,你不懂,顾客就不会和你购买。
因为你不能把适合他的产品提供给他。
所以产品知识在销售中是很关键的。
4、对顾客的准备。
在实习中店长的一次销售,让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键,一位顾客在试穿一件衣服后,店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来,让顾客感觉到他很受尊重,一种亲切的感觉,让顾客对店长产生好感,这就是先作好人,才能做好销售的的销售技巧。
然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价,然后将这件衣服如何搭配告诉顾客,如果这样穿出来,这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客,然后顾客同样感觉很合适,然后给顾客一个购买的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购买了。
时光飞逝转眼又到了年底,回顾即将过去的一年里经历了很多,也感悟到很多。
首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持,自己才能更好的立足于本职工作,再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。
虽然每天都在重复着单调的工作,但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护,在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流,在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改进,通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来,更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合,店员在店里就代表着公司形象,而这些都将影响公司的销售。
希望今后通过公司领导的指点和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。
现将今年的工作总结作如下汇报:
一、顾客方面:
我把进店的顾客分为两种:
1、根据公司领导要求,做好店内的陈列及新款的展示,安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集,第一时间反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪,维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向,及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存,确保随时有货。
二、销售技巧方面:
其次要注意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。
在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的一个环节。
重点销售有下列原则:
1、从4W上着手。
从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。
2、重点要简短。
对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。
服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。
要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:
“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。
依销售对象不同而改变说话方式。
对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。
三、地理位置方面:
我们万达店的地理位置较偏,周围没有更多的商圈,除了今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。
而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流,或更多的是靠万达搞一些广场活动而带动的客流。
也就是因为我们店由于地理及客流的因素占关健的比重,所以做好节假日的促销优其关键,而如果作为店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里,合时合地的陈列才能更好的提高销售。
我们可以根据客流的高低制定不同阶段,而在不同的时段采取的陈列思想也应该不一样,如周一至周四客流少我们作求生存的阶段,那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面,如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段,就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。
另外,现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配过程中,一定要注意整体的布局,以及最小陈列单元格的陈列,再到整场组合的布局。
以上是我这一年来的工作总结与心得,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于学习和领导的指点。
我今后的努力方向:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作:
千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。
二、明确任务,主动积极:
积极了解达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善
三、努力经营和谐的同事关系,认真向领导学习,善待每一位同事,做好自己在店内的职业生涯发展。
同时认真的计划、学习知识、提高销售技能,用工作的实战来完善自己的理论产品知识,力求不断提高自己的综合素质。
感谢公司给予我机会与信任,我一定会积极主动,从满热情。
用更加积极的心态去工作。
20xx年终总结:
时间过得真快,20xx年即将成为过去,在20xx年里我们学到了什么,收获了什么,现对20xx年全年工作总结如下:
2、其次要注意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计,功能[服装销售年终总结(共2篇)],质量,价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”,最终销售成功。
(重点要简短,对顾客说明服装特性时,要做到语言简练而清楚,内容易懂,服装商品的特点要首先说出,如有时间在逐成展开);
3、店里的员工在销售上也比较积极,大家都为同一个目标,但做得不足的地方也还有很多,比如销售,陈列等等都还有待提高。
20xx年是承上启下的一年,我将会带领店员深刻总结,将我们这一年做的不好的地方及时改正,做得好的地方继续发扬,为20xx年的工作做铺垫。
20xx年计划
新的一年掀开新的一页,20xx年年度计划如下:
1:
品牌形象:
这是我们年年天天必不可少的工作,要把我们“声雨竹”服装推广出去,首先自我和员工的形象,要让顾客对我信任,才能推其品牌;
2:
店铺形象:
要做到店铺的整洁,商品的陈列及摆放;
3:
服务:
现在服装品牌越来越多,比的不仅仅是服装的款式,还有服务方式,服务质量,服务态度,要在以后的工作中不断的改变和提升;
4:
心态的提升:
要经常和员工聊天,沟通,了解其想法,及时的把事情解决好,随时给员工传递正能量;
5:
对新老vip的维护:
这点是我们20xx年中重点的一个工作,争取把做得不到位的地方做得更好;
6:
加强自我和员工的销售能力,加大对新员工的培训力度;
7:
人员管理:
发现问题,解决问题,让团队更有凝聚力;
8:
晨会的坚持:
这不仅仅是一个简单的会议,更重要是激励员工的士气;
