中国石化员工手册.docx
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中国石化员工手册.docx
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中国石化员工手册
员工守则
(试行)
中国石油化工集团公司总经理致辞
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工,是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界,追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标,发扬石油石化企业的优良传统和作风,致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司,需要制定共同的行为准则,造就安全、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,实现步调一致,同谋发展。
我们共同践行《员工守则》,不仅可以为员工施展才华搭建平台,而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品,有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力,共创美好未来!
关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围
公司所有员工。
■《员工守则》的约束力
《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系
《员工守则》是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任
您如果违反了《员工守则》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任
您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径
您对《员工守则》存在疑问,可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范
■忠诚企业
公司是您体现自身价值的平台,您须忠诚于公司。
■诚实守信
诚实守信是您从业的要求,您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业
热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,您须始终做到遵章守纪。
■遵守公德
公司服务于社会,您应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。
行为规范
■工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度,您必须严格遵守,以保证公司生产、经营及各项经管工作有序、高效地进行。
您须:
□遵守组织纪律,听从工作指挥和安排,并按照规定程序下达指令、请示汇报。
□遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务。
□遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工作的言行。
温馨提示:
您应时刻牢记工作纪律,克制违反工作纪律的言行。
主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。
■工作秩序
致力于维护正常的工作秩序,不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。
您须:
□不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□保护工作环境和公共设施,不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。
温馨提示:
您应按照合法程序反映合理诉求,不要采取任何过激行为。
■员工关系
致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。
每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重。
您应:
□既要重视个人发展,更要注重团队绩效。
□服从上级,关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重。
□尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任。
□公平参与竞争。
温馨提示:
请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。
■学习培训
公司倡导建立学习型组织,学习和接受培训是您的权利,更是您的责任。
您应:
□始终坚持学习,并自觉接受公司组织的培训,提高自身素质和能力。
□结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营经管水平,并接受培训效果的检查和考核。
□参加有特殊要求的培训时,应与公司签订培训协议。
温馨提示:
您在服务期内如因个人原因离开公司时,应履行培训协议约定的有关条款。
■公司资源
公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等)、人力、物资等。
按规定节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
您须:
□保护公司财产,未经批准,不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
□节约使用公司资源,节俭办好公司各项事务。
■业务活动
合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。
您须:
□遵守业务法规
熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例,使业务活动受到法律保护。
温馨提示:
遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。
□履行业务职责
熟知并认真履行自己的业务职责,不得超越职权范围从事下列活动:
●以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。
●以公司名义提供担保、证明。
●以公司名义对外发表意见、信息。
●代表公司出席公众活动及其他活动。
■利益调节
您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉,但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时,您须立即停止该行为或活动。
您在进行以下行为或活动时要特别谨慎:
□兼职。
您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
□投资。
您不得从事有损公司利益的投资。
□涉及亲属的业务在处理业务时,如涉及到您的亲属,您应按规定回避或报告。
温馨提示:
如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益,您应该立即报告您的直接上级。
千万不要利用自己的职权和工作之便,获取任何不正当的个人利益。
■廉洁自律
您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。
您须:
□按规定接受廉洁自律教育,并从中获得认知和警示。
□仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定,并作为行为指导。
□严格约束自己,避免违反廉洁自律有关规定的行为。
□有关廉洁自律的进一步信息,您可以查阅相关的法规制度,也可向直接上级或监察部门咨询。
温馨提示:
请务必重视廉洁自律的规定,不可存有侥幸心理。
除本公司规定金额以内的礼品外,您应该将接受的礼品登记上交。
工作礼仪
遵循基本的工作礼仪。
您应:
■举止得体
要礼貌、规范,体现公司员工的素质与风范。
温馨提示:
当您出现在公共场所时,您的一举一动将代表公司的形象。
■着装规范
您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。
当您出席会议、从事商务或外事活动时,应按要求着装。
温馨提示:
不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。
■语言文明
要尽量使用普通话;使用文明语言,不讲粗话、脏话。
温馨提示:
工作交流、接待来访、业务洽谈等,不能影响他人工作。
HSE要求
HSE是指安全、环境与健康。
石油化工是高风险行业,您的丝毫麻痹大意,都有可能给您和他人带来伤害。
您必须掌握公司HSE经管规定和相关知识与技能,了解应对突发事件的知识,并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害),保护环境。
您应熟记:
■HSE方针
安全第一,预防为主;全员动手,综合治理;改善环境,保护健康;科学经管,持续发展。
■HSE目标
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。
■HSE责任
工作中须采取必要措施,最大限度地减少安全事故,最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害,最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。
温馨提示:
请认真执行公司的安全规定,千万不要存在侥幸心理。
HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。
保密须知
您应自觉遵守公司的保密规定和要求,避免违规使用知识产权和泄密的行为。
■知识产权
知识产权包括:
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
您须致力于保护公司的知识产权,并尊重他人的知识产权。
您须:
□遵守公司知识产权保护方面的规定,保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。
□因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有,您有义务提供必要的信息资料,协助公司取得和行使知识产权。
□在未经公司书面同意的情况下,不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。
□您在与公司签订劳动合同时,要与公司签订“保密和竞业限制协议”。
温馨提示:
不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。
注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。
在未经许可的情况下,不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。
■信息披露
信息披露由公司指定部门负责,并按照一定程序,真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。
您不得XX披露有关信息,影响公司利益和信誉。
您须:
□真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、实验及财务等相关信息。
不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。
不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。
□不得将内部信息披露给他人,包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。
温馨提示:
不得利用内幕信息从事证券交易。
■信息安全
合理、规范地使用公司的信息资源和系统,以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。
您须:
□遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全经管制度。
□认真学习计算机使用安全常识,接受信息安全培训,增强计算机安全意识和提高技能,妥善保管所使用的计算机及其附属设备,防止设备及其存储信息丢失、损坏。
温馨提示:
不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。
不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。
附则
本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。
温馨提示:
您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。
员工守则问答
编制《员工守则的目的和意义》
◆问题1编制《员工守则》的目的是什么?
答:
进一步完善公司法人治理结构,规范企业经管,不断加大实施内控制度的力度,逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系,使公司从“人治”经管转变到“法治”经管和科学经管,提高国际竞争力。
◆ 问题2编制《员工守则》的意义是什么?
答:
建设具有较强国际竞争力的公司,需要凝炼和升华公司的核心价值观,形成共同的行为准则,规范公司员工的从业行为,指导员工自觉遵守这些准则,实现步调一致,同舟共济。
造就安全、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,展示公司的风范,树立起中国石化员工的良好形象,提高中国石化的凝聚力。
《员工守则》的整体框架
◆问题3《员工守则》有几部分组成?
答:
《员工守则》有8个部分组成。
分别是:
①总经理致辞;②关于《员工守则》;③道德规范;④行为规范;⑤工作礼仪;⑥HSE要求;⑦保密须知;⑧附则。
一、总经理致辞
◆问题4公司的主要业务是什么?
答:
主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销,以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工。
◆ 问题5公司追求的目标是什么?
答:
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