在20xx年,我们将不断的学习,不断总结,增强各方面的专业知识,新的一年,新的希望,新的起点,让我们把压力变成动力,争取在20xx年中突破目标,再创业绩新高。
近期业绩明显下滑,现虽然处于抹胸内衣销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址,对于门店能否盈利至关重要,专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力,以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。
通过这种模式的经营,既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。
但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售,现对该区域的情况总结如下:
基本情况:
xx辖区面积29。
88平方公里,常住人口7。
2万人。
XX年晋升为福州市超一流经济强镇,XX全镇工业总产值近59亿元,上缴税收近9000万元。
草根工业”发源地,福州市超一流经济强镇。
XX年完成工业总产值55。
86亿元;农业总产值13265万元,财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。
商贸业发达,现有各类商业网点3500多家,消费人群近30万人,日客流量5万人,社会消费品日销售额达700万元。
主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。
目前,正全力打造空港工业区园区,正大力进行旧城改造和市政新区建设,旧城改造总规划面积700亩,首期42亩已进入建设阶段。
所在商圈分析:
同行男装销售分布区域集中,由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费,同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用,当然,年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物,我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。
消费特征及市场需求分析:
将0—19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口,20—50岁人群定义为消费人口,并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据,25—29岁、35—45岁人群具备最强的衣着消费需求。
由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异,农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。
即使是农村中的高收入人群,其收入绝对值与城镇中等收入人群相当,但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符,反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低,而且这一比值不会无限地缩小或者扩大,证明了服装的一般消费品属性。
对于收入水平较低的人群来说,服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说,服装则更接近于必需品。
纺织服装行业发展进程,大致都会经历:
制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。
现已处于第二阶段,服装行业即将进入下一个黄金十年。
那么,服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。
虽然服装市场潜力巨大还有增长空间,目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击。
竞争对手及价格分析:
cabben:
cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度,有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态,服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤,装修布局宽敞整洁;价格区间:
[299—399]u[399—459]在价格上不具备竞争优势。
美特斯邦威:
所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段,陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求,推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处,同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折—7折不等、两件8。
8折,折扣价格有较大的吸引力,价格较实惠,质量一般也有保证,则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格,价格区间:
[49—79]u[89—119]
不足之处:
1、周边没有明显标志建筑物,广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰,像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。
2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖,对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。
3、销售人员态度消极缺乏热情,亟待改进。
4、缺少相应的活动,相对而言cabben也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。
计划:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。
千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。
二、明确任务,主动积极
积极了解达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善
三、努力经营和谐的员工关系,善待员工,稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。
由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,认真考察并综合市场行情的信息反馈,激发销售热情。
同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。
时间飞逝,转眼间又是一个年头,回首去年年这一个年头,可以跟自己稍微安心的
说句,这一年没有是一个收获颇多,让自己感觉较为踏实的一年。
去年自己有幸加入了七色纺这个大家庭,还是在自己喜欢的营运部门工作,
虽然不是新毕业的大学生,毅然还是有种好奇和忐忑,因为毕竟是第一次做内衣方面的,带着一颗学习和进步的心,开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨,有紧张,有感慨,更多的是喜悦。
如果让我总结这一年的收获和进步,是闯四关。
第一关,面对问题要冷静而不应该急躁,先要分析原因,再提出解决方案。
在刚进营运部时,在打造教练店,我和彭吉负责打造内江交通路店,有一次在我们中午12点多达到门店后,前面的架子已经空了许多却无人补货,而店长此时不在店里,其他的人都在聊天。
我(表情有点不高兴)就比较着急,直接叫了导购和我一起把货补了,而当时差点发火。
当时多亏彭吉把我拉住,叫到了店外和我沟通。
告诉我首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么,然后我们该怎么来做。
店长回来后我们了解到,首先是因为职责分工不明确,大家不知道自己的工作职责,再者是因为店里只
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 工作 经典 句子